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El desempleo se entiende como la condición en la que una persona no está

recibiendo una remuneración o un salario por cierta actividad que realiza, en ese
sentido el hecho de estar desempleado no necesariamente es sinónimo de no
poseer un trabajo. Refiriéndonos a las personas que en la actualidad no tienen un
ingreso regular de dinero por las actividades que realizan debemos saber que en
Guatemala el 3.5 %* de la población guatemalteca no cuenta con un trabajo
estable; pero esta condición como y de qué manera afecta a las personas que la
viven, que consecuencias conllevan para las personas que le rodean, pero no solo
para familiares que dependen económicamente de ellas si no la sociedad en si ya
que debemos saber y entender que todos los participantes de una sociedad están
co-relacionados de alguna manera.

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Ante la situación de falta de fuentes de empleo para la sociedad

guatemalteca debemos considerar una gran variedad de opciones o razones que
pueden o no estar asociadas entre sí.

þ FALTA DE OPORTUNIDADES O FUENTES DE TRABAJO

þ POCA REMUNERACION POR LA ACTIVIDAD QUE SE REALIZA

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 þ HAMBIENTES POCO AGRADABLES PARA LA ÓPTIMA REALIZACION
DE UNA ACTIVIDAD LABORAL

þ FALTA DE CAPACITACION

þ ENTORNO RIESGOSO PARA LA EJECUCION DE UNA ACTIVIDAD

LABORAL

þ DISCRIMINACION POR GÉNERO, GRUPO ETNICO, NIVEL SOCIAL,

ETC.

þ TRASTORNOS PSICOSOCILES EN LAS PERSONAS EMPLEADAS

þ ENFERMEDADES FISICAS Y/O MOTRICES



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Ante la cantidad de variantes posibles por las cuales una persona se

encuentra desempleada debemos tomar en cuenta que para un correcto
entendimiento de esta situación deberemos estudiar esa situación desde todos los
puntos de vista posibles, tomando en cuenta las razones antes mencionadas y
otras que en el transcurrir del estudio puedan surgir, es por esto que la
problemática deberá de estudiarse multidisciplinariamente, abarcando un contexto
económico y social, es decir que no se debe de estudiar como simples números si
no tomar en cuenta la problemática social de cada individuo. Estudio de empleo y
sub-empleo, empleo informal, qué posibilidades hay de tendencias delincuenciales
en personas desempleadas, posibles formas de generar fuentes de empleo en el
lugar, como el entorno del lugar afecta de forma positiva o negativa para que las
personas se trasladen para la búsqueda de un trabajo remunerado.
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Se utilizaran todos los medios posibles para tal investigación; realización de

encuestas pre-estableciendo grupos a los cuales se les va a efectuar, entrevistas
directas de cómo afecta esta situación a las personas que la viven así como a las
personas que le rodean, estudio de la situación socio-económica del entorno en el
cual se efectúan las encuestas, toma de imágenes de lugares a visitar, entrevistas
a las autoridades del lugar para conocer grado delincuencial del lugar.



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Entendemos que las razones por las cuales una persona no obtiene un
empleo o una actividad que le genere un ingreso económico es variada por una
parte la falta de capacitación impide no solo que una persona efectué una
actividad, sino que a las vez empleadores capaces de brindar oportunidades
necesitan de personas capacitadas para efectuar una actividad productiva, las
pocas condiciones para incentivar inversión económica afecta directamente a las
generación de empleos, el nivel de inseguridad no incentiva la inversión, en
muchos casos la poca o baja remuneración en las labores des-incentiva al
trabajador provocando esto el abandono de los trabajos, así mismo condiciones en
las que un trabajador pone en riesgo su integridad física y psicológica no
benefician a que una persona obtenga y abandone un trabajo, la falta de
compromiso y lealtad hacia el empleador de parte del empleado provoca el
despido y la falta de productividad.

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La falta de empleo en Guatemala es un hecho que no pasa inadvertido para la

población en general, como sociedad debemos de propiciar condiciones para que
podamos convivir de una forma armoniosa. Cada uno de nosotros debemos tratar
de superarnos, ganar conocimientos y habilidades que son necesarias para
poder competir de una mejor manera en la obtención de un trabajo pero también la
parte empleadora del país debe tratar de actuar de una forma honesta para la
generación de ambientes agradables que incentiven a sus empleados, en
conclusión todos los habitantes debemos de realizar el papel que tengamos que
hacer de la mejor manera posible, recordemos que somos una sociedad y por tal
razón tenemos una relación directa o indirecta y lo que una persona haga afecta
obligatoriamente a quienes le rodean.
Universidad Mariano Gálvez de Guatemala
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Escuela de Criminología

Laboratorio #1

Roldan Yate, Marvin David

054-11-595
24-marzo-2011