1)Возникновение (создание) юридического лица.

 
Юридические лица создаются по воле их учредителей, однако государство в интересах всех участников
имущественного оборота кон- тролирует законность их создания. Отсюда – требование обязательной
государственной регистрации юридических лиц (п. 1 ст. 51 ГК).

Законодательству известно несколько способов (порядков) создания юридических лиц. В условиях

рыночной организации оборота ос- новным становится явочно-нормативный способ их создания. Он
исключает необходимость получения предварительного разрешения органов публичной власти на
создание юридического лица. Учредители «являются» в регистрирующий орган, который не вправе
отказать им в регистрации создаваемой организации при отсутствии каких-либо нарушений правовых
норм с их стороны. В таком порядке создается большинство юридических лиц.
В качестве предусмотренного законом исключения используется также разрешительный порядок
создания некоторых юридических лиц, предполагающих заниматься только предпринимательской
деятельностью. Он связан с необходимостью получения предварительного разрешения (согласия) от
органов публичной власти на создание соответствующего юридического лица, что обычно служит
общим интересам всех участников оборота. В таком порядке создаются коммерческие банки,
поскольку их деятельность связана с оказанием финансо- вых услуг неограниченному кругу
потребителей и аккумулированием значительных денежных средств последних1. Кроме того, данный
порядок используется при создании юридических лиц, могущих занять доминирующее или даже
монопольное положение на рынке определенных товаров или услуг с тем, чтобы сохранить в интересах
потребителей конкуренцию между существующими товаропроизводителями (услугодателями). 

В обоих случаях юридическое лицо считается созданным с момента его государственной

регистрации (п. 2 ст. 51 ГК). С этой же даты возникает и правоспособность юридического лица.
Государственной регистрации подлежат также все изменения его статуса (состав учредителей или
участников, а также органов юридического лица, изменение предмета его деятельности, места
нахождения, размера уставного капи- тала и т.д.). Данная регистрация осуществляется налоговыми
органами в порядке, предусмотренном Законом о регистрации юридических лиц, в едином
государственном реестре юридических лиц, открытом для всеобщего ознакомления (п. 1 ст. 51 ГК, ст.
2 названного закона). Возможность получения выписок из указанного реестра, а также копий
документов регистрационного дела позволяет любому участнику оборота получить необходимую и
достоверную информацию о своем потенциальном партнере.

Для регистрации предоставляются документы, исчерпывающим образом перечисленные в Законе о

государственной регистрации юридических лиц. Требовать предоставления иных документов закон
запрещает. Регистрация должна проводиться в срок не более пяти рабочих дней с момента
представления документов в регистрирующий орган. Отказ в государственной регистрации
юридического лица возможен только по мотивам непредставления необходимых для регистрации
документов или представления их в ненадлежащий регистрирующий орган, но не по иным основаниям,
например из-за «отсутствия целесообразности». При этом решение об отказе в государственной регист-
рации может быть обжаловано в судебном порядке. 

К сожалению, законодательно оформленное стремление к упрощению и ускорению государственной

регистрации юридических лиц, особенно коммерческих организаций, содействовало появлению
многочисленных злоупотреблений, в том числе созданию по подложным документам и фиктивным
адресам значительного количества «фирм- однодневок», в действительности являющихся подставными
лицами – «пустышками» с символическим или вовсе отсутствующим уставным капиталом, не
имеющим ни прав требования и долгов, ни реальных участников и органов, – которые используются
для совершения раз- личных неправомерных действий. Для борьбы с такими злоупотреб- лениями
предлагается ввести обязательную проверку достоверности и законности представляемых для
регистрации документов, использовать типовые формы уставов наиболее распространенных видов
юридических лиц и т.п. В перспективе данные государственного реестра юридических лиц должны
стать публично достоверными, а на их действительность, гарантированную государственными
органами, будут вправе полагаться все участники имущественного оборота.

2)Прекращение юр. лица путём реорганизации. 

Реорганизация юридического лица – прекращение юридического лица, влекущее возникновение
отношений правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное
создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних
юридических лиц. Осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или
преобразования.
Реорганизация может быть как добровольной, так и принудительной.
В первом случае собственники или учредители организаций самостоятельно принимают решение,
руководствуясь своими мотивами.
В случае же вынужденной или принудительной реорганизации пойти на данную меру вынуждают
нормы действующего законодательства.

