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El siguiente proyecto fue elaborado con la finalidad de crear la empresa Uno de los
cambios mas importantes que se registran en la actualidad en el campo laboral, es que
nadie tiene un empleo seguro de por vida. De iguales maneras empleadoras y
empleadas disminuirán sus expectativas sobre el compromiso.
Las actividades realizadas las llevaremos en relación con los objetivos propuestos los
cuales serán tomados como una medida programada en la ejecución de dicho
proyecto.
1.-Antecedente
A nivel mundial la ropa interior compartieron días muy sombríos, las primeras prendas
interiores femeninas vienen de Egipto, donde famosas como Cleopatra y Nefertiti usaban el
“shenti”, que era una especie de enagua trasparente, que se ponía debajo de una túnica.
Las esclavas de esa misma época, no usaban ropa interior, solo cuando ascendían a favoritas,
acompañando su ascenso, recibían un atadito de ropa íntima, que era la primera de su vida.
En un comienzo y como preámbulo de la lencería sexy, la ropa interior tenía un único fin que
era corregir la figura de la mujer como los corsés, pero estos fueron considerados por
médicos, sacerdotes, también intelectuales, altamente perjudicial para la salud y hasta
Napoleón lo prohibió, declarándolo “asesino de la especie humana”!! Por lo que entonces se
fueron incorporando prendas como ligueros, cuya única función era sostener las medias que se
usaban en la época en cambio hoy en día es una prenda que representa sexualidad y erotismo.
Es a comienzos del siglo XX cuando se empiezan a decorar las prendas intimas femeninas
haciéndolas sugestivas, más cómodas, practicas y atractivas entonces es ahí donde empieza la
ropa sexy.
A nivel nacional se han creado empresas de ropa íntima para mujer y hombre y así estas
empresas han elaborado revista específicamente de lencería porque la sociedad sigue
aumentando cada día más y las estadísticas demuestran que hay aumento de mujeres que
hombres en la actualidad.
2.-Diagnostico
Una de las prendas más sexy que marco estos años fueron las medias de rayas hacia los
cuarenta. Una mujer con unas medias era inevitablemente sensual y se destacaba entre la
multitud. De ahí en adelante han existido empresas que han impulsado mucho el mercado
hasta convertirlo en lo que es hoy, un mercado fuerte y que sigue siendo prometedor.
3.-Análisis de involucrados y priorización de involucrados
Objetivo General.-
Objetivo Especifico.-
Inexistencia de
Poca diversidad en
No hay desarrollo en el innovación en los
diferentes áreas,
cantón. procedimientos y
incrementado el precio.
políticas de producción.
Existencia de
Mucho diversidad en
Si hay desarrollo en el innovación en los
diferentes áreas,
cantón. procedimientos y
incrementado el precio.
políticas de producción.
La presente empresa de lencería para mujer hacia realizar las actividades productiva
se requiere de mano de obra calificada, sami calificada y no calificada.
Los requisitos que debe cumplir las personas que van a realizar las tareas definidas
como especializadas, depende de las labores a desempeñar. Así, por ejemplo, las
personas que van a dirigir y administrar debe tener conocimientos de planeación,
organización, integración de personal, dirección y control. Las personas que van a
dirigir las actividades productivas deben conocer las maquinas y mecanismo que se
van a utilizar en ella, así como dominar las tecnologías aplicables para obtener un
mejor producto al mínimo precio posible.
La mano de obra semì calificada estará formada por personas que tiene conocimientos
acerca de la producción de lencería para mujer y, por lo tanto, tienen una mayor
habilidad y están capacitadas para realizar determinadas funciones que no pueden ser
realizadas por personas de que no posee estos conocimientos.
7.-Presupuesto referencial del proyecto .
INVERSIONES TOTALES
INVERSIONES FIJAS 5.720,00
INVERSIONES DIFERIDAS 1.350,00
CAPITAL DE TRABAJO 2.135.59
INVERSIONES FIJAS
DETALLE VALOR
VEHICULO 188,00
HERRAMIENTA DE TRABAJO 3.024,00
MUEBLE DE OFICINA 384,00
EQUIPO 2.500,00
TOTAL DE INVERSIONES FIJAS 5720,00
INVERSIONES DIFERIDAS
GASTOS LEGALES 500,00
ADECUACIONES LOCAL 850,00
TOTAL INVERSIONES DIFERIDAS 1.350,00
7.4 CAPITAL DE TRABAJO
CAPITAL DE TRABAJO
DETALLES VALOR
COSTO DIRECTOS
MATERIA PRIMA 641,14
MANO DE OBRA 400,00
COSTO INDIRECTO
MATERIALES 27,00
GASTOS DIRECTO
SUELDOS Y SALARIOS 520,00
GASTOS GENERALES 327,00
GASTOS INDIRECTOS
GASTO DE VENTAS 220,22
TOTAL CAPITAL OPERACIÓN 2.135,59
8.- Cronograma
Requerimiento x x x
del sistema
Diseño del x x x
sistema
Desarrollo del x x x x x x x
sistema
Realización de x x x x
pruebas
8.-Estudio de factibilidad
8.1 Definición
Operacional
Técnica
Económico
8.2_ PROPOSITO DE ESTRATEGIAS
a) Factibilidad técnica
Disponibilidad de tecnología
b) Factibilidad Económica
Tiempo del analista
Costo de estudio
Costo del tiempo del Personal
Costo del tiempo
c) Factibilidad Operativa
Operación
Uso garantizado
Serà necesario que a la hora de elegir los recursos humanos se haga un estudio
minucioso sobre el perfil de conocimientos, profesionalismo y humanístico necesario
para el desenvolvimiento laboral. Realizar convenios con los proveedores de materia
prima para que esta llegue a tiempo y en estado òptimo para la producción, que el
sistema productivo sea cumplido con eficiencia, que el almacenamiento de la materia
prima y el producto terminado sea òptimo para que el producto llegue a los
consumidores en excelente calidad y presentación, que los recursos económicos sean
controlados y utilizados eficientemente, realizar un control en costeo de producción.
Las estadísticas son importante para conocer la cultura, los gusto y preferencias e
ingresos de los consumidores, cabe indicar que las predilecciones son variables de
este factor económico.
11.- Bibliografía
www.google.com
www.wikipika.com
Fred Luthus
12.-Anexos