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Dirigido por
Departamento de Psicología
Dedicatoria
decir cuánto de esto les pertenece por poner en vida el valor indispensable e
A todos los que me han acompañado por el camino hacia esta meta gracias por
permitirme compartir y aprender de cada uno, han hecho del camino una gran
experiencia.
LISTA DE TABLAS
INDICE DE CONTENIDOS
RESUMEN................................................................................................................... 5
INTRODUCCION ....................................................................................................... 6
METODO........................................................................................................... 23
Participantes
Instrumento
Procedimiento
RESULTADOS .......................................................................................................... 25
Descripción de la muestra
Confiabilidad .......................................................................................................... 25
Validez ................................................................................................................... 28
RESUMEN
INTRODUCCIÓN
REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA
aporte a la conceptualización del término, pero continua siendo un tema difícil por la
falta de conceso, entre las más ilustrativas encontramos citadas en manual de
Psicología diferencial de Pueyo (1997) las siguientes:
la información a partir del principio: “la importancia con que la organización del
campo perceptual afecta la percepción de sus componentes o partes”.
La Flexibilidad Cognitiva
Atención Focal
Complejidad Cognitiva
Automatización
Definido por Kagan (1963) categoriza la estrategia que usa el individuo para
ordenar los objetos y formular conceptos. Se relaciona con la tendencia al análisis de
la información de los objetos, su capacidad para descompones las características del
objeto, encontrar los detalles y usarlos como criterios para su clasificación.
regula y mantiene en funcionamiento los países, cada individuo establece una forma
de operar mentalmente.
La Función
La Forma
El Nivel
El Alcance
Forma:
Monárquica, Perfil individual: Alcance:
Jerárquica Combinación de las Interno,
Oligárquica, características, Externo
anárquica predominantes y que
pueden variar en la
diferentes tareas de
acuerdo a las
demandas y la
experiencia previa.
Inclinación:
Nivel:
Liberal,
Global, local
conservador
Sternberg (1998)
(1998) propone quince principios para soportar teóricamente los
estilos de pensamientos, mediante estos plantea las observaciones para la
determinación del concepto que aparecen publicadas en el libro estilo de
pensamiento (1998) y se amplían en publicaciones posteriores, frente al solapamiento
del término y los problemas conceptuales Sternberg especifica 15 principios: (a) los
estilos son preferencias en el empleo de aptitudes, no aptitudes en si mismos; (b) la
coincidencia entre estilos y aptitudes crea sinergia
sinergia que supera la suma de las partes,
(c) las opciones vitales deben encajar tanto con los estilos como con las aptitudes, (d)
las personas tienen perfiles (o pautas) de estilos y no un solo estilo, (e) los estilos
varían en función de las tareas y las situaciones,
situaciones, (f) cada persona difiere de las demás
en la fuerza de sus preferencias, (g) las personas difieren en la flexibilidad de sus
estilos, (h) los estilos se socializan, (i) los estilos pueden variar a lo largo de la vida,
17
(j) los estilos se pueden medir, (k) los estilos se pueden enseñar, (l) los estilos que
son apreciados en una época pueden no serlo en otras, (m) los estilos que son
apreciados en un lugar pueden no serlo en otros, (n) en general los estilos no son ni
buenos ni malos: es una cuestión de adecuación, (o) confundimos el nivel de
adecuación de los estilos con el nivel de aptitud.
Herramientas de Evaluación
auto orientación de Holland (1973), usando una versión corta del inventario de auto
orientación (SDS , Holland 1985, 1994) estudio en el cual el tipo de personalidad de
carrera artística correlacionó negativamente con el tipo 2 de estilo de pensamiento,
mientras el tipo de carrera convencional correlacionó positivamente con el tipo 2 de
estilo de pensamiento. Además, los tipos social y emprendedor se asociaron
positivamente con el estilo de pensamiento externo, y negativamente con el estilo de
pensamiento interno.
En prueba cruzada de los estudios de Alvi (1988) sobre la relación entre los
tipos de personalidad profesional y los tipos dependientes y independientes de campo
propuestos por Hernan Witkin y Solomon Ash (1962) y los estudios de Zhang de las
relaciones entre tipos de personalidad profesional y estilo de pensamiento se
encontró que las personas de con tipo de personalidad profesional artística se
valoraban mas positivamente que los de tipo de carrera convencional. Mientras el
tipo artístico se asociaba con el tipo independiente de campo y el tipo 1 de estilo de
pensamiento (ambos muestran empíricamente una relación con los atributos
valorados como más adaptativos), el tipo convencional se relaciona fuertemente con
dependencia de campo y con el tipo 2 de estilo de pensamiento (ambos muestran
empíricamente relación con los atributos humanos considerados de menos
adaptativos).
