Dirección General

Dirección de Formación Profesional

Servicio Nacional de
FORMATO PROYECT

1. Información básica del proyecto

(Solo escriba los datos que se solicitan en cada e

Centro Industrial y Desarrollo

1.1 Centro de Formación:
Empresarial
1.3 Nombre del proyecto:
INSTRUMENTO INFORMÁTICO PARA LA IMPLEMENTA
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN "SEIC" DEL CENTRO

1.4 Programa de Formación al que da TITULADO: TECNOLOGÍA EN GESTIÓN INTEGRADA DE

respuesta OCUPA
Número Total de Competencias del
Programa de Formación
7

Número Total de Resultados de

Aprendizaje del Programa de
Formación 46

1.5 Tiempo estimado de ejecución del

proyecto (meses): 6 ME

1.6 Empresas o instituciones que

participan en su formulación o SENA, Centro Industrial
financiación: (si Existe)

Implementación, sistema, calidad, proceso, producto, bienes, servicio

1.7 Palabras claves de búsqueda
seguridad industrial, RUC, ISO, NTC, OHSA, diagrama, PHVA, estra

2. Estructura del Proyecto

2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar

Teniendo en cuenta la necesidad de organizar el SIG en la Bodega del Centro Industrial y Desarrollo Empresar
la norma NTCGP 1000:2004 y las ISO e integrando las TIC para la implementación del Sistema Integral de
prestados a la comunidad. Debido a que el Centro se encuentra Certificado y la proyección de unificar el SIG e
informática que facilite la implementación para la optimización de l
2.2 Justificación del proyecto
El proyecto pretende facilitar a los aprendices de la formación titulada: tecnología en Gestión Integral de Calida
implementación del SIG en la sede especializada para la industria de la construcciòn "SEIC" (BODEGA) del CE
respondiendo a la necesidad de los usuarios.

2.3 Objetivo general

Diseñar una herramienta informática que permita facilitar la implementación del SIG en la sede especializada p
Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega), utilizando para tal fin, la combinación de diferentes programas de
el Sketch up entre otros.
2.4 Objetivos específicos:
1. Investigar y clasificar las necesidades y servicios que presta en la sede especializada para la industria de la
EMPRESARIAL (Bodega)
2. Clasificar las normas de calidad nacionales e internacionales que aplican al proyecto
3. Elaborar el diagnóstico del SIG en la sede especializada para la industria de la construcciòn "SEIC" del CEN
plan de actividades para la implementación del sistema Integral de Calidad, PHVA del proyecto
4. Diseñar la herramienta informática que permita facilitar la implementación del SIG en la sede especializada p
INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega) apoyados en los diferentes programas de software e
Sketchup entre otros
5. Implementar la herramienta piloto diseñada, en la sede especializada para la industria de la construcciòn "SE
(Bodega)
6. Revisar y realizar correcciones pertinentes según la necesidad a la herramienta informática
7. Presentar el proyecto al Centro Industrial y Desarrollo Empresarial, para realizar mejoras en el desarrollo de
construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega) y en la mejora con
8. Diseñar la pista para trabajo en alturas, con base en la normatividad

2.5.1 Beneficiarios del proyecto Los participantes del programa (Titulación), las empresas, funcionario
sede especializada para la industria de la construcciòn "SEIC" del CE

2.5.2 Impacto Social:

Económico:

Ambiental:

Tecnológico:

2.5.3 Restricciones o riesgos asociados: (Plantee las soluciones a los riesgos asociados)
Políticas Administrativas de la institución
Paradigmas sociales o empresariales
Políticas gubernamentales o legales
2.5.4. Productos o resultados del proyecto:
1. Herramienta informática que permita implementar el SIG en la sede especializada para la industria de la con
EMPRESARIAL (Bodega), como instrumento de control, y fuente de diferentes indicadores de gestión operacio

2.Talento humano con las competencias (habilidades y derstrezas) para liderar y/o apoyar el proceso de implem

3. La organización de los procesos, procedimientos y servicios que presta la sede especializada para la indust
DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega)
2.6 Innovación/Gestión Tecnológica
El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? S/N
El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? S/N
El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso? S/N
Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado?
2.7 Valoración Productiva
Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? S/N
Viabilidad de proyecto para plan de negocio

3. Planeación
3.2 RESULTADOS DE
3.1 COMPETENCIA ASOCIADA-
APRENDIZAJE -

24020150001 Interactuar en los

240201500 Promover la interacción
contextos Productivos y
idónea consigo mismo, con los demás
Sociales en función de los
y con la naturaleza en los contextos
Principios y Valores
laboral y social
Universales.

24020150002 Asumir actitudes

críticas, argumentativas y
propositivas en función de la
resolución de problemas de
carácter productivo y social.

24020150003 Generar procesos

autónomos y de trabajo
colaborativo permanentes,
fortaleciendo el equilibrio de
los componentes racionales y
emocionales orientados hacia
el Desarrollo Humano Integral.

24020150004 Redimensionar
permanentemente su Proyecto
de Vida de acuerdo con las
circunstancias del contexto y
con visión prospectiva.
24020150005 Desarrollar
procesos comunicativos
eficaces y asertivos dentro de
criterios de racionalidad que
posibiliten la convivencia, el
establecimiento de acuerdos,
la construcción colectiva del
conocimiento y la resolución
de problemas de carácter
productivo y social.

24020150006 Asumir
responsablemente los criterios
de preservación y
conservación del Medio
Ambiente y de Desarrollo
Sostenible, en el ejercicio de
su desempeño laboral y social.

24020150007 Generar hábitos

saludables en su estilo de vida
para garantizar la prevención
de riesgos ocupacionales de
acuerdo con el diagnóstico de
su condición física individual y
la naturaleza y complejidad de
su desempeño laboral.

24020150008 Aplicar técnicas

de cultura física para el
mejoramiento de su expresión
corporal, desempeño laboral
según la naturaleza y
complejidad del área
ocupacional.

24020150009 Desarrollar
permanentemente las
habilidades psicomotrices y de
pensamiento en la ejecución de
los procesos de aprendizaje.
 24020150010 Reconocer el rol
de los participantes en el
proceso formativo, el papel de
los ambientes de aprendizaje y
la metodología de formación,
de acuerdo con la dinámica
organizacional del SENA

24020150011 Asumir los

deberes y derechos con base
en las leyes y la normativa
institucional en el marco de su
proyecto de vida.

