¿QUE ES CAPACITACIÓN?

Para las mipymes en Tegucigalpa, Honduras, capacitación significa dar valor

agregado a sus productos o servicios, que se refleja en las habilidades que el
empleado capacitado muestra a la hora de desempeñar su trabajo de una mejor
manera y en el menor tiempo.

¿PARA QUE NECESITO DAR CAPACITACIÓN A MIS EMPLEADOS?

Se necesita dar capacitación si se quiere crecer; Muchas de las principales

empresas a través de la historia han demostrado que su cambio de pequeños
negocios a líderes del mercado, se debió al hecho de contar con personas que
conocían más que el promedio. Es entonces, que estos empleados inician a dar
ideas de como hacer mejor las cosas dentro de la empresa.

¿HAY DIFERENCIA ENTRE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO?

¡Claro que existe diferencia! Entre lo que es capacitación y entrenamiento; ya que

la primera se dedica a desarrollar conocimiento y habilidades en el individuo y la
segunda es la mejora de la fuerza, resistencia o la velocidad y las cualidades
derivadas de las mismas.

¿QUÉ ES LO QUE NECESITAN MIS EMPLEADOS?

En el cuadro que se presenta a continuación se pueden encontrar diferentes rubros

de trabajo, para los cuales se menciona qué es lo que necesita su negocio o bien si
son indispensable ambas cosas (capacitación y entrenamiento).

NECESIDADES DE CAPACITACIÓN y/o ENTRENAMIENTO

Rubro de la Empresa Capacitación Capac/Entrenamiento

Belleza y Cosmetología X

Artesanía X

Ebanistería X

Financieros X

Artísticos X

Manualidades X

Servicios Tecnológicos X

Elaboración de alimentos X

Elaboración de calzado X

Corte y confección X

Productos agrícolas X

Reposterías y panaderías X

Servicios técnicos X

Asistencia profesional X

¿QUÉ PASA EN MI EMPRESA SI NO CAPACITO A MIS EMPLEADOS?

¡Algo que se note inmediatamente!... NADA, pero las consecuencias a futuro son
muy significativas con relación a su competencia más cercana. De hecho, esto es lo
que nos está afectando actualmente con los tratados de libre comercio, Ya que los
estándares de calidad que son impuestos para formar parte de los mercados
internacionales requieren de personal altamente capacitado, por lo que muchos de
los métodos o procesos de manipulación de productos o servicios deben estar bajo
las normas ISO.

BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN EN EL TIEMPO

Son innumerables los beneficios de dar capacitación a nuestros empleados a través

del tiempo. Estos beneficios tienen un reflejo inmediato, ya que las actividades y
tareas a desarrollar se realizan en periodos más cortos.

• Mano de obra calificada

• Mejor uso del tiempo laboral
• Menos desperdicio de materiales de trabajo
• Aumento en las utilidades
• Una imagen y prestigio mas sólidos de la empresa
• Mejor uso de los recursos(maquinaria, herramientas y áreas de trabajo) de
la empresa
• Producto final de mejor calidad
• Mayor control de los costos de producción

¿CÓMO SE IMPARTE ACTUALMENTE LA CAPACITACIÓN EN Tegucigalpa,

Honduras?

Existen muchas medios a través de los cuales se puede obtener capacitación para
la empresa según el rubro que desempeñe, pero no todos nos reconocidos por el
gobierno como instituciones legales.

Dentro de las instituciones que sí cuentan con la aprobación del gobierno para
brindar capacitación podemos mencionar: ONG'S, OPD'S, Centros de enseñanza
vocacional(públicos y privados), academias(legalmente constituidas), instituciones
gubernamentales, centros cristianos, clubes sociales y misiones internacionales.

NUEVAS FORMAS DE CAPACITACIÓN

Los planes innovadores con que cuenta usted como

microempresario, para capacitarse o capacitar a sus
empleados a un menor costo que el del mercado, a fin de
poder manejar su tiempo con mayor flexibilidad, son:

• La implementación y uso de la nueva tecnología

presente a través de: CD maestros, videos
ejemplificados, libros y manuales de procedimientos de
acuerdo a rubros y sistematizados bajo tiempos límites de aprendizaje.
• Estudio a distancia.
• Capacitación Online (explicada más adelante)
• Grupos de discusión (personas expertas en una área especifica donde se
reúnen para discutir e intercambiar ideas de un procedimiento en particular)
¿PUEDO IMPLEMENTAR AUTOCAPACITACIÓN EN MI EMPRESA?

De hecho, la autocapacitación está siendo requerida como una herramienta para

reducir los costos, tiempo y recurso de la empresa, la cual consiste en que sus
empleados, dentro de su tiempo libre, cumplan metas de autoaprendizaje a través
de los mecanismo mencionados anteriormente como nuevas formas de
capacitación.

