Молдавский Государственный Университет

Юридический факультет
Кафедра Трудового права

553.05 Dreptul Muncii

CURRICULUM
дисциплины

ТРУДОВОЕ ПРАВО
(очное отделение)

АВТОРЫ:
Николай РОМАНДАШ,
Доктор права, конференциар
Николае САДОВЕЙ,
Доктор права, конференциар
Дорин ЖОСАНУ,
Магистр права, преподаватель

УТВЕРЖДЕН
на заседании
Кафедры Трудового права
от _________ 2014

КИШИНЕВ - 2014

1
 I. Введение

Трудовое право представляет, на сегодняшний день, одну из самых динамичных

отраслей системы права Республики Молдова.
Трудовое право  - одна из важнейших, ведущих и объемных отраслей права
Республики Молдова, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений
работников с работодателями, независимо от организационно-правовых форм
предприятий. Само название – «трудовое право» подсказывает, что данная отрасль
права имеет дело с отношениями по приложению труда, то есть с трудовыми
отношениями. Эти отношения при найме и использовании рабочей силы облекаются в
определенную юридическую форму.
Неотделимость трудовой деятельности от личности работника приводит к
необходимости такого регулирования трудовых отношений, которое смогло бы
обеспечить, с одной стороны, подчинение работников власти работодателей, именуемой
хозяйской властью, так и, с другой стороны, определенную степень сотрудничества
работников и работодателей, особенно из среды управленческого персонала
предприятия. Это объективно усиливает значение необходимости не только правового
регулирования производственных отношений, но и учет личных неимущественных
элементов в трудовом отношении. Примером этого может служить тот факт, что
впервые законодатель включил в число основных принципов регулирования трудовых
отношений и такие принципы, как обязательность полного возмещения работодателем
морального ущерба, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых
обязанностей, равно как и обеспечение права работников на защиту чести, достоинства и
профессиональной репутации в период трудовой деятельности.
Не вызывает сомнений тот факт, что именно специфика использования рабочей
силы как товара особого рода, специфика рынка труда, его существенные отличия от
рынка товаров и рынка капитала, в процессе развития общественных отношений создали
объективную возможность правовой регламентации, отличной от регламентации
гражданско-правовых имущественных сделок.
Исходя из этого, настоящий куррикулум (учебная программа) был разработан с
целью оказания помощи студентам в понимании сути практической реализации
конституционного права на труд.
При разработке настоящего куррикулума были учтены положения действующего
национального трудового законодательства, международной правовой базы, а также
судебной практики из области трудовых отношений.

II. ОБЩИЕ ЗАДАЧИ / СТАНДАРТЫ ДИСЦИПЛИНЫ

 На уровне знания и понимания:

 Определить предмет учебной дисциплины Трудовое право;

 Установить взаимозависимость между институтами общей и особенной части
трудового права;
 Разграничить индивидуальный трудовой договор от коллективного трудового
договора, а также от коллективного соглашения;
 Определить виды юридической ответственности в трудовых правоотношениях;
 Определить категории трудовых споров/трудовых конфликтов, возникающих в
процессе реализации трудовых правоотношений.

2
 На уровне применения:

 Установить место и значение трудового права, как в системе национального

права, так и в системе международного права
 Определить характерные черты, присущие каждому правовому институту в
отдельности;
 Классифицировать источники трудового права;
 Идентифицировать особенности применения трудового законодательства во
времени, в пространстве и по кругу лиц;
 Определить взаимосвязь между трудовым правоотношением и
индивидуальным трудовым договором в качестве источника трудового
правоотношения;
 Интерпретировать практическое применение норм регламентирующих
трудовые отношения;
 Провести сравнительный анализ национального и международного
законодательства о труде;
 Сравнить содержание основных институтов трудового права с содержанием
смежных институтов других отраслей права.

 На уровне интеграции:

 Оценить нормы трудового права на уровне восприятия и применения;

 Определить соотношение между нормами общей и особенной части
трудового права, теоретической интерпретацией и практическим
применением положений трудового права;
 Определить коллизии норм, регулирующих трудовые правоотношения и
разработать собственные решения для их устранения;
 Разработать проекты юридических актов, применяемых в практике
реализации гражданами конституционного права на труд;
 Формулировать и предлагать дополнения, изменения или новые решения в
части устранения противоречий и несовершенства трудового
законодательства;
 Выработать оптимальные решения в случаях возникновения противоречий
между познанием и применением норм трудового права;
 Формулировать разного рода практические ситуации, на основании
собственных знаний, учитывая положения действующего трудового
законодательства;
 разработать проекты нормативных актов с целью улучшения действующей
нормативной базы;
 способствовать распространению знаний среди населения в области
трудового законодательства путем участия в работе круглых столов,
семинаров, конференций, а также путем оказания юридической помощи
(консультаций);
 участвовать в определении путей развития трудового права в качестве
механизма реализации социально-экономической политики Республики
Молдова.

3
 III. АДМИНИСТРИРОВАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Код
Количество часов Оценка
дисциплины Год Ответственный за
Семестр
в учебном обучения Кол-во Форма дисциплину
Т С Л И кредитов оценки
плане
Н. Романдаш
Трудовое
экзаме Н. Садовей
право II III 45 45 - 90 5
н Ф. Пэскэлуцэ
S03O017

Т-теория, С-семинары, Л - лабораторные, И – индивидуальная работа

IV. ТЕМАТИКА И ОРИЕНТИРОВОЧНОЕ

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ

a) Тематика и ориентировочное распределение лекционных часов

№ ТЕМА Кол-во часов

п/п

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА 2

2. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 2

3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА 2

4. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ 2

5. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 2

6. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И
3
КОЛЛЕКТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

4
 ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

1. ПРАВОВОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА

2
2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
12

3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 2

4. ВРЕМЯ ОТДЫХА 2

5. ОПЛАТА ТРУДА 4

6. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА 2

7. ОХРАНА ТРУДА 2

8. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 2

9. ЮРИСДИКЦИЯ ТРУДА. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА

СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО 2
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

10. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО 2

b) Тематика и ориентировочное распределение учебных часов для

семинарских занятий
№ ТЕМА Кол-во
п/п часов
1.
Предмет, метод и система трудового права
Теоретико-практические аспекты предмета, метода и 2
системы трудового права.
Характеристика системы трудового права и его отграничение от других отраслей
права.

2.
Принципы трудового права

5
 Характеристика и практическое применение принципов 2
трудового права, которые выражают реализацию государственной политики
в области трудовых отношений и занятости населения.
Характеристика и практическое применение принципов
трудового права, которые выражают установление условий
труда, применение труда работников, гарантии реализации
права на труд.

3.
Источники трудового права
Понятие и характеристика источников трудового права.
Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу 2
лиц. Сравнительные аспекты.