24020150012 Gestionar la
información de acuerdo con
los procedimientos
establecidos y con las
tecnologías de la información y
la comunicación disponibles.

24020150013 Identificar las

oportunidades que el Sena
ofrece en el marco de la
formación profesional de
acuerdo con el contexto
nacional e internacional.

24020150014 Concertar
alternativas y acciones de
formación para el desarrollo de
las competencias del programa
formación, con base en la
política institucional.
29120102501 Realizar mapas
291201025 Documentar los procesos de procesos de una
necesarios para la implementación organización teniendo en
antenimiento y mejora de los sistemas cuenta directrices de la
de gestión, de forma individual o dirección y aportes del
integrada; según Procedimientos personal de la organización.
establecidos por la empresa.

29120102502 Caracterizar los

procesos de acuerdo con los
lineamientos de la
organización.
 29120102503 Construir la
documentación del sistema de
gestión, bajo lineamientos de
la organización y normas
vigentes

29120102504 Controlar la
documentación del sistema de
gestión, teniendo en cuenta las
normas vigentes y la
documentación externa e
interna de la organización

291201026 Garantizar el cumplimiento 29120102601 Disponer la

de la normatividad y legislación legislación y normatividad
vigente relacionada con los sistemas vigente, aplicable de acuerdo
de gestión, según la naturaleza de la con la naturaleza de la
organización. organización

29120102602 Participar en la
divulgación de las directrices,
normatividad y legislación del
SIG, según la naturaleza de la
organización

29120102603 Realizar
seguimiento al cumplimiento
de la legislación y
normatividad vigente teniendo
en cuenta la estructura del
SIG.
29120102604 Proponer
acciones que aseguren el
cumplimiento de la
normatividad y legislación, de
acuerdo con los resultados del
seguimiento

29120102701 Analizar los

291201027 Realizar actividades que resultados del seguimiento y
conduzcan al mantenimiento y mejora medición de los sistemas de
continua de los sistemas de gestión gestión integrado, teniendo en
de forma individual o integrada. cuenta las herramientas
estadísticas.

29120102702 Participar en la
elaboración de los planes de
auditoria interna,
programación, ejecución y
elaboración del informe final,
de acuerdo con la normatividad
y a los procedimientos
establecidos por la
organización

291201024 Apoyar actividades que
conduzcan a la implementación, de
los sistemas de gestión, de forma
individual o integrada; de acuerdo a
planificación establecida por la
empresa.
3.5 Organización del proyecto
29120102703 Participar en la
formulación y verificación de
las acciones correctivas y
preventivas, teniendo en
cuenta los resultados del
seguimiento y la medición del
SIG.
29120102704 Sintetizar la
información necesaria para el
monitoreo de la eficacia y
conveniencia del SIG de
acuerdo con los requisitos
normativos y las directrices de
la organización
29120102705 Participar en la
construcción de las acciones
de mejora continua del SIG,
con base en mediciones
objetivas, aplicación de
herramientas estadísticas y el
ciclo del P – H – V – A.
29120102401 Aplicar métodos y
técnicas que faciliten el
diagnóstico del sistema de
gestión, teniendo en cuenta la
normatividad aplicable.
29120102402 Planificar la
implementación del SIG,
teniendo en cuenta el ciclo
PHVA y los resultados del
diagnostico.
29120102403 Desarrollar el
plan de implementación del
SIG de acuerdo con los
lineamientos de la
organización.
29120102404 Monitorear el
cumplimiento del plan de
implementación del sistema de
gestión, teniendo en cuenta los
requisitos normativos, legales
y organizacionales.
 3.5.1 No. Instructores requeridos 5

3.6 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido

Ambiente abierto que estimule el trabajo en equipo, el proceso de aprendizaje autónomo y/o colaborativo; integrando area
emprendimiento y Gestión Integrada de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional
3.7 Organización del proyecto
1. Investigar y clasificar las necesidades y servicios que presta la sede especializada para la industria de la con
2. Clasificar las normas de calidad nacionales e internacionales que aplican al proyecto
3. Elaborar el diagnóstico del SIG de la sede especializada para la industria de la construcciòn "SEIC" del CEN
implementación del sistema
4. Diseñar la herramienta Integral de
informática queCalidad,
permitaPHVA dellaproyecto
facilitar implementación del SIG en la Bodega del Centro In
Doc Manager, Visio, Autocad, Excel y el Sketchup entre otros

5. Implementar la herramienta piloto diseñada, en la sede especializada para la industria de la construcciòn "SE
6. Revisar y realizar correcciones pertinentes según la necesidad a la herramienta informática
7. Presentar el proyecto al Centro Industrial y Desarrollo Empresarial, para realizar mejoras en el desarrollo de
INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega) y en la mejora continua de sus procesos.
DURACIÓN
ACTIVIDADES DEL PROYECTO
(Meses)

1. PLANEACION: DISEÑO Y
2 SEMANAS
FORMULACIÓN DEL PROYECTO

2.PLANEACIÓN DEL PROYECTO: SABER

SABER, COGNITIVA, SABER SER
PROCESO DE INVESTIGACIÓN
ENFOCADO A LA BODEGA DEL CENTRO
INDUSTRIAL Y DESARROLLO
EMRESARIAL, PARA DETERMINAR SUS 8 MESES
CARACTERÍSTICAS SEGÚN LOS
SERVICIOS QUE PRESTA, Y ASÍ
CLASIFICAR LOS PROCESOS SEGÚN SU
OPERATIVIDAD Y MAPA DE PROCESOS
DEL CENTRO
3.DESARROLLAR SU HACER, SABER
SER DISEÑAR SU PRODUCTO PARA
QUE DESPUÉS ENTREGUE Y COTEJE EN
COMPAÑÍA DE LOS INSTRUCTORES DE
5 MESES
SALUD OCUPACIONAL EL TRABAJO DE
CAMPO Y LA EVALUACION DEL
PANORAMA DE RIESGOS.

4. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE
LOS PANORAMAS DE RIESGO EN
CADA UNA DE LAS EMPRESAS
PILOTO QUE FUERON 6 MESES
DETERMINADAS EN EL PROYECTO
DURANTE LAS VISITAS TECNICAS

4. Presupuesto Estimado del proyecto

RECURSOS VALOR

$ 30,000,000
LABORATORIO DE SISTEMAS Y
SOFTWARE
TALENTO HUMANO $ 210,000,000
MATERIALES DE FORMACIÓN $ 10,000,000
VISITAS TECNICAS A EMPRESAS $ 5.000.000
TOTAL $ 250,000,000

EQUIPO QUE PARTICIPO EN LA FORMULACION DEL PROYECTO

NOMBRE ESPECIALIDAD

RUBROS PRESUPUESTALES
HONORARIOS FORMACION PROFESIONAL
REMUNERACION SERV TECNIC FORM PROF
CONTRATACION INSTRUCTORES
MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
INSUMOS PARA EXPLOTACION DE CENTROS
MATERIALES-ACEITES Y COMBUSTIBLES
MATERIAL- ADQ.LLANTAS/ ELEM. VEHICULOS
MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO
MANTENIMIENTO DE EQUIPO DE TRANSPORTE
MATERIALES - SOSTENIMIENTO DE SEMOVIENTE
MATERIALES-COMPRA DE SEMOVIENTES
COMPRA MAQUINARIA EQUIPO
ADECUACION DE CONSTRUCCIONES
 Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
FORMATO PROYECTO DE FORMACIÓN

1. Información básica del proyecto

(Solo escriba los datos que se solicitan en cada espacio)

1.2 Regional: Cundinamarca

INFORMÁTICO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SIG EN LA SEDE ESPECIALIZADA PARA LA

A CONSTRUCCIÓN "SEIC" DEL CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (bodega)

NOLOGÍA EN GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
Número de
Competencias del
programa que se 7
alcanzan con el
proyecto

Número de Resultados
de Aprendizaje que se
alcanzan con el 46
proyecto

6 MESES

SENA, Centro Industrial y Desarrollo Empresarial

ma, calidad, proceso, producto, bienes, servicio, satisfacción, indicadores, medio ambiente, salud ocupacional,
UC, ISO, NTC, OHSA, diagrama, PHVA, estrategias, costos, interno, externo, SIG (Sistema de Gestión Integral)

2. Estructura del Proyecto

e solucionar
ga del Centro Industrial y Desarrollo Empresarial y el cumplimiento en el control de los procesos contemplados en
ara la implementación del Sistema Integral de Calidad, realizar control y mejoramiento contínuo de los servicios
Certificado y la proyección de unificar el SIG en cada una de sus sedes; se pretende desarrollar una herramienta
te la implementación para la optimización de los procesos operativos.
 lada: tecnología en Gestión Integral de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, en la
a de la construcciòn "SEIC" (BODEGA) del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL,

mentación del SIG en la sede especializada para la industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL
n, la combinación de diferentes programas de software existentes, como el Doc Manager, Visio, Autocad, Excel y

n la sede especializada para la industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO

ue aplican al proyecto
a industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega) y el
de Calidad, PHVA del proyecto
ementación del SIG en la sede especializada para la industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO
dos en los diferentes programas de software existentes, como el Doc Manager, Visio, Autocad, Excel y el

alizada para la industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL

a la herramienta informática
arial, para realizar mejoras en el desarrollo de las actividades de la sede especializada para la industria de la
O EMPRESARIAL (Bodega) y en la mejora continua de sus procesos.
ividad

rograma (Titulación), las empresas, funcionarios, Instructores, aprendices y usuarios en general que atiende la
a la industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega)

Mejorar los servicios que actualmente presta la sede especializada para la industria de la construcciòn
"SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega) beneficiando a los
participantes del programa (Titulación), las empresas, funcionarios, Instructores, aprendices y usuarios
en general.

Disminuir los gastos generados por perdida de Equipos y materiales de la en la sede especializada
para la industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO
EMPRESARIAL (Bodega)
Con la identificación de los factores de riesgo ambientales, se pretende promover un cambio de
cultural en el área de influencia de la bodega del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO
EMPRESARIAL, realizando la propuesta para el control adecuado del riesgo implementando las
políticas de tecnologías limpias.

A través de la utilización de la herramienta informática, se promueve el uso de las TIC además de la

posibilidad de implementar el SIG para la sede especializada para la industria de la construcciòn
"SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega)
nes a los riesgos asociados)
sede especializada para la industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO
de diferentes indicadores de gestión operacional

s) para liderar y/o apoyar el proceso de implementación del SIG , mediante el uso de la herramienta informática.

ue presta la sede especializada para la industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y

proceso? S/N
en el mercado?

e un cliente potencial? S/N

3. Planeación
3.3. ACTIVIDADES DEL
EL GRUPO DE
PROYECTO:
INSTRUCTORES PARTICIPANTES
DISEÑAN EL PROYECTO DE
ACUERDO CON LA EXPERIENCIA
Y NECESIDADES en la sede
especializada para la industria de
la construcciòn "SEIC" del
CENTRO INDUSTRIAL Y
DESARROLLO EMPRESARIAL
(Bodega) SOACHA

DURANTE EL DESARROLLO DE
LA DOCUMENTACIÓN SERÁN
IMPLEMENTADAS TODOS Y CADA
UNO DE LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE QUE HACEN
PARTE DE ESTA COMPETENCIA
EL GRUPO MULTIDISCIPLINARIO
DE INSTRUCTORES
PARTICIPANTES, MEDIANTE LA
HERRAMIENTA INFORMATICA SE
PODRA REALIZAR LA
DOCUMENTACIÓN DE LOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA
LA sede especializada para la
industria de la construcciòn "SEIC"
del CENTRO INDUSTRIAL Y
DESARROLLO EMPRESARIAL
(Bodega)
 EL GRUPO MULTIDISCIPLINARIO
DE INSTRUCTORES
PARTICIPANTES, MEDIANTE LA
HERRAMIENTA INFORMATICA
PODRA INCORPORAR A LA
IMPLEMENTACIÓN DEL SIG DE la
sede especializada para la
industria de la construcciòn
"SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y
DESARROLLO EMPRESARIAL
(Bodega) LA NORMATIVIDAD QUE
APLIQUE AL PROYECTO

