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TÍTULO II
Capítulo único
DAS ATIVIDADES DO MAGISTÉRIO
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Art. 15. Para provimento dos cargos efetivos Art. 25. A jornada de trabalho do Supervisor
do Grupo Ocupacional de Magistério será Escolar, do Orientador Educacional, do
exigida a seguinte qualificação profissional; Administrador Escolar e do Professor, com
I - MAG 07 - Supervisor Escolar - graduação exercício em Unidades Escolares ou nos níveis
específica em curso superior a nível de departamentais da Secretaria Municipal de
Licenciatura Plena em Pedagogia - Supervisão Educação, poderá ser de vinte, vinte e quatro,
Escolar; trinta, quarenta ou quarenta e oito horas/aulas
por semana.
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TITULO VI
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
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Art. 12. São formas de provimento em cargo § 1° . O prazo inicial para a posse deverá ser
público: prorrogado em até cento e vinte dias, a
I - nomeação; requerimento do interessado.
II - ascensão; § 2º. Se a posse não se concretizar dentro do
III - transferência; prazo, o ato de provimento será tornado sem
IV - readaptação; efeito.
V - reversão; § 3º. A posse poderá se realizar mediante
VI - aproveitamento; procuração.
VII - reintegração; e § 4º. Em se tratando de funcionário em licença
VIII - recondução ou em qualquer outro afastamento legal, o
prazo será contado do término do
Seção II impedimento.
Da Nomeação § 5º. Só haverá posse nos casos de provimento
de cargo público por nomeação e ascensão
Art. 13. A nomeação far-se-á: funcional
I - em caráter efetivo, quando se tratar de § 6º. No ato da posse o funcionário
cargo de provimento efetivo; ou apresentará, obrigatoriamente, declaração de
II - em comissão, para cargos de confiança, de bens e valores que constituem seu patrimônio
livre exoneração. e declaração sobre o exercício de outro cargo,
emprego ou função pública, além de outros
Art. 14. A nomeação para cargo de provimento documentos comprobatórios da satisfação das
efetivo depende de prévia habilitação em condições exigidas para investidura no cargo,
concurso público de provas ou de provas e salvo se já fornecidas anteriormente.
títulos, obedecida a ordem de classificação e o
prazo de sua validade. Art. 18. Exercício é o efetivo desempenho das
Parágrafo único. Os demais requisitos para o atribuições do cargo.
ingresso e o desenvolvimento do funcionário na § 1º. É de trinta dias o prazo para o servidor
carreira, mediante progressão e ascensão entrar em exercício, contados:
funcional, serão estabelecidos em lei I - da data da posse, no caso de nomeação; e
específica. II - da data da publicação oficial do ato, nos
demais casos.
Art. 15. O concurso será de provas ou de § 2º. Os prazos deverão ser prorrogados, a
provas e títulos, conforme dispuser o requerimento do interessado, por trinta dias.
regulamento. § 3º. Na transferência, o prazo para o exercício
§ 1° . Será de provas ocupacionais o concurso do servidor em férias ou em licença será
público de provimento dos cargos para cujo contado a partir do termo final desses eventos.
desempenho a lei não exija qualquer nível de § 4º. A não entrada em exercício, ou a sua
escolaridade. interrupção por mais de trinta dias, é tipificada
§ 2° . Qualquer que seja o tempo de serviço, o como abandono de cargo.
funcionário que tiver ingressado no serviço
público mediante concurso de provas Art. 19. O funcionário não poderá ausentar-se
ocupacionais terá ascensão funcional através do Estado sem autorização superior, nos casos
de processo seletivo interno. de estudos ou missão especial com ou sem
vencimentos.
Art. 16. O concurso público terá validade de § 1º. A ausência do País dependerá de
dois anos, podendo ser prorrogado uma única autorização do Prefeito, para os funcionários
vez, por igual período. vinculados ao Poder Executivo, e de
Parágrafo único. O prazo de validade do autorização da Comissão Executiva da Câmara
concurso e as condições de sua realização Municipal, para os funcionários vinculados ao
serão fixados em edital, que será publicado no Poder Legislativo.
Diário Oficial do Município. § 2º. O afastamento para estudo ou
cumprimento de missão especial poderá ser
Art. 17. Posse é a aceitação expressa das autorizado até o limite de quatro anos e, finda
atribuições, deveres, direitos e a missão ou estudo, somente decorrido igual
responsabilidades inerentes ao cargo público, período será permitida nova ausência.
com o compromisso de bem servir, formalizada § 3º. Ao funcionário beneficiado pelo disposto
com a assinatura do termo pela autoridade neste artigo não será concedida exoneração ou
competente e pelo empossado. licença para tratar de interesse particular antes
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de decorrido período igual ao da ausência, Art. 22. O funcionário estável somente poderá
ressalvada a hipótese do ressarcimento das ser demitido em virtude de sentença judicial
despesas havidas com o seu afastamento. transitada em julgado ou mediante processo
§ 4º. O servidor autorizado a afastar-se para administrativo em que lhe seja assegurada
estudo em área do interesse do serviço ampla defesa.
publico, fora do Município, com ônus para os Parágrafo único. O pessoal admitido para
cofres municipais, deverá seqüentemente funções temporárias poderá ser dispensado
prestar serviço, por igual período, ao Município. antes do prazo estabelecido:
§ 5º. O servidor efetivo, mediante a sua I - mediante comunicação de três dias, se tiver
concordância, poderá ser colocado à disposição cessado o estado de necessidade que
de qualquer órgão da administração direta ou determinou sua contratação;
indireta da União, Estados, Distrito Federal e II - sem comunicação prévia, se houver justa
outros Municípios, com ou sem ônus para o causa por falta apurada em sindicância
Município de Belém, desde que observada a sumária.
reciprocidade.