Виды реорганизации:
1)слияние 
2)присоединение 
3)разделение 
4)выделение 
5)преобразование 

Преемственность налоговых и иных обязательств организации 

Имущество и обязательства переходят к правопреемнику
Уплата налогов, штрафов, пеней, расчеты с кредиторами, сдача отчетности
возлагаются на правопреемника
При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении,
преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаютс
 При выделении юр. лица правопреемство не возникает в отношении налогов, штрафов, пеней,
рассветов с кредиторами, сдачи отчетности. 

1.Слияние организаций
В случае слияния образуется абсолютно новое юридическое лицо - правопреемник реорганизованных
фирм, а те организации, которые участвуют в слиянии, прекращают свою деятельность с
правопреемством, так как передают все свои права и обязанности новой организации.
При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему
юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
При слиянии прекращают существование подлежащие слиянию юридические лица.
При слиянии возможна смена организационно-правовой формы компании.

2)Присоединение организации
Присоединение - это форма реорганизации, когда одно или несколько юридических лиц
присоединяются к другому. При этом нового юридического лица не образуется.
При присоединении прекращают существование присоединяемые юридические лица.
Компания, к которой присоединяются, в дополнение к своим правам и обязанностям приобретает
обязанности присоединяемого лица (лиц).
Форму "присоединение" могут выбрать только компании, имеющие одинаковую организационно-
правовую форму.

3)Разделение организации
При разделении вместо одного юридического лица образуется несколько новых юридических лиц.
Реорганизованное лицо прекращает свою деятельность, а все его права и обязанности распределяются
между вновь созданными организациями.

4)Выделение организации
При выделении вместо одной организации образуется одна или несколько новых организаций.
Реорганизованная организация не прекращает свою деятельность, а передает часть своих прав и
обязательств выделившимся из нее предприятиям.

5)Преобразование организации
При преобразовании происходит изменение организационно-правовой формы организации.
В результате преобразования старая организация свою деятельность прекращает, а вместо нее
создается только одна новая организация, к которой переходят все права и обязанности
реорганизованной организации.

Порядок действий при реорганизации

Реорганизация начинается с принятия на общем собрании участников (акционеров) решения о ее
проведении.
Далее в течение трех рабочих дней со дня принятия упомянутого решения необходимо уведомить:
 налоговый орган по месту нахождения организации. Получив информацию о реорганизации,
налоговые органы имеют право назначить выездную налоговую проверку, причем независимо
от того, когда была проведена предыдущая выездная проверка. Проверка коснется периода не
более чем 3 календарных года, предшествующие году реорганизации. Доплачивать в бюджет
налоги по результатам проверки будут преемники, созданные в результате реорганизации.
Исключение составляют выделившиеся организации - к ним долги предшественника по
налогам не переходят; 
 внебюджетные фонды. Уведомление можно подать в произвольной форме. К уведомлению
можно приложить копию решения о реорганизации, чтобы у фондов не возникало каких-либо
вопросов; 
 кредиторов. О реорганизации уведомляются все кредиторы. При реорганизации учредители
(участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганизации юридического
лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица,
а те, в свою очередь, вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения
обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения
убытков. 
Также реорганизуемая компания после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации
дважды, с периодичностью один раз в месяц, публикует в Вестнике государственной регистрации
сообщение о реорганизации.

Государственная регистрация реорганизованных организаций

Организация считается реорганизованной с момента государственной регистрации вновь возникших
юридических лиц, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения.
В случае реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического
лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в государственный реестр
юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного предприятия.
Со дня, когда в Единый государственный реестр внесены указанные записи, реорганизация считается
завершенной.

3)Прекращение юр. лица путём ликвидации. 

Ликвидация юридического лица — прекращение существования юридического лица путём внесения

соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Ликвидация юридического лица влечет утрату им гражданской правоспособности.
Ликвидация юридического лица также рассматривается как юридическая процедура, процесс, порядок
осуществления которой определен законом.
В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, ликвидация юридического лица
означает его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам
за исключением случаев, предусмотренных законом.
Виды ликвидации юридического лица
Все основания ликвидации юридического лица можно разделить на две большие группы:
добровольные и принудительные.
В первом случае ликвидация происходит по решению учредителей компании, во втором — по
решению суда. Судебное производство в таком случае возбуждается по заявлению уполномоченного
государственного органа или органа местного самоуправления.
Принудительная ликвидация юридического лица
Гражданский кодекс Российской Федерации содержит лишь примерный перечень оснований для
ликвидации юридического лица.
К таковым можно, в частности, отнести:
 1. Нарушение закона при создании юридического лица в случае, если такие нарушения носят
неустранимый характер. 
2. Осуществление деятельности без соответствующей лицензии. 
3. Грубые или неоднократные нарушения действующего российского законодательства. 
4. Нарушение некоммерческой организацией цели её создания. 
Данный перечень не является исчерпывающим.
Отдельные законодательные акты содержат иные основания для принудительной ликвидации
юридического лица.
В частности, к таковым можно отнести нарушение юридическим лицом законодательства об обороте
наркотиков и психотропных веществ, о стоимости чистых активов и др.
Добровольная ликвидация юридического лица
Юридическое лицо ликвидируется по решению его участников или органа юридического лица,
уполномоченного на то учредительными документами.
Принятие решения о ликвидации юридического лица
Добровольная ликвидация юридического лица начинается с принятия соответствующего решения. Оно
принимается либо учредителями компании, либо прочими органами, уполномоченными на то уставом.
Главное, чтобы такое решение было принято и оформлено в соответствии с действующим
законодательством РФ.
После принятия и оформления надлежащим образом решения о ликвидации, в течение трёх дней
нужно уведомить об этом регистрирующий (налоговый) орган.
Нарушители этого правила могут быть привлечены к административной ответственности в виде
штрафа в размере пяти тысяч рублей.
К указанному уведомлению прилагается также решение о ликвидации.
Получив данные документы регистрирующий (налоговый) орган, вносит соответствующие сведения в
ЕГРЮЛ и выдает соответствующее Свидетельство.
С этого момента запрещено вносить любые изменения в учредительные документы. Кроме того, теперь
ликвидируемая компания не может выступать в качестве учредителя прочих юридических лиц.
Ликвидационная комиссия
Учредители или орган, который принял решение о ликвидации юридического лица, должны получить
одобрение со стороны регистрирующего (налогового) органа.
Для этого ему направляется Уведомление о формировании ликвидационной комиссии юридического
лица, назначении ликвидатора.
Регистрирующий (налоговый) орган вносит в ЕГРЮЛ сведения о создании ликвидационной комиссии
и выдает представителю юридического лица соответствующее свидетельство, а также выписку из
ЕГРЮЛ.
Следующим шагом станет уведомление банка о составе ликвидационной комиссии. Кредитная
организация должна будет переоформить подпись в учетной карточке на председателя комиссии, а
также на того, кто ответственен за оформление бухгалтерской документации на время ликвидации.
В состав ликвидационной комиссии, как правило, входит руководитель компании, некоторые её
работники (юрист,экономист, бухгалтер и так далее), её учредители.
Официальное объявление о ликвидации юридического лица
Закон возлагает на юридическое лицо обязанность официально объявить о предстоящей ликвидации.
Делается это для того, чтобы все кредиторы имели возможность предъявить свои требования к
ликвидируемой компании.
Для этого нужно дать объявление в журнал "Вестник государственной регистрации", уполномоченный
публиковать подобного рода сведения.
Уведомление работников ликвидируемой компании и службы занятости
О предстоящей ликвидации работников компании письменно уведомляют не менее чем за два месяца
до предстоящего увольнения.
Уведомление о массовом увольнении отправляется также и в службу занятости того населённого
пункта, где расположена ликвидируемая компания.
Не позднее чем за два месяца до предстоящего увольнения туда направляются персональные сведения
о каждом из сотрудников: об их профессии, специальности, квалификацию, а также о размере их
оплаты труда.
В соответствии с действующим трудовым законодательством ликвидируемая компания обязана
оплатить заработную плату каждому из сотрудников до момента увольнения, а также выплатить им
выходное пособие.
Кроме того, за работниками сохраняется заработная плата и на время их дальнейшего трудоустройства
на срок от двух до трёх месяцев.
Уведомление каждого кредитора лично
Подача объявления в газету о предстоящей ликвидации, не освобождает ликвидационную комиссию от
обязанности уведомлять каждого кредитора персонально.
Для этих целей им направляется письменное сообщение о предстоящей ликвидации с указанием срока
для заявления своих требований.
Этот срок не может быть менее двух месяцев.
Налоговая проверка, проверки со стороны прочих государственных
органов
Согласно действующему законодательству, ликвидируемая организация может быть подвергнута
выездной налоговой проверке. Как правило, налоговики проверяют ликвидируемую компанию в
течение двух-трех месяцев.
В случае выявления фискальным органом недоимок по налогам, он вынесет решение о привлечении
налогоплательщика к налоговой ответственности.
Ликвидируемая компания должна будет оплатить не только все долги в бюджет, но также и пени, и
штрафы.
Кроме того, ликвидируемое юридическое лицо должно также урегулировать все вопросы с
внебюджетными фондами — Фондом занятости, ФСС (Фондом социального страхования),
Пенсионным фондом. Каждая из указанных организаций имеет право назначить свою проверку
деятельности юридического лица, находящегося в стадии ликвидации.
Выявление дебиторской задолженности
Для того чтобы у компании были деньги на удовлетворение требований кредиторов, ей необходимо
взыскать задолженность со своих должников.
С этой целью ликвидационная комиссия проводит претензионную и судебную работу с ними.
Также ликвидируемая компания должна провести сверку расчетов с каждым из должников.
Составление промежуточного ликвидационного баланса
По истечении двух месяцев с момента опубликования объявления о начале ликвидации, комиссия
составляет промежуточный ликвидационный баланс по форме обычного бухгалтерского баланса.
В промежуточном ликвидационном балансе отражаются данные обо всем имуществе организации, а
также о заявленных требованиях кредиторов и результатах их рассмотрения.
Правом утверждения промежуточного ликвидационного баланса обладают учредители (участники)
юридического лица или иной орган, принявший решение о его ликвидации.
Как и в остальных случаях, об этом шаге необходимо сообщить в регистрирующий (налоговый) орган.
С этой целью подается Уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса
юридического лица по форме, утвержденной Правительством РФ.
Одновременно подается и сам промежуточный ликвидационный баланс.
Налоговый орган, в свою очередь, вносит запись о его утверждении в ЕГРЮЛ и выдает ликвидируемой
организации соответствующее свидетельство и выписку из ЕГРЮЛ.
Инвентаризация
В процессе ликвидации юридического лица также проводится инвентаризация его имущества и (или)
обязательств. Данное мероприятие осуществляется на основании Федерального закона «О
бухгалтерском учете».
Погашение требований кредиторов. Очередность
После выездной налоговой проверки ликвидационная комиссия должна приступить к выплатам
кредиторам. Гражданский кодекс РФ устанавливает очередность, в которой это следует делать.
К кредиторам первой очереди относятся те, перед которыми у ликвидируемой компании есть
обязательства, возникшие из причинения вреда жизни и здоровью, а также морального вреда.
Ко второй очереди относятся кредиторы, которым ликвидируемая компания должна выплатить
выходные пособия и задолженности по зарплате, а также вознаграждения по авторскому праву.
К кредиторам третьей очереди относятся бюджеты всех уровней, а также внебюджетные фонды.
К кредиторам четвёртой очереди относятся все остальные лица, перед которыми у ликвидируемой
организации имеются денежные или имущественные обязательства.
Составление ликвидационного баланса
Удовлетворив все требования кредиторов, ликвидационная комиссия приступает к составлению
ликвидационного баланса.
Данный документ мало чем отличается от обычного квартального баланса.
Утверждается он учредителями (участниками) ликвидируемого юридического лица и в необходимых
случаях согласовывается с регистрирующим (налоговым) органом.
Государственная регистрация в связи с ликвидацией юридического лица
Гражданский кодекс Российской Федерации предусматривает, что моментом завершения ликвидации
юридического лица считается момент внесения соответствующей записи в Единый государственный
реестр юридических лиц.
Именно с этой даты юридическое лицо прекращает своё существование.