EL GRUPO MULTIDISCIPLINARIO
DE INSTRUCTORES
PARTICIPANTES, MEDIANTE LA
HERRAMIENTA INFORMATICA
EJERCER CONTROL MEDIANTE
INDICADORES DE GESTIÓN DE
LOS PROCESOS DEL SGC DE la
sede especializada para la
industria de la construcciòn
"SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y
DESARROLLO EMPRESARIAL
(Bodega)
 EL GRUPO MULTIDISCIPLINARIO
DE INSTRUCTORES
PARTICIPANTES, MEDIANTE LA
HERRAMIENTA INFORMATICA
IMPLEMENTAN EL SGC DE LA la
sede especializada para la
industria de la construcciòn
"SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y
DESARROLLO EMPRESARIAL
(Bodega)
 3.5.2 No. Aprendices sugeridos
para participar en el proyecto

ndizaje autónomo y/o colaborativo; integrando areas de conocimiento en ética, sistemas informáticos aplicables al proyecto,
eguridad y Salud Ocupacional

sede especializada para la industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARI
ue aplican al proyecto
a industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega) y el plan de a
cto
ementación del SIG en la Bodega del Centro Industrial y Desarrollo Empresarial apoyados en los diferentes programas de s

alizada para la industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega)
a la herramienta informática
arial, para realizar mejoras en el desarrollo de las actividades de la sede especializada para la industria de la construcciòn "
mejora continua de sus procesos.

RECURSOS ESTIMADOS

Equipos/Herramientas

Descripción de Equipos Cantidad

equipos de computo: Con

los siguientes programas:
Windows vista XP- vista,
CAD, Doc Manager, Visio,
Corel Draw, Ram 2 gigas, 20
Tarjeta de
Vídeo, Procesador Duo,
quemador de CD y DVD
Corel, internet

equipos de
computo: Windows vista
XP- vista, Ram 2 gigas,
Tarjeta de 20
Vídeo, Procesador Duo
Corel, internet 2
impresoras
 Insumos 20

Equipos de computo Con

Sistema operativo windows 20
vista Office, Con internet,

Equipos de computo con

Sistema operativo windows 20
vista, Office, Con internet,

RUBRO PRESUPUESTAL POR EL QUE SE FINANCIARIA EL PROYECTO

insumos para explotacion de centros

contratacion instructores
materiales para formacion profesional
honorarios formacion profesional

ON DEL PROYECTO
Cargo
 onal de Aprendizaje SENA
OYECTO DE FORMACIÓN

yecto
en cada espacio)

Cundinamarca

MENTACIÓN DEL SIG EN LA SEDE ESPECIALIZADA PARA LA

ENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (bodega)

DA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

46

6 MESES

ustrial y Desarrollo Empresarial

servicio, satisfacción, indicadores, medio ambiente, salud ocupacional,

A, estrategias, costos, interno, externo, SIG (Sistema de Gestión Integral)

mpresarial y el cumplimiento en el control de los procesos contemplados en

gral de Calidad, realizar control y mejoramiento contínuo de los servicios
el SIG en cada una de sus sedes; se pretende desarrollar una herramienta
ión de los procesos operativos.
e Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, en la
A) del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL,

izada para la industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL

mas de software existentes, como el Doc Manager, Visio, Autocad, Excel y

a de la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO

del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega) y el

lizada para la industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO

ftware existentes, como el Doc Manager, Visio, Autocad, Excel y el

ciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL

rollo de las actividades de la sede especializada para la industria de la

jora continua de sus procesos.

ncionarios, Instructores, aprendices y usuarios en general que atiende la

" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega)

ctualmente presta la sede especializada para la industria de la construcciòn

STRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega) beneficiando a los
(Titulación), las empresas, funcionarios, Instructores, aprendices y usuarios

ados por perdida de Equipos y materiales de la en la sede especializada

trucciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO
factores de riesgo ambientales, se pretende promover un cambio de
ncia de la bodega del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO
o la propuesta para el control adecuado del riesgo implementando las
pias.

e la herramienta informática, se promueve el uso de las TIC además de la

r el SIG para la sede especializada para la industria de la construcciòn
STRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega)
e la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO
operacional

e implementación del SIG , mediante el uso de la herramienta informática.

a industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y

SI
SI
SI
SI

SI
ALTA

3.4 FASES DEL PROYECTO

PLANEAR
HACER
VERIFICAR
ACTUAR
 22

ndo areas de conocimiento en ética, sistemas informáticos aplicables al proyecto,

e la construcciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega)

del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega) y el plan de actividades para la

Centro Industrial y Desarrollo Empresarial apoyados en los diferentes programas de software existentes, como el

ciòn "SEIC" del CENTRO INDUSTRIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL (Bodega)

rollo de las actividades de la sede especializada para la industria de la construcciòn "SEIC" del CENTRO

RECURSOS ESTIMADOS

Talento Humano (Instructores) Materiales de Formación

Especialidad Cantidad Descripción

INGENIERÍA INDUSTRIAL, INGENIERÍA AMBIENTAL, INGENIERÌA

DE MINAS, INGENIERÌA MECÀNICA, ENFERMERÍA, programas
ARQUITECTURA, TOPOGRAFÍA, ESPECIALISTAS EN 5 de
CONSTRUCCIÓN, TECNOLOGÍA EN ELECTRÓNICA ENTRE formacion
OTROS

Resmas de
papel
INGENIERÍA INDUSTRIAL, INGENIERÍA AMBIENTAL, INGENIERÌA
Carpetas de
DE MINAS, INGENIERÌA MECÀNICA, ENFERMERÍA,
yute
ARQUITECTURA, TOPOGRAFÍA, ESPECIALISTAS EN 5
Ganchos
CONSTRUCCIÓN, TECNOLOGÍA EN ELECTRÓNICA ENTRE
legajadores
OTROS
tabla de
apoyo
 cartuchos
de tinta
INGENIERÍA INDUSTRIAL, INGENIERÍA AMBIENTAL, INGENIERÌA
lapices
DE MINAS, INGENIERÌA MECÀNICA, ENFERMERÍA,
negros
ARQUITECTURA, TOPOGRAFÍA, ESPECIALISTAS EN
lapices
CONSTRUCCIÓN, TECNOLOGÍA EN ELECTRÓNICA ENTRE
rojos
OTROS
esferos
negros

INGENIERÍA INDUSTRIAL, INGENIERÍA AMBIENTAL, INGENIERÌA

DE MINAS, INGENIERÌA MECÀNICA, ENFERMERÍA,
ARQUITECTURA, TOPOGRAFÍA, ESPECIALISTAS EN 5
CONSTRUCCIÓN, TECNOLOGÍA EN ELECTRÓNICA ENTRE
OTROS