§ 6º. Na condenação criminal transitada em Seção III
julgado, se esta não for determinante da Do Desenvolvimento na Carreira
demissão, continuará ele afastado até o
cumprimento total da pena, com direito a dois Art. 23. O desenvolvimento na carreira dar-se-
terços do vencimento ou remuneração. á por:
§ 7º. O exercício do mandato eletivo federal, I - progressão funcional; e
estadual ou distrital determina o afastamento II - ascensão funcional.
do cargo, emprego ou função, com prejuízo do
vencimento ou remuneração. Art.24. Progressão funcional far-se-á pela
elevação automática do funcionário à
Art. 20. Ao entrar em exercício, o funcionário referência imediatamente superior na escala de
nomeado para o cargo de provimento efetivo vencimento do cargo.
ficará sujeito a estágio probatório por período
de até dois anos, durante o qual sua aptidão e Art. 25.Ascensão funcional far-se-á pela
capacidade serão objeto de avaliação para elevação do funcionário de cargo da categoria
desempenho do cargo, observados os funcional a que pertencer para cargo da
seguintes requisitos: referência inicial de categoria mais elevada,
I - idoneidade moral; sem prejuízo dos vencimentos.
II - assiduidade;
III - disciplina; e Art.. 26. A ascensão funcional dependerá de
IV - produtividade. aprovação em concurso seletivo interno de
§ 1º. Até o fim do período de dezoito meses, o provas ou de provas e títulos.
chefe direto do funcionário, ouvido o corpo
funcional do setor, deverá manifestar-se sobre Art. 27. Através de ato, o Poder Executivo e o
o atendimento, pelo mesmo, dos requisitos Poder Legislativo darão a conhecer o numero
fixados pelo estágio. de vagas destinadas à ascensão funcional.
§ 2º. Da avaliação desfavorável cabe recurso
com efeito suspensivo, no prazo de oito dias Art. 28. A ascensão não interrompe o tempo de
contados da ciência do funcionário. serviço, que contado no novo posicionamento
§ 3º. Decorrido o prazo previsto no parágrafo na carreira, a partir da data da publicação do
anterior sem a interposição de recurso, não ato que ascender o funcionário.
sendo o funcionário considerado habilitado no Parágrafo único. O servidor que não estiver no
estágio, o mesmo será exonerado. exercício do cargo, ressalvadas as hipóteses
§ 4º. O funcionário não poderá ser promovido, consideradas como de efetivo exercício, não
transferido, removido, redistribuído, concorrerá à ascensão funcional.
reclassificado ou posto à disposição de outros
órgãos ou entidades, e nem obter as licenças Seção IV
constantes nos incisos VI, X e XI do artigo 93, Da Transferência
durante o período do estágio.
Art. 29. Transferência é a passagem do
Art. 21. O funcionário adquirirá estabilidade funcionário estável de cargo efetivo para outro
após dois anos de efetivo exercício, quando de igual denominação e vencimento,
habilitado em concurso público.
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Seção IX CAPÍTULO IV
Da Recondução DA SUBSTITUIÇÃO
Art. 47. Haverá substituição, no caso de
Art. 42. Recondução é o retorno do funcionário impedimento legal ou afastamento do titular de
estável ao cargo anteriormente ocupado. cargo em comissão ou função gratificada,
Parágrafo único. Encontrando-se provido o quando se tornar indispensável tal providencia
cargo de origem, o funcionário será em face das necessidades de serviço.
aproveitado em outro, observado o disposto no
artigo 36. Art. 48. Nas hipóteses consideradas
necessárias, os ocupantes de cargo em
CAPÍTULO II comissão terão substitutos indicados no
DA VACÂNCIA regimento interno ou em ato regulamentar e,
em caso de omissão, serão previamente
Art. 43. A vacância do cargo ocorrerá de: designados.
I exoneração; § 1° . O substituto indicado assumirá
II demissão; automaticamente o exercício do cargo nos
III ascensão; afastamentos e impedimentos do titular.
IV transferência; § 2° . O substituto fará jus à diferença da
V readaptação; remuneração do cargo ou à gratificação de
VI aposentadoria; e função respectiva, pagas na proporção dos dias
VII- falecimento. de efetiva substituição.
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determinar a admissão, não podendo ser Parágrafo único. A não quitação do débito no
superior ao vencimento dos cargos análogos. prazo previsto neste artigo implicará em sua
§ 2° . Não haverá vencimento nem retribuição inscrição na dívida ativa do Município.
inferior ao salário mínimo fixado em lei, Art. 60. O vencimento, a remuneração e o
nacionalmente unificado. provento não serão objeto de arresto,
§ 3° . O vencimento é irredutível e a seqüestro ou penhora exceto nos casos de
remuneração obedecerá ao limite e princípios prestação de alimentos de homologação ou
previstos no artigo 37, inciso XV, da decisão judicial.
Constituição Federal e no artigo 18, inciso XXII
da Lei Orgânica do Município de Belém. CAPÍTULO III
DAS VANTAGENS DE ORDEM PECUNIÁRIA
Art. 53. Remuneração é o vencimento Seção I
acrescido das gratificações e demais vantagens Das Disposições Gerais
de caráter permanente atribuídas ao
funcionário pelo exercício de cargo público Art. 61. Além do vencimento, poderão ser
Parágrafo único. As indenizações, auxílios e atribuídas ao funcionário, na forma que
demais vantagens ou gratificações de caráter dispuser o regulamento, as seguintes
eventual não integram a remuneração. vantagens:
I - gratificações;
Art. 54. Proventos são os rendimentos II - adicionais; e
atribuídos ao funcionário em razão da III - - indenizações.
aposentadoria ou disponibilidade.
