Broj:

Datum: 11.03.2011.

Na osnovu odredbi članova 175 i 179. stav 1. tačka 3. a u vezi člana 180. Zakona o radu (“Sl.
glasnik RS”, br. 24/05, 61/05 i 54/09) direktor Društva, dana 11.03.2011. doneo je :

REŠENJE O PRESTANKU RADNOG ODNOSA

-OTKAZ UGOVORA O RADU-
Zaposlenoj Jeleni Sinđelić, rasporedjenoj na poslovima tehničkog sekretara u Sektoru za
pravne poslove otkazuje se Ugovor o radu br. 722 zaključen dana 01.09.2003.god. iz razloga što je
svojom krivicom učinila povredu radne obaveze utvrdjene Pravilnikom o radu ‘’Monterra’’ doo i to:
‘Ako neopravdano izostaje sa posla 2 radna dana uzastopno, odnosno 5 radnih dana s
prekidima u toku 3 meseca’’ utvrdjene u odredbama člana 73. Stav 1. Alineja 10.
.,
Istovremeno ovakvim svojim ponašanjem Jelena Sinđelić povredila je i odredbe Ugovora o
radu br. 722 zaključen dana 01.09.2003 koji je zaposleni zaključio sa Društvom “Monterra” doo.,
Beograd, I to: poglavlja VII. tačka 4. Alineja 2. Ugovora o radu br. 722 od 1.09.2003.g.
–“neopravdano odsustvovanje sa posla 5 radnih dana uzastopno’’

Zaposlenom prestaje radni odnos zaključno sa danom dostavljanja ovog rešenja.

Obrazloženje

Zaposlena Jelena Sinđelić, rasporedjena na poslovima tehničkog sekretara, u periodu od

17.02.2011.god. do dana 11.03.2011. god nije se pojavila na radnom mestu/poslu, pri tom ne
opravdavši svoje odsustvo doznakama. Zaposlena je dostavila potvrdu o privremenoj sprečenosti za
rad od 17.02.2011., ali nije dostavila doznake koje se odnose na period od 17.02.2011.do
28.02.2011.godine.

Na osnovu uvida u evidenciju prisutnosti i očevidaca nesumnjivo je utvrdjeno da je

imenovani učinio povredu radne discipline opisane u izreci ovog Rešenja.

Dokaz: Evidencija prisutnosti na poslu radnika Monterre doo koja se nalazi u sluzbi
obezbeđenja.

Kako je Pravilnikom o radu i Ugovorom o radu koji je imenovani zaključio sa Poslodavcem ,

kao razlog za otkaz ugovora o radu predviđen napred navedeno ponašanje, to su se stekli uslovi da
se imenovanom otkaže Ugovor o radu.

Zaposlena se do dana izrade ovog Rešenja još uvek nije pojavila na radu.

POUKA O PRAVNOM LEKU: Zaposlena ima pravo da pokrene spor pred nadležnim sudom u roku
od 90 dana od dana dostavljanja ovog rešenja.

DOSTAVLJENO:

DIREKTOR

_______________________
- Zaposlenoj
- Neposrednom rukovodiocu zaposlenog Dragan Kopčalić
- Sektoru za finansije
- za personalni dosije