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Realmente es una experiencia interesante. Un gran número de personas esperan con un

poco de nerviosismo e incluso con ansiedad ese primer día, cuando todos y todo les parece
inicialmente desconocido y tienen que triplicar la eficiencia de sus facultades para intentar
memorizar algunos nombres, entender algunos procedimientos, causar la mejor impresión y
comenzar ͞con el pie derecho͟.

Durante los primeros días es básico llevar una libreta de notas o agenda para registrar los
datos más importantes del caudal de información que se reciba. No conviene por ningún
motivo dejar todo a la memoria, así parezca claro, elemental u obvio.

Por el contrario, si hay explicaciones o datos que no resultan muy claros es urgente
preguntar y repreguntar las veces que sean necesarias para garantizar la correcta
comprensión. Este procedimiento es mucho más rentable que tener más tarde que repetir o
hacer rectificaciones.

Adicionalmente es buena idea llevar, si es necesario y conveniente, algo de trabajo para la

casa, con el propósito de ganar un poco de tiempo.

Otra recomendación consiste en no pretender trasladar las experiencias personales de

anteriores empresas para reemplazar procedimientos vigentes en la nueva. Resulta de muy
mal gusto y poco práctico intentar hacer cambios prematuros. Primero es necesario
familiarizarse con los procedimientos; luego evaluar y comparar resultados; por último,
analizar objetivamente la valides de un cambio y solo proponerlo cuando se haya adquirido
cierto liderazgo en el nuevo puesto.

En las relaciones interpersonales es muy prudente manifestar respeto y cordialidad con

todos los empleados, pero no tratar con demasiada familiaridad o exagerada camaradería a
nadie, y mucho menos intimar. Es necesario darle diferenciar el ambiente de trabajo del
familiar.

  
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= Una profesional técnicamente preparada para simplificar y organizar el trabajo de

oficina.

= Alguien que la mayoría de las veces desarrolla bien su trabajo, pero que
ocasionalmente se equivoca.

= Una persona con gastos y preferencias definidos hacia la persona, las cosas y las
actitudes.

= Una persona como todas, con compromisos sociales y familiares.

= Una persona con sentimientos.

= Una profesional hábil para desempeñar trabajos administrativos.

= Una persona con virtudes y defectos.

= Una profesional que quiere que la traten con profesionalismo.

= Una colaboradora que necesita que la motiven.

= Una mujer que le gusta que la admiren y la traten con respeto y cortesía.

= Una persona con necesidades económicas.

= Una persona con buen gusto, que le agrade trabajar en un medio agradable.
 = Una persona social por excelencia.

= Una persona con necesidad de sentirse importante y necesaria.

= Una profesional con necesidad de trabajo interesante.

= Una profesional que le agrade que reconozcan la calidad de su trabajo.

= El ͞brazo derecho del jefe͟.

= Una persona con ética profesional.

= Alguien que sabe guardar con sigilo los datos confidenciales que maneja en su puesto.

= Una persona con actitud positiva, alegre y optimista con quien da gusto hablar.

= Una colaboradora responsable que usa siempre en su trabajo criterio e iniciativa.

 
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= Una persona que debe trabajar sin preguntar.

= Una persona a quien no se le debe informar más de lo indispensable.

= Una colaboradora en quien el jefe debe alegrar todas las actividades desagradables.

= Una empleada que solo debe ocuparse de las actividades rutinarias.

= Una persona frente a la cual se debe decir ͞palabrotas͟ y contar cuentos colorados.

= Una colaboradora a la que el jefe puede regañar a los demás para hacer ostentación
de su autoridad.

= Una sirvienta de categoría.

= Una máquina más.

= Una mesera.

= Una segunda esposa del jefe.

= Una mecanógrafa.

= Una víctima propia de las aspiraciones de conquista del jefe.

= Un paño de lágrimas del jefe.

= Un paño de lágrimas de las esposa del jefe.

 = Una candidata para que el jefe desahogue todos sus malogrados deseos.

= 'olo el adorno más de la empresa.

= El ͞chivo expiatorio͟ de todos los errores del jefe.