INGENIERÍA INDUSTRIAL, INGENIERÍA AMBIENTAL, INGENIERÌA

DE MINAS, INGENIERÌA MECÀNICA, ENFERMERÍA,
ARQUITECTURA, TOPOGRAFÍA, ESPECIALISTAS EN 5
CONSTRUCCIÓN, TECNOLOGÍA EN ELECTRÓNICA ENTRE
OTROS

RESUPUESTAL POR EL QUE SE FINANCIARIA EL PROYECTO

de centros

profesional
sional
dega)

des para la
e existentes, como el

del CENTRO

Materiales de Formación

Cantidad

10, 200, 200,

200 15
20 5
docenas 5
docenas 10
docenas
No Ocupacion Fases Competencia

230101030 Generar actitudes

FASE 1 y practicas saludables en los
ambientes de trabajo
 230101066 Ejecutar acciones
de promocion de la salud y
prevencion de riesgos del trabajo
1 FASE 2 para la poblacion cubierta y no
cubierta por el S:G:R:P: en
relacion con las necesidades
identificadas.

230101043 Reducir las

causas y los efectos de las
urgencias, emergencias,
calamidades y desastres de
acuerdo con modelos
humanisticos, sociales y
normas tecnicas legales
vigentes.
 230101043 Reducir las
causas y los efectos de las
urgencias, emergencias,
Fase 3. calamidades y desastres de
7
Desarrollar acuerdo con modelos
humanisticos, sociales y
normas tecnicas legales
vigentes.
8

Fase 1. Identificar, plantear y

9
analizar el problema

230101067 Ejecutar el
programa de salud
FASE 4 ocupacional de la empresa,
según orientaciones dadas y
normatividad vigente
 230101013. Atender a las
personas en caso de
accidente y enfermedad
24
súbita, de acuerdo con
protocolos de primer
respondiente.

25

26
28

Generar actitudes y prácticas

saludables en los ambientes de
Fase 2.
trabajo.
Investigar
 MATRIZ DE ASISTE

Horas
Código Resultado de Aprendizaje
Resultados

Identificar los factores de riesgo

23010103001 ocupacionales en el ambiente laboral. 90

Elaborar el panorama de riesgos de la

23010103002 organización. 90

Verificar la ejecucion de controles

establecidos en la fuente, el medio y el
23010103003 90
trabajador.

Identificar condiciones seguras de trabajo en

23010103004 un ambiente laboral. 90

Definir procedimientos para la ejecucion,

23010103005 conservacion y de condiciones seguras. 90

Implementar practicas de trabajo seguro y

23010103006 90
difundirlas con el personal pertinente.
 Determinar riesgo de emergencias en la
23010103007 empresa. Elaborar e implementar planes 90
de emergencia en la empresa.

Participar en el diagnostico de los factores

determinantes de las condiciones de salud
23010106601 70
de los trabajadores.

Definir programa de capacitacion y

23010106602 entrenamiento. 70

Realizar procesos de capacitacion y

23010106603 70
entrenamiento.

Determinar los indicadores de gestion

para los procesos de capacitacion y
23010106604 entrenamiento y efectuar seguimiento de 70
los resultados.

Fomentar estilos de vida y trabajo

23010106605 70
saludables en la poblacion trabajadora

Determinar las condiciones de salud de la

poblacion trabajadora en un ambiente
60
ocupacional especifico.
60
60
23010104301
60
60

Proponer el sistema de vigilancia

epidemiologica de acuerdo con las
23010104302 condiciones de salud de la poblacion
trabajadora en estudio
 Implementar las actividades de
vigilancia epidemiologica de acuerdo con
23010104303
los factores de riesgo identificados y
priorizados

Establecer protocolos de primeros

auxilios de acuerdo a la normatividad
23010104304
vigente y la politica de la empresa.

Fomentar estilos de vida y trabajo

23010104305
saludables en la poblacion trabajadora

Evaluar las amenazas de emergencias y

23010104301 32
desastres

Evaluar la vulnerabilidad de la poblacion

23010104302 32
y medio ambiente laboral

Determinar el riesgo de emergencias y

23010104303 desastres aplicando metodologias 32
establecidas.

Identificar medidas de intervencion

23010104304 frente a la amenaza y la vulnerabilidad. 32
 Elaborar y valorar proyectos de
intervencion frente a la amenaza y la
23010104305 vulnerabilidad. 32

Implementar procesos de capaccitacion

en la comunidad para prevencion de
23010104306 32
urgencias, emergencias, calamidades y
desastres.

Diseñar planes de emergencias y

23010104307 32
contingencias.

Ejecutar el plan de emergencias y

23010104308 contingencias. 32

Evaluar y ajustar el plan de emergencias

23010104309 32
y contingencias.

Determinar la informacion requerida para

23010106701 el diseño del programa de salud 140
ocupacional.
23010106702 140

Registrar y procesar informacion del

programa de salud ocupacional de
acuerdo con las normas vigentes.

23010106703 140
Apoyar la implementacion de actividades
basicas del programa de salud
ocupacional de la empresa de acuerdo
con el cronograma establecido.

23010106704 140

Realizar evaluacion, control y

seguimiento de los factores de riesgo
segun priorizacion.

23010106705 140

Controlar y mantener condiciones de

trabajo seguras para la salud de los
trabajadores.
 Generar estrategias de participacion y
seguimiento del programa de salud
23010106706 ocupacional de la empresa que incluya el 140
reconocimiento diseño e implementacion
de indicadores de gestion.

Valorar la escena del accidente de

23010101301 acuerdo con el tipo de situacion 10
presentada.

Realizar valoracion fisica del lesionado

23010101302 teniendo en cuenta protocolos de primer 10
respondiente.

Atender la persona con alteracion de los

23010101303 diferentes sistemas de acuerdo con 10
protocolos y tipo de lesiones.

Informar y orientar a las personas sobre

deberes y derechos en salud, servicios,
23010101304 10
recursos y horarios de las entidades de
salud de la localidad respectiva.

Trasladar y transportar a la persona de

23010101305 acuerdo al tipo de lesion y con los 10
principios de ergonomia y seguridad.