Las formas originales del TSI y el TSTI se han usado en Estados Unidos
(Grigorenko & Sternberg, 1997; Sternberg & Grigorenko, 1995). Desde 1996, los
autores y otros psicólogos han desarrollado investigaciones basados en la teoría de
autogobierno mental, estudios en los que se han incluido participante de varias
culturas, incluyendo Hong Kong, las Filipinas y estados Unidos. Estos estudios
pueden clasificarse en tres líneas, la primera o la básica se centra en la exploración
de la relación entre estilo de pensamiento y variables personales, (como edad,
género, lugar de orden de nacimiento, estrato socioeconómico, etc.) y características
ambientales (enseñanza, aprendizaje, grupo de trabajo, cultura escolar, lugar de
residencia, tipo de escuela, actividades extracurriculares, estilo de aprendizaje y
22
METODO
Participantes
La muestra recolectada para este estudio está compuesta por 498 adolescentes
escolarizados bogotanos, pertenecientes 4 instituciones educativas: Instituto técnico
Central La Salle (ITC), colegio Minuto de Dios (CMD), Liceo Nacional Antonia
Santos (LNAS) y el grupo de estudiantes de primer semestre de la carrera de
Psicología de la Universidad Nacional (UN), con edades entre los 13 y 19 años.
Instrumento
Procedimiento
Las hojas de respuestas fueron leídas por el lector óptico del servicio de
admisiones de la Universidad Nacional de Colombia sede Bogotá, datos que se
almacenaron en un archivo plano de datos y que se importaron inicialmente a una
base Excel para su organización y clasificación para posteriormente se convirtieron a
una base de datos en formato SPSS, sobre la cual se realizaron los análisis
psicométricos de confiabilidad, validez.
RESULTADOS
Descripción de la Muestra
Confiabilidad
entre 0.49 y 0.82, las escalas con los índices más bajos fueron: anárquica, monárquica
y oligárquica con índices inferiores a .6, escalas que corresponden a la dimensión de
forma que en la teoría de autogobierno mental pretende explicar el orden de
relevancia de las tareas pendientes a realizar, las frases pueden ser confusas
prestándose a diferente interpretación, especialmente en una población adolescente
que no tiene aun un desarrollo de estrategias claras de planeación, las escalas
restantes obtuvieron índices entre 0.61 y 0.79 con un nivel de confiabilidad adecuado,
excepto para la escala liberal que obtuvo un índice de 0.82 considerado superior. Los
índices muestran una relación consistente, lo que permite considerar que 9 de las
escalas del inventario como confiables.
Legislativo 8 0.7551
Monárquico 8 0.4771
Jerárquico 8 0.7393
Formas
Oligárquico 8 0.5368 3 0.5440
Liberal 8 0.829
Inclinación
Conservador 8 0.7917 4 0.7921
Tabla 3
Ítems Excluidos para Mejorar el Índice de Fiabilidad
Validez
Tabla 4
Factor 1 (9,35)* Factor 2 (6,89)* Factor 3 (6,35)* Factor 4 (4,83)* Factor 5 (3,6)*
Escala Ítems Escala Ítems Escala Ítems Escala Ítems Escala Items
Liberal 8 Conservador 7 Interior 6 Global 5 Exterior 4
Judicial 6 Ejecutivo 7 Legislativo 6 Oligárquico 5
Anárquico 4 Jerárquico 4 Local 4 Monárquico 3
Exterior 3 Monárquico 2 Monárquico 2 Jerárquico 1
Jerárquico 3
Legislativo 2
Total
ítems 26 20 Total ítems 18 Total ítems 14 Total ítems 4
*Entre paréntesis aparece el porcentaje de varianza explicada
Tabla 5
77. Me gustan los proyectos que me permiten abordar una situación desde una
6 0,59
perspectiva nueva
103. Me gusta hacer cosas con métodos nuevos, no utilizados por nadie
8 0,57
anteriormente.
51. Me gusta poner en duda antiguas ideas o formas de hacer las cosas y buscar
4 0,5
ideas o métodos mejores.
25. Me gustan las situaciones en las que puedo probar nuevas formas de hacer las
2 0,49
cosas.
3 0,46 33. Me gusta abordar toda clase de problemas, incluso los aparentemente triviales.
Anárquico
5 0,32 59. Considero que resolver un problema normalmente conduce a muchos otros,
31
72. Cuando trato de tomar una decisión, procuro tener en cuenta todos los puntos
6 0,59
de vista.
98. Cuando empiezo una tarea me gusta examinar todas las formas posibles de
8 0,54
hacerla, incluso las más ridículas.
16. Cuando me encuentro con ideas opuestas, me gusta decidir cual es la manera
2 0,3
correcta de hacer algo.
42. Me gustan los proyectos donde puedo estudiar y evaluar ideas y puntos de
4 0,57
Judicial vista diferentes.
6 0,56 68. Al tomar una decisión me gusta comparar puntos de vista opuestos.
81. Me gustan las situaciones donde puedo comparar y evaluar formas diferentes
7 0,53
de hacer las cosas.
8 0,51 94. Disfruto con trabajos que implican analizar, evaluar o comparar cosas.