= Una espía del jefe.

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e sincera, pero sin ofender. El deseo de servir y no el de herir debe ser faro orientado de tu
sinceridad.

csfuérzate por despertar en ti y en los que te rodean el sentido ético latente en todo ser
humano.

rea un ambiente de cordialidad en la oficina siendo cortés, comprensiva y cooperadora.


egocíjate si eres, responsable: reedúcate, si no lo eres. La responsabilidad es uno de los
pilares en que descansa el éxito.

cntusiásmate. Tu entusiasmo aumentara tu eficiencia y te permitirá cosechar grandes
satisfacciones.

en discreción y tacto al tratar con tu jefe, con tus compañeros de trabajo y con el público.


ma tu trabajo: amando tu trabajo amas a tu prójimo y también a Dios.


espétate a ti mismo y respeta a los demás, pero recuerda que tienes el derecho a exigir que
te respeten.

nterésate sinceramente en todo lo que te rodea. Este sincero interés te permitirá desarrollar
al máximo todas tus potenciales.

ctúa con lealtad, pero que la máxima expresión de tu lealtad no sea tu adhesión
incondicional a una persona sino tu adhesión a todo lo bueno, a lo correcto, a lo justo.

Prof. 'ahara Mercedes Gonzales.

Catedrática U. Puerto Rico.

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Como ya lo hemos repetido, las actitudes positivas son las manifestaciones de los valores
humanos; por tanto, hablar de actitudes es referirse a los valores humanos. Merecen
especial mención.

 

La persona solidaria sabe que por su paso por el mundo es una experiencia comunitaria y que
su propia satisfacción no puede construirse de espalda a los demás. Por tanto, las
necesidades, dificultades y sufrimientos de otros no le pueden ser ajenos.

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El verdadero compañero comparte los intereses, propósitos y objetivos de quienes caminan a

su lado, y sabe que en muchas ocasiones es preferible detener el paso tomar sobre los
propios hombros la carga de otro.

 

La persona cordial siempre tiene en sus labios una frase, un mensaje de afecto y en sus
manos un don, una caricia. Ella siempre tiene una sonrisa para regalar.

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Nace el deseo sincero de hacer algo por los demás y de aportar a su bienestar. La persona
servicial siempre está dispuesta a combatir, con la convicción de que solo quien siembra
cosecha.

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La persona responsable es digna de todo crédito, sus actos responsables íntegramente a sus
compromisos. 'iempre se esfuerza por hacerlo todo bien, sin necesidad de supervisión, ni
por recibir promesas o ser objeto de amenazas.

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La persona respetuosa se acoge siempre a la verdad, no tolera bajo ninguna circunstancia la

mentira, rechaza la calumnia y el engaño, y evita las ofensas y las ironías. El respeto es la
esencia de las relaciones humanas.

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La persona eficiente busca siempre la máxima calidad y la mayor efectividad en todas las
tareas ejecutadas, no conoce las disculpas y no olvida nunca que las grandes metas jamás
han sido fáciles.

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La persona flexible siempre está dispuesta a convivir con la realidad concreta, aunque su
imaginación sea dueña de mil fantasías diferentes. La flexibilidad se nutre de la servicialidad,
la generosidad y la eficiencia.

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La persona equitativa busca siempre la justicia y obra justamente sin que haya necesidad de
que los demás lo exijan; ella está antena y respeta los derechos de los demás y dispuesta a
dar lo que a cada quien le corresponde en justicia.

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La persona veras busca sin tregua la verdad, la ama, la proclama y la defiende, aún con su
vida. Para ella no existe la posibilidad de la mentira piadosa ni de las verdades a medias; no
tolera la mentira bajo ningún pretexto.

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La persona leal es capaz de mantenerse firme en su respaldo a una causa, una idea, una
institución, a otra persona sin que interesen las circunstancias.

Ella jamás da la espalda a un amigo, nunca abandona a una causa noble ni niega sus
creencias.