Seção II
Art. 55. Quando investido em cargo em Das Gratificações
comissão, o funcionário deixará de perceber o
vencimento de seu cargo efetivo. Art. 62. Aos funcionários poderão ser
concedidas as seguintes gratificações:
Art. 56. O funcionário perderá: I - por regime especial de trabalho:
I - a remuneração dos dias que faltar ao a) em tempo integral; e
serviço, salvo nas hipóteses previstas no artigo b) em dedicação exclusiva;
123; e II - por atividades especiais:
II - metade da remuneração, no caso de a) de função;
suspensão convertida em multa, na forma b) de localização especial de trabalho, na
prevista no § 2º do artigo 197. forma prevista em regulamento;
Parágrafo único. As faltas ao serviço, até o c) pelo exercício de atividades em condições
máximo de oito dias por ano, não excedendo a insalubres ou perigosas;
uma por mês, em razão de causa relevante, d) de elaboração de trabalho técnico
poderão ser abonadas pelo titular do órgão, especializado, na forma prevista em
quando requeridas no dia útil subseqüente. regulamento; e
e) de fiscalização ou coordenação de processos
Art. 57. Salvo por imposição legal ou mandato seletivos, na forma prevista em regulamento;
judicial, nenhum desconto incidirá sobre a III - por produtividade;
remuneração ou provento. IV - por serviço extraordinário;
Parágrafo Único. Mediante autorização do V - gratificação natalina; e
funcionário, poderá haver consignação em VI - gratificação de permanência.
folha de pagamento a favor de terceiros, a Subseção I
critério da administração, na forma Da Gratificação por Regime Especial de
estabelecida em regulamento. Trabalho
Art. 58. As reposições e indenizações ao
Município serão descontadas em parcelas Art. 63. A gratificação de tempo integral ou de
mensais e não excedentes à décima parte da dedicação exclusiva será devida ao funcionário
remuneração ou provento. ocupante de cargo efetivo, comissionado ou em
função gratificada, quando convocado para
Art. 59. O funcionário em débito com a prestação de serviços em regime especial de
Fazenda Municipal que for demitido, trabalho.
exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, terá o prazo de Art. 64. A gratificação devida ao funcionário
sessenta dias para quitá-lo. convocado a prestar serviço em regime de
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Subseção II Subseção IV
Da Gratificação por Atividades Especiais Da Gratificação por Serviço Extraordinário
Art. 65. A gratificação de função será fixada Art. 71. O serviço extraordinário será
em lei e atribuída às atividades que indicar. remunerado com o acréscimo de cinqüenta por
cento em relação à hora normal de trabalho.
Art. 66. Ao funcionário que exercer atividades, Parágrafo único. Em se tratando de serviço
com habitualidade, em locais insalubres ou em noturno, o valor da hora será acrescido de
contato permanente com substâncias tóxicas mais vinte por cento.
ou com risco de vida, será concedida uma
gratificação sobre o vencimento do cargo Art. 72. Somente será permitido serviço
efetivo, na forma da lei. extraordinário para atender a situações
excepcionais e temporárias, respeitado o limite
Art. 67. O funcionário que fizer jus às máximo de horas diárias, conforme se dispuser
gratificações de insalubridade e de em regulamento.
periculosidade deverá optar por uma delas, não Parágrafo único. Em situação de emergência,
sendo permitida a acumulação. previamente definida pelo Chefe do Poder
Parágrafo único. O direito à gratificação de Executivo, o limite para o desempenho de
insalubridade ou periculosidade cessa com a serviço extraordinário poderá ser elevado para
eliminação das condições ou dos riscos que o máximo de quatro horas nos dias úteis e de
deram causa a sua concessão. oito horas em dias de descanso obrigatório.
Art. 68. É vedado à funcionária gestante ou Art. 73. A concessão da gratificação por serviço
lactante o trabalho em atividades ou operações extraordinário dependerá, em cada caso, de
consideradas insalubres ou perigosas. ato expresso dos titulares dos órgãos
municipais, no qual serão obrigatoriamente
Art. 69. A gratificação de insalubridade por fixados o período e o serviço a ser prestado.
trabalho com raio X ou substâncias radioativas
corresponde a quarenta por cento sobre o Art. 74. O exercício de cargo em comissão e de
vencimento básico do funcionário. função gratificada impede o recebimento da
§ 1° . Os locais de trabalho e os funcionários gratificação por serviço extraordinário.
que operem com raio X ou substâncias Parágrafo único. O recebimento da gratificação
radioativas devem ser mantidos sob controle de tempo integral ou dedicação exclusiva
permanente, de modo que as doses de excluirá a percepção cumulativa da gratificação
radiação ionizante não ultrapassem o nível por serviço extraordinário.
máximo previsto na legislação específica.
§ 2° . Os funcionários a que refere o parágrafo Subseção V
anterior devem ser submetidos a exames Da Gratificação Natalina
médicos periódicos.
Art. 75. A gratificação natalina corresponderá a
um doze avos da remuneração devida em
dezembro, por mês de exercício no respectivo
ano civil.
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Art. 104. Para amamentar o próprio filho até a integral, salvo se a legislação eleitoral dispuser
idade de seis meses, a funcionária lactante terá em contrário.
direito, durante a jornada de trabalho, a uma Parágrafo único. Ao funcionário público em
hora de descanso, que poderá ser parcelada exercício de mandato eletivo aplicam-se as
em dois períodos de meia hora. disposições do artigo 38 da Constituição
Federal vigente.
Art.105. À funcionária que adotar criança de
até doze meses de idade serão concedidos Seção IX
cento e vinte dias de licença remunerada, para Da Licença para Atividade Sindical
ajustamento do adotado ao novo lar.
Parágrafo único. No caso de adoção de criança Art. 110. É assegurado o direito à licença com
com mais de um ano de idade, o prazo de que remuneração ao funcionarão eleito para
trata este artigo será de trinta dias. desempenho de mandato de diretoria em
confederação, federação ou sindicato
Art. 106. Até que a lei venha disciplinar o representativo da sua categoria profissional.
disposto no artigo 7° , XIX, da Constituição Parágrafo único. A licença terá duração igual a
Federal, serão concedidos cinco dias de licença do mandato, podendo ser prorrogada no caso
paternidade para o cônjuge ou companheiro, de reeleição.
por ocasião do nascimento do filho.