4.
Трудовые правоотношения
Понятие, характерные черты, структура и формы трудовых правоотношений. 2
Классификация. Возникновение, изменение и прекращение трудовых
правоотношений. Структура трудовых правоотношений.

5. Субъекты трудового права

Характеристика основных субъектов трудового права и их роль в
регулировании трудовых отношений. 2

6.
Социальное партнерство в сфере труда
Социальное партнерство в сфере труда в качестве инструмента социального
диалога при регулировании трудовых отношений. 4
Понятие, характеристика и содержание коллективного трудового договора
(коллективного соглашения). Заключение, изменение, приостановление и
прекращение договора (соглашения).

6
7.
Индивидуальный трудовой договор

Семинар № 1
Индивидуальный трудовой договор в качестве образующего института 2
трудового права. Понятие, характерные черты, условия действительности
договора. Содержание индивидуального трудового договора обязательные и
факультативные условия.

Семинар № 2
Заключение индивидуального трудового договора. Практические
аспекты. 2
Теоретические и практические аспекты исполнения индивидуального
трудового договора.

Семинар № 3
Основания изменения индивидуального трудового договора. Правовые
последствия
Характеристика оснований приостановления действия индивидуального 2
трудового договора. Правовые последствия.

Семинар № 4
Характеристика оснований прекращения индивидуального трудового
договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Отставка работника. 2

Семинар № 5
Расторжение индивидуального трудового договора по инициативе
работодателя и порядок увольнения по каждому отдельному основанию 4
(ст. 86 ТК РМ).
8.
Рабочее время
Понятие рабочего времени и характеристика видов рабочего времени.
Характеристика видов рабочего времени. 2
Режимы рабочего времени.
9. Время отдыха 2
Теоретическое обоснование времени отдыха.
Содержание видов времени отдыха.
Виды времени отдыха.
Регулирование времени отдыха на национальном и международном уровне.
10.
Оплата труда
Понятие, структура и формы оплаты труда. 3
Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.

11.
Трудовая дисциплина.
2
Источники и методы обеспечения дисциплины труда. Дисциплинарная
ответственность в трудовом праве.

7
 Понятие, формы, виды и условия привлечения работника к дисциплинарной
ответственности.

12.
Охрана труда
Теория и методы охраны труда. 2
Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания.
Юридическая ответственность за несоблюдение норм по охране труда.

13.
Материальная ответственность
Правовое регулирование материальной ответственности.
Условия привлечения работника к материальной ответственности. 3
Ограниченная материальная ответственность работника.
Полная материальная ответственность работника.
Порядок возмещения работнику материального и морального ущерба.
14.
Юрисдикция труда. Надзор и контроль за соблюдением
законодательства о труде.
Общая характеристика, порядок рассмотрения и разрешения
индивидуальных трудовых споров. Понятие и классификация коллективных 3
трудовых конфликтов.
Правовой статус, организация и функционирование органов надзора и
контроля за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за
нарушение законодательства о труде и законодательства об охране труда.
15.
Международное трудовое право
Теоретическо-правовое обоснование международного трудового права.
Нормы Международной Организации Труда. 2
Нормы Совета Европы.
Соотношение норм Европейского Союза с национальным законодательством.

V. ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ЗАДАЧИ И СОДЕРЖАНИЕ

Основополагающие задачи Содержание

- определить понятие предмета трудового права; 1. Предмет, метод и система трудового

- определить этапы развития и формирования права
трудового права;  труд и трудовые отношения;
- перечислить признаки метода трудового права;  регулирование трудовых отношений
- определить содержание системы трудового нормами права;
права;  общая и особенная часть трудового
- разграничить трудовое право от смежных права;
отраслей права.  соотношение трудового права с другими
отраслями права.

8
- дать понятие общих идей, присущих всему
трудовому праву;
- классифицировать принципы трудового права;
- определить отраслевые принципы трудового
права.
- дать понятие источников трудового права;
- отграничивать источники трудового права от
источников других отраслей права;
- установить категории отраслевых источников
трудового права.
- дать понятие правового статуса субъектов
трудового права;
-классифицировать субъекты трудового права;
-аргументировать место каждого субъекта в
системе трудового права.
- дать понятие трудового правоотношения;
- определить характерные черты трудовых
правоотношений;
- определить виды трудовых правоотношений;
- проектировать акты об изменении,
приостановлении и прекращении трудовых
правоотношений.
- дать понятие социального партнерства;
- знать органы трехстороннего социального
партнерства в сфера труда;
- характеризовать принципы социального
партнерства;
- установить содержание системы социального
партнерства;
- отграничивать органы социального партнерства
от других органов;
- проектировать юридические акты о заключении,
изменении и прекращении коллективных трудовых
договоров и коллективных соглашений в качестве
актов социального партнерства.
2. Принципы трудового права
 виды принципов;
 основные принципы;
 межотраслевые принципы;
 отраслевые принципы трудового права,
перечисленные в ст. 5-8 ТК РМ.
3. Источники трудового права
 виды источников;
 система трудового законодательства;
 межотраслевые источники трудового
права;
 отраслевые источники трудового права.
4. Субъекты трудового права
 виды субъектов;
 основные субъекты;
 представительные субъекты;
 субъекты обслуживающих трудовых
правоотношений.
5. Трудовые правоотношения
 понятие трудового правоотношения;
 основные черты трудовых
правоотношений;
 виды трудовых правоотношений;
 классификация трудовых
правоотношений;
 возникновение, изменение и
прекращение трудовых
правоотношений.
6. Социальное партнерство в сфере труда
 правовое регулирование социального
партнерства;
 принципы социального партнерства;
 трехстороннее социальное партнерство в
сфера труда;
 субъекты социального партнерства;
 система социального партнерства;
 органы социального партнерства;
 коллективный трудовой договор;
 коллективное соглашение.
9
- определить понятие, характерные черты 7. Индивидуальный трудовой договор
индивидуального трудового договора
- анализировать содержание и виды  понятие и значение индивидуального
индивидуальных трудовых договоров; трудового договора;
- определить условия заключения  действительность договора;
индивидуального трудового договора;  содержание и срок договора
- проектировать форму предварительной проверки  заключение договора;
лица, поступающего на работу;  предварительная проверка;
- определить случаи заключения срочных и  испытательный срок.
бессрочных индивидуальных трудовых
 бессрочный договор;
договоров;
 срочный договор;
- классифицировать условия содержания договора;
- установить порядок внесения изменений в  содержание договора;
договор;  виды договоров;
- классифицировать виды изменения  сезонные и временные работники;
индивидуального трудового договора;  прием государственных служащих;
- проектировать юридические акты о:  прием молодых специалистов;
 переводе работника на другую работу;  прием на работу по совместительству.
 изменении размера заработной платы;  понятие изменения договора;
 перемещении работника;  переводы;
 переводе на другую работу без согласия  перемещения;
работника.  переводы без согласия работника;
- определить компетенцию при осуществлении  порядок перевода;
приостановления действия договора;  правовые последствия перевода.
- классифицировать виды приостановления  понятие приостановления действия
действия договора; договора;
-установить основания прекращения  приостановление действия договора по
индивидуального трудового договора; обстоятельствам, независящим от воли
- определить отличия между разными основаниями сторон;
прекращения договора;  приостановление действия договора по
- проектировать юридические акты о: соглашению сторон;
 отставке работника;  приостановление действия договора по
 увольнении работника; инициативе работника;
 увольнении в связи с высвобождением  приостановление действия договора по
работников; инициативе работодателя;
 увольнении в связи с совершением  основания прекращения договора;
дисциплинарных проступков.  прекращение договора по
обстоятельствам, независящим от воли
сторон;
 увольнение;
 отставка;
 высвобождение работников;
 увольнение в связи с совершением
дисциплинарных проступков
 порядок оформления прекращения
индивидуального трудового договора.