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La persona honesta busca ahínco lo recto, lo responsable, lo justo, no pretende jamás

aprovecharse de la confianza, la inocencia o la ignorancia de los demás. Ella no cambia en
pos de ocasiones fáciles ni se rinde cuando algún lugar encuentra las arcas abiertas.

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Una persona entusiasta demuestra muchas ganas de amar, de servir, de aprender, de

progresar, de trabajo, de ser, hacer y dar; en fin muchas ganas de vivir. El entusiasmo es vida.

 

La persona optimista encuentra siempre el lado bueno de las cosas y enfrenta la vida con
positivismo y entusiasmo. Ella encuentra en los demás muchas razones para alavar, enaltecer
y elogiar que motivos para censurar.

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La persona no obra solamente por utilidad propia; simplemente da, entrega y comparte,
incluso lo poco que puede tener. La generosidad se manifiesta con dádivas de tiempo, de
amistad, de bienes materiales y colaboración espontánea y alegre.

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La persona sencilla recuerda que siempre queda camino por recorrer para acercarse a la
antesala de la perfección. Jamás de llena de jactancia ni gana gloria por los triunfos, porque
no olvida que las capacidades que le permiten triunfar son dones recibidos.

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La persona sensible mantiene vivo sentimiento humano que no deja que el corazón se
entumezca, el alma se hiele y la sangre se convierta en un simple combustible químico. La
sensibilidad permite al ser humano estremecerse ante el amor, extasiarse frente a la
naturaleza, añorar con una canción y soñar con un poema.

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La persona serena no se ofusca ni permite el control de sus actos ante situaciones difíciles o
enojosas. Ella sabe muy bien que una mente ofuscada jamás es dueña del buen juicio, que es
precisamente la calma que permite mirar con mayor caridad y tomar las decisiones
acertadas.

 

La constancia permite sostener la mirada puesta en la meta, es optimismo del primer paso y
del conocimiento de un final feliz. La constancia hace más fuerte las decisiones, más
inquebrantables la voluntad, más efectivos los esfuerzos y más atractivo el sabor del triunfo.
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La tolerancia permite a las personas entender que cada ser humano es único irrepetible, que
tiene derecho a sus propios criterios, juicios y decisiones; acepta la posibilidad de los errores
personales y de los otros, de las equivocaciones propias de los demás.

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La persona integrante busca permanentemente la posición de todos los valores y la

demostración constante de actitudes positivas. Ella aspira con vehemencia a la eficiencia, la
efectividad, la caridad y la perfección humana; está siempre pendiente de alcanzar su plena
relación humana.

 
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La mujer no quiere una mirada, quiere una sonrisa. Ella no quiere compañía, quiere
presencia. La mujer no quiere llanto, ella quiere las lágrimas.

La mujer quiere lo que es más sencillo otorgar. La mujer no busca una mano, busca tacto.

Ella no busca momentos, espera acontecimientos.

La mujer no busca tu risa, espera tu alegría.

Ofrece lo que siempre a podido dar.

La mujer no desea un cuerpo, desea un abrazo.

No desea halagos, desea palabras.

La mujer no desea unos labios, ella desea un beso.

No desea ser persona, desea ser únicamente mujer.

La mujer no espera tu tiempo, espera tiempo contigo.

La mujer no espera pasión, espera romance. No espera sexo, espera amor.

La mujer no espera belleza, espera que la hagan sentir bella.

La mujer es mujer, no la trates como se trata a un hombre.

La mujer es mujer: no es física, es sentimental.

La mujer no eres tú, no la trates como esperas que te traten.

La mujer no es para poseer, ella es para admirar.

La mujer no es para convencer, es para amar.

La mujer no es para conocer, es para entender.

No es lo que tú crees, es mucho más.

La mujer no es un rostro, ella es un todo.

La mujer no es difícil, ella es misteriosa. La mujer no es tacto, es caricia.

Ella no es la espina, es la rosa.

Una mujer debe tener un viejo amor al que regresar en sus sueños y debe tener otro amor
que le permita darse cuenta lo lejos que ha llegado.

La mujer debe poseer la amistad de alguien que le permita llorar.

La mujer debe tener el valor necesario para alejarse cuando no la aman.