Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение Воронежской области

«Воронежский юридический техникум»

ОТЧЕТ
о производственной практике (практике по профилю специальности)
студента группы П- 33
специальность 030912 «Право и организация социального обеспечения»
Журомского Владимира Владимировича

Воронеж – 2016 г
 Содержание
1. Введение………………………………………………………………………..3
2. Организационная структура, задачи и функции территориального органа
Пенсионного Фонда – Государственного учреждения Управление
Пенсионного фонда РФ……………………………………………………….4
3. Организация работы клиентской службы……………………………………6
4. Назначение пенсий и ежемесячных денежных выплат……………………..8
5. Контроль назначения пенсий и ежемесячных денежных выплат………...10
6. Назначение досрочных страховых пенсий по старости, контроль
назначения досрочных страховых пенсий по
старости…………………….11
7. Назначение дополнительного ежемесячного материального обеспечения,
контроль назначения дополнительного материального обеспечения,
дополнительного ежемесячного материального обеспечения……………13
8. Перерасчеты пенсий, ежемесячных денежных выплат, дополнительного
материального обеспечения, дополнительного ежемесячного
материального обеспечения, контроль перерасчетов……………………...15
9. Установление федеральной социальной доплаты к пенсии………………17
10. Предоставление материнского (семейного) капитала…………………….18
11. Назначение ежемесячных денежных выплат…………………………….. 20
12. Начисление пенсий и ежемесячных денежных выплат, учет удержаний.22
13. Выплата пенсий и ежемесячных денежных выплат……………………... 23
14. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц…………………………... 24
15. Организация индивидуального (персонифицированного) учета и
взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами………... 25
16. Заключение…………………………………………………………………. 26

2
 Введение
Пенсионный фонд – это централизованный фонд государства,
обеспечивающий формирование и распределение финансовых ресурсов в
целях пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации.
Пенсионный фонд своими средствами обеспечивает выплату ежемесячных
пособий, пенсий людям, которые в силу определенных обстоятельств не
могут обеспечить свое проживание, в том числе пенсионеров.
С 12 января по 8 февраля 2016 года я проходил производственную
практику по профилю специальности в Государственном Учреждении –
Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по
Коминтерновскому району Воронежской области.
В ходе прохождения практики я ознакомился с различными видами
деятельности Пенсионного фонда, которые были предложены тематическим
планом производственной практики. Я занимался изучением структуры
отделов, а также их функций и задач.
Кроме заданий, которые были предложены методическим пособием я
выполнял иные поручения специалистов, что позволило мне более подробно
изучить внутреннюю деятельность Пенсионного фонда.

3
 Организационная структура, задачи и функции территориального
органа Пенсионного Фонда – Государственного учреждения
Управление Пенсионного фонда РФ.
Согласно приказу директора техникума от 25 ноября 2014 года №168
для прохождения производственной практики я был направлен в
Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской
Федерации по Коминтерновскому району Воронежской области. Управление
располагается по адресу улица Дружинников 5Б.
Управление входит в структуру Пенсионного фонда Российской
Федерации и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда
по Воронежской области.
Структура Управления:
 Во главе стоит начальник. В его должностные обязанности входит
руководство деятельностью Управления, выполнение работы и задач
возложенных на Управление, распределение должностных
обязанностей между работниками, осуществление контроля за их
исполнением, а также решение других вопросов отнесенных к его
компетенции.
 Начальник имеет одного заместителя, к обязанностям которого
относится обеспечение своевременного и качественного выполнения
указаний начальника, распределение между работниками обязательных
для выполнения задач.
Также в состав Управления входят:
 3 отдела:
1) Отдел назначения, перерасчета и выплаты пенсий.
2) Отдел индивидуального (персонифицированного) учета.
3) Финансово- экономический отдел.
Все отделы работают в непрерывной взаимосвязи между собой.