10
- дать понятие рабочего времени и времени
отдыха;
- определить режимы рабочего времени;
- виды рабочего времени и времени отдыха;
- проектировать юридические акты об
установлении рабочего времени и времени отдыха.
- дать понятие времени отдыха;
- определить виды времени отдыха;
- проектировать юридические акты об
установлении времени отдыха.
- определить теоретический базис дисциплины
труда;
- анализировать методы обеспечения дисциплины
труда;
- сравнить дисциплинарную ответственность с
другими видами юридической ответственности;
- проектировать юридические акты о привлечении
работника к дисциплинарной ответственности;
- решить практические задачи по дисциплине
труда.
- определить законодательную базу регулирования
охраны труда;
- отграничивать несчастные случаи на
производстве от других случаев нанесения ущерба;
- проектировать юридические акты о
расследовании несчастных случаев на
производстве.
- дать понятие материальной ответственности;
- сравнить материальную ответственность
работодателя и работника;
- определить виды материальной ответственности
- проектировать юридические акты о привлечении
к материальной ответственности субъектов
трудовых правоотношений.
8. Рабочее время
 теоретическое обоснование рабочего
времени;
 содержание видов рабочего времени;
 режимы рабочего времени.
9. Время отдыха
 теоретическое обоснование времени
отдыха;
 содержание видов времени отдыха;
 виды времени отдыха.
12. Дисциплина труда
 дисциплина труда;
 поощрительный и принудительный
метод обеспечения дисциплины труда;
 правила внутреннего распорядка;
 дисциплинарный проступок;
 дисциплинарные взыскания.
11. Охрана труда
 теория и методы охраны труда;
 специальные нормы по охране труда;
 несчастные случаи на производстве и
профессиональные заболевания;
 юридическая ответственность за
несоблюдение норм по охране труда.
13. Материальная ответственность в
трудовом праве
 правовое регулирование материальной
ответственности;
 условия привлечения к материальной
ответственности;
 полная материальная ответственность
работника;
 ограниченная материальная
ответственность работника;
 порядок возмещения материального и
морального ущерба.
11
- определить понятие трудовых споров;
- определить процедуру рассмотрения
индивидуальных трудовых споров;
a. установить коллективные трудовые
конфликты
b. определить источники возникновения;
c. определить компетенцию органов по
разрешению коллективных конфликтов;
d. анализировать процедуру разрешения;
e. разработать задачи по коллективным
трудовым конфликтам;
- разработать проекты юридических актов о
разрешении трудовых споров;
- определить компетенцию органов надзора и
контроля в области труда;
- определить факторы, в силу которых
работодатели нарушают требования трудового
законодательства
- проектировать юридические акты в этой области
деятельности.
14. Юрисдикция труда. Надзор и контроль
за соблюдением законодательства о
труде
 правовое регулирование юрисдикции
труда;
 классификация трудовых споров;
 индивидуальный трудовой спор;
 разрешение споров о праве;
 разрешение споров об интересах;
 забастовка;
 право на забастовку;
 ограничение права на забастовку
 надзор за соблюдением законодательства
о труде и контроль в этой области;
 органы, уполномоченные осуществлять
надзор и контроль за соблюдением
законодательства о труде.

- определить понятие международного трудового 15. Международное трудовое право

права;  теоретическо-правовое обоснование
- установить виды источников международного международного трудового права;
трудового права;  нормы Международной Организации
- анализировать компетенцию Международной Труда;
Организации Труда в области регулирования  нормы Совета Европы;
трудовых правоотношений;  соотношение норм Европейского Союза с
- определить соотношение между национальным национальным законодательством.
трудовым правом и международным трудовым
правом;
- идентифицировать функции Совета Европы и
Европейского Союза в области регулирования
трудовых правоотношений.

VI. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОТЕ

СТУДЕНТОВ

Вопросы / проблемы Способы реализации Способы оценки

1. Коллективный а) Сравните, по своему выбору, два а) Представление

трудовой договор коллективных трудовых договора и общих и
и коллективное определите их единство и отличительных черт в

12
 соглашение дифференциацию; форме схемы или
б) Спроектируйте юридический акт диаграммы;
о внесении изменений в содержание
Рефераты, проекты коллективного соглашения.
б) Презентация
разработанного
проекта, в письменной
форме, во время
семинарского занятия.

2. Изменение и а) Определите, в сравнительном а) устное изложение

прекращение аспекте, способы внесения изменений установленных
индивидуального в содержание индивидуального и способов во время
трудового коллективного трудовых договоров; семинарского занятия;
договора б) Спроектируйте юридический акт о
прекращении индивидуального
трудового договора.
б) Презентация
Рефераты, проекты разработанного
проекта, в письменной
форме, во время
семинарского занятия.

3. Оплата труда а) Определите способ установления а) Презентация

заработной платы работнику, по полученных
Рефераты, проекты вашему выбору, и определите ее результатов во время
размер. семинарского занятия.

4. Дисциплинарная а) Разработайте план действий по а) Презентация

ответственность укреплению трудовой дисциплины на разработанного плана
предприятии. во время семинара,
диспут, обсуждение.
Рефераты, проекты

5. Индивидуальные а) Разработать комментарий к а) презентация

трудовые споры и официальной судебной практики по реферата во время
коллективные рассмотрению трудовых споров о интеграционного
трудовые возмещении нанесенного морального семинарского занятия;
конфликты ущерба;
б) Спроектируйте гипотетический
проект о внесении изменений в
трудовом законодательстве с целью б) Презентация
Рефераты, проекты улучшения законодательства, разработанного
регулирующего порядок разрешения проекта во время
коллективных трудовых конфликтов. семинара, диспут,
обсуждение.