Seção X
Seção VI Da Licença Prêmio
Da Licença por Motivo de Afastamento do
Cônjuge Art. 111. O funcionário terá direito, como
prêmio de assiduidade e comportamento, à
Art. 107. Poderá ser concedida licença ao licença de sessenta dias em cada período de
funcionário para acompanhar cônjuge, três anos de exercício ininterrupto, em que não
companheiro ou companheira, funcionário haja sofrido qualquer penalidade disciplinar ou
público civil ou militar, para outro ponto do criminal.
território nacional, para o exterior ou para
exercício de mandato eletivo dos Poderes Art. 112. Não se concederá licença prêmio ao
Executivo e Legislativo. funcionário que, no período aquisitivo:
§ 1° . A licença será por prazo indeterminado e I - sofrer penalidade disciplinar ou criminal;
sem remuneração. II - afastar-se do cargo em virtude de:
§ 2° . Na hipótese do deslocamento de que a) licença para tratamento em pessoa da
trata este artigo, o funcionário poderá ser família que ultrapasse a trinta dias
colocado à disposição de outro órgão público, consecutivos ou não durante o triênio;
sem ônus para o Município. b) licença para tratar de interesses
particulares;
Seção VII c) licença por motivo de afastamento do
Da Licença para Prestação do Serviço cônjuge, companheiro ou companheira;
Militar III - faltar ao serviço injustificadamente mais
de seis dias durante o período aquisitivo.
Art. 108. Ao funcionário convocado para o
serviço militar será concedida licença, na forma Art. 113. Para efeito de aposentadoria adicional
e condições previstas na legislação específica. por tempo de serviço, será contado em dobro o
Parágrafo único. Concluído o serviço militar, o tempo de licença prêmio que o funcionário não
funcionário terá até trinta dias, sem houver gozado.
remuneração, para reassumir o exercício do
cargo. Art. 114. A requerimento do funcionário, a
licença poderá ser gozada em períodos não
Seção VIII inferiores a trinta dias, observada a
Da Licença para Atividade Política conveniência do serviço.
Parágrafo único. Deferida a licença, a
Art. 109. A partir do registro da candidatura administração terá o prazo de sessenta dias
perante a Justiça Eleitoral e até o dia seguinte para liberar o funcionário.
ao da eleição, o funcionário candidato a cargo
eletivo fará jus à licença com remuneração
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Art. 148. O funcionário é responsável por todos alcance, desfalque ou omissão em efetuar
os prejuízos que nessa qualidade causar à recolhimento ou entrada nos prazos legais.
Fazenda Pública por dolo ou culpa,
devidamente apurados. Art. 152. Fora dos casos previstos no artigo
Parágrafo único. Caracteriza-se especialmente anterior, a importância da indenização poderá
a responsabilidade: ser descontada do vencimento ou
I - pela sonegação de valores e objetos remuneração, não excedendo o desconto a
confiados à sua guarda ou responsabilidade, décima parte do valor destes.
por não prestar contas ou por não as tomar, na
forma e no prazo estabelecidos pelas leis, Art. 153. Será igualmente responsabilizado o
regulamentos, instruções e ordens de serviço; funcionário que, fora dos casos expressamente
II - pela falta ou inexatidão das necessárias previstos nas leis, regulamentos ou
averbações nas notas de despacho, guias e regimentos, cometer a pessoas estranhas à
outros documentos da receita ou que tenham repartição o desempenho de encargos que lhe
com eles relação; competirem ou aos seus subordinados.
III - pelas faltas, danos, avarias e quaisquer
outros prejuízos que sofrerem os bens e os Art. 154. A responsabilidade administrativa
materiais sob sua guarda ou sujeitos a seu resulta de atos ou omissões praticadas no
exame ou fiscalização; e desempenho de cargo ou função.
IV - por qualquer erro de cálculo ou redução
contra a Fazenda Pública. Capítulo XI
DA ACUMULAÇÃO
Art. 149. A responsabilidade civil decorre de
procedimento doloso ou culposo que importe Art. 155. É vedada a acumulação remunerada
prejuízo da Fazenda Pública ou de terceiros. de cargos públicos, exceto quando houver
§ 1º. O ressarcimento de prejuízo causado à compatibilidade de horários:
Fazenda Pública, no que exceder os limites de a) a de dois cargos de professor;
caução e na falta de outros bens que b) a de um cargo de professor com outro
respondam pela indenização, será liquidado técnico ou científico; e
mediante desconto em prestações mensais não c) a de dois cargos privativos de médico.
excedentes da décima parte da remuneração.
§ 2º. Tratando-se de dano causado a terceiro, Art. 156. A proibição de acumular estende-se a
responderá o funcionário perante a Fazenda empregos e funções e abrange autarquias,
Pública, através de composição amigável ou empresas públicas, sociedades de economia
ação regressiva. mista e fundações mantidas pelo Poder Público.
§ 3º. Não sendo possível a composição Parágrafo único. A proibição de acumular não
amigável, a ação regressiva deverá ser iniciada se aplica ao aposentado, quando investido em
no prazo de noventa dias da data em que cargo comissionado.
transítar em julgado a condenação imposta.
§ 4º. A não observância do disposto no Art. 157. A acumulação de cargos, ainda que
parágrafo anterior, por ação ou omissão do lícita, fica condicionada à comprovação de
responsável pelo ajuizamento da ação, compatibilidade de horária.
constitui falta de exação no cumprimento do
dever. TITULO IV
DA PREVIDÉNCIA E ASSISTÊNCIA
Art. 150. O funcionário que adquirir materiais Capítulo I
em desacordo com as disposições legais e DAS DISPOSlÇÕES GERAIS
regulamentares será responsabilizado pelo
respectivo custo, sem prejuízo das penalidades Art. 158. O Município prestará assistência ao
disciplinares cabíveis, podendo, se houver funcionário e a seus dependentes, através da
prejuízo para o erário, ser descontado da manutenção do Plano de Seguridade Social.
remuneração. Parágrafo único. Na seguridade social, são
prevalentes os seguintes objetivos:
Art. 151. Nos casos de indenização à Fazenda I- universalidade da cobertura do atendimento;
Pública, resultante de ato doloso, o funcionário II - uniformidade dos benefícios;
será obrigado a repor, de uma só vez, a III - irredutibilidade do valor dos benefícios;
importância do prejuízo causado em virtude de IV - caráter democrático da gestão
administrativa, com a participação do servidor
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§ 3º. O lapso de tempo compreendido entre o atividade remunerada, nem possua renda
término da licença e a publicação do ato de própria.
