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ANTECEDENTES
La residencia médica actualmente en vigencia en la CNS , desde hace
casi 10 años, a través de sus instrumentos oficiales y pertinentes, ha venido
cumpliendo una labor formadora de recursos profesionales capacitados para
las tareas asistenciales, en el espacio identificado del médico especialista, en
las instituciones participantes del sistema Universitario como la CNS,
Instituciones estatales, hospitales, clínicas y otros tantos en Santa Cruz, como
el resto de los departamentos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Determinar la relación entre la gestión institucional y la calidad de la
formación.
• Determinar la relación entre la gestión administrativa y la calidad de la
formación.
• Determinar la relación entre la gestión curricular y la calidad de
formación
JUSTIFICACIÓN DE LA IDEA CIENTÍFICA
Es relevante el estudio porque nos permitirá identificar algunos aspectos de la
gestión educativa que repercuten o se correlacionan con la calidad de la
formación profesional en la Residencia médica.
A su vez estos resultados nos permitirán realizar correcciones (aportaciones)
a manera de retroalimentación, que a la larga seguramente redundará en
beneficios de una mejor enseñanza o producción académica de calidad.
VIABILIDAD DE SU APLICACIÓN
Se considera viable el trabajo en virtud al aspecto técnico ya que se cuenta
con cierta ayuda informática para la investigación. Por otra parte se cuenta con
apoyo institucional debido a la cultura organizacional y años de servicio en la
formación académica de la Residencia médica y finalmente porque se dispone
de fuentes de información disponibles del CRIDAI, eventos, jornadas medico
científicas y otras.
DISEÑO METODOLOGICO
Tipo de investigación
Será un estudio descriptivo, porque permitirá conocer los procesos en los
Población
Todos los residentes en proceso de formación ( RI, RII, RIII, y RIV)., de
todas las especialidades de la CNS en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra.
Unidad de observación
El o la residente que ha abrazado una especialización y recibirá una
capacitación especializada en una determinada área a dedicación exclusiva.
Instrumento de recolección
Se empleará la técnica de entrevistas de profundidad a autoridades del
CRIDAI (postgrado), Directores y responsables de enseñanza de los diferentes
Centros Hospitalarios. Así mismo se elaborará un encuesta con diferentes
ítems con este mismo fin. Una vez elaborada la encuesta será sometida a la
prueba de campo con el fin de adecuarla y adaptarla a la realidad de los
Centros capacitantes.
Plan de análisis
Para el manejo de información cuantitativa se utilizará la estadística
descriptiva. Se empleará las tablas de contingencia y el uso de promedios. En
el análisis y presentación de datos, se emplearán las medidas de tendencia
central, las tablas y gráficos.
Para ordenamiento y procesamiento de datos se empleará el programa
de Epi Info.
BREVE DESCRIPCIÓN Y PLAZOS DE LAS TAREAS
En resumen el estudio consistirá en un análisis de la gestión educativa de
la Residencia médica que se imparte en la Caja Nacional de Salud, para luego
determinar su relación o incidencia en la calidad de la formación profesional de
los residentes médicos que se especializan tanto en el Hospital Obrero como
otros Centros de la Seguridad Social en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra.
Las tareas y plazos de ejecución se detallan a continuación.
Cronograma de actividades
Nº Actividades / meses 1 2 3 4 5 6
1 Revisión bibliográfica y
selección del tema
2 Enmiendas y aprobación del
proyecto
3 Aplicación de encuestas,
entrevistas y observación
4 Análisis de la información
5 Elaborar informe final
6 Aprobación del informe final
7 Defensa de tesis
Presupuesto
Presupuesto expresado en bolivianos
Costo en Bs.
Recursos Materiales
Fotocopias 50
Hojas Bond 75
Servicio de computación 800
Gastos de impresión (tintas y empastes) 500
Gastos por telefonía 300
Servicio de transporte 280
Materiales de escritorios 165
BIBLIOGRAFÍA