13
Примечание: для реализации всех целей, отраженных в куррикулуме, студент должен
использовать следующие разновидности (формы) индивидуальной
работы:

 изучение учебников и учебных пособий;

 работа с комментариями и словарями по специальности;
 изучение действующего законодательства, опубликованного в „Monitorul
Oficial al Republicii Moldova”;
 изучение судебной практики Высшей Судебной Палаты, а также других
судебных инстанций;
 изучение информации из Интернета и из других доступных источников.

VII. БИБЛИОГРАФИЯ
I. Международные правовые акты.

1. Всеобщая декларация прав человека, Нью-Йорк, 10.12.1948 (ратифицирована

Постановлением Парламента Республики Молдова № 217-XII от 27.07.1990).
2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, принят
Резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН 16.12.1966 (ратифицирован
Постановлением Парламента Республики Молдова № 217-XII от 28.07.1990)
3. Венская конвенция о праве международных договоров 1969 года, ратифицирована
Постановлением Парламента РМ № 1135 от 04.08.1992, дата вступления в силу для
РМ – 30.08.1992, опубликована в изд. „Tratate Internaţionale”, том 4, стр. 53
4. Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод, Рим, 04.11.1950
(ратифицирована Постановлением Парламента Республики Молдова № 1298 от
24.07.1997).
5. Европейская социальная хартия, Турин, 18.10. 1961, (пересмотренная 03.05. 1995),
частично ратифицирована Парламентом РМ Законом № 484-XV от 28.09.2001,
опубликована в МО № 130 от 26.10.2001
6. Конвенция МОТ № 11 о праве на объединение в сельском хозяйстве, Женева,
25.10.1921, ратифицирована РМ Законом о ратификации №1404-XV от 24.10.2002,
дата вступления в силу для РМ – 04.04.2004.
7. Конвенция МОТ № 29 о принудительном или обязательном труде, Женева,
28.06.1930, ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 610-XIV от
01.10.1999, дата вступления в силу для РМ – 23.03.2001, опубликована в изд.
“Tratate Internaţionale”, том 27, стр. 210
8. Конвенция МОТ № 47 о сорокачасовой рабочей неделе, Женева, 22.06.1935,
ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 1330-XIII от 26.09.1997, дата
вступления в силу для РМ – 10.12.1998, опубликована в изд. “Tratate Internaţionale”,
том 14, стр. 49
9. Конвенция МОТ № 81 об инспекции труда в промышленности и торговле, Женева,
11.07.1947, ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 593-XIII от
26.09.1995, дата вступления в силу для РМ – 12.08.1997, опубликована в изд.
“Tratate Internaţionale”, том 10, стр. 7

14
10. Протокол Международной Организации Труда от 1995г. к Конвенции № 81 об
инспекции труда в промышленности и торговле, Женева, 22.06.1995,
ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 755-XIV от 24.12.1999, дата
вступления в силу для РМ – 28.04.2001, опубликована в изд. “Tratate Internaţionale”,
том 28, стр. 32
11. Конвенция МОТ № 87 о свободе ассоциации и защите права на организацию, Сан-
Франциско, 09.07.1948, ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 593-
XIII от 26.09.1995, дата вступления в силу для РМ – 12.08.1997, опубликована в изд.
“Tratate Internaţionale”, том 10, стр. 22
12. Конвенция МОТ № 88 об организации службы занятости, Сан-Франциско,
02.07.1948, ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 593-XIII от
26.09.1995, дата вступления в силу для РМ – 12.08.1997, опубликована в изд. “Tratate
Internaţionale”, том 10 стр. 29
13. Конвенция МОТ № 92 о помещениях для экипажа на борту судов (пересмотренная
в 1949г.), Женева, 18.06.1949, Закон о ратификации № 238-XVI от 20.10.2005, дата
вступления в силу для РМ – 12.12.2006
14. Конвенция МОТ № 95 относительно защиты заработной платы, Женева,
01.07.1949, ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 593-XIII от
26.09.1995, дата вступления в силу для РМ – 12.08.1997, опубликована в изд.
“Tratate Internaţionale”, том 10, стр. 38
15. Конвенция МОТ № 97 о трудящихся-мигрантах, Женева, 01.07.1949, Закон о
ратификации № 209-XVI от 29.07.2005, дата вступления в силу для РМ –
12.12.2006
16. Конвенция МОТ № 98 о праве на организацию и на ведение коллективных
переговоров, Женева, 01.07.1949, ратифицирована Постановлением
Парламента РМ № 593-XIII от 26.09.1995, дата вступления в силу для РМ –
12.08.1997, опубликована в изд. “Tratate Internaţionale”, том 10, стр. 47
17. Конвенция МОТ № 99 о процедуре установления минимальной заработной платы в
сельском хозяйстве, Женева, 28.06.1951, Закон о ратификации № 1404-XV от
24.10.2002, дата вступления в силу для РМ – 04.04.2004
18. Конвенция МОТ № 100 о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной
ценности, Женева, 29.06.1951, ратифицирована Постановлением Парламента РМ №
610-XIV от 01.10.1999, дата вступления в силу для РМ – 23.03.2001, опубликована в
изд. “Tratate Internaţionale”, том 27, стр. 223
19. Конвенция МОТ № 105 об упразднении принудительного труда, Нью-Йорк,
25.06.1991, ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 707-XII от
10.09.1991, дата вступления в силу для РМ – 10.03.1994, опубликована в изд. “Tratate
Internaţionale”, том 1, стр. 91
20. Конвенция МОТ № 111 о дискриминации в области труда и занятий, Женева,
25.07.1958, ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 593-XIII от
26.09.1995, дата вступления в силу для РМ – 12.08.1997, опубликована в изд. “Tratate
Internaţionale”, том 10, стр. 53
21. Конвенция МОТ № 117 об основных целях и нормах социальной политики, Женева,
22.06.1964, ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 593-XIII от
26.09.1995, дата вступления в силу для РМ – 12.08.1997, опубликована в изд. “Tratate
Internaţionale”, том 10, стр. 58
22. Конвенция МОТ № 119 о снабжении машин защитными приспособлениями, Женева,
25.06.1963, Закон о ратификации № 1404-XV от 21.10.2002, дата вступления в силу
для РМ – 04.04.2004