4
  Клиентская служба.
 Специалист по юридическим вопросам.
 Специалист по материнскому капиталу.
Согласно правилам внутреннего трудового распорядка рабочий день в
Управлении начинается с 9:00, а заканчивается в 18.00, перерыв с 13:00 до
13:45. Суббота и воскресенье- выходные дни.
К основным направлениям деятельности и задачам Управления можно
отнести:
1) Ведение базы данных по всем пенсионерам Аннинского района
Воронежской области;
2) Прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по
вопросам, относящимся к компетенции Управления;
3) Выявление, регистрация и учет страхователей в установленном
порядке в соответствии с действующим законодательством;
4) Организация и ведение индивидуального (персонифицированного)
учета сведений о всех категориях застрахованных лиц;
5) Организация работы по учету средств, поступающих по
обязательному пенсионному страхованию;
6) Своевременное назначение, перерасчет и доставка пенсий и пособий;
7) Контроль за правильностью оформления документов,
предоставляемых для назначения и перерасчета пенсий;
8) Обработка и сортировка всей входящей корреспонденции;
Таким образом при ознакомлении с организационной структурой
Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской
Федерации в Коминтерновском районе я изучил права и обязанности
работников, основные направления деятельности, задачи и функции
управления, а так же график работы.

5
 Организация работы клиентской службы.
Первым этапом рассмотрения обращений является обращение
граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей в клиентскую
службу по месту жительства (регистрации).
Клиентская служба является структурным подразделением
Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Аннинском
районе Воронежской области, обеспечивающим ежедневное
обслуживание населения по вопросам, относящимся к компетенции
Пенсионного фонда Российской Федерации.
Деятельность Клиентской службы основывается на современных
технологиях сбора, передачи, хранения и обработки информации.
В первую очередь я изучил задачи и функции клиентской службы,
права и обязанности сотрудников.
Организационная структура территориального органа Пенсионного
фонда- клиентской службы по Аннинскому району Воронежской области:
1) Руководитель клиентской службы.
2) Специалисты, в количестве 5 человек.
К основным задачам и функциям клиентской службы относятся:
1) Повышение качества обслуживания граждан, застрахованных лиц,
организаций и страхователей;
2) Сокращение сроков назначения, перерасчетов и выплаты пенсий,
ежемесячных денежных выплат и других выплат;
3) Обеспечение своевременного и компетентного рассмотрения
письменных и устных обращений граждан, застрахованных лиц,
организаций и страхователей.
4) Ежедневный прием и регистрация устных обращений граждан по
вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда.
5) Прием и проверка правильности документов о назначении пенсии и
других выплат, и их регистрация.

6
 6) Выдача пенсионных удостоверений, справок о размере пенсии,
ЕДВ и других выплат, справок о начисленных суммах пенсии.
7) Ведение информационной базы данных обращений в клиентскую
службу.
В своей деятельности клиентская служба руководствуется
действующим законодательством и нормативными правовыми актами
Российской Федерации, а также внутренними постановлениями, приказами и
методическими письмами Пенсионного фонда Российской Федерации.
График работы клиентской службы: понедельник- пятница: с 9.00 до
18.00, дежурный специалист работает до 18.00, суббота и воскресенье-
выходные дни. Прием граждан ведется без перерыва, сотрудники обедают по
скользящему графику.
За время прохождения практики я присутствовал на устном приеме
граждан, наблюдал за действиями специалиста во время приема,
регистрировал принятые документы в соответствующем электронном
журнале, приобщал документы в пенсионные дела после отработки,
участвовал в инвентаризации пенсионных (выплатных) дел.

