COMUNICADO 32

3 de mayo de 2011

CONCLUYE LA NEGOCIACIÓN SALARIAL SEP- SNTE

2011

La Secretaría de Educación Pública y el Sindicato Nacional de

Trabajadores de la Educación ratifican su compromiso permanente con la
calidad de la Educación.

Además de los aspectos salariales y de prestaciones, se establecen

acuerdos para la capacitación de los docentes, el mejoramiento de la
Infraestructura y equipamiento tecnológico de los centros escolares.

Incremento de 4.75 por ciento directo al sueldo del Personal Docente de

Educación Básica, con vigencia a partir del 1° de enero pasado.

Al concluir ella negociación salarial 2011, la Secretaría de Educación Pública

(SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE),
manifiestan que el proceso se distinguió por los acuerdos y acciones tendientes a
fortalecer y profundizar un diálogo respetuoso, constructivo y con un objetivo
común: mejorar la calidad, equidad y pertinencia de la Educación Pública como
patrimonio social de los mexicanos.

La SEP y el SNTE coinciden en reconocer que el proceso educativo de calidad

con equidad es el soporte del desarrollo humano para acrecentar las
oportunidades de las y los mexicanos, que sólo se logrará con la más amplia
participación de las autoridades educativas de los distintos órdenes de gobierno,
del personal docente del sector educativo, las madres, los padres y los tutores, los
estudiantes y la sociedad civil.
Convencidos de que nuestro sistema educativo requiere entre muchos otros
aspectos, a docentes mejor capacitados para hacer frente a los retos del siglo XXI,
en el marco de la Negociación Salarial 2011 se asignaron recursos adicionales al
Sistema Nacional de Formación Continua y Superación Profesional de Maestros
en Servicio, con el propósito de avanzar en una mejor actualización, capacitación
y desarrollo profesional de los maestros.

Es de particular relevancia mejorar la infraestructura y el equipamiento de las

escuelas para lograr los objetivos de calidad con equidad en el sistema educativo
nacional; por ello por tercer año consecutivo se acordó asignar recursos por más
de 3 mil millones de pesos en los Programas de Mejoramiento y Equipamiento de
las escuelas de educación básica, principalmente dirigidos a mejorar los
laboratorios y talleres de las escuelas secundarias de todo el país.

Con base en las demandas del Sindicato Nacional de Trabajadores de la

Educación y Conforme a lo autorizado en el Presupuesto de Egresos de la
Federación 2011, el Gobierno Federal, a través de la Secretaría de Educación
Pública, impulsó las medidas necesarias para avanzar en el mejoramiento de las
condiciones salariales, profesionales, así como de prestaciones y seguridad para
sus trabajadores, a través de los siguientes acuerdos económicos:

Incremento real y sustancial en el salario de los trabajadores del 4.75% con

vigencia a partir del 1 de enero pasado.
1.3% para prestaciones, a partir del 1° de enero.
7.5% para la Compensación Provisional Compactable (CPC) y
Fortalecimiento a la CPC (RZ), a partir del 1° de enero. La rezonificación
avanza para igualar en las zonas II y III el salario base y el número de días
de aguinaldo y prima vacacional que se paga en cada entidad federativa del
país. Ningún trabajador de la zona II en ninguna entidad federativa ganará
menos que lo que ganan los de zona III en estas remuneraciones básicas.
200 millones de pesos para el Proyecto de Apoyo de Tecnologías
Educativas y de la Información.
400 millones de pesos para Carrera Magisterial, en proceso de reforma.
524.3 millones de pesos, para fortalecer el proceso de formación,
actualización, capacitación y superación profesional.
Para creación de plazas se acordaron 450 millones de pesos, que serán
aplicados cumpliendo con lo establecido en la Alianza por la Calidad de la
Educación.
Más de 3 mil millones de pesos para mejorar la infraestructura y el
mantenimiento de las escuelas.
100 millones de pesos para el mejoramiento de la infraestructura,
equipamiento y conectividad de los centros de maestros.
100 millones de pesos para el mejoramiento de los laboratorios y talleres de
las escuelas secundarias, de manera concurrente con las entidades
federativas.
Exención del pago de inscripción a hijos de trabajadores del Sector
Educativo (Docentes y de Apoyo y Asistencia a la Educación) en las
escuelas de nivel medio superior y superior públicas, dependientes de la
SEP Federal.
100 millones de pesos para el Fideicomiso del Programa Especial de
Financiamiento a la Vivienda para el Magisterio.
Incremento a los estímulos por permanencia en el servicio “Ignacio Manuel
Altamirano” y “Rafael Ramírez”, así como el reconocimiento al mérito
académico “José Vasconcelos”.
Incremento salarial del 3.9% para el Personal Docente, No Docente y de
Apoyo y Asistencia a la Educación Media Superior y Superior
(Homologados).
Equiparación de los salarios del personal que trabaja en los planteles
federales de la SEP de educación media superior y superior, a los niveles
de la UNAM, en los términos del convenio de homologación.
Incremento en las prestaciones que se calculan con base en el sueldo
tabular del personal Homologado.
Compensación por Actuación y Productividad (CAP) y Eficiencia en el
Trabajo (ET) del 15 %.
Asignación de 60 millones de pesos para el Sistema de Desarrollo
Profesional de Carrera para el Personal de Apoyo y Asistencia a la
Educación y No Docente del Modelo de Educación Media Superior y
Superior.
Por primera vez se asignan recursos para un Programa de Tecnologías de
la Información para el personal Docente de los Subsistemas de Educación
Media Superior y Superior por 100 Millones de pesos, que permitirá otorgar
la prestación a los Docentes de este nivel.
Incremento del 4.2% al salario del Personal de Apoyo y Asistencia a la
Educación (PAAE) del Catálogo Institucional de Puestos (CIP), con
vigencia a partir del 1° de enero; así como la continuación del proyecto de
reclasificación de puestos.
Por primera vez se asignan recursos para un Programa de Tecnologías de
la Información para el PAAE del CIP, que por la función que realizan
requieran de dicho apoyo, por 50 Millones de pesos.
 Creación de la “Compensación Garantizada” para los niveles del 21 al 27
del PAAE del CIP.
50 millones de pesos para el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera
para los Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo
Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública Federal.

Es importante destacar que los recursos con los que se atienden las demandas
del magisterio nacional serán administrados por el Gobierno Federal a través de la
propia Secretaría de Educación Pública.

La SEP y el SNTE continuarán avanzando en los procesos que permitan elevar la

calidad educativa que demanda nuestro país, poniendo en el centro de nuestra
acción la importancia de la educación de los niños y jóvenes mexicanos.

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