15
 23. Конвенция МОТ № 122 о политике в области занятости, Женева, 09.07.1964,
ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 593-XIII от 26.09.1995, дата
вступления в силу для РМ – 12.08.1997, опубликована в изд. “Tratate
Internaţionale”, том 10, стр. 68
24. Конвенция МОТ № 127 о максимальном грузе, допустимом для переноски одним
трудящимся, Женева, 28.06.1967, ратифицирована Постановлением Парламента
РМ № 1330-XIII от 26.09.1997, дата вступления в силу для РМ – 10.12.1998,
опубликована в изд. “Tratate Internaţionale”, том 14, стр. 53
25. Конвенция МОТ № 129 об инспекции труда в сельском хозяйстве, Женева,
25.06.1969, ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 1330-XIII от
26.09.1997, дата вступления в силу для РМ – 10.12.1998, опубликована в изд.
“Tratate Internaţionale”, том 14, стр. 58
26. Конвенция МОТ № 131 об установлении минимальной заработной платы с
особым учетом развивающихся стран, Женева, 24.06.1970, ратифицирована
Постановлением Парламента РМ № 610-XIV от 01.10.1999, дата
вступления в силу для РМ – 23.03.2001, опубликована в изд. “Tratate
Internaţionale”, том 28, стр. 8
27. Конвенция МОТ № 132 об оплачиваемых ежегодных отпусках, Женева,
24.06.1970, ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 1330-XIII от
26.09.1997, дата вступления в силу для РМ – 27.01.1999, опубликована в изд.
“Tratate Internaţionale”, том 26, стр. 105
28. Конвенция МОТ № 133 о помещениях для экипажа (дополнительные
положения) , Женева, 30.10.1970, Закон о ратификации № 239-XVI от
20.10.2005, дата вступления в силу для РМ – 12.06.2006
29. Конвенция МОТ № 135 о защите прав представителей трудящихся на
предприятии и предоставляемых им возможностях, Женева, 23.07.1971,
ратифицирована Постановлением Парламента РМ №593-XIII от 26.09.1995, дата
вступления в силу для РМ – 12.08.1997, опубликована в изд. “Tratate
Internaţionale”, том 10, стр. 73
30. Конвенция МОТ № 138 о минимальном возрасте для приема на работу, Женева,
26.06.1973, ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 519-XIV от
15.07.1999, дата вступления в силу для РМ – 21.09.2000, опубликована в изд.
“Tratate Internaţionale”, том 27, стр. 121
31. Конвенция МОТ № 141 об организациях сельских трудящихся и их роли в
экономическом и социальном развитии, Женева, 23.06.1975, Закон о ратификации
№ 1404-XV от 24.10.2002, дата вступления в силу для РМ – 04.04.2004
32. Конвенция МОТ № 142 о профессиональной ориентации и профессиональной
подготовке в области развития людских ресурсов, Женева, 23.06.1975, Закон о
ратификации № 480-XV от 28.09.2001, дата вступления в силу для РМ – 19.12.2002
33. Конвенция МОТ № 144 о трехсторонних консультациях для содействия
применению международных трудовых норм, Женева, 21.07.1976,
ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 593-XIII от 26.09.1996,
дата вступления в силу для РМ – 12.08.1997, опубликована в изд. “Tratate
Internaţionale”, том 10, стр. 78
34. Конвенция МОТ № 150 о регулировании вопросов труда, Женева, 26.06.1978,
Закон о ратификации № 274 от 29.07.2006, дата вступления в силу для РМ –
11.08.2006
35. Конвенция МОТ № 151 о защите права на организацию и процедурах
определения условий занятости на государственной службе, Женева,

16
 27.06.1978, Закон о ратификации №17-XV от 07.02.2003, дата вступления в
силу для РМ – 04.04.2004
36. Конвенция МОТ № 152 о технике безопасности и гигиене труда на портовых
работах, Женева, 25.06.1979, Закон о ратификации № 339 от 17.11.2006, дата
вступления в силу для РМ – 08.12.2006
37. Конвенция МОТ № 154 о содействии коллективным переговорам, Женева,
19.06.1981, ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 944-XIII от
15.10.1996, дата вступления в силу для РМ – 14.02.1998, опубликована в изд.
“Tratate Internaţionale”, том 11, стр. 154
38. Конвенция МОТ № 155 о безопасности и гигиене труда и производственной среде,
Женева, 22.06.1981, ратифицирована Постановлением Парламента РМ № 755-XIV
от 24.12.1999, дата вступления в силу для РМ – 28.04.2001, опубликована в изд.
“Tratate Internaţionale”, том 28, стр. 22
39. Конвенция МОТ № 158 о прекращении трудовых отношений по инициативе
работодателя, Женева, 22.06.1981, ратифицирована Постановлением Парламента
РМ № 944-XIII от 15.10.1996, дата вступления в силу для РМ – 14.02.1998,
опубликована в изд. “Tratate Internaţionale”, том 11, стр. 266
40. Конвенция МОТ № 181 о частных агентствах занятости, Женева, 19.06.1997, Закон о
ратификации № 482-XV от 28.09.2001, дата вступления в силу для РМ – 19.12.2002,
опубликована в изд. “Tratate Internaţionale”, том 35, стр. 165
41. Конвенция МОТ № 182 о запрещении и немедленных мерах по искоренению
наихудших форм детского труда, Женева, 17.06.1999, Закон о ратификации № 849-
XV от 14.02.2002, дата вступления в силу для РМ – 14.06.2003, опубликована в изд.
“Tratate Internaţionale”, том 35, стр. 239
42. Конвенция МОТ № 183 о пересмотре Конвенции (пересмотренной) 1952 года об
охране материнства, Женева, 15.06.2000, Закон о ратификации № 87-XVI от
20.04.2006, дата вступления в силу для РМ – 28.08.2007
43. Конвенция МОТ № 184 года о безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве,
Женева, 21.06.2001, Закон о ратификации № 1058-XV от 16.05.2002, дата вступления
в силу для РМ – 20.09.2003, опубликована в изд. “Tratate Internaţionale”, том 35, стр.
449
44. Конвенция МОТ № 185 пересматривающая Конвенцию 1958 года об удостоверениях
личности моряков, Женева, 19.06.2003, Закон о ратификации № 31-XVI от
23.02.2006, дата вступления в силу для РМ – 28.08.2007
45. Конвенция МОТ № 187 об основах, содействующих безопасности и гигиене
труда, Женева, 15.06.2006, Закон о ратификации № 72 от 26.11.2009, дата
вступления в силу для РМ – 18.12.2009
46. Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей
государств – участников Содружества Независимых Государств, Кишинев,
14.11. 2008 http://cis.minsk.by/reestr/ru/index.html#reestr/view/text?doc=2554
47. Решение о Положении об общей базе данных о незаконных мигрантах и лицах,
въезд которым в государства – участники Соглашения о сотрудничестве
государств – участников СНГ в борьбе с незаконной миграцией закрыт в
соответствии с их действующим национальным законодательством, и порядке
обмена информацией о незаконной миграции, Москва, 25.01.2000,
http://cis.minsk.by/reestr/ru/index.html#reestr/view/text?doc=1007
48. Решение о Концептуальных основах сотрудничества государств – участников СНГ в
области нормирования труда и Плане основных мероприятий по реализации
Концептуальных основ сотрудничества государств – участников СНГ в области
нормирования труда на 2011–2015 годы, Ялта, 15.04.2011,