Acompañar y preparar a la madre par el

23010101306 expulsivo de acuerdo a periodos de parto 10
y condiciones generales.
 Atender a la madre y al recien nacido
durante el parto de emergencia de
23010101307 10
acuerdo con protocolos de primer
respondiente

Identificar responsabilidades de
24020150007 empleadores y trabajadores en la 12
prevención de ATEP dentro del S.G.R.P
 MATRIZ DE ASISTENCIA EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL

Conocimientos Saber

♦ENTORNO clases:
- Procesos productivos de diferentes
actividades económicas
- Modos y medios de producción
- Legislación y normas de seguridad y salud
ocupacional relacionadas con el proceso
productivo
♦FACTORES DE RIESGO: Clasificación, efectos en la
salud
♦AGENTE DE RIESGO: Acto inseguro y condición
peligrosa

Metodologia para la elaboracion del panorama de

riesgos. Guia tecnica GTC 45

sistema de proteccion personal. Elementos de

proteccion personal.
-Identificacion, selección, uso y mantenimiento
-Intervencion para el control de los factores
de riesgo -Control en la fuente
-Control en el medio
-Control en el trabajador

Inspecciones de seguridad, clasificacion y tecnicas

Planeacion. Fundamento teorico. Administracion,

bases de aplicación PHVA prospectiva, estrategias,
planes de accion

Trabajo, salud, ambiente, su relacion y factores

determinantes.
Historia de la salud ocupacional. Evolucion
conceptual y legislativa. Logros y limitaciones
Promocion de la salud.
Prevencion de riesgos de trabajo.
Marco legal
Estrategias de promocion y prevencion

Capacitacion.
Identificacion de necesidades de capacitacion.
Caracterizacion socio-demografica de la poblacion
trabajadora.

Brigadas de emergencia, estructura organica,

funciones y responsabilidades
Amenazas
Clasificacion, caracteristicas y dinamica
Efectos de las amensazas sobre el hombre y el
ambiente
Historia de las amanazas
Formas de interrelacion entre las amenazas
Cartografia basica y tematica, conceptos e
interpretacion Uso de los elementos basicos de
cartografia y posicionamiento
Relacion entre la cartografia, el
ambiente y las amenazas
Conceptos basicos sobre
fotointerpretacion Conceptos basicos
sobre sistemas de informacion georeferenciada
Tipo de respuesta
de comunidad frente a las amenazas Historia del
Vulnerabilidad
comprtamiento de la comunidad frente a las amenazas
Tipos de vulnerabilidad
Relacion
Definicion y descripcion de lineas vitales
entre los patrones sociales y culturales con las
Estructuras
amenazas
Vulnerabilidad estructural
Aspectos de organizacion y participacion
Redews y sistemas.
comunitaria
Tipos Legislacion
de pronostico y participacion comunitaria
medioambientales.
Vulnerabilidad de redes y sistemas
Interpretacion de los diferentes tipos de pronostico
medioambientales
Relacion existente entre los pronosticos
amenazas y vulnerabilidad
Identificar los pronosticos
Estimar la ocurrencia de un
evento segun la relacion del pronostico y la amenaza
Determinar las
variaciones de la vulnerabilidad en relacion con el
pronostico
Brigadas de emergencia estructura organica funciones
y responsabilidades.
-Equipos de seguridad. Agentes extintores y
extintores portatiles. Alarmas, equipos de
comunicación
Planes de emergencia y contingencia. Planos y
mapas de la organización, rutas de evacuacion,
procedimiento normalizado en caso de emergencia.
Tecnicas basicas de simulacro.
Simulacros de evacuacion.
Metodos de divulgacion.
Reporte de
situaciones de emergencia. Centros
de atencion en caso de emergencia

Aplicación de la normatividad del sistema general de

riesgos profesionales.
Ley 9 enero 24 de 1979 titulo iii articulo 84.
Decreto 614 - marzo 14 de 1984.
Resolucion 1016 - marzo 31 de 1989.
Decreto 1295 - junio 22 de 1994
capitulo ii articulos 21 y 22 capitulo v articulos 34 a 55.
Resolucion 2013 - junio 6
de 1986. Guia tecnica
colombiana GT 34.
Aplicacion de la normatividad colombiana vigente en
salud ocupacional al programa de salud ocupacional
empresarial
Programa de salud ocupacional.
Diagnostico inicial del programa de salud
ocupascional empresarial.
Objetivos generales y especificos
del programa de salud ocupacional.
Politica de salud ocupacional.
Reglament de higiene y
seguridad industrial a la empresa.
Estructura
organizacional.
Recursos del programa de salud ocupacional.
Diagnostico integral de condiciones de trabajo.
Diagnostico integral de condiciones de salud.
Subprograma de medicina preventiva y del
trabajo. Subprograma de higiene y seguridad
industrial.
Aplicación tecnica de las actividades de higiene
industrial en la empresa.
Factores de riesgo fisico
-Niveles maximos permisibles
-Metodos de control
Factores de riesgo quimico
-Niveles maximos
permisibles -Metodos de
control.
Indicadores de resultado.
-Analisis de indicadores
-Acciones preventivas y correctivas.
-Mejoramiento
-Divulgacion de planes
operativos de accion, poblacion objeto, responsablews
de cada area y medios de comunicacion disponibles.
-Registro de
informacion recolectada para el desarrollo del
programa de salud ocupacional empresarial.
-Sofware en salud ocupacional.
-Sistemas de gestion de la empresa.
-Sistemas de gestion integral HSEQ
Equipos e instrumentos utilisados para el manejo y la
medicion de factores de riesgo ambiental.
-Ruido sonometro y dosimetro.
-vibracion acelerometro.
-Condiciones termohigrometricas
monitor de estres termico.
-luz visible luxometro.
-Radiaciones
detectores y docimetros.
-Contaminantes quimicos bombas de muestreo y
monitores de lectura directa.
Cronograma de actividades
I
Indicadores estadisticos de la empresa.
Datos estadisticos para indicadores de gestion de
salud ocupacional, perfil socio-demografico,
estadisticas medico-ocupacionales, estadisticas de
ATEP

Toma y valoracion de signos vitales

Tecnicas para valoracion fisica

Tecnicas para la inmovilizacion de lesionados.

Tecnicas para la movilizacion y traslado de
lesionados.
Atencion inicial en caso de insuficiencia respiratoria o
para cardio-respiratorio.
Atencion inicial en caso de hemorragias y shock
Atencion inicial en caso de perdida de
conciencia y convulsiones.
Atencion inicial en caso de heridas
y quemaduras. Atencion inicial en caso de
picaduras y mordeduras. Atencion inicial en caso
de cuerpos estraños. Atencion inicial en
caso de esguinces, luxaciones y fracturas.
Sistema general de seguridad social en salud. Plan
obligatorio de salud. Regimen para contribuyentes y
beneficiarios. Regimen subsidiado. Seguro
obligatorio de accidentes de transito. Deberes y
derechos

Tecnica ypara la movilizacion y traslado de lesionados

Proceso y periodos de partp.