aposentadoria será considerado como de IV - a mãe, que não exerça atividade
prorrogação da licença. remunerada não perceba pensão ou qualquer
outro rendimento superior ao salário mínimo; e
Art. 166. O provento da aposentadoria será V - o cônjuge, companheiro ou companheira,
revisto na mesma data e proporção sempre que não exerça atividade remunerada, nem
que se modificar a remuneração do funcionário possua renda própria.
da atividade. § 1º. Equiparam-se ao filho o enteado, o
§ 1º. São estendidos aos inativos quaisquer tutelado ou o curatelado, sem meios próprios
benefícios ou vantagens posteriormente de subsistência.
concedidos ao funcionário em atividade, § 2º. Para os efeitos deste artigo, considera-se
inclusive quando decorrentes de transformação renda própria a importância igual ou superior
ou reclassificação do cargo ou função em que ao salário mínimo.
se deu a aposentadoria. § 3º. Sendo invalido o dependente, o salário-
§ 2º. Quando proporcional ao tempo de família será pago em dobro.
serviço, o provento não será inferior ao menor Art. 172. Quando o pai e a mãe forem
vencimento básico pago pelo Município. funcionários municipais e viverem em comum,
o salário-família será pago a um deles, quando
Art. 167. Os proventos de aposentadoria do separados, será pago a um e outro, de acordo
funcionário afastado para servir em outro com a distribuição dos dependentes.
órgão ou entidade serão calculados pelo nível Parágrafo único. Ao pai e a mãe equiparam-se
de vencimento e remuneração de seu cargo no o padrasto e a madrasta e, na falta destes, os
Município de Belém. representantes legais dos incapazes.
Art. 168. Ao funcionário aposentado será paga Art. 173. O salário-família será pago mesmo
a gratificação natalina, no mês de dezembro, nos casos em que, continuando titular do
em valor equivalente ao respectivo provento. cargo, o funcionário deixe de receber
vencimentos, por qualquer motivo.
Art. 169. Ao funcionário fica assegurado o
direito de não comparecer ao trabalho a partir Art. 174. Quando ocorrer óbito de funcionário
do nonagésimo primeiro dia subseqüente ao do que perceba salário-família, este benefício
protocolo do requerimento da aposentadoria, continuará a ser pago a seus dependentes,
sem prejuízo da percepção de sua sem prejuízo da pensão a que fizerem jus.
remuneração, caso não seja antes cientificado
do indeferimento, na forma da lei. Art. 175. Sobre o salário-família não incidirá
qualquer contribuição, mesmo previdenciária
Seção II ou fiscal, nem quaisquer deduções ou
Do Salário-família descontos.
Art. 170. O salário família é devido ao Art. 176. A concessão e supressão de salário-
funcionário ativo ou inativo do Município, por família serão processadas na forma
dependente econômico. estabelecida em regulamento.
Parágrafo único. O salário família
corresponderá a cinco por cento do salário Seção III
mínimo. Do Auxílio à Natalidade
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Seção VI Seção VI
Da Pensão por Morte Do Pecúlio Facultativo
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menores de dezoito anos e de dezoito até vinte I quando se verificar falta de exação no seu
e quatro anos de idade, desde que desempenho;
matriculados em curso regular de II quando for constatado que, por negligência
estabelecimento de ensino oficial ou ou benevolência, o funcionário contribuiu para
oficializado e eu não tenham renda própria. que se não apuras o devido tempo, a falta de
outrem,
Capítulo IV III - quando ocorrer a aplicação de pena
DO CUSTEIO prevista no artigo 197 deste Estatuto.
Parágrafo único. Ao detentor de cargo em
Art. 193. O plano de seguridade social do comissão enquadrado nas disposições deste
funcionário do Município de Belém será artigo caberá a pena de destituição, sem perda
custeado com o produto da arrecadação de do cargo efetivo de que seja titular.
contribuições obrigatórias do funcionário e do
Município. Art. 199. Será aplicada a pena de demissão
§ 1º. A contribuição devida pelo funcionário, nos casos de:
para custeio do plano, terá caráter obrigatório, I - abandono de cargo;
em valor equivalente a oito por cento da II - procedimento irregular de natureza grave;
remuneração. III - ineficiência no serviço;
§ 2º. A contribuição do Município IV - aplicação indevida de dinheiro públicos;
corresponderá ao valor do custeio da V - incontinência pública escandalosa e prática
aposentadoria e do salário-família, além do de jogos proibidos;
montante igual do valor das contribuições VI - embriaguez habitual em serviço;
efetivamente arrecadadas dos funcionários no VII ofensa física em serviço contra funcionário
mês anterior, nos termos do § 1º deste artigo. ou particular, salvo em legítima defesa;
VIII - insubordinação grave em serviço;
TITULO V IX - ausência ao serviço, sem causa
Capítulo I justificável, por mais de quarenta e cinco dias
DAS PENALIDADES E DA SUA APLICAÇÃO interpoladamente, durante um ano;
X - praticar a usura em qualquer de suas
Art. 194. São penas disciplinares: formas;
I - repreensão; XI - pedir, por empréstimo, dinheiro ou
II - suspensão; quaisquer valores a pessoas que tratem de
III - destituição de função; interesses ou os tenham na repartição ou
IV - demissão; estejam sujeitos à sua fiscalização; e
V - demissão a bem do serviço público; e XII - coagir ou aliciar subordinados ou qualquer
VI - cassação de aposentadoria e outra pessoa, usando das prerrogativas
disponibilidade. funcionais com objetivos de natureza político
partidária.
