Инструменты Описание использования в данном видео

мотивации
(финансовые,
нефинансовые,
позитивные,
негативные….)
1 Позитивные Для одного из рабочих было мечтой увидеть свое начальство за три года и
чтобы оно с ним поработало, новый директор осуществил ее и обещал еще
поработать вместе, в таких тяжелых условиях.
2 Финансовые Женщине, которая воспитывала внучку одна, член совета директоров
выписал премию в размере 100 000 рублей.
3 Нефинансовые Мечтой Ивана Аниканова было спеть на родном заводе, где более 20 лет
назад проходили первые репетиции группы, новый директор предоставил
такую возможность
4
5

Инструменты и Описание использования метода в данном видео

методы контроля
(персонала, денег,
сырья, работы,
времени,
дисциплины,
оборудования……)
1
2
3
4
5

4 вывода полезные для Вас после просмотра видео. Аргументируйте

1
2
3
4

Для одного из рабочих было мечтой увидеть свое начальство за три года и чтобы оно с ним
поработало. Мечтой Ивана Аниканова было спеть на родном заводе, где более 20 лет назад
проходили первые репетиции группы. Женщине, которая воспитывала внучку одна, член совета
директоров выписал премию в размере 100 000 рублей.

Начальство завода не появляется на заводе, не видят в каких условиях работают рабочие и считает,
что рабочие плохо работают поэтому у завода такие проблемы

Я считаю, что каждый начальник должен поработать хотя бы один день простым рабочим, чтобы
оценить всю ситуацию и иметь представление и помнить о том как он сам там работал. Иметь
желание улучшать условия труда. Поощрять работников за их труд тем самым мотивируя и дальше
работать.