Вы находитесь на странице: 1из 7

СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НОРВЕГИИ

Норвегия — страна «скандинавского социализма».

— По итогам 2020 г. Норвегия занимает 3 строчку в рейтинге стран мира


(исследование французского инвестбанка Natixis) по уровню благосостояния
пенсионеров.

ОПС

Пенсионная система страхования — система распределительного типа, то есть:


Гос. Пенсия финансируется за счет текущих налоговых поступлений + с
уставноелнными взносами и условно-накопительнымт счетами

— взносы/ выплаты являются неотъемлемой частью бюджета правительства


— пенсионные накопления (условны капит ал) начисляют ся на
индивидуальные условно-накопительные счета в размере 18,1% от годового
дохода за кажды проработанны год в возрасте от 13 до 75 лет. Индексация
условных накоплени происходит в зависимости от роста средне зарплаты в
стране.

Пенсионный возраст:
67 — для мужчин и женщин
62 — в ряде предприятий по договору с работодателем
Работать до 70 — по договору с работодателем + повышенные %
Выйти на пенсию до 67 — можно не всем, а только тем, у кого пенсия равна/
превышает размер минимальной пенсии

— кажется, что возраст выхода на пенсию завышен, но стоит отметить, что


уровень жизни в Скандинавии намного выше, нежели в большинстве стран
мира. Средняя продолжительность жизни в Норвегии — 90 лет.

— человек вправе сам определять возраст выхода на пенсию, размер выплаты и


продолжительность трудово деятельности. Система позволяет продолжать
трудовую деятельность столько, сколько желает человек, даже если он уже
получает пенсию. Можно совмещать работу и получение пенсии, по своему
усмотрению. К примеру, такое сочетание: 80% работы и 40% пенсионно
выплаты. То есть человек может продолжить работать не полны рабочи день
и получать часть пенсии, либо он может не работать и получать полную
пенсию. Варианты комбинаци практически безграничны. Если человек
продолжает работать после начала получения пенсионных выплат, он
продолжит отчисления взносов и тем самым продолжит зарабатывать свои
дополнительные пенсионные права.

й
й

й
й
й

й

й
й
й

й

Пенсионная система — 3 части:

1) Базовая
— не зависит от размера зарплаты и от профессии
— выплачивается из гос. денег, а не из отчислений работодателей
— на базовую пенсию могут претендовать все субъекты
соотвествующий правоотношений, проработавший не менее 3 лет.
Тогда они могут расчитывать на сокращенный вариант базовой
пенсии.

2) Специальная
— надбавка к минимальной базовой пенсии
— формируется за счет отчислений ( ≈ накопительная часть
российской пенсии)
— зависит от реальных доходов пенсионера, основанных на
«пенсионных очках»
— % отчислений 5-11 % (в РФ - 22%)
— рассчитывается из последних 20 лет стажа
— больше всего получают люди с годовым доходом, составляющим
не > 6 средних месячных зарплат. Если же человек превысил этот
лимит в 12 и > раз — специальная пенсия не начисляется вообще

3) Надбавки/ пособия
— положены не всем пенсионерам
— начисляется людям с очень маленькой пенсией и случае, если
совокупность пенсии и самого «пособия» не > средней зарплаты за
год более чем в 1,94 раза

Льготы для пенсионеров:


— доступность бесплатной медицины. Уровень помощи считается одним из
высочайших в мире
— скидки на проезд в общественном транспорте

Откуда на все это деньги?


— Норвегия располагает крупнейшим в мире пенсионным фондом,
формирующимся за счет огромной прибыли с экспорта нефти и газа+ питают
его и налоговые отчисления работающих граждан.
— Данные гласят, что бюджет Пенсионного Фонда Норвегии превосходит
аналогичные организации гос. служащих Калифорнии и даже ПФ США, также
формирующийся за счет прибыли с продажи нефти.

Вывод:

Уровень жизни в Норвегии очень высокий, соответсвенно, цены отвечают этому


стандарту. Многие норвежцы, выйдя на пенсию, переезжают в Испанию,
Италию, где также получают норвежскую пенсию. Там и климат лучше, и
чувствуют себя они более состоятельными, чем в своей стране. В скором
времени пенсионный возраст в Норвегии могут поднять до 70 лет, ведь
рождаемость падает, доля пожилого населения растёт. Да и нефтяные запасы не
бесконечны. Так что пенсионной реформы не избежать.

ОМС

Все гос. больницы в Норвегии находятся в ведении 4 региональных органов


здравоохранения (RHA), находящихся под надзором Министерства
здравоохранения и медицинского обслуживания + действует небольшое
количество частных клиник.

— все больницы финансируются из гос. Бюджета


— доступность общественного здравоохранения в Норвегии повсеместна, НО
существуют определенные условия его оплаты:

(1) детям в возрасте 16 лет и младше, а также некоторым другим группам (ех:
кормящим женщинам и пенсионерам) предоставляется бесплатное
медицинское обслуживание независимо от того, какое страховую защиту
они могли получить в предыдущих ситуациях

(2) все остальные граждане несут отв-ть за уплату определенной суммы


пользовательских сборов
• Если они достигают определенной суммы денег, выплачиваемой из
кармана, они получают карточку освобождения на услуги
общественного здравоохранения, и им больше не нужно платить за
пользование услугами до конца календарного года
• В 2021 году = 2460 норвежских крон ≈ 264 $. Все, что превышает эту
сумму, предоставляется бесплатно до конца этого года.

