Вы находитесь на странице: 1из 4

СРАВНЕНИЕ ПОДХОДОВ ПОМОГАЮЩИХ ПРОФЕССИЙ

ЗАДАНИЕ 1.1
Заполните таблицу сравнений подходов помогающих профессий, найдя дополнительную информацию из открытых источников:

коучинг психологическое консалтинг наставничество


консультирование

*Работник Для психолога возможно *Руководители *Рабочие


несколько целевых групп:
целевая аудитория *Мама *Рабочие *Стартаперы
*женжины-бизнесвуман;
*Люди, пытающиеся *Предприниматели
изменить свою жизнь *подростки
*молодые женщины и т.д.

Цель - вывести клиента на Привести ощущения и Консультации Передача и поощрение


новый уровень и помогает в чувства пациента в порядок; руководителей/предпринима знаний, раскрытие
цель работы достижении целей. Дать выслушать его. телей по различным потенциала человека. Здесь
новую мотивацию вопросам ведения бизнеса наставник уже имеет
определенный опыт и
помогает своему клиенту
планомерно достичь
поставленных целей и
формулировать мечты.

Мотивация, быстрый старт в В зависимости от ЦА Не все проблемы Здесь присутствуют


карьере, поиск хороших, запросы также будут потенциальный клиент признаки и коуча, и
запросы клиентов быстрых и надежных меняться. Например: может решить преподавателя. Ментор
инструментов для самостоятельно. Возможна сначала рассказывает
достижения целей. *Женщины-бизнесвуман нехватка знаний и опыта, теорию, потом показывает
обычно ищут способа быть каких-то навыков в той или пример, и только потом
Коучинг подходит для такой и научиться быть именно иной сфере. клиент выполняет задание и
ЦА, которые хотят «женщиной»; получает обратную связь.
действий, а не то, чтобы их Он проводит своего
выслушивали и делали *Молодым мамочкам нужно ученика/клиента через
анализ их эмоций. восстановиться после родов, несколько этапов развития.
они уставшие и им нужна
помощь и внимание;
*у подростков часто
недопонимания со своими
родителями. У них меняется
авторитетный близкий
человек. Также во время
переходного возраста
появляется очень много
детских сомнений и
комплексов.
Психолог работает с
эмоциями своего клиента

Продолжительность работы В зависимости от запроса. Продолжительность зависит Продолжительность также


коуча зависит от цели, Обычно работа с строго от запроса клиента зависит от запроса клиента
продолжительность которую ставит перед собой психологом состоит из
процесса (работы с клиент. Коучинг может минимум 20ти терапий,
клиентом) закончится и на одной коуч- между каждой терапией
сессии, а может длиться и можно делать перерыв (1
долго. терапия в две недели)
получается работа в
минимум 10 месяцев в
лучшем случае, а также
может длиться до
нескольких лет

Коучинг – направлен на Работа заключается в Консалтинг – это поиск Наставничество очень


решение актуальных задач глубинной проработке проблемных мест, похоже с коучингом, здесь
ключевое отличие на данный период времени. проблемы. Психология исключения из процессов также клиент сам выполняет
подхода В результате работы с ориентирована на прошлое слабых звеньев, что в итоге задания. Здесь ментор дает
коучем клиент не только клиента, работа с детством и и приводит к решению обратную связь по работе с
достигает поставленной прошлыми обидами вопроса. клиентом
цели, но и учится процессу
их достижения.
Коучинг – ориентирован на
будущее клиента.

СРАВНЕНИЕ КОУЧИНГА ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ И


КОУЧИНГА ВЗРОСЛЫХ

ЗАДАНИЕ 1.2
Напишите, какие сходства и различия есть между коучингом детей и подростков и коучингом взрослых:
сходства различия

*техника коучинга *взрослый знает, чего он хочет и приходит сам


*проработка ценностей *ситуации у взрослого, и у ребенка – разные
*достижение целей *детский коучинг работает на нейробиологии
*правильная постановка целей *при детском коуче – коуч работает и с ребенком, и с
родителем, иногда только с родителем
*формат работы со взрослым и с ребенком
*инструменты работы коуча со взрослыми, и с детьми
*игровые техники для работы с детьми

Вам также может понравиться