17
 http://cis.minsk.by/reestr/ru/index.html#reestr/view/text?doc=3016
49. Соглашение об образовании Консультативного Совета по труду, миграции и
социальной защите населения государств – участников  Содружества Независимых
Государств, Москва, 13.11.1992,
http://cis.minsk.by/reestr/ru/index.html#reestr/view/text?doc=160
50. Соглашение о порядке расследования несчастных случаев  на производстве,
происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания,
Москва, 09.12.1994 http://cis.minsk.by/reestr/ru/index.html#reestr/view/text?doc=381
51. Соглашение о сотрудничестве в области охраны труда, Москва, 09.12.1994,
http://cis.minsk.by/reestr/ru/index.html#reestr/view/text?doc=391
52. Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в транснациональных
корпорациях, действующих на территории государств-участников Содружества
Независимых Государств, Бишкек, 09.10.1997,
http://cis.minsk.by/reestr/ru/index.html#reestr/view/text?doc=750
53. Соглашение о сотрудничестве по применению единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих и квалификационного справочника
должностей служащих, Саратов, 13.01.1999,
http://cis.minsk.by/reestr/ru/index.html#reestr/view/text?doc=871
54. Конвенция между Правительством Республики Молдова и Правительством
Российской Федерации о трудовой деятельности и социальной защите граждан
Республики Молдова и Российской Федерации, работающих за пределами своих
государств от 27.05.1993, опубликована в изд. “Tratate Internaţionale” 1999г., том 21
55. Директива Совета Европы 97/80/CE от 15.12.1997 о бремени доказательства в
случаях дискриминации по признаку пола, http: eur-lex.europa.eu
56. Директива Совета Европы 2006/54/CE от 05.07.2006 об осуществления принципа  
равных возможностей и равного обращения для мужчин и женщин в вопросах
занятости и труда // Журнал Парламентской Ассамблеи Совета Европы L 204/23 от
26.07.2006, стр. 262-275; 05/том 8.

II. Национальные правовые акты. Судебная практика.

1. Конституция Республики Молдова от 29.07.1994г., опубликована 12.08.1994г. в МО

№ 1, дата вступления в силу 27.08.1994г.
2. Трудовой кодекс Республики Молдова от 28.03.2003, опубликован в МО РМ № 159-
162 от 29.07.2003
3. Гражданский процессуальный кодекс Республики Молдова от 30.05.2003 № 225,
опубликован 12.06.2003 в MО № 111-115, дата вступления в силу 12.06.2003г.
4. Гражданский кодекс Республики Молдова, № 1107 от 06.06.2002г., опубликован в МО
№ 82-86 22.06.2002г. 
5. Закон о государственной пошлине № 1216 от 03.12.1992, пере-опубликован
02.04.2004 в MО № 53-55 от 02.04.2004.  
6. Исполнительный кодекс Республики Молдова, № 443 от 24.12.2004г., опубликован
03.03.2005г., в MО № 34-35, дата вступления в силу 01.07.2005, Книга первая
Исполнение решений гражданского характера.
7. Закон о медиации № 134 от 14.06.2007, опубликован 07.12.2007 в МО № 188-191, дата
вступления в силу 01.07.2008
8. Закон о возмещении государством вреда, причиненного нарушением права на
судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного решения в
разумный срок № 87 от 21.04.2011, опубликован 01.07.2011 в MО № 107-109

18
9. Закон об охране здоровья и безопасности труда № 186 от 10.07.2008, опубликован
05.08.2008 г. в МО № 143-144, дата вступления в силу 01.01.2009
10. Закон о государственной инспекции труда №: 140-XV от 10.05.2001, опубликован
29.06.2001 г, в МО № 68-71, дата вступления в силу 01.01.2002
11. Закон об оплате труда № 847 от 14.02.2002, опубликован 11.04.2002 в МО № 50-52
12. Закон № 158 от 04.07.2008 о государственной должности и статусе 
государственного служащего, опубликован 23.12.2008 в МО 230-232, дата вступления
в силу 01.01.2009
13. Закон о профессиональных союзах № 1129-XIV от 07.07.2000, опубликован в МО
№ 130-132 от 19.10.2000
14. Закон о патронатах № 976-XIV от 11.05.2000, опубликован в МО № 141-143 от
09.11.2000
15. Закон о фонде занятости населения Республики Молдова №: 714-XV от 06.12.2001,
опубликован в МО №161 от 31.12.2001
16. Закон о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске
работы № 102-XV от 13.03.2003, опубликован в МО № 70-72 от 15.04.2003
17. Закон о порядке установления и пересмотра минимальной заработной платы
№ 1432-XIV от 28.12.2000, опубликован в МО № 21-24 от 27.02.2001
18. Закон о трудовой миграции № 180-XVI от 10.07.2008, опубликован в МО № 162-
164 от 29.08.2008
19. Закон о международных договорах Республики Молдова № 595-XIV от 24.09.1999,
опубликован в МО № 24-26 от 02.03.2000
20. Закон об административном суде № 793 от 10.02.2000, опубликован 18.05.2000г. в
МО № 57-58, дата вступления в силу 18.08.2000г.
21. Закон о подаче петиций № 190 от 19.07.1994, опубликован 24.01.2003 в МО № 6-8
22. Закон о прокуратуре № 294 от 25.12.2008, опубликован 17.03.2009 в МО № 55-56,
дата вступления в силу 17.03.2009
23.  Закон о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний № 756-XIV от 24.12.1999, опубликован 23.03.2000 в МО № 31-33
24. Закон о системе оплаты государственных служащих № 48 от 22.03.2012,
опубликован 31.03.2012 в МО № 63
25. Закон о создании и функционировании Национальной комиссии по консультациям
и коллективным  переговорам, отраслевых и территориальных комиссий по
консультациям и коллективным переговорам № 245 от 21.07.2006, опубликован
08.09.2006 в МО № 142-145    
26. Постановление Конституционного Суда РМ № 11 от 04.06.2009 об
исключительном случае не конституционности Постановления Правительства о
трудоустройстве выпускников государственных высших и средних учебных
заведений №923 от 4 сентября 2001 года  (с изменениями и дополнениями,
внесенными постановлениями Правительства №1551 от 23 декабря 2003 года и
№433 от 25 апреля 2006 года), опубликовано 10.06.2009 в МО № 101, дата
вступления в силу 04.06.2009
27. Постановление Правительства РМ об определении ограничения возможностей и
трудоспособности № 65 от 23.01.2013, опубликовано 25.01.2013 в МО № 18-21,
дата вступления в силу 01.01.2013
28. Постановление Правительства РМ о трудовых книжках № 1449 от 24.12.2007,
опубликовано 11.01.2008 в МО № 5-7
29. Постановление Правительства РМ об утверждении Положения о порядке
расследования несчастных случаев на производстве № 1361 от 22.12.2005,
опубликовано 20.01.2006 в МО № 9 -12