— Карта освобождения распространяется на:


1) семейных врачей
2) психологов
3) поликлиники
4) услуги радиологии
5) лабораторные анализы
6) поездки пациентов
7) некоторые лекарства и оборудование
8) физиотерапию
9) стоматологические заболевания и аномалии
• НО стоматологи и стоматологи-гигиенисты не включены

10) пародонтит
11) реабилитацию
12) поездки для лечения за границу
13) госпитализация
• все, что связано с госпитализацией в Норвегии — бесплатно для
любого гр-на, независимо от дохода или статуса вычета.
• прием в отделение неотложной помощи — все немедленные мед.
расходы покрываются.

Вывод:
— Норвегия занимает очень высокие места в различных рейтингах в области
здравоохранения во всем мире
! уникальность норвежской системы здравоохранения заключается в том, что
гос-во финансирует почти все расходы пациента:
— пациенты с очень высокими расходами из-за постоянного заболевания
получают налоговый вычет. В 2020 году 11,3% ВВП страны шло на расходы на
здравоохранение, и только около 14% из них приходилось на частные расходы
(выплаты из кармана), что отражает умеренные требования о совместном
несении расходов.

— Доля гос. расходов на здравоохранение в общих гос. расходах составляет


всего около 17%

ОСС

— гос. соц. страхованием застрахованы все постоянные жители Норвегии.

• Постоянный житель Норвегии — лица, проживающие в Норвегии не


< 12 месяцев

• Если Вы работаете или учитесь в Норвегии, даже если Вы не


собираетесь постоянно проживать в Норвегии, вы являетесь членом
национального страхования с первого же дня работы (обучения).

• лица, работающие самостоятельно, могут застраховать себя


добровольным страхованием, если в положениях, действующих для
спец. самостоятельно работающих групп лиц, не предусмотрено
обязательное страхование.

— Гос. соц. страхование гарантирует права на надзор за здоровьем и


социальные выплаты

• для получения выплат необходимо обратиться в офисы NAV.

Структура гос. системы страхования:


— гос. система страхования Норвегии финансируется за счет гос. бюджета.
— система находится под управлением Администрации труда и социального
обеспечения Норвегии (NAV), являюще ся частью Министерства труда и соц. ?.
— NAV осуществляет выплаты пенси по возрасту и социальные выплаты:
- пособие по безработице,
- по инвалидности,
- по болезни,
- по временно нетрудоспособности (с ограничениями на работу),
- по рождению и уходу за ребенком и пр., объем которых составляет 1/3
гос. бюджета.
— Система государственного страхования была введена 1967 г.

Участники обязательного гос. страхования:


— все работающие лица на территории Норвегии
— постоянно проживающие жители Норвегии
• те. лица, проживающие в Норвегии не менее 12 мес. (или у которых
есть офиц. намерение прожить как минимум 12 мес.)

— определенные категории граждан, работающих за границе .

Из обязательного страхования исключены:


— иностранные граждане, являющиеся работниками ин. гос-ва//
МО
— др. специфичные категории лиц (получающие пенсию из-за
границы и т.д.).

! работа// долгосрочное пребывание (> 1г) за границе может


привести к прекращению членства в гос. системе страхования.

Ставки взносов в гос. систему страхования:

й

й
й

й
й

— гос. система страхования финансируется за счет взносов работников,


самостоятельно занятых лиц и других участников, взносов работодателе и
взносов от государства.

— размер взносов определяется Парламентом.


• для работников по на му – 8.2 %;
• для самостоятельно занятых – 11.4%
• для пенсионеров – 5.1%

— Взнос от работодателя составляет определенны % от выплаченно


заработно платы.

— Взносы работодателе дифференцированы в зависимости от региона, в


котором расположена организация работодателя.

— В зависимости от географического положения и уровня эк. развития


различают 5 зон: Ставки взносов работодателе в этих зонах варьируются от 0.0
% до 14.1 %.

— Доп.взнос от работодателя в размере 12.5% отчисляется от зарплат,


превышающих базовую сумму в 16 раз.

!!!! страна фьордов большое внимание уделяет поддержке семей. Флагманом


является родительское пособие (foreldrepenger), выплачиваемое во время
отпуска по уходу

• Пособие выплачивается в размере последней зарплаты при условии, что


родитель перед выходом в декрет работал 6 из 10 месяцев.

• Социальный отпуск по уходу за ребенком длится 46 недель, однако есть


возможность продлить его еще на 10 недель. В этом случае пособие
выплачивается в размере 80 % последней заработной платы.

Перечень льгот открывает семейное пособие (barnetrygd), размер которого


составляет 970 крон. Оно выплачивается на каждого ребенка, рожденного в
Норвегии, если мать зарегистрирована в норвежском Управлении гражданской
регистрации (Folkeregisteret). Пособие выплачивается с рождения и до
достижения ребенком 18 лет.

Родитель-одиночка при определенных условиях может получить на одно


пособие больше, чем имеется детей в семье.
й

й

й

й

й

й
й
Временно нетрудоспособные родители, заботящиеся о детях, могут подать
заявление на получение еще одного пособия (småbarnstillegg) в размере 660
крон. Оно выплачивается единоразово на ребенка от 1 до 3 лет, независимо от
кол-ва детей в семье.

Особую озабоченность правительство Норвегии проявляет о самых маленьких


детях. Родители ребенка в возрасте от 13 до 18 месяцев имеют право на
опекунское пособие (kontantstøtte) в размере 5 тыс. крон (19-23 месяцев - 3304
крон). Если ребенок не пойдет в детский сад, то родители могут
ходатайствовать о продлении срока выплаты пособия на 11 месяцев, однако
размер пособия сократится до 50 %.

Если случится, что один из родителей потеряет работу — он имеет право на


получение пособия по безработице. Его сумма определяется в индивидуальном
порядке, в основе которого расчетная базовая сумма, заработки последних
месяцев, включая социальные пособия.

Вам также может понравиться