7
 Назначение пенсий и ежемесячных денежных выплат.
Пенсия- это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации
застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений,
утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие
старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи
застрахованных лиц- заработной платы и иных выплат и вознаграждений
кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.
Ежемесячная денежная выплата- это социальная выплата,
устанавливаемая территориальным органом Пенсионного фонда Российской
Федерации отдельным категориям граждан.
К таким категориям граждан относятся:
1) Ветераны (ВОВ, боевых действий);
2) Инвалиды, включая детей- инвалидов;
3) Бывшие несовершеннолетние узники фашизма;
4) Лица, пострадавшие в результате воздействия радиации;
Структура отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий включает
в себя:
1) Начальник отдела.
2) Заместитель начальника.
3) Специалисты, в количестве 6 человек, контроль осуществляют
специалисты, в количестве 4 человек, 1 специалист в отделе
занимается назначением ежемесячных денежных выплат,
федеральных социальных доплат.
Основными задачами отдела являются обработка принятых из
клиентской службы документов, ввод их в базу данных, формирование
пенсионных дел, обеспечение правильного и своевременного назначения,
перерасчета пенсии, ежемесячных денежных выплат, выплат социальных
пособий на погребение умерших пенсионеров и другие виды выплат.
В ходе прохождения практики я наблюдал за деятельностью
специалиста по назначению пенсий, ознакомился с перечнем документов,

8
необходимых для назначения, с порядком принятия документов, проверял
наличие всех необходимых документов, при выявлении их недостатка делал
запрос о предоставлении недостающих документов.
В процессе выполнения поручения специалиста я производил
предварительное определение права на пенсии, рассчитывал стаж,
осуществлял ввод в базу данных сведения, необходимых для назначения
пенсии, формировал и подшивал пенсионные дела.

9
 Контроль назначения пенсий и ежемесячных денежных выплат.
В процессе прохождения практики я ознакомился с работой
специалистов, осуществляющих контроль над правильностью назначения,
перерасчета и выплаты пенсий, ежемесячных денежных выплат,
дополнительного материального обеспечения. Группа контроля назначения
пенсий и ежемесячных денежных выплат входит в структуру отдела
назначения и перерасчета пенсий и в процессе своей деятельности выполняет
следующие функции:
1) Проверку правильности назначения пенсий, дополнительно
материального обеспечения, дополнительного ежемесячного
материального обеспечения, ежемесячных денежных выплат
(пенсионерам).
2) Контроль за единообразным применением пенсионного
законодательства.
3) Контроль за сроками назначения пенсии.
4) Составление ежемесячных отчетов по вопросам назначения пенсий.
По окончании проверки правильности вынесенного решения,
пенсионное дело передают на подпись начальнику отдела. После подписания
дело направляют в группу начисления пенсий. Если дело подготовлено с
ошибками, его возвращают в тот же день через руководителя группы
назначения специалисту, подготовившему данное дело.
Срок отработки документов в группе контроля назначения пенсий и
ежемесячных денежных выплат составляет не более трех дней.
В процессе работы в данном отделе я сначала работал под
наблюдением специалиста, а потом и самостоятельно проверял правильность
назначения пенсий, дополнительного материального обеспечения,
дополнительного ежемесячного материального обеспечения, ежемесячных
денежных выплат, а также ознакомился с систематизацией справочно-
нормативной документации и проанализировал дела и документы, по
которым были допущены ошибки.

10
 Назначение досрочных страховых пенсий по старости, контроль
назначения досрочных страховых пенсий по старости.
Общеустановленный пенсионный возраст в Российской Федерации- 60
лет для мужчин и 55 лет для женщин. Также страховая пенсия по старости
может быть назначена и ранее достижения этого возраста. Такое право
имеют граждане, попадающие в установленные законом профессиональные и
социальные категории. Для каждой такой категории предусмотрены свои
требования к возрасту, необходимому страховому стажу и стажу на
соответствующих видах работ.
Также досрочная страховая пенсия по старости предоставляется и
безработным гражданам. Такая пенсия будет назначена со дня обращения за
ней и выплачиваться до достижения возраста, дающего право на получение
страховой пенсии по старости.
Назначением досрочных пенсий занимается структурное
подразделение отдела назначения, выплаты и перерасчета- группа
назначения досрочных страховых пенсий. К основным функциям данной
группы можно отнести:
1) Прием документов, поступивших в клиентскую службу.
2) Формирование пенсионных дел.
3) Участие в инвентаризации пенсионных дел.
4) Назначение досрочных страховых пенсий.
5) Информирование заявителей от отказе в назначении пенсии.
6) Анализ документов, подтверждающих стаж на соответствующих
видах работ, и принятие решения о необходимости проведения
документальных проверок.
Гражданам, имеющим право на установление досрочной страховой
пенсии по старости, размер такой пенсии определяется аналогично страховой
пенсии по старости на общих основаниях и зависит от общей суммы
страховых взносов.