Atencion inicial en partos de emergencia.
Atencion inicial al recien nacido

. Conceptos basicos, clasificación de los factores de

riesgos, contro de los factores de riesgos, inspección
de las condiciones de trabajo, panorama factores de
riesgo, reglamento de higiene y seguridas industrial.
Decreto 1295 de 1999 Resolución 1016 - 1989
EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL

Conocimientos proceso Actividades Evidencia

Describe el proceso de trabajo y sus

elementos.
Analizar modos y medios produccio9n
y su relacion con la salud de los
Elaboracion de
trabajadores. Identificar las materias visita tecnica a las
informes y
primas, insumos productos intermedios, empresas
presentacion
finales y desechos para el proceso
productivo. Reconocer
los efectos sobre la salud de los factores de
riesgo.

Identificar e informar oportunamente los

factores de riesgo ocupacional.
Identificar los equipos, maquinas y
herramientas utilizadas en las diferentes visita tecnica a las Elavoracion de
actividades economicas. empresas informes
Elaborar el panorama de riesgos de la
organizacion de acuerdo con GTC 45 y
legislacion vigente.
Determinar normas de seguridad para
operar los equipos y maquinas en
visita tecnica a las
condiciones seguras. empresas
Determinar normas de
seguridad para el uso de herramientas
Verificar si el equipo de proteccion personal
utilizado en las actividades corresponde con
los requerimientos establcidos en la
reglamentacion.
visita tecnica a las
Reconocer el uso adecuado y empresas
mantenimiento de los elementos de
Proponer programa de orden y aseo.
proteccion personal. Utilizar el vestuario
Proponer la señalizacion del area de
y la indumentaria recomendados para cada
trabajo según el riesgo presente y la
actividad
normatividad vigente. visita tecnica a las
Determinar los equipos empresas
Proponer
de segurida programa de orden
requeridos y aseo.
en el ambiente
Proponer
laboral la señalizacion
Establecer area
del de de
normas
trabajo
seguridadsegún el riesgo
en un presente
ambiente y la
de trabajo
normatividad vigente. visita tecnica a las
Determinar los equipos empresas
de seguridad requeridos.
Proponer acciones de
salud ocupacional, su control y evaluacion.
 Elaboracion de
visita tecnica a las
informes y
empresas
presentacion

Formular la tematica a desarrollar en

funcion de la priorizacion de los factores de
riesgo. Concertar la participacion de los
trabajadores en actividades de salud trabajo en equipo y Elaboracion de
ocupaci9onal, con los jefes de cada una de colaborativo documentos soporte
las areas, de acuerdo con el plan
establecido por el especialista en salud
ocupacional.

trabajo en equipo y
colaborativo

trabajo en equipo y
colaborativo

trabajo en equipo y
colaborativo

Sensibilizar a la direccion sobre la

importancia de la implementacion del
programa de capacitacion establecido y los
beneficios para la organización. trabajo en equipo y Elaboracion de
Monitorear permanentemente los colaborativo documentos soporte
indicadoresy metas establecidos para lograr
su alcance en el tiempo previsto, segun
estrategias establecidas.

Identificar capacidad de respuesta de la

visita tecnica a empresas Documentos soporte
poblacion frente a la amenaza.
y consultar con entidades de los convenios
Evaluar la persepcion de riesgo de la
gubernamentales realizados
poblacion frente a la amenaza

visita tecnica a empresas

y consultar con entidades
gubernamentales
 visita tecnica a empresas
y consultar con entidades
gubernamentales

visita tecnica a empresas

y consultar con entidades
gubernamentales

Evaluar los estudios existentes. visita tecnica a empresas ocumentos soporte de

Interpretar en los estudios existentes su y consultar con entidades los convenios
pertenencia y aplicabilidad. gubernamentales realizados

Presentacion de
Aplicar tecnicas para fomentar la documentos utilizados
participacion comunitaria. para el analisis e
Analisi documental.
Clasificar las amenazas. implementacion de los
Consultas a entidades.
Caracterizar las amenazas. planes. Presentacion
Visitas tecnicas
Describir el comportamiento de de documentos
las amenazas. elaborados para
estudios
Identificar la capacidad de respuesta de la
poblacion frente a la amenaza.
Analisi documental.
Evaluar la persepcion del riesgo de la
Consultas a entidades.
poblacion frente a la amenaza.
Visitas tecnicas
Describir el comportamiento de las
amenazas.

Evaluar la exposicion de la comunidad

frente a la amenaza.
Analisi documental.
Identificar las variables de las
Consultas a entidades.
lineas vitales. Identificar la vulnerabilidad
Visitas tecnicas
de las estructuras. Identificar los diferentes
pronosticos.

Definir la conformacion de brigadas de

emergencia.
Analisi documental.
Interpretar los estudios existentes su
Consultas a entidades.
pertenencia y aplicabilidad.
Visitas tecnicas
Determinar los equipos de seguridad
requeridos,
Elaborar planes de emergencia y Analisi documental.
contingencia. Consultas a entidades.
Realizar simulaciones y simulacros Visitas tecnicas

Analisi documental.
Consultas a entidades.
Visitas tecnicas

Analisi documental.
Consultas a entidades.
Visitas tecnicas

Analisi documental.
Consultas a entidades.
Visitas tecnicas

Presentacion de
documentos utilizados
para el analisis e
Analisi documental.
implementacion de los
Reconocer sus deberes y derechos sobre Consultas a entidades.
planes. Presentacion
riesgos profesionales con base en la Visitas tecnicas
de documentos
informacion sobre el marco legal de la elaborados para
salud ocupacional. estudios
Consultas legales.
Buscar estrategias de
Consultas con entidades Presentar actas de
recoleccion de la informacion claras y
rectoras de Riesgos constitucion firmadas y
acordes con los objetivos del programas de
Profesionales. registradas en
salud ocupacional y el nivel sociocultural de
Asesorias profesionales entidades respectivas
la poblacion trabajadora. Aplicar los
instrumentos y formatos de recoleccion de
la informacion de acuerdo con los objetivos
y necesidades del PSOE y el nivel
sociocultural de la poblacion trabajadora.
Aplicar la normatividad vigente en salud
ocupacional
Obtener informacion veraz y oportuna
par la elaboracion del programa de salud
ocupacional de la empresa.
Interpretar y elaborar la politica de salud
ocupacional de la empresa.

