HAYS HEARTBEAT

IT

1
ОБЩИЕ ТРЕНДЫ

1 Развивается кросс-платформенная разработка, наблюдается «бум»

корпоративных мобильных приложений.

2 Активно развивается финтех-отрасль: приложения для управления

финансами, трейдинга, криптовалютные биржи.

3 R&D – внедряются инновационные технологии в разные отраслевые

решения.

4 Возрастает интерес к робототехнике, VR. Машинное обучение и AI – тренд

во многих, даже не IT-бизнесах. Набирают обороты проекты, связанные с
облачными технологиями.

2
ЧТО НОВОГО НА РЫНКЕ ТРУДА?

1 Рынок остается кандидатским. На одного действительно сильного профессионала обычно

приходится от 2 до 7 предложений от разных компаний.

2
Наибольшим спросом в данный момент пользуются мобильные и фронтэнд-разработчики.
Набирает обороты blockchain-индустрия: за прошедший год на российский рынок пришло
несколько международных игроков, а также активно развиваются стартапы.

3
Фулстек-разработка непопулярна среди разработчиков. Кандидаты senior-уровня, даже с опытом
одновременно бэкэнд- и фронтэнд-разработки, не хотят комбинировать оба направления и
концентрируются на чем-то одном.

4 QA — тренд на автоматизацию, профессия тестировщика все чаще становится гибридом на стыке

нескольких областей — разработки, devops, аналитики.

5
Все более важной в IT-индустрии становится роль руководителя. Кандидаты обращают внимание
на то, в каких проектах он участвовал, какие посещает мероприятия, на каких конференциях
выступает.

6
Бум ICO на рынке спал, но проекты становятся более качественными. В этом направлении
особенно популярны вакансии разработчиков (Solidity, Go), а также роли специалистов по
развитию бизнеса и привлечению новых клиентов.

Востребованные специалисты

Data Scientist
Зарплатная вилка для специалиста с опытом
работы от трех лет:
250 000 gross – 350 000 gross

Необходимые навыки/знания/инструменты:

• Знания языков программирования для статистической

обработки данных, например R или Python
• Знания языка запросов для работы с базами данных,
например, SQL
• Знания статистики и машинного обучения
• Понимание бизнес-процессов

Разработчики мобильных приложений (IOS/Android)

Зарплатная вилка для специалиста с опытом работы от

трех лет:
230 000 gross – 300 000 gross

Необходимые навыки/знания/инструменты:

• Наличие приложений в AppStore/Play Маркет, iOS SDK,

SQL
• Паттерны проектирования, ООП, многопоточное
программирование и т.д.

3
ЧТО НОВОГО НА РЫНКЕ ТРУДА?

Senior Java разработчики

Зарплатная вилка для специалиста с опытом работы

от трех лет:
230 000 gross – 300 000 gross

Необходимые навыки/знания/инструменты:

• Опыт разработки микросервисных и

высоконагруженных систем
• Практический опыт оптимизации и мониторинга
приложений
• Java EE, Spring, SQL

Frontend разработчики со знанием React JS

Зарплатная вилка для специалиста с опытом работы

от трех лет:
180 000 gross – 270 000 gross

Необходимые навыки/знания/инструменты:

• Отличное знание JavaScript

• Навыки кросс-браузерной верстки HTML/CSS, React,
Redux, REST API, Websocket
• Использование unit-тестов, VCS

4
ЧТО НОВОГО НА РЫНКЕ ТРУДА?
Редкие специалисты

Deep learning/Machine learning специалисты

Зарплатная вилка для специалиста с опытом работы

от трех лет:
180 000 gross – 270 000 gross

Необходимые навыки/знания/инструменты:

• Знания языка программирования Python

• Знание NumPy, Keras, TensorFlow
• Знание нейронных сетей, знание статистических
методов (линейная регрессия и др.)

Computer Vision инженеры

Зарплатная вилка для специалиста с опытом работы

от трех лет:
140 000 gross – 350 000 gross

Необходимые навыки/знания/инструменты:

• Знания языков программирования C++, Python

• Сильная математическая база
• Знание библиотеки OpenCV, TensorFlow
• Опыт разработки алгоритмов

Compiler Engineer

Зарплатная вилка для специалиста с опытом работы

от трех лет:
200 000 gross – 450 000 gross

Необходимые навыки/знания/инструменты:

• Знания языков программирования С++, java (реже –

python)
• Знание LLVM стэка/JIT compilation
• Сильная математическая, алгоритмическая база
• Знание процесса оптимизации компиляторов
• Опыт в разработке ПО, тестировании, отладке

5
ЧТО МОТИВИРУЕТ СПЕЦИАЛИСТОВ В IT, КРОМЕ ДЕНЕГ?
ТОП-5 НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ ФАКТОРОВ МОТИВАЦИИ*

1 Различные опции гибкого графика работы (гибкие

часы прихода/ухода, неполная рабочая ставка)

2 Возможность работы из дома

3 Возможность профессионального развития

(развитие новых навыков и экспертизы)

4 Возможность выполнять разноплановые и

интересные задачи

5 Личность руководителя

*Согласно Hays Motivation&Job Satisfaction Report

6
HR4HR
Интересные мероприятия
МАРТ

14 15
IT HR AWARDS

АПРЕЛЬ

26 27
HR API

ОКТЯБРЬ

11
Index Tech

Полезные материалы

РБК подготовил аналитический материал Западные коллеги делятся нестандартными

о трендах на рынке труда на основе рекрутинговыми методами поиска новых
результатов исследования Hays Salary сотрудников среди студентов и выпускников
Guide 2018. вузов.

Подробнее Подробнее

Рассуждения на тему навыков незаменимых HR-менеджер рассказывает о том, как

людей в эпоху автоматизации. выглядит идеальное собеседование по
версии IT-специалиста.

Подробнее Подробнее

7
HR4HR
Изменения в трудовом законодательстве

МРОТ в 2019 году вырастет на 117 руб. и

составит 11 280 руб.

Повышать пенсионный возраст у мужчин

с 60 до 65 лет и у женщин с 55 до 60 лет
будут постепенно. С 2019 года до 2028 года
пенсионный возраст раз в два года будут
поднимать на один год.

Выходные дни в 2019 перенесутся с субботы 5

января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января
на пятницу 3 мая, с субботы 23 февраля на
пятницу 10 мая. Получается, что выходными днями
будут 30 декабря — 8 января, 23-24 февраля, 8-10
марта, 1-5 мая, 9-12 мая, 12 июня и 2-4 ноября.

С 16 января 2019 года работодатели, которые

приглашают на работу иностранных граждан,
должны следить за тем, чтобы деятельность
иностранца и цель его въезда совпадали, а также
чтобы он вовремя покидал страну. За нарушение
правил компания вынуждена будет заплатить
штраф в размере от 400 000 до 500 000 руб.

Подробнее

8
 АВТОРЫ РАССЫЛКИ

Анна Иванова Анна Палехова

Руководитель практики Руководитель практики
IT&Telecoms в Москве IT&Telecoms в Санкт-Петербурге
anna.ivanova@hays.ru anna.palekhova@hays.ru

hays.ru
© Copyright Hays plc 2019 HAYS, the Corporate and Sector H devices, Recruiting experts worldwide, the HAYS Recruiting experts worldwide logo and Powering
the World of Work are trade marks of Hays plc. The Corporate and Sector H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights
are reserved. The reproduction or transmission of all or part of this work, whether by photocopying or storing in any medium by electronic means or otherwise,
without the written permission of the owner, is restricted. The commission of any unauthorised act in relation to the
work may result in civil and/or criminal action.
9