Компании, которые занимаются анализом рисков в сфере малого и крупного

бизнеса прогнозируют, что в течение 2020-2021 года увеличиться число

конфликтных ситуаций, возникающих между работниками и работодателями.

Поэтому важно понять, что такое конфликт в бизнесе, чем вызван конфликт
в компании, как избежать ситуаций, которые влекут за собой крупные убытки
и корпоративные споры
Причины роста конфликтов
Конфликт интересов в бизнесе в условиях современного экономического кризиса,
вызванного пандемией COVID-19, связано с увеличением количества
неплатежеспособных компаний, а также процессами оптимизации работы для
уменьшения затрат

Конфликт интересов — это ситуация, с которой сталкивалось большинство

предпринимателей. Чаще всего их причинами являются разногласия между
участниками, а также конфликты между учредителями и руководителями
компаний. Особенную опасность корпоративные споры имеют для малых
предприятий, которые из-за снижения прибыли и получения убытков могут
обанкротиться, так как не имеют запаса финансовой прочности.

Механизм возникновения конфликтной ситуации

Конфликт интересов может иметь три точки вхождения:

• Несовпадение интересов участников бизнеса;

• Неравные доли участников;
• Отказ одного из участников реализовать долю другому независимо от причины.

Как предотвратить конфликтную ситуацию и устранить возникший конфликт

Лучший — избежать конфликта интересов до его возникновения. В этом случае
можно предотвратить ущерб компании.
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ
ОБНАРУЖЕНИЕ БУДУЩИХ КОНФЛИКТОВ
РАЗРАБОТКА ВНУТРЕННИХ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТО В

Конкуренция в бизнесе
Конкуренты это предприятия и фирмы, ведущие одинаковую деятельность
в общей сфере рыночных отношений. В соответствии с установленными
правилами «игры», потребители самостоятельно определяются с тем, чей
товар или услугу им приобрести. Однако же это не значит, что нельзя
помогать человеку делать этот самый выбор.

Продвижение товаров и услуг, работа с покупателями — все это называется

конкурентной борьбой. Разумеется, под значением «борьба» необходимо
понимать исключительно цивилизованные методы взаимодействия.

К преимуществам конкуренции можно отнести следующее:

 • Благодаря данному явлению, рынок не прекращает своего развития.
• Благодаря значительному количеству поставщиков, отсутствует
дефицит товара.
• Отсутствует необоснованное завышение цен, поскольку один
производитель может относительно свободно диктовать условия
на только лишь его товары и услуги.
• Наблюдается продуктивный рост рынка товаров и услуг.
• Идет развитие технического прогресса.
Что касается недостатков, то стоит выделить именно основной — это убытки,
которые неизбежно терпят предприниматели и производители. Также
не стоит забывать о многочисленных обанкротившихся предприятиях,
которые просто не смогли перенести «ожесточенную борьбу».

Что означает процедура слияния и

поглощения?
Слияние или поглощение – одни из форм реорганизации бизнеса. При слиянии
образовывается новая компания из двух других, здесь возможны два варианта:
компании объединяются в одну новую и полностью прекращают свое
существование либо происходит слияние активов двух разных компаний, сами
фирмы после проведения процедуры не ликвидируются.

При поглощении юрлицо, заинтересованное в покупке нового бизнеса,

приобретает более трети долей в уставном капитале поглощаемой компании,
которая продолжает свое развитие до тех пор, пока у нее есть другие акционеры.
Часто поглощение может преобразоваться в слияние.

Кроме того, в российском законодательстве есть вариант присоединения, и в

данном случае все присоединяемые юрлица прекращают свой бизнес и отдают
его развитие новой компании, которая и выступила инициатором такого вида
реорганизации.

Цели слияния
При слиянии у нового юрлица уже имеются конкретные права и обязанности,
которые компания получила от каждого участника этой процедуры. Иногда
слияние выступает в качестве альтернативы ликвидации.
Но при грамотном ведении слияния это отличный инструмент для развития
бизнеса, в результате которого объединяются активы предприятий и
распределяются доли их учредителей в новой компании.

Слияние фирм дает:

1. Дополнение уже имеющихся активов сливающихся компаний;

2. Финансовую экономию за счет снижения затрат;

3. Снижение конкуренции на рынке.

4. Можно рассматривать как альтернативу банкротству, особенно в период

кризиса.

Преимущества и недостатки
поглощения
В результате поглощения у новой компании:

1. Растут позиции на рынке за счет выхода в новые регионы (в том случае,

ели она поглощает юрлица из других регионов), увеличивается спектр услуг
и клиентская база.

2. Происходит объединение технологий, персонала и ресурсов, что

положительно влияет на бизнес.

3. Возникает необходимость в более строгом контроле за действиями

поглощаемых компаний.

Однако у процесса поглощения есть и недостатки:

1. Часто возникают конфликты среди учредителей;

2. Высокие затраты на реализацию процедуры;

3. Потеря выгодных клиентов и качества сервиса;

4. Возникает риск ухода квалифицированных сотрудников, изменение

внутрикорпоративной культуры.

Гринмейл — комплекс корпоративных действий, которые

совершает миноритарный акционер (участник общества),
чтобы вынудить общество или его основных акционеров
приобрести акции, принадлежавшие этому миноритарию,
по цене, которая значительно превышает рыночную.
 Проще говоря, гринмейл — это разновидность весьма
высокодоходного бизнеса, которую зачастую
именуют корпоративным шантажом или высокоинтеллектуальным
вымогательством. Иными словами, речь идёт о злоупотреблении
правом со стороны акционера ради повышения стоимости выкупа
принадлежащих ему акций. Эта цель достигается самыми разными
методами, которые не отличаются этичностью, но при этом не
выходят за рамки закона.

В арсенале гринмейлера могут быть различные способы давления:

• постоянные требования о проведении внеочередных общих

собраний акционеров;
• настырные обращения к менеджменту компании с требованием
предоставить разного рода документы и отчёты;
• жалобы в налоговые, надзорные и правоохранительные органы
• внеочередные общие собрания акционеров (участников) и
избрание на них новых органов управления;
• инициирование ареста активов компании накануне важных сделок;
• одновременная подача в канцелярию организации нескольких
взаимоисключающих предложений;
• распространение в СМИ компрометирующих публикаций,
порочащих честь и достоинство мажоритарного акционера и топ-
менеджмента организации;
• активное использование неточностей и пробелов в действующем
законодательстве с целью манипуляций и активного воздействия
на политику компании.
Мнение
В Центре политической информации (ЦПИ) считают, что в России давно пора
создать такие условия, чтобы заниматься гринмейлом стало просто невыгодно.

«Элементарным средством борьбы с гринмейлерами в России было бы

определение того, что такое гринмейл в законодательстве. Как только оно
появляется, сразу понятно, с кем мы боремся и как. И мне кажется, бороться
действительно лучше всего налогами», — заявил аналитик ЦПИ

Эксперты организации полагают, что вполне жизнеспособным в этом отношении

оказался американский механизм налогового ограничения гринмейлеров и, в
частности, высокий налог на такие доходы.