¿Cuándo hacer Reingeniería Personal?

Conceptualmente, reingeniería se define como “

rediseño ó cam bio drástico de un proceso”.

Reingeniería Personal es renacer y empezar de

nuevo, esta vez con el conocimiento y la experiencia ya
adquiridos y dispuestos a “Reiniciar”.

Seguramente te preguntarás…

¿Cuándo debo hacerla

y cóm o realizarla?

● Si tus resultados actuales están por debajo de lo que esperabas…

● Si las condiciones en tu vida han cam biado recientem ente…
● Si deseas avanzar de form a radical en tus objetivos…
● Si eres o deseas ser un líder para tu organización …

En cualquiera de estas circunstancias te será sumamente útil.

El punto de partida siempre debe ser definir los objetivos en forma clara y las razones
lo suficientemente poderosas para luchar por alcanzarlos.

A partir de allí es el momento de determinar una estrategia a seguir y un rumbo

perfectamente definido.

La falta de objetivos y de razones lo suficientemente poderosas para alcanzarlos es lo

que hace que 9 de cada 10 personas que inician negocios en internet abandonen.

Una vez definido el rumbo, es necesario tener controles que nos permitan verificar que
la dirección del mismo sea efectiva y que los resultados intermedios coincidan con lo
planificado.

Cuando los resultados que vas observando están por debajo de tus expectativas,
seguramente será el momento de hacer correcciones para optimizar el proceso.

Este punto es muy importante, porque la vida es un proceso dinámico, y lo mismo

ocurre en los negocios. Si quieres avanzar lo único constante debe ser el cambio.

Seguramente, en alguna oportunidad habrás escuchado a alguien decir:

“¡P ero si yo siem pre lo hice así!”…

Existe mucha gente que realiza la misma tarea del mismo modo durante muchos años.
El tema está en saber si el resultado obtenido podría haber sido mejorado, para lo cual
necesitamos una dosis saludable de autocrítica y planificación.

Para poder crecer debes ajustar tus estrategias en forma constante.

Haciendo siempre lo mismo y del mismo modo no obtendrás un resultado diferente.

La adaptación y la dinámica son componentes esenciales para poder alcanzar un nivel

de liderazgo y desarrollarlo en forma exitosa.

Este proceso de rearmado, que cualquier persona puede realizar, no es más que la
reingeniería personal.

Para esto debes estar dispuesto a aceptar ayuda de otros que estén más adelantados
en la curva de aprendizaje, así como a aprender conocimientos nuevos aún cuando
estén en contra de lo que siempre creíste como cierto y correcto.

Aquí es fundamental que sigas a un mentor para tener una guía que te indique la
forma de transitar el camino, que te lo allane. En lugar de reinventar la rueda, utilizar
la experiencia y el conocimiento de los expertos para acelerar el proceso.

Esto no tiene que ver con un nivel académico, sino con experiencia de vida.

Es decir, en lugar de poner atención en la formación universitaria, que desde luego

es valiosa, al elegir a tu mentor debes poner especial atención en lo que hace y en la
coherencia que encuentres entre lo que dice, lo que hace y sus resultados.

Si quieres alcanzar resultados, necesariamente debes reconocer las carencias ó

dificultades desde un punto de vista positivo, para apalancarte en las fortalezas de
otras personas y llegar a la aceptación de reconocer aquello que debes modificar.

Una vez que estás preparado, cuentas con la educación necesaria, haz identificado el
problema y lo que necesitas mejorar desde tu abundancia, haz reformulado tu visión,
hacia donde ir con estas nuevas herramientas que estás obteniendo, te armas de
confianza y valor, te armas de fortaleza, te rodeas de personas que estén orientadas
igual que tu, hacia el mismo éxito, tu horizonte de soluciones se comienza a abrir y vas
a descubrir soluciones donde antes no las veías.

Al enfocarte en la solución, comienza una transformación donde fluye el “hacer” de

manera natural y sistémica.

Necesariam ente, deberás pasar por cinco etapas …

1- P reparación:

En el momento en que te estás educando. Es fundamental que te rodees de personas

que tengan que ver con tus objetivos, con personas positivas y exitosas mientras te
mantienes permeable para incorporar todo lo necesario.

Define tus metas de forma clara y de tal modo que cada vez que las veas renueves tu
motivación para este nuevo camino a emprender.

Fija los criterios con los cuales medirás tus resultados.

2- I dentificación:

Cuando ya has incorporado los conocimientos básicos para poder discernir y tomar
decisiones más definidas, es el momento de preguntarte si te gusta lo que haces, si
conoces lo que haces, si disfrutas el proceso de lo que haces, si sientes la suficiente
pasión por tu actividad y si te nutre potenciar y ayudar a otras personas.

También es importante que sigas los pasos de los exitosos teniendo en cuenta que
cada uno tiene su propio ritmo, su propio tiempo…

Encuentra exactamente las conductas, hábitos y demás situaciones en tu hacer actual

que precisan ser modificados para mejorar tus resultados.

3- Visión:

Debes atreverte a pensar en grande.

Visualizarte como si hubieras alcanzado tu objetivo es parte importante de esta etapa.

Si piensas en cosas grandes y positivas, y las acompañas de las acciones adecuadas es

lo que atraerás.
Pero recuerda que la visión sin acción es absolutamente estéril…

El propósito de esta etapa es desarrollar una visión de este proceso que inicias, de
modo que se produzcan avances notorios en tu rendimiento.

En esta etapa radica tu motivación, tu inspiración.

4- Solución:

La solución no es otra cosa que acción, continua y permanente.

Este proceso debe ser continuo.

Es aquí donde diseñaremos nuestro Plan de Acción, basados en las etapas previas.

Este Plan debe tomar en cuenta diversos factores que nos influyen como son:

Familia, pareja, amigos, entorno físico, mentalidad propia, conocimientos, etc.

5- Transform ación:

Este es el momento de placer absoluto, paz profunda por los logros alcanzados.

Este es un punto de retroalimentación para establecer nuevos objetivos y recomenzar

el proceso.

El propósito de esta etapa es pasar a la Acción, consiguiendo los resultados de nuestra

Visión a partir de la aplicación de nuestro Plan elaborado en la etapa anterior.

En síntesis, la reingeniería personal es el proceso que permite mejorar nuestra

interacción con los demás, integrarnos en equipos de alto rendimiento, lograr la
sinergia y encontrar soluciones para ganar en forma integral.

Se trata de generar un cambio radical en tu vida, empezar de nuevo, pero esta vez con
el pie derecho.

Para esto debes identificar claramente tus prioridades, crear un plan de trabajo basado
en resultados más que en tareas y enfocándote en soluciones; dando el “portazo” a los
errores del pasado.

Fuente de información: Seminarios gratuitos de Munmi

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Liliana Pages
“Negocios en Internet”
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