11.

CONFORMACION DE BRIGADAS DE EMERGENCIA

Evidencia 8

INTRODUCCION

Las brigadas de emergencia son un grupo de personas debidamente motivadas,

entrenadas y capacitadas para atender ante todo labores de:
Prevención de accidentes, Control general de riesgos., Actuar En forma oportuna y
eficaz en las emergencias.
Toda empresa debe desarrollar una serie de actividades de prevención y control
de accidentes, de trabajo y enfermedades profesionales. La reglamentación es
generalizada par el desarrollo del programa de salud ocupacional.

Ley 9 de 1979,
La resolución 2400 de 1979
La resolución 1016 de 1989

OBJETIVOS

 Desarrollar las brigadas de emergencia

 Capacitar a las bridadas de emergencia

EL PLAN DE EMERGENCIAS ES UN PLAN DE PREPARACIÓN:

 Para prevenir y afrontar adecuadamente las situaciones de emergencia

que puedan presentarse en una empresa, con el fin de minimizar el efecto
en las personas y en la infraestructura. Este Plan integra un conjunto de
estrategias anticipadas, elaboradas gracias a un trabajo en equipo que
permite reducir la posibilidad de ser afectados si se presenta la emergencia.
  El objetivo del plan de emergencias es el de definir procedimientos para
actuar en caso de desastre o amenaza colectiva y desarrollar en las
personas destrezas y condiciones, que les permitan responder rápida y
coordinadamente frente a una emergencia.

 La primera condición para desarrollar el plan de emergencias en una

empresa, es contar con una política de la gerencia, que le dé prioridad a la
prevención y el control de los riesgos.

Las etapas básicas de un Plan de Emergencias son las siguientes:

Identificación de las amenazas: Consiste en analizar los tipos de posibles peligros

que pueden afectar tanto a la empresa como al personal.

Estas amenazas podrían ser:

Fenómeno Natural: Inundaciones, terremotos vendaval.

Tecnológicos: Derrames, emisiones de humos, gases, vapores, polvos, incendio,

escape de gases.

Públicos: Asaltos, orden público y atentado terrorista.

Análisis de la vulnerabilidad:
Permite identificar qué tan probable es que una amenaza específica se
desencadene en una situación de emergencia.

Inventario de recursos: Definición de los recursos con los cuales se cuenta para
evitar y atender una emergencia.

Definición de las acciones: En esta etapa se desarrollan las acciones de

capacitación y entrenamiento y la gestión operativa para llevar a cabo el Plan de
Emergencias.
Conformaciones de brigadas de emergencias establecidas por la Resolución 1016
de 1989.

CONCLUCIONES

 Se Desarrollaron las brigadas de emergencia

 Se Capacitaron las bridadas de emergencia

PROPUESTA DE CONFORMACION DE BRIGADAS DE EMERGENCIAS PARA

LA EMPRESA JABONES Y COSMETICOS DELL FRESH LTDA

INDICE

1 a.- Objetivo
2. a- Análisis General de Vulnerabilidad
3 a.- Tipos de Emergencia
4 a.- Brigadas De Emergencia
5 a -Plan de Emergencia
6 a.- Simulacros
7. a- Procedimiento de Evacuación.

1. a OBJETIVO:
Establecer medidas que evite y disminuya el impacto ocasionado por una
emergencia de cualquier índole que se puede presentar dentro de la empresa.
Cumpliendo así las normas establecidas dentro del programa de salud
ocupacional.
2. Ley 9 de 1.979 “Código Sanitario Nacional Art. 114,
Resolución 1016 de 1989 Art. 11 Numeral 18

2. a ANALISIS GENERAL DE BULNERABILIDAD:

Fue el estudio que se realizo a las instalaciones de la empresa de la cual se

tuvieron en cuenta las diferentes amenazas que puedan afectar la organización
con el fin de poder mitigar los efectos destructivos a las instalaciones la vida e
integridad de las personas.

3. a TIPOS DE EMERGENCIAS:
Incendios
Explosiones
Intoxicación alimenticia
Movimiento sísmico
Inundaciones
Huracanes

4. a BRIGADAS DE EMERGENCIA:

BRIGADA DE INCENDIO: La brigada contra incendio requiere de un equipo

humano entrenado para controlar en forma eficaz e inmediata la propagación del
fuego, evitando daños humanos y materiales. En este tipo de brigadas es
indispensable la realización de las inspecciones continua de los extintores.
ACTIVIDADES:
 Conocer las vías de salida del área y accesos.
 Decidir y utilizar de los equipos contra incendio: extintores, mangueras y
hacha.

 BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS Son las personas con la misión de

estabilizar al paciente lesionado, para evitarles posibles complicaciones y
 posteriormente remitirlo al centro de asistencia medica mas cercano.
ACTIVIDADES
1. Determinar equipos, elementos y medicamentos necesarios.
2. Atender heridos según prioridad.
3. Ubicarlos en lugares adecuados para recibir atención especializada.
4. Llevar un censo de personas con impedimentos físicos, deterioro de
salud o tratamiento físico.

BRIGADAS DE EVACUACIÓN

Son los brigadistas con la responsabilidad del desplazamiento de los funcionarios

y visitantes a un lugar seguro o al sitio de encuentro previamente establecido.
También cumple las siguientes funciones:

ACTIVIDADES:

 Encargados de Implementar, colocar y mantener en buen estado la

señalización del inmueble, lo mismo que los planos guía.
 Contar con un censo actualizado.
 Participar tanto en los ejercicios de simulacro, como en situaciones reales.
 Determinar los puntos de reunión.
 Conducir a las personas durante un alto riego, emergencia, siniestro o
desastre hasta un lugar seguro a través de rutas libres de peligro.
 Verificar de manera constante y permanente que las rutas de evacuación
estén libres de obstáculos.
 Verificar el listado de personal en el punto de encuentro.
 Coordinar el regreso del personal a las instalaciones en caso de simulacro
o en caso de una situación diferente a la normal, cuando ya no exista
peligro.
 . Disponer el traslado de heridos.
 Informar a cuerpos de apoyo sobre posibles atrapados:
• BRIGADAS DE CONTROL Y VIGILANCIA

Se encarga de establecer el orden prioritario de ejecución de las actividades

orientadas a la atención de la emergencia.

Se compone de tres grupos básicos de apoyo Grupo de primeros auxilios.

Grupo de evacuaciones. Grupo de rescate.

BRIGADAS DE BÚSQUEDA Y RESCATE

Buscar y rescatar las personas que quedan atrapadas en el área de riesgo. Este
personal debe estar bien entrenado y con el equipo adecuado que garantice su
seguridad y las posibilidades de éxito.
ACTIVIDADES:
 Impedir que personas extrañas o no autorizadas ingresen al área.
 Establecer con el Líder, bienes y valores a proteger.

5. a PLAN DE EMERGENCIA:

ELEMENTOS QUE SE REQUIEREN PARA ELABORAR UN PLAN DE

EMERGENCIA:
 Datos generales de la empresa
 Planos de la empresa
 Evaluación y análisis de riesgos
 Croquis señalando rutas de evacuación, salidas de emergencia y puntos de
reunión
  Croquis señalando la distribución de equipo contra incendio y sus
inspección

COMO SE DEBE PERMANECER:

 Deben tener aprobación de la máxima autoridad de la Empresa.

 Debe ser permanente
 Debe formularse por escrito.
 Debe difundirse a todo el personal
 Se debe capacitar a todo el personal
 Se deben realizar simulacros y se debe tener una bitácora de
Mantenimiento de Maquinaria y Equipos.
 Mantener un sistema de alarma
 Un manual para evacuación
 Números de teléfonos de emergencias
 Manual de primeros auxilios

6. a SIMULACROS

Como se debe hacer y cuales son sus pasos

 Debe participar todo el personal
 Se debe motivar y sensibilizar
 Se debe hacer un diagnostico de vulnerabilidad
 Se requiere de una planeación con base al diagnostico
 Capacitar al personal de la brigada
 Los simulacros de ben ser lo mas cercano a la realidad

7. a PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN
  Cuando suene la alarma se evacuara de inmediato
 Verificar que todo el personal haya salido excepto el personal de brigadas
 Conducir a visitantes y proveedores, evacuen las áreas de trabajo hacia las
áreas de protección
 No colocar en riesgo a la comunidad, debe cumplir el horario establecido
de evacuación
 Se tomara el tiempo de salida para cada área
 Verificar que todo el personal haya evacuado y una vez terminado el
coordinador informara de dicho retorno y se dará un informe de pasos a
mejorar.

12 CONCLUSIONES

 Se Generaron a través de cada evidencia, el conocimiento sobre las

actitudes y prácticas saludables en el ambiente de trabajo
Para la aplicación de un programa de salud ocupacional en una empresa
 Se Identificaron los diferentes factores de riesgo que se presentan en las
aérea de trabajo.
 Se Llevó acabo procesos de capacitación al personal de la empresa
(administrativo-operativo).
 Se Ejecutaron los procedimientos para la ejecución de condiciones seguras.
 Se elaboro el panorama de factores de riesgo de la empresa.
 Se Elaboraron propuesta del plan de emergencia