Definición de objetivos

Un objetivo puede ser definido como una meta o propósito que se desea alcanzar en un tiempo determinado
con la inversión de ciertos recursos, la definición de objetivos es uno de los pilares de
la planificación empresarial, hay quienes dicen que trazarse los objetivos equivocados es fracasar antes de
comenzar porque de la definición de objetivos partirá la planificación de las acciones y procesos de cualquier
emprendimiento.

Específico.- Los objetivos deben contener acciones en si mismos y no ser definidos de forma vaga, tampoco
es recomendable que un objetivo abarque un gran número de acciones en sí mismo, lo ideal es que cada
objetivo conlleve una acción determinada.

Mesurables.- Los objetivos deben poder medirse, esto nos permite saber a tiempo si estamos yendo por el
camino correcto o no, además el hecho de que un objetivo sea mesurable hará que nos sintamos motivados
al ver los logros producidos.

Alcanzables.- Los objetivos inalcanzables no proveen motivación sino autoengaño, siempre debemos ser
optimistas y esperar lo mejor de nuestrotrabajo y nuestros recursos, pero no debemos esperar resultados
desproporcionadamente elevados a comparación con los recursos invertidos.

Realistas.- Existen varios emprendedores que sobreestiman lo que podrían llegar a lograr en poco tiempo así
que se tratan metas demasiado grandes, si bien es bueno plantearse grandes y ambiciosas metas ya que
provee una motivación especial a los objetivos, estos deben ser trazados en forma realista.

Tiempo.- Se dice que un objetivo deber ser un “sueño con fecha de vencimiento”, la presión de tiempo
contribuye a la autodisciplina y a la autoexigencia.

http://definanzas.com/2009/06/04/definicion-de-objetivos/

Un objetivo es una meta o finalidad a cumplir para la que se disponen medios

determinados. En general, la consecución de un determinado logro lleva implícita la
superación de obstáculos y dificultades que pueden hacer naufragar el proyecto o, al menos,
dilatar su concreción. Además, el cumplimiento o incumplimiento de objetivos puede
conllevar sentimientos de euforia o frustración, que afectarán la salud psíquica para bien o
para mal de quien se ve afectados por ellos.
El desarrollo normal de la vida de una persona se basa en el planteo de una serie de
metas y los esfuerzos que se encaminan para alcanzarlas. Así, desde la infancia
y adolescencia, con las metas escolares, pasando por la vida adulta, con las metas laborales y
familiares, hasta la vejez, tratando de sobrellevar la salud, toda la existencia de una persona
puede analizarse desde el punto de vista de sus objetivos y el modo de relacionarse con
estos.
El primer punto que conviene establecer es que las metas pueden ser muchas y en
estos casos impera la importancia de asignar prioridades. En efecto, es imposible
pretender abarcarlo todo e, incluso, es una falencia que puede acarrear el fracaso
generalizado de nuestros planes. Es por ello que deben ponerse entre los primeros lugares los
fines referidos a nuestra salud y a partir de esa base avanzar en aspectos menos relevantes
como el económico o el laboral. Esta justa valoración de la importancia de las diferentes áreas
es fundamental para alcanzar el éxito.
Finalmente, es importante intentar hacer coincidir nuestros objetivos con aquello que la
sociedad espera de nosotros. En este sentido existen dos tendencias igualmente dañinas:
una es renunciar a nuestras aspiraciones por las de los demás y la otra es desestimar las
necesidades ajenas por nuestros planes. Siempre debemos tener en mente que nuestra
naturaleza humana conlleva dos aristas que se conjugan: la individualidad y la sociabilidad
http://www.definicionabc.com/general/objetivo.php

La definición de objetivos puede ser fácil si se complementa y se utilizan los

resultados del análisis y jerarquización de los problemas, correlacionado con el
perfil de necesidades que el contexto territorial presenta.

En esta marco, los objetivos pueden ser obtenidos visualizando una

situación de futuro, una vez que se han resuelto o eliminado los problemas
identificados. La determinación de objetivos implica también su clasificación por
orden de importancia comprendiendo las diferencias entre objetivos generales,
específicos, actividades y resultados.

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La diferencia entre un objetivo general y uno específico puede estar

centrada en el plazo de tiempo de ambos. Es decir, que un objetivo general puede
poseer un alcance de largo plazo que sobrepasa la vida útil de un proyecto, como
por ejemplo constituir un sector de exportación en el espacio local altamente
competitivo, lo cual puede que no represente el resultado exclusivo del proyecto y
que más bien sea el resultado de la interacción de un conjunto de factores que
sobrepasan los límites de lo planteado por el proyecto, involucrando, además, a
otros grupos de interés.
 Por su parte, los objetivos específicos apuntan a contribuir al acercamiento
del objetivo general. Alcanzar los objetivos específicos provendrá del logro de los
resultados e implica un conjunto de beneficios concretos sobre las personas que
son coresponsables en el proyecto. Esta particularidad respecto de los objetivos
específicos, implica que los mismos se encuentran estrictamente en el ámbito de
influencia del desarrollo del proyecto y de sus actores.