Открыть Электронные книги
Категории
Открыть Аудиокниги
Категории
Открыть Журналы
Категории
Открыть Документы
Категории
Студент _________________________________________
(Ф.И.О., факультет, группа)
– передача электроэнергии и электроснабжение контактной сети на тягу поездов, устройств СЦБ и нетяговых потребителей.
Следует ли изменить/расширить/сузить миссию и/или основные направления деятельности организации? Почему?
Не следует изменять миссию, так как она наиболее полно отображает смысл существования, т.е. главные направления деятельности
Свердловской Дирекции Инфраструктуры.
Раздел 2
3. Выпишите всех реальных и потенциальных субъектов (организаций, лиц, групп и т.д.), которые оказывают
значимое влияние на вашу сферу деятельности, выделенную при прописывании миссии и основных направлений
деятельности.
4. Сгруппируйте выделенных субъектов значимого окружения по следующим категориям: клиенты
(благополучатели), доноры, партнёры, конкуренты, противники.
5. Проведите анализ всех выделенных субъектов, использую таблицы детального анализа значимого окружения.
Клиенты (благополучатели) Доноры
Раздел 3
Детальный анализ значимого окружения
Клиенты/благополучатели
Характеристика целевой Опыт Интересы, потребности, ситуация представителей целевой группы Наши
группы (краткое описание, взаимодейств предложения,
количество, география и т.д.) ия с целевой отвечающие их
группой интересам и
потребностям
АО «Свердловская С 1 июля 2010 АО «СПК» обеспечивает потребности населения в Оказание услуг
пригородная года перевозках пригородным железнодорожным транспортом на
по
компания» (дочернее общество территории Свердловской, Тюменской, Челябинской, Курганской, Оренбу
ОАО «РЖД») – один из ргской областей, Республики Башкортостан (частично) и Ханты- использованию
крупнейших в России Мансийского АО.
инфраструктуры
железнодорожных
перевозчиков в пригородном железнодорожно
сообщении. Образовано в
го транспорта
соответствии с договором
о создании Общества от 20 общего
июня 2005 года, Гражданским
пользования и
кодексом Российской
Федерации, Федеральным иных услуг,
законом «Об акционерных
связанных с
обществах»,
иными нормативными правовы предоставлением
ми актами Российской
этой
Федерации.
АО «СПК» осуществляет инфраструктуры
пассажирские перевозки на
(ее элементов).
территории двух железных
дорог – Свердловской и
Южно-Уральской.
Дирекции, арендующие С июля 2010 Использование локомотивов в целях нужд своих дирекций Сдача
года локомотивов в
подвижной состав.
аренду
Доноры/заказчики
Характеристика целевой Опыт Наши цели в отношении Интересы, Наши предложения, Имеющиеся
группы (краткое описание, взаимодействия с данной целевой группы. потребности, отвечающие их контакты с целевой
количество, география и целевой группой (что хотим получить) представителей интересам и группой
т.д.) целевой группы потребностям
Центральная дирекция С июля 2010 года Координация текущей Обеспечение более Предоставление
инфраструктуры - филиал деятельности эффективной отчетов по
ОАО "РЖД", занимается предприятия в целях системы управления результатам
содержанием достижения целевых текущим хозяйственной
инфраструктурных объектов значений ключевых содержанием деятельности
железнодорожного показателей объектов. осуществляется в
транспорта - пути и эффективности. Центральную
искусственных Создание эффективной Дирекцию
сооружений, СЦБ, системы управления, как Инфраструктуры
устройств по инфраструктурной
электроснабжения, в том вертикали, так и по
числе контактной сети, горизонтальному
вагонов. взаимодействию между
Создана в соответствии с внутренними
решением Совета контрагентами холдинга.
директоров ОАО "РЖД",
приказом ОАО "РЖД" от 31
июля 2009 года №161 "Об
оптимизации
организационно-
функциональной структуры
ОАО "РЖД" в области
локомотивного хозяйства" и
является филиалом ОАО
"Российские железные
дороги".
Географическое
местоположение: г. Москва
Партнёры
Краткая характеристика Опыт Наши цели (для чего мы Интересы, Наши предложения, Имеющиеся
потенциального партнёра взаимодействия с хотим строить потребности, отвечающие их контакты
данным партнёрство) ситуация партнёра интересам и
партнёром потребностям
Конкуренты
Краткая характеристика конкурента За что конкурируем Наши сильные и слабые стороны Сильные и слабые стороны
конкурента
Противники
Краткая характеристика причины, побудившие их стать Возможные негативные Встречные предложения,
противников противниками (их интересы, последствия/действия смягчающие или убирающие
потребности) противников противостояние
Раздел 4
Ключевые факторы успеха по реализации Ключевые факторы успеха по развитию Ключевые факторы успеха по развитию
деятельности взаимодействия организации с внешней внутренней среды организации
средой
Раздел 5
На основе выделенных ключевых факторов сформулируйте стратегические цели по реализации деятельности и по организационному
развитию
Стратегические цели по реализации деятельности Стратегические цели по организационному развитию
Стратегические цели по развитию Стратегические цели по развитию
взаимодействия со значимым окружением внутреннего потенциала организации
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:
1. Что такое стратегия фирмы на рынке \? В чем заключается принципиальное отличие
стратегии от бизнес-плана или маркетингового плана фирмы?
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
10. Каковы общие черты и основные различия метода Бостонской консалтинговой группы и
метода МакКинси?
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________