83. Cuando trabajo en una tarea, puedo ver como se relaciona cada parte con el
Jerárquico 7 0,48
objetivo global.
96. Al expresar o escribir ideas, destaco la idea principal y como encajan entre si
8 0,47
todos los aspectos.
3 0,44 27. Me gusta jugar con mis ideas y ver hasta donde llegan.
Las escalas que mas ítems aportan a este factor son la liberal y la judicial, la
tendencia liberal de acuerdo con la teoría de autogobierno mental se relaciona con la
inclinación a ir más allá de los procedimientos y reglas, las personas con este estilo de
pensamiento se sienten cómodas en situaciones en las cuales puedan realizar cambios,
les agradan los entornos en los cuales existe la flexibilidad que les permite romper
32
Tabla 6
Ítems que Tuvieron Carga Factorial Mayor a 0,3 en el Factor 2
Escala Ítem Carga Afirmación
1 0,46 13. Me gusta hacer las cosas siguiendo métodos ya empleados anteriormente
26. cuando me encargo de algo, me gusta seguir métodos e ideas empleados
2 0,46
anteriormente.
3 0,60 39. Me gustan las tareas y los problemas con reglas fijas que se deben seguir.
Conservador
5 0,58 65. Me ciño a las reglas o métodos normales de hacer las cosas.
6 0,62 78. Me gustan las situaciones donde puedo seguir una rutina fija.
7 0,62 91. Cuando me enfrento a un problema me gusta resolverlo de manera tradicional.
8 0,54 104. Me gustan las situaciones en la que desempeño un papel tradicional.
5. Me gusta establecer prioridades entre las cosas que debo hacer antes de
1 0,32
empezar a hacerlas.
31. Antes de empezar un proyecto, me gusta saber qué tengo que hacer y en qué
3 0,48
orden.
Jerárquico
57. Cuando hay muchas cosas que hacer, se distinguir con claridad en que orden
5 0,36
debo hacerlas.
70. Cuando empiezo algo, me gusta hacer una lista de las cosas que debo hacer y
6 0,42
ordenarlas según su importancia
Las escalas que más ítems aportan a este factor son las escalas que
corresponden a los estilos conservador y ejecutivo; ambas escalas se relaciona con la
sensación de comodidad de las personas en los entornos estructurados en los cuales se
puedan ceñir a procedimientos y reglas, prefieren situaciones en las cuales en las que
no se requiera improvisación.
Tabla 7
36. Prefiero situaciones en las que puedo llevar a cabo mis propias ideas, sin
3 0,69
recurrir a nadie más.
10. Me gusta controlar todas las fases de un proyecto sin tener que consultar a
1 0,54
nadie
23. Cuando trato de tomar una decisión me baso en mi propio criterio de la
Interno 2 0,53
situación
4 0,49 49. Al discutir o escribir ideas, solo me gusta utilizar las mías.
5 0,59 62. Me gusta los proyectos que pueda llevar a cabo con independencia.
7 0,56 88. Cuando me enfrento a un problema, me gusta resolverlo por mi cuenta.
Las escalas que más ítems aportan a este factor son las correspondientes a los
estilos legislativo e interior, el estilo legislativo se relaciona con la tendencia a
establecer métodos propios de hacer las cosas, las personas con estilo legislativo se
sienten cómodas en entornos y trabajos que les permitan implementar formas
novedosas de realizar las tareas; el estilo interior se relaciona con la introversión,
focalización en el trabajo, aptitudes de reserva y un nivel menor de conciencia social,
de acuerdo con la teoría de Autogobierno mental las personas con este estilo no se
sienten muy cómodas trabajando en grupo.
Tabla 8
2 0,43 17. Me gusta tratar temas o cuestiones generales en vez de detalles o hechos
30. Cuando trato de llevar a cabo una tarea, tiendo a ignorar los problemas que
Monárquico 3 0,43
surgen
5 0,33 56. Cuando trato de tomar una decisión, tiendo a ver un solo factor decisivo.
18. Al expresar o escribir ideas, me gusta organizar todos los aspectos según su
2 -0,30
Jerárquico importancia.
Las escalas que más ítems aportan en esta factor son las correspondientes a los
estilos global y anárquico, las personas con estos estilos prefieren trabajar en
cuestiones que les permitan abordar desde la óptica general las diferentes situaciones
y que desarrollan sus tareas sin un plan, sencillamente abordan las tareas en la medida
que se requiere.
prioridades, una tendencia integradora hacia un nivel superior en el cual los detalles
se consideran de poca relevancia.
Tabla 9
DISCUSIÓN Y CONCLUSIONES
estructuración que requieren estar conforme con la manera tradicional de hacer las
cosas y altos niveles de respeto por la autoridad; son individuos que procesan la
información de una manera más simple. Se define por las escalas ejecutivo, local,
monárquico y conservador. Finalmente el tipo III es una combinación de los tipos I y
II, manifiesta características de ambos tipos, de acuerdo a las demandas estilísticas
de la tarea y el nivel de interés individual por la tarea.
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