4)Прекращение юр. Лица путём банкротства. 

Банкротство является особым случаем ликвидации юридического лица. Поэтому, в частности, нормы
законодательства о банкротстве в порядке аналогии закона (п. 1 ст. 6 ГК) применяются для решения
ряда вопросов, связанных с процедурой ликвидации юридических лиц. Основную особенность
ликвидации при банкротстве составляет обязательное соблюдение специального (конкурсного)
порядка распределения имущества ликвидируемого юридического лица между его кредиторами.
Несостоятельность (банкротство) наступает в случаях невозможности (неспособности) полного
удовлетворения юридическим лицом требований своих кредиторов по денежным обязательствам.
Они, следовательно, могут рассчитывать лишь на частичное удовлетворение своих требований
(«ломается рубль», т.е. кредиторы смогут получить, например, лишь «по гривеннику с рубля» своих
требований, удовлетворив их, таким образом, только в размере 10%). В такой си- туации речь должна
идти о равномерном и справедливом распределении имеющегося имущества должника между его
кредиторами, которые при этом как бы «конкурируют» друг с другом в рамках определенных групп
(очередей). Порядок такого распределения и называется конкурсом, или конкурсным производством
(«конкурсным процессом»). Составляющие его правила являются сутью института несостоятельности
(банкротства)1.