Art. 195. Na aplicação das penas disciplinares § 1º. Considerar-se-á abandono de cargo o não
serão consideradas a natureza e a gravidade comparecimento injustificado do funcionário
da infração e os danos que dela provierem para por mais de trinta dias consecutivos.
o serviço público. § 2º. A pena de demissão por ineficiência no
serviço só será aplicada quando verificada a
Art. 196. A pena de repreensão será aplicada impossibilidade de readaptação.
por escrito, no caso de falta de cumprimento
dos deveres, a que não seja cominada Art. 200. Será aplicada a pena de demissão a
penalidade mais severa. bem do serviço público ao funcionário que:
I - praticar crime contra a administração
Art. 197. A pena de suspensão, que não pública, nos termos da lei penal;
excederá a trinta dias, será aplicada em caso II - revelar segredos de que tenha
de falta grave ou de reincidência. conhecimento em razão do cargo, desde que o
Parágrafo único. O funcionário suspenso faça dolosamente e com prejuízo para o
perderá todas as vantagens e direitos Município ou particulares;
decorrentes do exercício do cargo. III- lesar o patrimônio ou os cofres públicos;
IV - receber ou solicitar propinas, comissões ou
Art. 198. A destituição de função gratificada vantagens de qualquer espécie, diretamente ou
dar-se-á: por intermédio de outrem, ainda que fora de
suas funções mas em razão delas;
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V - exercer advocacia administrativa; e Art. 205. O funcionário que, sem justa causa
VI - apresentar com dolo declaração falsa em deixar de atender à exigência legal de
matéria de salário-família, sem prejuízo da autoridade competente para cujo cumprimento
responsabilidade civil e de procedimento seja marcado prazo certo, terá suspenso o
criminal que no caso couber. pagamento de sua remuneração até que
satisfaça essa exigência.
Art. 201. O ato que demitir o funcionário Parágrafo único. Uma vez cumprida a
mencionará sempre a disposição legal em que exigência, o funcionário receberá a
se fundamenta. remuneração cujo pagamento tiver sido
suspenso.
Art. 202. Será aplicada a pena de cassação de
aposentadoria ou disponibilidade, se ficar Art. 206. O funcionário terá direito à diferença
provado que o inativo: de retribuição do:
I - praticou, quando em atividade, falta grave I - tempo de serviço relativo ao período em
para a qual é cominada nesta Lei a pena de que tenha estado preso ou suspenso, quando
demissão ou de demissão a bem do serviço do processo não houver resultado pena
público; disciplinar ou esta se limitar à de repreensão; e
II - aceitou ilegalmente cargo ou função II - período do afastamento que exceder do
pública; prazo da suspensão disciplinar aplicada em
III - aceitou representação de Estado caráter preventivo.
estrangeiro, sem prévia autorização do
Presidente da República; e Art. 207. Deverão constar do assentamento
IV - praticou a usura em qualquer de suas individual do funcionário todas as penas que
formas. lhe forem impostas.
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Art. 215. São competentes para determinar a Art. 219. Os órgãos públicos, sob pena de
instauração do processo administrativo o responsabilidade de seus titulares, atenderão
Prefeito, os secretários municipais e os com a máxima presteza às solicitações da
diretores das autarquias ou das fundações, comissão, inclusive requisição de técnicos e
assim como a Comissão Executiva da Câmara, peritos, devendo comunicará prontamente a
em relação aos funcionários do Poder impossibilidade de atendimento em caso de
Legislativo. força maior.
Parágrafo único. Em caso de necessidade, o
Art. 216. O inquérito será realizado por uma Poder Municipal poderá contratar elementos
comissão designada pela autoridade que técnicos externos necessários a investigação,
houver determinado sua abertura, composta de desde que não haja similar no serviço público
trás funcionários, os quais poderão ser, municipal.
inclusive, aposentados.
§ 1º. No ato de designação será indicado um Art. 220. Ultimada a instrução, será feita, no
dos membros para dirigir, como presidente, os prazo de trás dias, a citação do indiciado para
trabalhos da comissão, competindo a este apresentação de defesa no prazo de dez dias,
indicar o secretário. sendo-lhe facultada vista no processo, durante
§ 2º. A comissão, sempre que necessário, todo esse período, na sede da comissão.
dedicará todo o tempo aos trabalhos do
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Art 28° - A colocação em família substituta todos os fins e efeitos de direito, inclusive
far-se-á mediante guarda, tutela ou adoção, previdenciários.
independentemente da situação jurídica da
criança ou adolescente, nos termos desta Lei. Art 34° - O Poder Público estimulará, através
de assistência jurídica, incentivos fiscais e
§ 1° - Sempre que possível, a criança ou subsídios, o acolhimento, sob a forma de
adolescente deverá ser previamente ouvido e a guarda, de criança ou adolescente órfão ou
sua opinião devidamente considerada. abandonado.
Art 29° - Não se deferirá colocação em família Art 36° - A tutela será deferida, nos temos da
substituta a pessoa que revele, por qualquer lei civil, a pessoa de até vinte e um anos
modo, incompatibilidade com a natureza da incompletos.
medida ou não ofereça ambiente familiar
adequada. Parágrafo Único - O deferimento da tutela
pressupõe a prévia decretação da Perda ou
Art 30° - A colocação em família substituta suspensão do pátrio poder e implica
não admitirá transferência da criança ou necessariamente o dever de guarda.
adolescente a terceiros ou a entidades
governamentais ou não-governamentais, sem Art 37° - A especialização de hipoteca legal
autorização judicial. será dispensada, sempre que o tutelado não
possuir bens ou rendimentos ou por qualquer
Art 31° - A colocação em família substituta outro motivo relevante.
estrangeira constitui medida excepcional,
somente admissível na modalidade de adoção. Parágrafo Único - A especialização de hipoteca
legal será também dispensada se os bens,
Art 32° - Ao assumir a guarda ou a tutela, o porventura existentes em nome do tutelado,
responsável prestará compromisso de bem e constarem de instrumento público,
fielmente desempenhar o encargo, mediante devidamente registrado no registro de imóveis,
termo nos autos. ou se os rendimentos forem suficientes apenas
para a mantença do tutelado, não havendo
Subseção II - Da guarda sobra significativa ou provável.
