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Banca, Financieras, Bolsas y Mercados Españoles, Sociedades de Valores

Dirección Sectorial de Banca— Avda. América, 25 – 1ª Planta


Boletín digital Nº 18– Junio , 2011 Tlf.: 91 589 71 56 ó 91 589 75 75 — Fax: 91 589 75 87

¡ ¡ INDIGNADOS ! !
Por la NO marcha de la negociación
colectiva en el sector financiero
En el XXII Convenio Colectivo de Banca que hoy por hoy hacen imposible avanzar
estamos estancados, la patronal sigue sin en la negociación. (+ información)
plantearnos sus reivindicaciones más allá
de decirnos que las cosas van muy mal, UGT reclamamos que junto al manteni-
mientras tanto no rectifican en la política miento del poder adquisitivo de los salarios
de exageradas retribuciones y bonus a los se establezcan Acuerdos de Garantía por
altos directivos. (+ información) el Empleo en el sector. Si las patronales
siguen en estas posiciones en las próxi-
En el Convenio Colectivo de Estableci- mas reuniones, los trabajadores tendre-
mientos Financieros las cosas no van mos que decidirnos si nos resignamos o
mejor, asistimos a posiciones patronales reaccionamos. Así están las cosas

Elecciones Sindicales Banco Pastor 2011 2011 2007 2007


delegados votos delegados votos
UGT pasa a ser la más votada en las UGT 5  109  2 49
elecciones sindicales celebradas el pasa-
do 11 de mayo de 2011 en la O.P. del CIG 5  94  8 160
Banco Pastor, en Pontevedra CCOO 3 = 56  3 67

TE INTERESA SABER
Las vacaciones no se pierden aún transcurrido año natural al estar en baja por incapacidad laboral
compensación económica, excepto en parto o lactancia, la empleada tendrá de-
caso de conclusión de la relación laboral. recho a disfrutar de las vacaciones en
fecha distinta, aunque haya terminado el
La sentencia del Tribunal de Justicia Eu- año natural al que correspondan. Gozarán
ropeo de 20.1.2009 dispone que un tra- de este mismo derecho quienes estén
bajador en situación de baja por enferme- disfrutando del permiso de paternidad.
dad tiene derecho a disfrutar de vacacio-
nes anuales retribuidas cuando dicha Ya tenemos en nuestra jurisprudencia
situación coincida con el periodo de va- sentencias que aplican su contenido, por
caciones, ya que este derecho no se extin- ejemplo la sentencia de la Sala de lo So-
gue al finalizar el periodo de devengo de cial de la Audiencia Nacional de 23
Según la Directiva 2003/88/CE del Parla- las mismas y/o el periodo de prórroga 11.2009 que contempla que aconte-
mento Europeo y del Consejo de 4 de fijado por el Derecho nacional. ciendo baja por enfermedad durante el
noviembre del 2003 relativa a determina- periodo de disfrute de vacaciones se
dos aspectos de la ordenación del tiempo Esta sentencia es una ampliación del de- interrumpen éstas, manteniéndose el
de trabajo, el periodo mínimo de vacacio- recho ya reconocido en nuestra Ley de derecho de vacaciones aún finalizando
nes anuales retribuidas (al menos de 4 Igualdad 3/2007 de 22 de marzo, en su el año temporal al que correspondan así
semanas de vacaciones anuales retribui- artículo 59 que dice que cuando el perio- como sentencia del Tribunal Supremo de
das), no podrá ser sustituido por una do de vacaciones coincida con una inca- 21/01/2010 en el mismo sentido.
pacidad temporal derivada del embarazo,
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F r e n t e a l a c r i s i s: l a U N I O N

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