19
30. Постановление Правительства РМ об утверждении Национальной стратегии о
политиках занятости рабочей силы на 2007-2015 годы, № 605 от 31.05.2007,
опубликовано в МО № 82-85 от 15.06.2007
31. Постановление Правительства РМ об утверждении Национальной стратегии в
области миграции и убежища (2011-2020г.г.), № 655 от 08.09.2011, опубликовано в
МО № 152-155/726 от 16.09.2011
32. Постановление Правительства РМ о реорганизации Государственной службы
занятости населения № 832 от 14.07.2003, опубликовано в МО № 149-152 от
18.07.2003
33. Постановление Правительства РМ об утверждении порядков доступа к мерам
занятости населения № 862 от 14.07.2003, опубликовано в МО № 155-158 от
25.07.2003
34. Постановление Правительства РМ об утверждении порядка привлечения
безработных к общественным работам № 1121 от 14.10.2004, опубликовано в МО
№ 199-204 от 05.11.2004
35. Постановление Правительства РМ об утверждении Положения о
профессиональной ориентации и психологической поддержке населения по
вопросам карьеры № 450 от 29.04.2004, опубликовано в МО № 77-79/607 от
14.05.2004
36. Постановление Правительства РМ об утверждении Положения о порядке
организации профессионального обучения безработных № 1080 от 05.09.2003,
опубликовано в МО № 200-203 от 19.09.2003
37. Постановление Правительства РМ об утверждении Порядка стимулирования
мобильности трудовых ресурсов № 243 от 02.03.2005, опубликовано в МО № 51-54
от 01.04.2005
38. Постановление Правительства РМ об утверждении Порядка стимулирования
работодателей к трудоустройству выпускников высших учебных заведений,
финансируемых из государственного бюджета № 594 от 20.06.2005, опубликовано
в МО № 89-91 от 01.07.2005
39. Постановление Правительства РМ № 541 от 07.07.2014 об утверждении Перечня
тяжелых работ и работ с вредными и/или опасными условиями труда,  на которых
запрещается применение труда лиц  в возрасте до восемнадцати лет, и Предельных 
норм подъема и перемещения тяжестей вручную, допустимых для лиц в возрасте
до восемнадцати лет, опубликовано 18.07.2014 в МО № 185-199
40. Постановление Правительства РМ № 624 от 06.10.1993 об утверждении Списка
производств,  профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда,  
на которых запрещается применение  труда женщин,  и Норм  предельно
допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную,
опубликовано 06.10.1993 в МО № 010
41. Постановление Правительства РМ № 435 от 23.04.2007 об утверждении Положения
о предоставлении  гарантий и компенсаций  работникам, совмещающим работу с
обучением, опубликовано 04.05.2007 в МО № 60-63
42. Постановление Правительства РМ № 469 от 24.05.2005 об утверждении
Инструкции о порядке выдачи листка о медицинском отпуске, опубликовано в МО
№ 77-79/529 от 03.06.2005
43. Постановление Правительства РМ № 108 от 03.02.2005 об утверждении Положения
об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной
нетрудоспособности и других пособий социального страхования, опубликовано в
МО № 24-25 от 11.02.2005

20
44. Положение Торгово-Промышленной Палаты Республики Молдова № 158 от
05.04.2002 о выдаче свидетельства о подтверждении наличия форс-мажорных
обстоятельств, опубликовано в МО № 063 от 16.05.2002
45. Постановление Правительства РМ № 449 от 29.04.2004 об утверждении перечней
должностей и работ, занимаемых  или выполняемых работниками, с которыми
работодатель может заключать письменные договоры о полной
индивидуальной  или коллективной (бригадной) материальной ответственности,
а также типовых договоров о полной материальной ответственности, опубликовано
в МО № 73-76 от 07.05.2004
46. Постановление Правительства РМ № 1273 от 19.11.2004 об утверждении Перечня
сезонных работ, опубликовано в МО № 212-217 от 26.11.2004
47. Постановление Правительства РМ № 923 от 04.09.2001 о трудоустройстве
выпускников государственных высших и средних специальных учебных заведений,
опубликовано в МО № 108-109 от 06.09.2001
48. Постановление Правительства РМ № 201 от 11.03.2009 о введении в действие
положений Закона о государственной должности и статусе государственного 
служащего № 158-XVI от 4 июля 2008 года, опубликовано в МО № 55-56 от
17.03.2009
49. Постановление Правительства РМ № 10 от 05.01.2012 об утверждении Положения
об откомандировании работников субъектов Республики Молдова, опубликован
13.01.2012 в МО № 7-12
50. Постановление Правительства РМ № 743 от 11.06.2002 об оплате труда работников
хозрасчетных предприятий, опубликовано в МО № 79-81 от 20.06.2002
51. Постановление Правительства РМ № 426 от 26.04.2004 об утверждении Порядка
исчисления средней заработной платы, опубликовано в МО № 73-76 от 07.05.2004
52. Решение Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам
№ 9 от  18.05.2007 об утверждении Типового положения о создании и
функционировании Комиссии по социальному диалогу «работодатель -
работники», опубликовано  21.11.2008 в МО № 208-209    
53. Постановление Пленума Высшей Судебной Палаты Республики Молдова о
практике применения судебными инстанциями законодательства,
регламентирующего обязанность одной из сторон индивидуального трудового
договора возместить ущерб, причиненный другой стороне, № 11 от 03.10.2005г.,
Бюллетень ВСП № 2/2006, http://jurisprudenta.csj.md.
54. Постановление Пленума Высшей Судебной Палаты Республики Молдова о
практике по рассмотрению споров, возникающих в рамках заключения, изменения
и прекращения действия индивидуального трудового контракта № 12 от
03.10.2005г., Бюллетень ВСП № 6/2006, http://jurisprudenta.csj.md
55. Рекомендация Пленума Высшей Судебной Палаты Республики Молдова № 5 о
праве судебной инстанции приостановить действие акта об увольнении в качестве
меры обеспечения иска от 01.11.2012, http://jurisprudenta.csj.md.
56. Рекомендация Пленума Высшей Судебной Палаты Республики Молдова № 66 о
взыскании морального ущерба при рассмотрении трудовых споров от 08.05.2014,
http://jurisprudenta.csj.md.
57. Рекомендация Высшей Судебной Палаты № 20 от 01.11.2012 об освобождении от
уплаты государственной пошлины по искам, вытекающим из административных
отношений, http://jurisprudenta.csj.md.