Лицо может быть признано несостоятельным только в судебном порядке по решению арбитражного
суда, принятому по требованию кредиторов (в том числе уполномоченных государственных органов,
например налоговых) или по заявлению самого неплатежеспособного должника. В предусмотренных
законом случаях руководитель должника обязан обратиться в арбитражный суд с заявлением о
признании должника банкротом (ст. 9 Закона о банкротстве).
Основанием несостоятельности (банкротства) может являться либо недостаточность имущества
должника для погашения всех его долгов, при которой совокупный размер его задолженности
превышает общую стоимость его имущества (принцип неоплатности), либо неисполнение должником
требований по денежным обязательствам в течение определенного законом времени, т.е.
обнаружившаяся неспособность должника к платежам своим кредиторам (принцип
неплатежеспособно- сти). Применение первого из названных принципов, т.е. установление и
подтверждение в суде недостаточности имущества должника, может оказаться непростым делом,
требующим значительного времени (в течение которого должник, фактически являющийся банкротом,
тем не менее будет считаться нормальным участником оборота, а недобросовестный должник сможет
даже предпринять известные действия в ущерб кредиторам). Поэтому более предпочтительной
является вторая система, которая ставит в основание несостоятельности неспособность должника к
платежам. Такое состояние должника обнаруживается гораздо легче и позволяет быстрее применить к
нему процедуры банкротства, одновременно исключая возможность многих злоупотреблений с его
стороны, что в большей мере отвечает потребностям имущественного (гражданского) оборота1.
Поэтому п. 2 ст. 3 Закона о банкротстве называет в качестве признаков банкротства юридического
лица его неспособность удовлетворять денежные требования своих кредиторов или уплатить
обязательные (налоговые) платежи, которая проявляется в неисполнении им указанных обязанностей в
течение трех месяцев с даты, когда они должны быть исполнены.

Следует также иметь в виду, что ликвидация юридического лица в результате его банкротства крайне
неблагоприятно отражается на его наемных работниках и нередко имеет иные отрицательные
социальные последствия (например, при банкротстве градообразующих предприятий). Поэтому
современные правопорядки закрепляют различные подходы к законодательному регулированию
банкротства: одни традиционно направлены на ликвидацию неплатежеспособного должника, под
угрозой которой он должен стремиться к максимально возможному удовлетворению требований своих
креди- торов («прокредиторские» системы), тогда как другие рассматривают банкротство как
возможность должника «очиститься от долгов» и сно- ва вступить в бизнес («продолжниковские»
системы). В любом случае банкротство является крайней мерой, использованию которой обычно
предшествует применение иных, предупредительных мер.

В силу указаний ст. 30 Закона о банкротстве учредители (участники) должника, а в предусмотренных

законом случаях – и органы публичной власти должны принимать своевременные меры по
предупреждению банкротства организаций, в том числе меры, направленные на восстановление
платежеспособности должника при наличии признаков его банкротства. Речь может идти о
реорганизации должника, продаже части его имущества, закрытии убыточных производств, смене
руководства, а также об оказании прямой финансовой поддержки и тому подобных мероприятиях. При
непринятии названными лицами предупредительных мер возможна их субсидиарная ответственность
по долгам должника в соответствии с п. 4 ст. 10 Закона о банкротстве.

К числу таких мер относится и досудебная санация (оздоровление), под которой понимается оказание
должнику финансовой помощи, достаточной для погашения его денежных обязательств и
восстановления платежеспособности, которая может быть предоставлена не только учредителями
(участниками), но и его кредиторами и иными (третьими) лицами (ст. 31 Закона о банкротстве). Речь
может идти о льготных займах (кредитах), предоставлении поручительств и банковских гарантий
исполнения обязательств должника, отсрочках и рассрочках платежей, дополнительных взносах в
уставный капитал должника и т.п.

Традиционной мерой предотвращения ликвидации является мировое соглашение должника с

кредиторами (ст. 150 Закона о банкротстве). Оно принимается по решению общего собрания
кредиторов на любой стадии рассмотрения дела о банкротстве и утверждается арбитражным судом.
Содержание мирового соглашения могут составлять условия о рассрочке или отсрочке удовлетворения
требований кредиторов, о прекращении обязательств путем предоставления должником отступного,
изменения (новации) их содержания (например, передачи кредиторам оборудования или ценных бумаг
вместо денежных сумм), об уменьшении (скидке) долга, об удовлетворении требований кредиторов
иными законными способами. Утвержденное арбитражным судом мировое соглашение может быть
расторгнуто только судом, по заявлению, но не по соглашению его участников (ст. 164 Закона о
банкротстве). В этом случае производство по делу о банкротстве возобновляется.