Art 33° - A guarda obriga à prestação de Art 38° - Aplica-se à destituição da tutela o
assistência material, moral e educacional à disposto no Art 24º.
criança ou adolescente, conferindo a seu
detentor o direito de opor-se a terceiros, Subseção IV - Da adoção
inclusive aos pais.
Art 39° - A adoção de criança e de
§ 1° - A guarda destina-se a regularizar a adolescente reger-se-á segundo o disposto,
posse de fato, podendo ser deferida, liminar ou nesta Lei.
incidentalmente, nos procedimentos de tutela e
adoção, exceto no de adoção por estrangeiros. Parágrafo Único - E vedada a adoção por
procuração.
§ 2° - Excepcionalmente, deferir-se-á a
guarda, fora dos casos de tutela e adoção, para Art 40º - O adotando deve contar com, no
atender a situações peculiares ou suprir a falta máximo, dezoito anos à data do pedido, salvo
eventual dos pais ou responsável, podendo ser se já estiver sob a guarda ou tutela dos
deferido o direito de representação para a adotantes.
prática de atos determinados. Art 41º - A adoção atribuiu a condição de filho
ao adotado, com os mesmos direitos e
§ 3° - A guarda confere à criança ou deveres, inclusive sucessórios, desligando-o de
adolescente a condição de dependente, para
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Art 50º - A autoridade judiciária manterá, em Art 53º - A criança e o adolescente têm direito
cada comarca ou foro regional, um registro de à educação, visando ao pleno desenvolvimento
crianças e adolescentes em condições de serem de sua pessoa, preparo para o exercício da
adotados e outro de pessoas interessadas na cidadania e qualificação para o trabalho,
adoção. assegurando-se-lhes:
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cuidarão para que não seja permitida a entrada Art 84º - Quando se tratar de viagem ao
e a permanência de crianças e adolescentes no exterior, a autorização é dispensável, se a
local, afixando aviso para orientação do criança ou adolescente:
público.
I - estiver acompanhado de ambos os pais ou
Seção II - Dos Produtos e Serviços responsável;
Art 83º - Nenhuma criança poderá viajar para ART. 87 - São linhas de ação da política de
fora da comarca onde reside, desacompanhada atendimento:
dos pais ou responsável, sem expressa I - políticas sociais básicas;
autorização judicial. II - políticas e programas de assistência social,
em caráter supletivo, para aqueles que deles
§ 1° - A autorização não será exigida quando: necessitem;
III - serviços especiais de prevenção e
a) tratar-se de comarca contígua à da atendimento médico e psicossocial às vítimas
residência da criança, se na mesma unidade da de negligência, maus-tratos, exploração,
Federação, ou incluída na mesma região abuso, crueldade e opressão;
metropolitana; IV - serviço de identificação e localização de
pais, responsável, crianças e adolescentes
b) a criança estiver acompanhada: desaparecidos;
V - proteção jurídico-social por entidades de
1) de ascendente ou colateral maior, até o defesa dos direitos da criança e do
terceiro grau, comprovado documentalmente o adolescente.
parentesco;
ART. 88 - São diretrizes da política de
2) de pessoa maior, expressamente autorizada atendimento:
pelo pai, mãe ou responsável. I - municipalização do atendimento;
II - criação de conselhos municipais, estaduais
§ 2° - A autoridade judiciária poderá, a pedido e nacional dos direitos da criança e do
dos pais ou responsável, conceder autorização adolescente, órgãos deliberativos e
válida por dois anos. controladores das ações em todos os níveis,
assegurada a participação popular paritária por
meio de organizações representativas, segundo
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Art 99º - As medidas previstas neste Capítulo ART. 103 - Considera-se ato infracional a
poderão ser aplicadas isolada ou conduta descrita como crime ou contravenção
cumulativamente, bem como substituídas a penal.
qualquer tempo.
ART. 104 - São penalmente inimputáveis os
Art 100º - Na aplicação das medidas levar-se- menores de dezoito anos, sujeitos às medidas
ão em conta as necessidades pedagógicas, previstas nesta Lei.
preferindo-se aquelas que visem ao
fortalecimento dos vínculos familiares e
Parágrafo Único - Para os efeitos desta Lei,
comunitários.
deve ser considerada a idade do adolescente à
data do fato.
Art 101º - Verificada qualquer das hipóteses
previstas no Art 98º, a autoridade competente
poderá determinar, dentre outras, as seguintes ART. 105 - Ao ato infracional praticado por
medidas: criança corresponderão as medidas previstas
no art. 101.
I - encaminhamento aos pais ou responsável,
mediante termo de responsabilidade; CAPÍTULO II - DOS DIREITOS
II - orientação, apoio e acompanhamento INDIVIDUAIS
temporários;
III - matrícula e freqüência obrigatórias em ART. 106 - Nenhum adolescente será privado
estabelecimento oficial de ensino fundamental; de sua liberdade senão em flagrante de ato
IV - inclusão em programa comunitário ou infracional ou por ordem escrita e
oficial, de auxílio à família, à criança e ao fundamentada da autoridade judiciária
adolescente; competente.
V - requisição de tratamento médico,
psicológico ou psiquiátrico, em regime Parágrafo Único - O adolescente tem direito à
hospitalar ou ambulatorial; identificação dos responsáveis pela sua
VI - inclusão em programa oficial ou apreensão, devendo ser informado acerca de
comunitário de auxílio, orientação e tratamento seus direitos.
a alcoólatras e toxicômanos;
VII - abrigo em entidade; ART. 107 - A apreensão de qualquer
VIII - colocação em família substituta. adolescente e o local onde se encontra
recolhido serão incontinente comunicados à
autoridade judiciária competente e à família do
Parágrafo Único - O abrigo é medida provisória apreendido ou à pessoa por ele indicada.
e excepcional, utilizável como forma de
transição para a colocação em família Parágrafo Único - Examinar-se-á, desde logo e
substituta, não implicando privação de sob pena de responsabilidade, a possibilidade
liberdade. de liberação imediata.
Art 102º - As medidas de proteção de que
ART. 108 - A internação, antes da sentença,
trata este Capítulo serão acompanhadas da
pode ser determinada pelo prazo máximo de
regularização do registro civil.
quarenta e cinco dias.