11
 В процессе работы в данном структурном подразделении я принимал
документы, поступившие из клиентской службы, вводил в базу данных
сведения, необходимые для назначения досрочных страховых пенсий,
распечатывал выходные формы, принимал участие в формировании
пенсионных дел.

12
Назначение дополнительного ежемесячного материального обеспечения,
контроль назначения дополнительного материального обеспечения,
дополнительного ежемесячного материального обеспечения.
Дополнительно ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) – это
ежемесячное материальное обеспечение отдельных категорий граждан,
осуществляемое из средств федерального бюджета, на основании
Федерального Закона от 4 марта 2002 г. N 21-ФЗ "О дополнительном
ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за
выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией".
Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение назначается
и выплачивается территориальным органом ПФР по месту жительства
одновременно с пенсией.
Лицам, имеющим право на получение ДЕМО по нескольким
основаниям, оно устанавливается по одному из оснований,
предусматривающему более высокий размер.
Если граждане имеют право на различные выплаты к пенсии,
предусмотренные законодательством РФ либо нормативными правовыми
актами субъектов РФ и органов местного самоуправления, ДЕМО
устанавливается независимо от получения других выплат.
Существуют следующие категории граждан, имеющих право на
дополнительное ежемесячное материальное обеспечение:
1) Инвалиды ВОВ;
2) Инвалиды в следствие военной травмы;
3) Участники ВОВ из числа лиц, указанных в подпунктах «а»- «ж» и
«и» подпункта 1 пункта 1 статьи 2 ФЗ от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О
ветеранах»;
4) Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто и иных
мест принудительного содержания, созданных фашистами и их
союзниками в период Второй мировой войны;
5) Вдовы военнослужащих, погибших в период войны;

13
 6) Лица, награжденные знаком « Жителю блокадного Ленинграда»;
Ранее дополнительное материальное обеспечение устанавливалось в
беззаявительном порядке. В настоящее же время гражданам, имеющим право
на данное обеспечение необходимо подать заявление в клиентскую службу
по месту жительства.
В процессе прохождения практики я ознакомился с выплатными
(пенсионными) делами граждан, по которым осуществляется выплата
дополнительного ежемесячного материального обеспечения, регистрировал
принятые документы, вводил в базу данных сведения необходимые для
назначения дополнительного материального обеспечения, дополнительного
ежемесячного материального обеспечения, приобщала отработанные
документы в пенсионные дела.

14
 Перерасчеты пенсий, ежемесячных денежных выплат,
дополнительного материального обеспечения, дополнительного
ежемесячного материального обеспечения, контроль перерасчетов.
Перерасчет пенсии – изменение размера страховой части страховой
пенсии, в связи и изменением обстоятельств, от которых зависит этот размер,
в связи с предоставлением новых документов или в связи с изменением
законодательства.
Существует несколько оснований для перерасчета:
1) Достижение пенсионером возраста 80 лет;
2) Изменение группы инвалидности;
3) Изменение количества нетрудоспособных членов семьи;
4) Приобретение необходимого календарного стажа работы в РКС или
МПКС;
5) Осуществление лицом работы независимо от ее продолжительности
в течении 12 полных месяцев со дня назначения пенсии, либо со дня
предыдущего перерасчета;
Специалист по перерасчету пенсий, дополнительно материального
обеспечения, дополнительного ежемесячного материального обеспечения
осуществляет следующие функции:
1) Прием документов;
2) Перерасчет базовой части страховой пенсии;
3) Перерасчет страховой части страховой пенсии;
4) Перерасчет ежемесячных денежных выплат;
5) Перевод с одного вида на другой вид пенсии;
6) Установление компенсационной выплаты трудоспособному лицу по
уходу за нетрудоспособным к ранее назначенной пенсии;
7) Установление дополнительно материального обеспечения и
дополнительного ежемесячного материального обеспечения
получателям пенсии;