21
 III. Учебники, учебные пособия, монографии, словари:

1. Athanasiu Alexandru, Claudia Ana Moarcăş, Dreptul muncii. Relaţii individuale de

muncă, том I, Editura „OSCAR PRINT”, 1999.
2. Baieş Sergiu, Roşca Nicolae, Dreptul civil: Partea generală. Persoana fizică. Persoana
juridică, Chişinău, F.E.P. „Tipografia Centrală”, 2004.
3. Beligrădeanu Şerban, Încheierea, modificarea şi încetarea contractului de muncă,
Editura Ştiinţifică şi Enciclopedică, Bucureşti, 1976
4. Gheorghe Beleiu, Drept civil roman. Introducere în dreptul civil. Subiectele dreptului
civil, Bucureşti, „Şansa” S.R.L., 1994.
5. Boroi Gabriel, Drept civil. Partea generală. Persoanele, Bucureşti, Editura ALL Beck,
2001.
6. Boişteanu Eduard, Romandaş Nicolae, Dreptul muncii, Chişinău, 2007
7. Boişteanu Eduard, Procedura de concediere a lucrătorului, Bălţi, Presa universitară
bălţeană, 2001.
8. Boişteanu Eduard, Încetarea contractului individual de muncă, Chişinău, Editura
Pontos, 2002.
9. Boişteanu E. „Dreptul muncii. Partea generală”, Chişinău, 2005.
10. Boişteanu E. , Romandaș N. „Dreptul muncii. Partea generală”, Chişinău, 2012
11. Călinoiu Constanţa, Jurisdicţia muncii, Editura „Lumina Lex”, Bucureşti, 1998.
12. Chirică Dan, Drept civil. Contracte speciale, Editura „Lumina Lex”, Bucureşti, 1997.
13. Cristoforeanu E., Teoria generală a contractului individual de muncă, Bucureşti,
Editura “Curierul judiciar”, 1937.
14. Deak Francisc, Tratat de drept civil. Contracte speciale, Editura Actami, Bucureşti,
1998.
15. Dreptul muncii sovietic. Sub red. Paşcov A.S. Traducerea realizată de T. Negru. -
Chişinău: Cartea Moldovenească, 1990.
16. Dimitriu Raluca, Concedierea salariaţilor, drept românesc şi comparat, Editura Omnia
UNI SAST, Braşov, 1999.
17. Donos E. „Dreptul muncii”, том I, II, Chişinău, 2005
18. Dorneanu Valer, Bădică Gheorghe, Dreptul muncii, Bucureşti, Lumina Lex, 2002.
19. Dorneanu Valer, Introducere în dreptul muncii. Dreptul colectiv al muncii, Editura
Fundaţiei „România de mâine”, Bucureşti, 2001.
20. Filip Gh., Mantale D., Panti S., Budnaru R. Dreptul muncii şi securităţii sociale,
Editura Junimea, Iaşi, 2002.
21. Ghidul cetăţeanului în contenciosul administrativ, Responsabil de ediţie Valeriu
Zubco, Chişinău, Ulysse, 2003.
22. Ghimpu Sanda, Ţiclea Alexandru, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucureşti, 2001.
23. Ghimpu Sanda, Ţiclea Alexandru, Dreptul muncii, Bucureşti, S.R.L.”Şansa”, 1997.
24. Golubţov Ion, Devderea Valeriu, Cristea Nicolae, Procedura de executare silită. Ghid
practic, Chişinău, 2004.
25. Hamangiu C., Rosetti Bălănescu, Băicoianu Al., Tratat de drept civil român, том I,
Editura ALL Beck, 1998.
26. Ionescu O., Codul civil şi contractul de muncă, Bucureşti, Tipografia Curierul judiciar,
1938.
27. Leik Adrian, Mantale Mihai, Filip Gheorghe, Dreptul muncii şi securităţii sociale,
Bucureşti, Graphix, 1997.
28. Macari Ivan, Dreptul penal al Republicii Moldova (Partea generală), Chişinău, CE
USM, 2002.

22
29. Macovei D., Încetarea contractului individual de muncă, Iaşi, Editura „Junimea”,
1981.
30. Mazilu Dumitru, Teoria generală a dreptului, ALL Beck, Bucureşti, 2000.
31. Negru Tudor, Dreptul muncii, Chişinău, Editura „Reclama”, 1995.
32. Negru Tudor, Scorţescu Cătălina, Dreptul muncii (partea generală). Codul muncii,
Universitatea Liberă Internaţională от Moldova, Chişinău, 2004.
33. Popescu Andrei, Reglementări ale relaţiilor de muncă. Practică Europeană, „Tribuna
Economică”, Bucureşti, 1998.
34. Popescu Andrei, Drept internaţional al muncii, Editura Holding Reporter, 1998.
35. Romandaş Nicolae, Dreptul muncii, Chişinău, Reclama, 1997.
36. Romandaş Nicolae, Dreptul muncii european, Chişinău, Secţia de Editare a AAP,
1998.
37. Romandaş Nicolae, Contractul individual de muncă, CE USM, 2001.
38. Romandaş Nicolae, Boişteanu Eduard, Dreptul colectiv al muncii, PUB Bălţi, 2003.
39. Romandaş Nicolae, Boişteanu Eduard, Dreptul colectiv şi individual al muncii,
Chişinău, 2003.
40. Romandaş N, Boisteanu E., Dreptul muncii, Chişinău, 2008
41. Roşca Nicolae, Băieş Sergiu, Dreptul afacerilor. – Chişinău: Cartier juridic, 1997.
42. Sosna Boris, Contractul individual de muncă. Legislaţie, Chişinău, Editura "Cartier",
2001.
43. Ştefănescu Ion Traian, Contractul individual de muncă. – Bucureşti: Editura „Lumina
Lex”, 1997.
44. Ştefănescu Ion Traian, Dreptul muncii, Bucureşti, Lumina Lex, 1997.
45. Ştefănescu Ion Traian, Tratat elementar de drept al muncii, Editura Lumina Lex,
Bucureşti, 1999.
46. Ştefănescu Ion Traian, Dreptul muncii, Ediţia a II-a, Editura Lumina Lex, Bucureşti,
2002.
47. Ion Traian Ştefănescu, Tratat de dreptul muncii, том I, Editura Lumina Lex, Bucureşti,
2003.
48. Teoria generală a dreptului. Manual / Gheorghe Avornic, Elena Aramă, Boris Negru,
Ruslan Costaş, Chişinău, Cartier, 2004.
49. Thatham Allan, Eugen Osmochescu, Dreptul Uniunii Europene, Chişinău, Editura
ARC, 2003.
50. Tinca Ovidiu, Dreptul muncii, