Собеседование на английском

Собеседование на английском обычно идет по более или менее стандартному плану и

предполагает обсуждение деталей вашего опыта и ваши намерения. Главная задача на
собеседовании - найти общий язык с интервьюером, показать себя уверенным и
квалифицированным специалистом, готовым внести свой вклад в развитие компании.

Вот несколько советов успешному кандидату:

- стандартное приветствие на английском

-Hello/Good morning/Good afternoon, I am Victor Ivanov.

-Hi, I am Joe Smith.

-Nice to meet you!

-Nice to meet you, too!

Вы можете попытаться использовать Howdoyoudo? вместо Nicetomeetyou! Но этот вариант

покажется не совсем адекватным более молодому поколению европейцев и тем более
американцев.

- будьте кратки - ответ на каждый вопрос не должен занимать больше 2 минут. Краткость
- один из показателей ваших деловых способностей;

- не заставляйте собеседника спрашивать вас «Почему?», попытайтесь сразу объяснять

мотивы своих действий и причины изменений в вашей карьере;

- не бойтесь переспросить, если вы не поняли вопроса, сказав:

Sorry? (обязательно с восходящей интонацией!)

Sorry, I didn"t quite understand.

Sorry, can you repeat that, please.

- ведите себя уверенно - даже если вы не можете четко объясниться на английском сейчас,
заверьте собеседника, что вы приложите все усилия, и через 1-2 месяца будете
чувствовать себя комфортно, общаясь на английском. Кстати, в этом вам может помочь
наш интенсивный курс английского языка.

Sorry, I know my English may not be very good now but I"ll do my best to improve very quickly.

- улыбайтесь! - особенно если вы на собеседовании с носителем языка - это просто

необходимо!

- будьте уверены, даже зная английский на уровне Elementary, после некоторой

подготовки вы сможете выразить любую мысль на английском языке! Наш курс
Подготовка к собеседованию на английском - всего 4 академических часа - даст вам и
необходимый словарь и интенсивную разговорную практику интервью.
 

Часто задаваемые вопросы на собеседовании на английском языке.

Расскажитенемногоосебе. Can you tell us a little bit about yourself?

При ответе на вопрос будьте кратки - перечислите ключевые моменты вашего опыта или
образования, подчеркивая их важность и соответствие должности, на которую вы
претендуете.

Sample answer:

I have been in marketing for 5 years and I have worked for companies like Global Marketing
and ABC Marketing. I have managed some big projects for our key clients.I have been involved
in developing the marketing mix for new products, carrying out market research, choosing the
media, conducting negotiations. At my last job I was in charge of BTL promotion leading a
group of four, setting goals, monitoring performance and motivating team members. Every time I
changed the job it was to get more experience and apply the knowledge I already had more fully.

Вместо выделенных слов вы можете подставить то, что имеет отношение к вашей работе.

Каковы ваши сильные стороны? What are your strengths?

Выделите 2-3 качества, наиболее важных для данной работы и подтвердите их краткими
примерами из вашего опыта.

Sample answer:

My main strength is that I am very responsible. If I have a task I will do my best to do it. I won"t
feel good if I can"t meet the deadline or do my job well. I think I am also quite flexible and
dynamic. I can always adapt to new requirements or situations. I enjoy a challenge and always
look for new opportunities for our business.

Other good qualities:

thorough/detail-oriented

hard-working

sensitive

well-organized

creative

patient

focused

work well under pressure

Каковывашислабыестороны?What are your weaknesses?

Подумайтеонедостатках, которые

- имеют отношение к работе (не говорите: Я не люблю мыть посуду.)

- не могут испортить впечатление о вас, как о кандидате

- звучат искренне. Можете упомянуть, какие конкретно проблемы это может создать.

Скажите, как вы пытаетесь с ними бороться и насколько успешна эта борьба.

Sample answer:

Sometimes I am too demanding. I expect people to be really committed to their job and it may be
hard for me to understand their excuses. I think I also have to be more sensitive as now it may
take me some time to realize why a team member is underperforming. I know about these
weaknesses and I am trying to be more careful working with people.

Почемувырешилисменитьработу? Why have you decided to change your job?/Why did

you leave your last job?

Смотрите в будущее. Свяжите причину ухода с поиском новых возможностей

профессионального роста или приложения своих знаний и способностей. Не говорите
плохо о своей прошлой работе. Если причина ухода связана с конфликтом или
проблемами на старой работе, попытайтесь в первую очередь подчеркнуть все то
положительное, что вам дала прошлая работа, упомянув проблемы конструктивно и с
пониманием.

Sampler answer:

At my last job I got a lot of experience in marketing on the Russian market, but what I am
looking for now is an opportunity to work for an international company, learn more about the
international practices and approaches to marketing, enjoy working in a multinational team and
communicate in English.

Чем вас привлекает именно эта работа? Why have you decided to apply for this job?

Подчеркните все то хорошее, что вы знаете о компании - предварительно проведите

тщательную подготовку. Упомяните профессиональные качества и навыки, которые могут
быть полезны на рассматриваемой вами позиции.

Sample answer:

I know your company as dynamic and innovative with a reputation for quality and
professionalism. I feel that my experience and knowledge may be useful here and I would enjoy
seeing the result of my contribution.
 

Каковывашисамыекрупныедостижения? What are your biggest achievements?

Составьте список самых крупных профессиональных достижений за последние 5 лет.

Если возможно приведите цифры или другие доказательства вашего успеха.

Sample answer:

One of my achievements is establishing a solid and loyal client base, maintaining relationships
with clients and looking for new prospects. Another achievement is building a professional team:
choosing the people, setting goals and monitoring performance, developing motivation and
assessment schemes.

На какую зарплату вы претендуете? What salary are you expecting?

Попытайтесь выяснить, сколько компания может вам предложить. Если интервьюер

настаивает на вашем ответе - назовите сумму, которую, по вашему мнению, получают на
рынке специалисты данной категории, что должно быть чуть выше средней ожидаемой
вами суммы.

Sample answer:

The salary will depend on what the company can offer. As far as I know the standard salary in
similar positions is from ..... to ...... .