15
 8) Работа по перерасчету базовой части страховой пенсии лицам,
достигшим возраста 80 лет;
9) Проведение документальных проверок общего страхового стажа и
заработка;
В процессе работы я принимал документы, поступившие из клиентской
службы о перерасчетах пенсии, осуществлял перевод с одного вида пенсии
на другой, а также принимал участие в перепроверке правильности
перерасчета пенсий и ежемесячных денежных выплат.

16
 Установление федеральной социальной доплаты к пенсии.
Федеральная социальная доплата к пенсии – это доплата к пенсии до
установленного уровня прожиточного минимума пенсионера.
Данная социальная доплата устанавливается ФЗ от 24.07.2009 года №
213- ФЗ, Законом Воронежской Областной Думы от 11.11.2009 года № 143 и
иными нормативно- правовыми актами.
Право на получение социальной доплаты предоставляется только
неработающим пенсионерам, чей совокупный материальный доход ниже
величины прожиточного минимума региона в котором проживает пенсионер.
Для получения социальной доплаты нет необходимости собирать
дополнительные документы. Она будет установлена при обращении за
пенсией при заполнении соответствующей графы в заявлении.
Размер социальной доплаты к пенсии может меняться в меньшую или
большую сторону, в зависимости от изменения материального
благосостояния пенсионера.
В ходе работы я ознакомился с регистром лиц, имеющих право на
социальную доплату к пенсии, осуществлял регистрацию документов,
принятых для установления социальной доплаты к пенсии, а также
производил ввод информации в программу «АРМ специалиста».

17
 Предоставление материнского (семейного) капитала.
Материнский (семейный) капитал – это средства федерального
бюджета передаваемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации
на реализацию дополнительных мер государственной поддержки,
установленных федеральным законом.
Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает
при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство
Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации
независимо от места их жительства:
1) Женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1
января 2007 года.
2) Женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или
последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не
воспользовались правом на дополнительные меры государственной
поддержки.
3) Мужчин, являющихся единственными усыновителями второго,
третьего или последующих детей, ранее не воспользовавшихся
правом на дополнительные меры государственной поддержки, если
решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января
2007 года.
В целях обеспечения учета лиц, имеющих право на дополнительные
меры государственной поддержки и реализации указанного права
осуществляется ведение федерального регистра лиц, имеющих право на
дополнительные меры государственной поддержки.
Специалист по осуществлению социальных выплат и формированию
регистров лиц принимает документы, переданные из клиентской службы для
принятия решения о выдаче либо об отказе в выдаче государственного
сертификата на материнский (семейный) капитал, а также проверяют
наличие всех необходимых документов.

18
 При определении права на МСК специалист проверяет
предоставленные документы, вводит правовую информацию в «ПТК МСК»,
готовит макет дела материнского (семейного) капитала с решением (отказом)
о выдаче сертификата.
Срок обработки документов составляет не более 10 дней, а в случаях,
требующих проверки не более 25 дней.
Готовые сертификаты передаются специалистам клиентской службы,
которые в последствии передают их получателям.
Средства материнского (семейного) капитала можно направить:
1) На улучшение жилищных условий.
2) На получение образования ребенком (детьми).
3) На формирование накопительной части страховой пенсии.
Распорядиться средствами материнского (семейного) капитала можно
не ранее, чем по истечении трех лет со дня рождения или усыновления
второго ребенка.
В процессе работы я выполнял поручения специалистов, в том числе
определяла право на материнский (семейный) капитал, производил ввод
информации в компьютерную программу «ПТК КС МКС», а также был
ознакомлен с содержанием сертификата на материнский (семейный) капитал.