Buscar la participacion de los trabajadores Consultas legales.

en la identificacion del riesgo. Consultas con entidades
Identificar o conformar el copaso o vigia rectoras de Riesgos
de salud ocupacional para la empresa. Profesionales.
Identificar o estructurar el reglamento Asesorias profesionales
de higiene y seguridad industrial empresa.

Entregar con la calidad establecida los

Consultas legales.
informes tecnicos derivados de la
Consultas con entidades
informacion recolectada y enviarlos al nivel
rectoras de Riesgos
gerarquico del area de saluud ocupacional
Profesionales.
respectivo para su procesamiento.
Asesorias profesionales
Verificar y mantener los metodos de
control segun delegacion realizada.

Elaborar el plan de accion de medidas

preventivas y corrctivas según necesidades Consultas legales.
de la empresa. Consultas con entidades
Realizar permanentemente según rectoras de Riesgos
protocolos establecidos el seguimiento de Profesionales.
las condiciones de trabajo en cuanto a Asesorias profesionales
evaluaciones de higiene y seguridad
industrial
Transmitir a los trabajadores el programa
de salud ocupacional de la empresa de
Consultas legales.
acuerdo con estrategias establecidas por la
Consultas con entidades Presentar actas de
misma.
rectoras de Riesgos constitucion firmadas y
Evaluar el programa de salud
Profesionales. registradas en
ocupacional. Utilizar los mecanismos de
Asesorias profesionales entidades respectivas
divulgacion del programa de salud
ocupacional de manera oportuna clara y
precisa Contactos con los
sitemas nacionales de
resentar documentos
prevencion y atencion de
Indagar inicialmente sobre el sitio, hora y de soporte de
desastres. Convenios
circunstancias del accidente. actividades, reportes a
con diferentes entidades.
Manejar botiquin de primeros auxilios entidades, formatos
diligenciados
Cumplimiento de
normatividad.
Contactos con los
sitemas nacionales de
Indagar inicialmente sobre el sitio, hora y
prevencion y atencion de
circunstancia del accidente
desastres. Convenios
Tomar y valorar los signos vitales
con diferentes entidades.
Realizar valoracion secundaria, de
acuerdo
Dar a la persona
atencion lesionada
inicial a la persona en caso de Cumplimiento
Contactos conde
los
axificcia, y paro cardio respiratorio. normatividad.
sitemas nacionales de
Dar atencion inicial a la persona en caso
prevencion y atencion de
de hemorragias y shock.
desastres. Convenios
Dar atencion inicial a la persona en
con diferentes entidades.
caso de intoxicaciones.
Dar atencion inicial a la
Cumplimiento
Contactos conde
los
persona en caso de perdida de conciencia y
Informar a la persona sobre derechos y normatividad.
sitemas nacionales de
convulsiones.
deberes en salud, servicios, r4cursos y prevencion y atencion de
horarios de las entidades de salud en la desastres. Convenios
localidad respectiva. con diferentes entidades.
Rermitir a la persona a la entidad de
salud correspondiente. Cumplimiento de
normatividad.
Contactos con los
sitemas nacionales de
prevencion y atencion de
Movilizar y trasladar a la persona de
desastres. Convenios
acuerdo al tipo de lesion y con principios de
con diferentes entidades.
ergonomia y seguridad
Cumplimiento de
normatividad.

Contactos con los

Prepara y acompañar a la madre durante el sitemas nacionales de
expulsivo. prevencion y atencion de
Establecer prioridades de atencion de desastres. Convenios
acuerdo a la valoracion de los signos con diferentes entidades.
vitales y el estado general de la mujer en
trabajo de parto Cumplimiento de
normatividad.
 Contactos con los
Dar atencion inicial a la madre, durante el sitemas nacionales de
resentar documentos
parto de la emergencia. prevencion y atencion de
de soporte de
Dar atencion inicial al neonato durante desastres. Convenios
actividades, reportes a
el parto de emergencia. con diferentes entidades.
entidades, formatos
Remitir a la madre y al recien nacido
diligenciados
a la entidad de salud correspondiente Cumplimiento de
normatividad.

Reporte actualizado de
Identificar los factores de riesgos, controlar Exposición el clase,
las condiciones de
las condiciones seguras en la empresa. investigaciones dirigidas
higiene y seguridad
Conocer las señales de seguridad y observación directa
industrial.
Instrumentos de Evaluación Criterio de Evaluación Responsable

Cuestionario Interptreta y aplica la legislacion vigente en

(Conocimiento) salud ocupacional.

Identifica los principales factores de riesgo

presentes en un ambiente laboral, asi como
los efectos en los trabajadores.

Interpreta y tiene dominio de los conceptos

basicos a cerca de higiene industrial,
valores limites permisibles para factores de
riesgo fisico, quimico y biologico y metodos
de intervencion.

Interpreta y tiene dominio de las medidas

plataforma (apareamiento) de intervencion y seguridad para equipos y
herramientas.

Analiza la secuencia de los procesos en un

ambiente ocupacional de forma coherente

Identifica la importancia de manejo seguro

de materias primas, insumos, productos
intermedios y terminados.
 Preguntas de selección
no aplica
multiple

Cuestionario con preguntas

(Conocimiento)
Lista de chequeo
 Interpreta y tiene dominio de los conceptos
Lista de chequeo basicos a cerca de la legislacion vigente en
salud ocupacional.
Analiza de forma coherente la secuencia de
los procesos de un ambiente ocupacional

Establece medidas de intervencion en

seguridad, higiene y medicina preventiva y
del trabajo

Analiza de forma coherente la secuencia de

los procesos de un ambiente ocupacional

Establece acciones de seguimiento y control

del programa de salud ocupacional
 Elabora los indicadores de gestion del
programa de salud ocupacional,
Participa y se interesa por comprender
indagar y profundizar sobre la tematica
trabajada.

Lista de chequeo

prueba plataforma
lista de chequeo

Identificar las causas de incidentes y

Lista de chequeo accidentes de trabajo. Argumentar la
importancia del SGRP.
Inicio Finial