Лазарев_В_1Т-19_Экономика_Тесты(1)

Тесты по теме «Персонал предприятия.»

1. Квалификация - это:
1. вид трудовой деятельности, осуществление которой требует соответствующих
специальных знаний;
2. вид трудовой деятельности, осуществление которой требует практических навыков;
3. более узкая разновидность трудовой деятельности в пределах профессии;
4. совокупность специальных знаний и практических навыков, которая определяет
степень подготовки работника к выполнению профессиональных функций
обусловленной сложности.
2. Главный инженер относится к следующей категории персонала предприятия:
1. руководители;
2. специалисты;
3. служащие;
4. рабочие.
3. Определить плановую численность работников предприятия можно с помощью:
1. трудоемкости производственной программы;
2. норм выработки;
3. норм обслуживания;
4. всеми указанными способами.
4. В соответствии с характером выполняемых функций персонал предприятия может
быть классифицирован как:
1. промышленно-производственный и непромышленный;
2. рабочие, специалисты, служащие, руководители;
3. линейный, функциональный;
4. основные и вспомогательные рабочие.
5. Токарь относится к следующей категории персонала предприятия :
1. руководители;
2. специалисты;
3. служащие;
4. рабочие.
6. Специалисты – это…
а. лица, занятые инженерно-технической, экономической деятельностью;
б. лица, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, а
так же хозяйственное обслуживание;
в. работники, которые занимают должность руководителя предприятия или
структурных подразделений;
г. работники, которые занимают должность руководителя предприятия.
7. Служащие – это…
а. лица, занятые инженерно-технической, экономической деятельностью;
б. лица, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, а
также хозяйственное обслуживание;
в. работники, которые занимают должность руководителя предприятия или
структурных подразделений;
г. работники, которые занимают должность руководителя предприятия.
8. Количество работников списочного состава явившихся на работу в данный день,
включая работников находящихся в командировке – это…
а. среднесписочная численность;
б. явочная численность;
в. списочная численность;
г. штатная численность.
9. Численность списочного состава за определенный промежуток времени – это…
а. среднесписочная численность;
б. явочная численность;
в. списочная численность;
г. штатная численность.
10. Глубина разделения труда на предприятии зависит в первую очередь, от:
а) места расположения
б) размера предприятия
в) формы собственности.
11. Трудовые ресурсы страны -это:
а) трудоспособная часть населения способная к трудовой деятельности
б) все население страны
в) население страны, которое занято трудовой деятельностью.
12. К категории «руководители» принадлежат:
а) директора, начальники цехов
б) инженера, бухгалтера, экономисты
в) старшие мастера, мастера участков
г) главный инженер, главный экономист, главный бухгалтер, главный механик.
13. Основой для расчета необходимой численности персонала предприятия является:
а) плановый объем выпуска продукции
б) уровень производительности труда и ее рост
в) норма времени, выработки, обслуживания
г) уровень выполнения норм выработки
д) баланс рабочего времени работника.