19
 Назначение ежемесячных денежных выплат.
Ежемесячная денежная выплата – это фиксированная денежная сумма,
устанавливаемая на федеральном уровне и выплачиваемая отдельным
категориям граждан, так называемым федеральным льготникам.
Право на ежемесячную денежную выплату имеют следующие
категории граждан:
1) Ветераны боевых действий.
2) Инвалиды, включая детей- инвалидов.
3) Бывшие несовершеннолетние узники фашизма.
4) Лица, пострадавшие в результате воздействия радиации.
5) Герои Советского Союза, Российской Федерации, полные кавалеры
ордена Славы и члены семей умерших (погибших) Героев и полных
кавалеров ордена Славы, Герои Социалистического Труда, полные
кавалеры ордена Трудовой Славы.
В случае, если гражданин одновременно имеет право на получение
ежемесячной денежной выплаты по нескольким основаниям, то ее
устанавливают по основанию, предусматривающему более высокие выплаты.
Решение о назначении ежемесячной денежной выплаты выносится не
позднее, чем через 10 дней со дня приема заявления со всеми необходимыми
документами. Выплата назначается на срок, в течении которого гражданин
относится к категории лиц, имеющих право на ежемесячную денежную
выплату.
Размер ежемесячной денежной выплаты подлежит индексации один раз
в год с 1 апреля текущего года, исходя из установленного на текущий
финансовый год и на плановый период прогнозного уровня инфляции.
При изучении данной темы мною были изучены правила ведения
федерального регистра лиц, имеющих право на ежемесячную денежную
компенсацию.

20
 В течении работы я наблюдал за процедурой назначения ежемесячной
денежной выплаты, производил ввод информации в программу « АРМ
специалиста», осуществлял регистрацию принятых документов, а также
выполнял иные поручения специалистов.

21
 Начисление пенсий и ежемесячных денежных выплат, учет
удержаний.
Специалист, занимающийся начислением пенсий и ежемесячных
денежных выплат осуществляет прием документов, поступивших из
клиентской службы. Если документы требуют дооформления, или пакет
документов неполный, запрашивает через клиентскую службу
дополнительные документы, либо возвращают документы в этот же день.
Специалист вносит необходимые изменения в выплатную или правовую
информацию в «АРМ назначение и выплата пенсий и ЕДВ», регистрирует
дела нового назначения, переводит дело в основную картотеку, производит
начисление пенсии, производит расчет доплаты, осуществляет регистрацию
дел в журнале учета сумм доплат.
В случаях, предусмотренных законодательством Российской
Федерации, специалистами УПРФ могут производиться удержания из
пенсии.
Удержания производятся на основании исполнительных документов;
решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании
сумм страховых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру; решений судов
о взыскании сумм страховых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны
пенсионера, установленных в судебном порядке.
В рамках данной темы я принимал документы, поступившие из
клиентской службы, возобновлял выплату пенсий, а также производил расчет
переплаты сумм пенсий и ЕДВ.

Выплата пенсий и ежемесячных денежных выплат.

