Формулы состояний

ВОПРОС №
Опишите, как вы могли бы выполнить состояние несуществования на вашей текущей
должности в тот момент, когда вы ее только что заняли. Опишите подробно все шаги формулы.

Состояние несуществования - я занял новую должность системного

администратора.
Шаги формулы
1. Найти линию коммуникации. Нужно установить коммуникацию с сотрудниками,
с тем кто в моем подчинении - с помощником системного администратора и с моим
начальником - руководителем IT-отдела.
2. Добиться, чтобы обо мне узнали. Нужно представиться своим новым
сотрудникам, рассказать какую должность я занимаю, какие мои обязанности, за
что я отвечаю в компании.
3. Выяснить, что от меня требуется. Спросить у сотрудников, что они от меня
ожидают, каких улучшений им бы хотелось, как я могу улучшить текущую
ситуацию.
4. Делать то, что требуется. После того как я бы собрал ожидания от своих
сотрудников, я должен был бы приступить к их реализации и начать выполнять
свою работу и то, что требуется от меня.
Ваш ответ 16.07.2020 23:35
ВОПРОС №
Дайте определение понятию “этика” и приведите пример применения этики.

Этика - это рациональность, направленная на достижение наивысшего уровня

выживания для человека, группы, будущих поколений и человечества.
Пример. Молодой парень мечтает о высоком уровне жизни, успешной карьере и
достатке, то есть нацелен на высший уровень выживания для себя. Он понимает,
что это его ответственность и совершает рациональные действия для достижения
цели - постоянно занимается самообразованием, посещает курсы по своей
специальности, получает опыт работы.
Ваш ответ 16.07.2020 23:35
ВОПРОС №
Дайте определение понятию “правосудие” и приведите пример применения правосудия.

Правосудие - это давление группы на человека, если он не соблюдает этику.

Пример. В компании есть несколько системных администраторов , которые
работают в разные смены. Когда приходит смена одного - в сети начинаются
перебои, так как он не считает нужным уделять время проверке роутеров.
Остальные сотрудники начинают жаловаться на it-отдел. В этом случае на
сотрудника "надавливает" группа и убеждает его в том что он должен проверять
все роутеры, когда приходит на свою смену.
Ваш ответ 16.07.2020 23:35
ВОПРОС №
Опишите, какое состояние опасности могло бы возникнуть на вашей текущей должности. Как
вы могли бы выполнить состояние опасности?

Приведите пример выполнения каждого шага формулы.

На моей текущей должности могло бы возникнуть такое состояние опасности

например - статистика успешной работы нового программного обеспечения после
его недавней установки начала падать.
Пример выполнения формулы
1. Обойти установившуюся практику. Например, раньше системный
администратор перед установкой нового ПО проводил не достаточно тщательное
тестирование, теперь нужен новый подход.
2. Справиться с ситуацией. На этом этапе нужно справиться с опасностью и
устранить неполадки.
3. Назначить состояние Опасности. Хотя работа наладилась все равно нужно
назначить состояние опасности и двигаться дальше, иначе проблема не решится.
4. Ввести в действие собственную этику, выяснив что раньше я делал неэтично и
использовать самодисциплину, чтобы исправить это. Здесь я выясняю, что не
уделял достаточно внимания тестированию нового ПО и это было неэтично. Я
использую самодисциплину и исправляю этот недостаток.
5. Реорганизовать жизнь так, чтобы эта опасная ситуация не возникала постоянно.
Здесь я решаю реорганизовать свою работу так, чтобы свести к минимуму
возможность неполадок с новым ПО.
6. Сформулировать и принять твердое правило, которое позволит выявлять такие
ситуации и предотвращать их возникновение. Я формулирую и предлагаю новое
правило о том как должно проходить качественное тестирование, дополнительно к
этому я предлагаю решение как быстро фиксить сбои, чтобы они не успели
повлиять на работу всех сотрудников компании.
Ваш ответ 16.07.2020 23:35
ВОПРОС №
Почему в состоянии изобилия нужно усиливать в первую очередь производство, а не продажи?

Если в состоянии изобилия компания усилит продажи, то производство просто не

сможет успеть произвести такое количество продуктов и не выполнит заказы.
Поэтому нужно усиливать в первую очередь производство.
Ваш ответ 16.07.2020 23:35
ВОПРОС №
Опишите, как вы могли бы выполнить состояние изобилия, относящегося к действиям, на
вашей текущей должности.

Приведите пример выполнения каждого шага формулы.

Пример состояния изобилия на моей текущей должности - я системный

администратор, после прохождения курсов моя эффективность очень возросла, я
начал тратить в два раза меньше времени на исправление стандартных неполадок
сети, таким образом успеваю обработать больше заявок, производительность
возросла.
Пример выполнения формулы
1. Экономить на ненужных и беспорядочных действиях, которые не были частью
того, что привело меня к изобилию. Я понял, что тратил много времени на
консультации с техподдержкой, но это не привело меня к изобилию, я решаю
экономить свое время.
2. Добиться, чтобы каждое действие имело ценность и не заниматься выполнением
бесполезных действий. Я анализирую какие действия точно будут ценными и
совершаю их.
3. Укрепить все достижения. Я буду поддерживать свой новый уровень
производительности и не буду расслабляться, чтобы эффективность не пошла на
спад.
4. Выяснить для себя, что вызвало состояние изобилия и укрепить это. Я выясняю
что состояние изобилия вызвало прохождение курсов по моей специальности. Я
планирую прохождение нового курса, который поможет еще больше развить мою
компетентность.
Ваш ответ 16.07.2020 23:35
ВОПРОС №
Показателем чего является падение статистики при выполнении формулы состояния?

Если при выполнении формулы состояния статистика падает, это показатель того
что сотрудник или руководитель неправильно определил текущее состояние и
выполняет неподходящую формулу. Нужно провести точную диагностику
состояния и выполнять правильную формулу.
Ваш ответ 16.07.2020 23:35
ВОПРОС №
Как вы можете использовать дневник выполнения формул состояний?

Дневник выполнения формул состояний это очень полезный инструмент, как для
самого сотрудника, так и для компании в целом. Можно его использовать таким
образом:
1 Благодаря дневнику мы выдим прошлые состояния, статистики и можем
определить текущее состояние.
2 Дневник помогает не остановиться на том этапе когда кажется что все
наладилось, а двигаться дальше и выполнять все шаги формулы.
3 Мы четко фиксируем шаги и видим что было эффективно, а что нет.
4 Такой дневник будет полезным для нового сотрудника, который придет на эту
должность и для руководителя, потому что он будет видеть как идут дела в
компании.
Ваш ответ 16.07.2020 23:35