§ 1° - Verificada a inexistência de registro
anterior, o assento de nascimento da criança Parágrafo Único - A decisão deverá ser
ou adolescente será feito à vista dos elementos fundamentada e basear-se em indícios
disponíveis, mediante requisição da autoridade suficientes de autoria e materialidade,
judiciária. demonstrada a necessidade imperiosa da
§ 2° - Os registros e certidões necessárias à medida.
regularização de que trata este artigo são
isentos de multas, custas e emolumentos, ART. 109 - O adolescente civilmente
gozando de absoluta prioridade. identificado não será submetido a identificação
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Art 118º - A liberdade assistida será adotada § l° - Será permitida a realização de atividades
sempre que se afigurar a medida mais externas, a critério da equipe técnica da
adequada para o fim de acompanhar, auxiliar e entidade, salvo expressa determinação judicial
orientar o adolescente. em contrário.
§ 2° - A medida não comporta prazo
§ 1° - A autoridade designará pessoa determinado, devendo sua manutenção ser
capacitada para acompanhar o caso, a qual reavaliada, mediante decisão fundamentada,
poderá ser recomendada por entidade ou no máximo a cada seis meses.
programa de atendimento. § 3° - Em nenhuma hipótese o período máximo
de internação excederá a três anos.
§ 2° - A liberdade assistida será fixada pelo § 4° - Atingido o limite estabelecido no
prazo mínimo de seis meses, podendo a parágrafo anterior, o adolescente deverá ser
qualquer tempo ser prorrogada, revogada ou liberado, colocado fim regime de semiliberdade
substituída por outra medida, ouvido o ou de liberdade assistida.
orientador, o Ministério Público e o defensor. § 5° - A liberação será compulsória aos vinte e
um anos de idade.
Art 119º - Incumbe ao orientador, com o § 6° - Em qualquer hipótese a desinternação
apoio e a supervisão da autoridade será precedida de autorização judicial, ouvido o
competente, a realização dos seguintes Ministério Público.
encargos, entre outros:
Art 122º - A medida de internação só poderá
I - promover socialmente o adolescente e sua ser aplicada quando:
família, fornecendo-lhes orientação e inserindo-
os, se necessário, em programa oficial ou I - tratar-se de ato infracional cometido
comunitário de auxílio e assistência social; mediante grave ameaça ou violência a pessoa;
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Art 124º - São direitos do adolescente privado Parágrafo único. Iniciado o procedimento, a
de liberdade, entre outros os seguintes: concessão da remissão pela autoridade
judiciária importará na suspensão ou extinção
I - entrevistar-se pessoalmente com o do processo.
representante do Ministério Público;
II - peticionar diretamente a qualquer
Art. 127 - A remissão não implica
autoridade;
necessariamente o reconhecimento ou
lll - avistar-se reservadamente com seu
comprovação da responsabilidade, nem
defensor;
prevalece para efeito de antecedentes,
IV - ser informado de sua situação processual,
podendo incluir eventualmente a aplicação de
sempre que solicitada;
qualquer das medidas previstas em lei, exceto
V - ser tratado com respeito e dignidade;
a colocação em regime de semi-liberdade e a
VI - permanecer internado na mesma
internação.
localidade ou naquela mais próxima ao
domicílio de seus pais ou responsável;
VII - receber visitas, ao menos semanalmente; Art. 128 - A medida aplicada por força da
VIII - corresponder-se com seus familiares e remissão poderá ser revista judicialmente, a
amigos; qualquer tempo, mediante pedido expresso do
IX - ter acesso aos objetos necessários à adolescente ou de seu representante legal, ou
higiene e asseio pessoal; do Ministério Público.
X - habitar alojamento em condições
adequadas de higiene e salubridade; Título V - Do Conselho Tutelar
XI - receber escolarização e profissionalização; Capítulo I - Disposições Gerais
XII - realizar atividades culturais, esportivas e
de lazer; Art. 131 - O Conselho Tutelar é órgão
XIII - ter acesso aos meios de comunicação permanente e autônomo, não jurisdicional,
social; encarregado pela sociedade de zelar pelo
XIV - receber assistência religiosa, segundo a cumprimento dos direitos da criança e do
sua crença, e desde que assim o deseje; adolescente, definidos nesta Lei.
XV - manter a posse de seus objetos pessoais
e dispor de local seguro para guardá-los, Art. 132 - Em cada Município haverá, no
recebendo comprovante daqueles porventura mínimo, um Conselho Tutelar composto de
depositados em poder da entidade; cinco membros, escolhidos pela comunidade
local para mandato de três anos, permitida
XVI - receber, quando de sua desinternação, os uma recondução. (Redação dada pela Lei nº
documentos pessoais indispensáveis à vida em 8.242, de 12.10.1991)
sociedade.
Art. 133 - Para a candidatura a membro do
§ 1° - Em nenhum caso haverá Conselho Tutelar, serão exigidos os seguintes
incomunicabilidade. requisitos:
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Art. 135 - O exercício efetivo da função de Art 137º - As decisões do Conselho Tutelar
conselheiro constituirá serviço público somente poderão ser revistas pela autoridade
relevante, estabelecerá presunção de judiciária a pedido de quem tenha legítimo
idoneidade moral e assegurará prisão especial, interesse.
em caso de crime comum, até o julgamento
definitivo. CAPÍTULO III - DA COMPETÊNCIA
I - atender as crianças e adolescentes nas Art 139º - O processo para a escolha dos
hipóteses previstas nos arts. 98 e 105, membros do Conselho Tutelar será
aplicando as medidas previstas no Art 101º, I a estabelecido em Lei Municipal e realizado sob a
VII; responsabilidade do Conselho Municipal dos
II - atender e aconselhar os pais ou Direitos da Criança e do Adolescente e a
responsável, aplicando as medidas previstas no fiscalização do Ministério Público. (Nova
Art 129º, I a VII; redação conforme Lei Federal 8.242/91, de
III - promover a execução de suas decisões, 12/10/91)
podendo para tanto:
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