Comentarios para la presentación del libro:

“Cuando México enfrenta la Globalización. Permanencias y cambios en el

Área Metropolitana de Monterrey”. Coordinadores: Lylia Palacios, Camilio
Contreras y Víctor Zúñiga. 2010.

Tercera parte. Trabajadores y empresarios: bases y contradicciones de la

globalización.

V Coloquio de Humanidades de la FFyL de la UANL. Mayo 2011

Jesús Rubio Campos1

1 Sobre el autor: Cuenta con el Doctorado en Política Pública por la Escuela de Graduados en
Administración Pública y Política Pública (EGAP) del Tecnológico de Monterrey, México, donde
además se graduó de la Maestría en Administración Pública y Política Pública. Es egresado de la
Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Es profesor de la Licenciatura
en Ciencia Política del ITESM y de la Maestría en Administración Pública y Política Pública de la
EGAP ITESM, donde además dirige una línea de investigación sobre mercados laborales en la
Cátedra Administración Pública, Gobierno y Ciudadanos. Cuenta con varias publicaciones sobre
precariedad e informalidad laboral y ha sido ponente sobre el tema en diversos congresos
nacionales e internacionales. Puede ser contactado en rubio@itesm.mx

Responsabilidad: El contenido del presente artículo es responsabilidad del autor y quienes cite. No
representa el punto de vista de la EGAP, ni del Tecnológico de Monterrey.

Derechos Reservados: Los derechos de la presente investigación pertenecen a su autor. La forma

correcta de citar este trabajo es: Rubio Campos, Jesús (2011) “Trabajadores y empresarios: bases y
contradicciones de la globalización”. Ponencia presentada en la presentación del libro “Cuando
México enfrenta la Globalización. Permanencias y cambios en el Área Metropolitana de
Monterrey”. Coordinadores Lylia Palacios, Camilio Contreras y Víctor Zúñiga. V Coloquio de
Buenas tardes:

Muchas gracias a Lylia Palacios por haberme invitado a esta presentación.

Debo decirles que Lylia es editora y además coautora de dos artículos
contenidos en este libro.

Me da mucho gusto ver como autores en este libro y ahora mismo, en esta
sala, a colegas investigadores con los que he compartido, desde hace más de
diez años, interesantes charlas académicas en diversas reuniones,
conferencias y congresos sobre mercados laborales, principalmente los de la
Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo, la Asociación
Mexicana de Estudios del Trabajo y el Seminario Permanente de Estudios del
Trabajo del Colegio de la Frontera Norte, del cual la EGAP del Tec de
Monterrey y la UANL también formamos parte.

En estas charlas, hemos analizado exhaustivamente las características cada

vez más heterogéneas del mercado trabajo en México, el cual presenta más
allá de los efectos residuales esperados de las recurrentes crisis económicas,
fallas atribuibles a una serie de factores estructurales.

Tomando en cuenta las definiciones clásicas de trabajo informal usadas

oficialmente por el INEGI, tenemos que consistentemente a lo largo de los
últimos veinte años, aproximadamente una tercera parte de la población
ocupada en México labora en el sector informal de la economía. Nuevas
definiciones presentadas por el INEGI recientemente ubican al trabajo
informal como más de la mitad de la población ocupada.

Humanidades de la Facultad de Filosofía y Letras de la UANL. Mayo 2011.

Por otro lado, un porcentaje importante de trabajadores emigran cada año,
principalmente a Estados Unidos, en busca ya sea del trabajo que no
encuentran en sus comunidades, o bien, de mejores salarios.

De esta forma, tenemos que gran parte de los empleos que se crean en este
país lo hacen a pesar del gobierno, no por impulso de él.

Los trabajadores que se quedan, laboran tanto en el sector formal, como en

el informal, en condiciones cada vez menos ventajosas y por lo tanto más
precarias que sus predecesores de hace veinte años.

La mitad del total de los trabajadores ocupados en México no están

amparados por un contrato y por la tanto sufren una incertidumbre
constante de su futuro laboral.

De los que sí tienen contrato, un porcentaje creciente, un 17% para el 2010,

trabajan con contratos temporales que se vuelven artificial e ilegalmente
indefinidos, renovándose continuamente el contrato temporal a pesar de
que su puesto en la empresa está justificado como permanente.

Tenemos, por otro lado, empresas que despiden a sus trabajadores para
recontratarlos después en empresas de outsourcing creadas por ellos
mismos, en condiciones inferiores a aquellas que tenían antes.

Además, más de un tercio de los trabajadores ocupados remunerados en

México presentan condiciones de insuficiencia salarial, ganando menos de
dos salarios mínimos, lo que los hace caer por debajo de las líneas de
pobreza.

Aunado a esto, para este año, casi el 50% de los trabajadores ocupados
remunerados no cuentan con acceso a los servicios de salud por motivo de su
relación laboral, mientras que casi el 40% no cuentan con prestaciones
laborales distintas a la seguridad social.

Es bajo este panorama, que se escribe este libro, el cual, puedo decir, sin
riesgo a equivocarme, que nos presenta un avance significativo al
conocimiento de los mercados laborales en México, respecto de los
fenómenos anteriormente descritos, así como una panorámica amplia del
papel de los empresarios en los procesos de industrialización de la ciudad de
Monterrey.

Falta sin embargo, en la mayoría de los artículos, y entiendo desde el titulo

de esta tercera parte (trabajadores y empresarios) que no es su fin, analizar
seriamente el papel del gobierno, el cual no puede ser ignorado, si se desean
proponer lineamientos de políticas públicas que nos permitan tratar de una
forma más eficiente con los fenómenos analizados. Lo anterior, nos abre a
todos líneas de acción para futuras investigaciones sobre el tema.

Las preguntas de investigación podrían ser: ¿Qué políticas públicas en torno

al trabajo decente esta instrumentado la Secretaría del Trabajo?; ¿Cuál es su
posición frente al sindicalismo?; ¿Cuáles son los incentivos creados por la
Secretaría de Economía para apoyar la creación de empleos formales?

Una virtud de este libro, es que en él participan una red de investigadores del
Colegio de la Frontera Norte, el Instituto de Investigaciones Sociales y la
Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Autónoma de Nuevo León, el
Tecnológico de Monterrey, el Centro de Investigaciones y Estudios sobre
Antropología Social, el Centro de Estudios Mexicanos y Centroamericanos, el
Laboratorio de Estudios Sociológicos del Trabajo de Francia, la Universidad de
Provence, Francia, así como de la Universidad de Berkeley.

Esta combinación de investigadores, presenta un valioso enfoque regional,

donde se analizan diversos fenómenos y temas tales como el trabajo decente
y su contraparte, la precariedad laboral, así como los empleos deseables, los
repulsivos, la flexibilidad laboral, el sector informal, con las teorías del escape
y la exclusión, así como el paternalismo laboral como forma de control y el
pensamiento empresarial regiomontano.

Para revisar estos temas, los autores analizan actividades laborales algunas
veces para sectores generales de la economía y otras actividades laborales
específicas del empleo asalariado y cuentapropistas. Destacan los análisis de
ocupaciones tales como los dentistas, los vendedores en mercados
ambulantes, los tele operadores de call centers, los “hombres camión” y su
migración a empresarios del transporte urbano en Monterrey.

Lo anterior, fue estudiado desde diversas miradas, con una riqueza muy
heterogénea de técnicas de investigación, desde la misma investigación
documental exhaustiva, técnicas de análisis cuantitativo a partir de datos
secundarios, técnicas cualitativas, tales como análisis de caso, trayectorias
laborales, entrevistas estructuradas, semi estructuradas y de profundidad,
que nos brindan la mayoría nuevo conocimiento y son un aporte importante
a la disciplina.

Por todo lo anterior, felicito a todos los autores y a quienes hicieron posible
esta publicación por el buen término de la misma.

Considero que este libro es tan bueno, que me hubiera gustado ser autor de
alguno de sus capítulos, pero será para la próxima.

Gracias.

Dr. Jesús Rubio Campos

Mayo 2011
Ciudad Universitaria UANL. San Nicolas de los Garza Nuevo León, México.