22
 Выплата пенсий – это ежемесячное перечисление территориальным
органом Пенсионного фонда РФ начисленных к доставке сумм пенсии на
счет организаций, осуществляющих доставку пенсии пенсионерам.
Группа выплаты пенсий осуществляет следующие функции:
1) Формирование документов на выплату пенсий и других выплат.
2) Расчет и сверку движения денежных средств.
3) Проверку правильности формирования ведомостей и списков.
4) Ведение книги регистрации разовых поручений и регистрация их.
5) Участие в инвентаризации пенсионных дел.
Выплата пенсии производится за текущий месяц. Доставка, пересылка
осуществляется за счет средств государства.
В настоящее время выплата пенсий, как правило, осуществляется:
1) Через отделение связи.
2) Через Сбербанк путем зачисления на лицевой счет сумм пенсий по
вкладам.
В ходе практики я формировал документы на выплату пенсий, вел
аналитический учет формирования ведомостей и списков, оформлял выплату
сумм пенсий, недополученных в связи со смертью пенсионера, вносил
изменения в лицевой счет о способе доставки пенсии, осуществлял работу с
документами доставочных организаций.

23
 Оценка пенсионных прав застрахованных лиц.
Оценка пенсионных прав застрахованных лиц – периодическая
проверка права на пенсию до наступления общеустановленного возраста
выхода на пенсию по старости на основе достоверных индивидуальных
сведений о страховом стаже, заработке, доходе и других юридически
значимых для назначения пенсии сведений о застрахованном лице.
Оценку пенсионных прав застрахованных лиц осуществляет
специалист по оценке пенсионных прав застрахованных лиц.
К основным направлениям деятельности которого относятся:
1) Определение права по предоставленным документам на досрочную
пенсию.
2) Проведение документальных проверок сведений о стаже, заработке,
профессии застрахованных лиц.
3) Составление актов документальных проверок.
4) Предоставление необходимой информации отделу назначения,
перерасчета и выплаты пенсий.
В ходе работы я ознакомился с наблюдательными делами и принял
участие в работе по формированию наблюдательных дел, ознакомился с
программой «АРМ Конвертация», а также принимал участие в
осуществлении документальных проверок.

Организация индивидуального (персонифицированного) учета и

взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами.
Индивидуальный (персонифицированный) учет осуществляет отдел
индивидуального (персонифицированного) учета.
Целями данного учета является:

24
 1) Создание условий для назначения пенсий в соответствии с
результатами труда каждого застрахованного лица.
2) Обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке.
3) Развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате
страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.
4) Создание условий для контроля за уплатой страховых взносов
застрахованными лицами.
Персонифицированный учет включает в себя:
1) Регистрацию застрахованных лиц.
2) Сбор сведений о страховом стаже, заработке и т.д.
3) Сбор сведений о периодах работы, которые приобретены до
регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.
4) Информационное обеспечение процесса установления и
корректировки размера страховых пенсий.
В ходе практики я работал сначала под наблюдением специалиста, а
потом и самостоятельно принимал участие в проведении документальных
проверок документов о стаже, осуществлял прием дополнительных
документов о стаже, а также осуществлял ввод сведений о результатах
проверок форм СЗВ-К в программу «АРМ Конвертация».

Заключение
За время прохождения мной практики по профилю специальности я
углубил свои теоретические знания и получил новые практические. А также
ознакомился с важными направлениями деятельности УПФР (ГУ) по
Коминтерновскому району Воронежской области, в частности с

25
организацией приема граждан, структурами отделов, функциями
структурных подразделений и специалистов Управления, а также
спецификой работы.
В течении практики я подчинялся правилам внутреннего трудового
распорядка учреждения, соблюдал установленный режим труда и отдыха,
трудовую дисциплину наравне со штатными работниками, что позволило мне
наиболее полно ознакомиться со спецификой данной профессии.
На мой взгляд, производственная практика является необходимой и
важной частью процесса становления молодого специалиста, возможностью
применить и расширить свои знания и умения.
Я научился более четко и правильно работать с пенсионным
законодательством, специальными программами. У меня сложилось более
полное представление о структуре пенсионного обеспечения. Также я сделал
вывод, что работа в данной структуре требует не только профессиональных
навыков, но и психологической подготовки, терпимости и гуманности. И то,
что результативность выполняемой работы зависит не только от одного
сотрудника, а от четко слаженной системы взаимодействия всех
сотрудников.

26
27