UNIVERSIDAD DE CARABOBO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

CIENCIAS DE LA CONDUCTA
ANTROPOLOGIA
BÁRBULA

LEY ORGÁNICA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN RACIAL

Integrante:
Ortega Jessica. C.I.: 19.366.965
Sección: 21

Abril 2011
 Ley Orgánica Contra la Discriminación Racial

De acuerdo con la historia nos damos cuenta que la segregación o

discriminación viene dada por sectores que dominan en la sociedad, en donde
se pone al hombre blanco en supremacía sobre el resto de la misma y como
único propietario. Imponiendo modelos educativos y económicos que les
permitan garantizar su dominio.

No obstante conociendo la trascendencia del problema y el punto central

del mismo, las causas y sus consecuencias dentro de la sociedad se crean
leyes que permiten mejorar, concientizar y erradicar la discriminación dentro de
nuestra sociedad.

Por consiguiente esta ley tiene como objetivo fundamental prevenir,

atender, eliminar, erradicar y sancionar la discriminación racial que pueda
existir entre las personas, bien sea dentro de la comunidad, institución,
organismo, entre otros. Garantizando así el goce y ejercicio de sus derechos y
deberes consagrados en la constitución.

Del mismo modo dicha ley viene dada por necesidad de establecer
principios y acuerdos, que forman parte de la lucha contra la erradicación de la
discriminación, contemplados en la declaración de los derechos humanos, el
pacto internacional de los derechos civiles y políticos, y la conferencia contra el
racismo, la discriminación racial, la xenofobia y otras formas conexas de
intolerancia.

Igualmente esta ley esta constituida por una estructura organizativa de

cinco títulos, estructurado en capítulos y éstos a su vez en cincuenta y ocho
artículos, los cuales son los siguientes:

• Título I Disposiciones Generales.

• Titulo II Medidas de Salvaguarda.
• Titulo III Órgano Rector y ente Ejecutor en Materia de Discriminación
Racial.
• Titulo IV Delitos y Faltas.
• Titulo V Disposiciones Transitorias y finales.

De esta manera este instrumentó jurídico no solo protegerá y atenderá a

la población vulnerable, sino que promoverá medidas y mecanismos orientados
a la formación de la concienciación del pueblo, sobre el reconocimiento respeto
a la diversidad cultural, su valoración como característica enriquecedora y
propia de la sociedad Venezolana.

Por lo tanto dicha ley reconoce la diversidad cultural de la sociedad

Venezolana, el respeto a dignidad humana, la justicia social, la equidad de
género, la tolerancia. Para salvaguardar el bienestar físico, psíquico y
socioeconómico de las personas.
 En consecuencia toda persona o grupo de personas que haya sido
discriminada o marginada en uno o varios de sus derechos esta amparado por
dicha ley. Además los delitos pueden estar dados por la discriminación racial
(laboral, educativa, de vivienda, bienes y servicios, ciencia, salud, político,
familiar, comunicacionales), así como las ofensas y burlas, entre otros.

Del mismo modo, no se considera discriminación o segregación dentro

de las instituciones u organizaciones la aplicación de estándares para la
escogencia de personas según su grado de instrucción y habilidades para el
desarrollo y desempeño de actividades.

Por otro lado las sanciones aplicadas establecidas en dicha ley van de 1
a 3 años de prisión y el cumplimiento de 100 horas de servicio social
comunitario, si incurre en cualquiera de las manifestaciones de discriminación
racial antes nombradas.

Igualmente dichas sanciones pueden variar en su duración según sea

cometida la discriminación racial, según el número de personas, si son a
menores de edad, funcionario publico, abuso de autoridad, entre otros.

De igual forma la falta de exhibición de propagandas y carteles con

contenidos de prevención, eliminación y erradicación de la discriminación,
acarreara una multa entre cincuenta y cien unidades tributarias. Y el cierre
temporal del establecimiento por veinticuatro horas laborales consecutivas.

Para resumir el propósito de dicha ley es integrar a la sociedad, las

diferentes culturas que integran e interactúan dentro del país. Pueblos
indígenas, personas afrodescendientes, entre otros. Para así poder tener
igualdad de derechos dentro del territorio nacional, y estar amparados por la ley
en caso de alguna ofensa contra los mismos.

No obstante lo primordial que se debe hacer es concientizar a las

personas e instituciones a través de campañas, charlas y programas de
divulgación, de conformidad con la ley, para del mismo modo tener un mejor
alcance en la aplicación y efectividad de la misma. Y así erradicar o disminuir
en un mayor grado las distinciones que se puedan tener hacia las personas,
por su color de piel, religión, descendencia, creencias, entre otros, para así
poder conformar una sociedad de igualdad para todos.