Открыть Электронные книги
Категории
Открыть Аудиокниги
Категории
Открыть Журналы
Категории
Открыть Документы
Категории
«25» 02. 2020 г. г.Алматы
3. УСЛОВИЯ ТРУДА
3.1. Обязанности Работника регламентируются правилами внутреннего трудового
распорядка, должностными инструкциями, планами работ, протокольными решениями собраний и
приказами Работодателя.
3.2. Рабочее время и отдых Работника регламентируется условиями настоящего Договора и
действующим трудовым законодательством Республики Казахстан, в связи с чем Работнику
устанавливается:
• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье;
• восьмичасовой рабочий день - с 09.00 часов до 18.00 часов;
• один час на обеденный перерыв - с 13.00 часов до 14.00 часов.
3.3. Работодатель вправе привлекать Работника к работе в выходные и праздничные дни с
его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Трудового
Кодекса.
3.4. Работник может быть командирован как в пределах Республики Казахстан, так и за
границу для выполнения служебных заданий, связанных с исполнениями должностных
обязанностей.
7. УСЛОВИЯ ОТДЫХА
7.1. Работнику предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
продолжительностью 24 (двадцать четыре) календарных дня (без учета государственных и
национальных праздников Республики Казахстан) с сохранением места работы, должности и
заработной платы.
7.2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы
работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
7.3. Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется актами Работодателя,
согласно утвержденного с учетом мнения Работника графика отпусков.
7.4. По соглашению Сторон оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть
разделен на части.
7.5. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван Работодателем только
с письменного согласия Работника. Отказ работника от предложения Работодателя не является
нарушением трудовой дисциплины. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого
ежегодного трудового отпуска по соглашению Сторон предоставляется в течение текущего года
или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному
трудовому отпуску за следующий рабочий год.
7.6. Работник имеет право на иные виды отпусков по основаниям, предусмотренным
действующим законодательством РК.
8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
8.1. За нарушение условий настоящего Договора Стороны несут ответственность,
предусмотренную настоящим Договором и трудовым законодательством Республики Казахстан.
8.2. За совершение Работником дисциплинарного проступка Работодатель вправе применять
следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, расторжение
трудового договора по инициативе Работодателя.
8.3. Ответственность Сторон исключают только форс-мажорные обстоятельства.
Работодатель Работник
ТОО «Rahat and Company» ФИО Мырзабаева Гульмира Садыковна
Юридический адрес: г.Алматы ИИН 890203598645
ул.Шостаковича 58а. уд/л 356671
Фактический адрес: 589726 выдано МВД РК от 21 мая 2017 года
АО «Банк Форте» г. Алматы
адрес проживания: г.Тараз ул.Айтиева 254
KZ 52554
БИН/ИИН 750329258963
БИК 452256
КБЕ 52258945
Директор Изатов Диас Абдикадырович
__________________________
__________________________
Экземпляр настоящего Договора
получил: ______________________________________________ /__________________/
(подпись)
Дата «25» февраля 2020 год.