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Antes de que entreviste a alguien más, debe entrevistarse a sí mismo. Necesita
conocer sus prejuicios y cómo afectarán éstos sus percepciones. Su educación,
intelecto, formación, emociones y marco ético actúan como filtros poderosos de lo
que va a oír en sus entrevistas.|
Necesita pensar detalladamente en las entrevistas antes de hacerlas. Visualice por
qué las va a hacer, qué va a preguntar y qué es lo que a su juicio hará que esta
entrevista tenga éxito. Asimismo, debe pensar cómo logrará que la entrevista sea
satisfactoria para el individuo al que entreviste. Una entrevista para recabar
información es una conversación dirigida con un propósito específico que utiliza un
formato de preguntas y respuestas. En la entrevista usted necesita obtener las
opiniones de los entrevistados y su parecer acerca del estado actual del sistema,
metas organizacionales y personales y procedimientos informales. Ante todo, busque
las opiniones de la persona que entreviste. Las opiniones podrían ser más importantes
y reveladoras que los hechos.|
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