DIFERENCIAS ENTRE CAPACITACIÓN PERSONAL Y

CAPACITACIÓN LABORAL

Cuándo se busca capacitación para los empleados o para uno mismo, se tiene que
tener presente que existen diferencias en la capacitación, y que por ende se debe
establecer bien al inicio, ¿Qué es lo que se requiere o desea tomar?. Si bien es
cierto que usted como empresario lo que desea es que su empresa crezca a través
del mejoramiento de sus empleados, ¡y que por eso los esta capacitando!. Esta
capacitación en muchos de los casos debe ir acompañada de una capacitación
personal, es decir, el mejoramiento de sus empleados como seres humanos y la
búsqueda de un mejor ambiente de trabajo.

La capacitación laboral se refiere a buscar la mejora de la eficiencia y eficacia en las

labores propias de la empresa, y la capacitación personal va desde el manejo de
estos nuevos conocimientos y su forma de empleo, hasta técnicas para disminuir el
estrés dentro de la oficina.

CAPACITACION ONLINE O EN LINEA

Este tipo de capacitación, que hoy en día es y muestra patrones de

ser la más usada, consiste en la obtención de información a través
de Internet o de

una Intranet (red interna de una organización o empresa). La

información que puede viajar en el ciber espacio va desde como
organizar a sus empleados y que tipo de capacitación necesitan
ellos, tomando como base sus labores dentro de la empresa, hasta
trasmitirle los conocimientos en forma individualizada ( como salón de clase).

¿QUE NECESITO SI QUIERO CAPACITARME O CAPACITAR A MIS

EMPLEADOS EN LINEA?

Instrucciones
En esta sección le ponemos una lista de los, programas o características que
le podrían ser de utilidad para ver cursoenlinea.com de manera efectiva. Lo
único que tienes que hacer es presionar el link(enlace) adecuado y seguir las
instrucciones que se te indican en cada caso.

En General
Requieres de una computadora que tenga como mínimo las siguientes
características:

• Velocidad de 66 MHz,
• 16 MB de RAM,
• Módem de 28.8 kbps,
• Resolución de 800x600 píxeles -este es muy importante-.
LUGARES EN LA RED DEDICADOS A LA CAPACITACIÓN ONLINE

Si usted ya tiene por lo menos, los requisitos que necesita para poder tomar
capacitación en línea... ahora le mostramos una tabla con algunas de las
direcciones de empresas que dan capacitación vía Internet. En muchos de los casos
esta capacitación es gratuita, solo necesita dar clic en la dirección de la empresa.

Dirección de la Empresa Tipo de Capacitación

www.cursoenlinea.com Cursos en el área de informática
www.coastal.com Cursos técnicos en reparación de equipo
www.biancohopkins.com.mx Cursos sobre uso de la tecnología
www.readycom.com.ar Cursos para el diseño de pagina Web
www.macromedia.com/la Cursos para negocios y tecnología

www.dolphinpro.com/Cursos-DV Cursos en artes graficas

http://puebla.infosel.com.mx/internet/ Cursos gratuitos de Internet
Cursos de Mercadeo, plan de negocio,
www.mujeresdeempresa.com
administración.

BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN ONLINE O EN

LINEA

Son muchos los beneficios que usted como usuario de la

capacitación en línea puede tener, es así que ahora le
mostramos algunos de ellos, para que usted tenga una
visión más amplia de lo que representa para su empresa.

• Sus empleados o usted no necesitan salir fuera de su empresa, para tomar

la capacitación deseada.
• Hay una disminución en los costos por capacitación o entrenamiento.
• No necesita de los intermediarios, porque la relación es directa entre el
proveedor de la capacitación y usted como usuario.
• Usted dispone del tiempo que invierte en capacitación y el horario que desea
tomarla.
• Como es lo ultimo en métodos de capacitación, usted tiene la certeza que
recibe las técnicas, procedimientos y conocimientos más actualizados que el
mercado le puede ofrecer.

Hay que tener en cuenta, como punto importante a considerar, que en un futuro no
muy lejano toda la información que se maneje se hará a través de la red, y sí en su
empresa no manejan estas tecnologías el camino al desarrollo es cuesta arriba y
muy difícil de subir.

LIMITANTES DE LA CAPACITACIÓN ONLINE O EN LINEA

Aunque es lo más moderno en capacitación, esto no significa que no cuente con

limitantes a la hora de querer implementarlo en su empresa. Lo que se presenta
enseguida son las dificultades más frecuentes de este tipo de capacitación.

• El costo inicial de los requisitos mínimos para capacitación en línea, en

nuestro país actualmente son muy altos, para que puedan ser cubiertos en
el inicio de operaciones de una empresa.
• Si la capacitación es muy especializada, ciertas veces el costo es elevado
para una empresa.
• El nivel de educación de las personas que toman este tipo de capacitación,
debe ser de un plan básico mínimo y con conocimientos del manejo de
Internet.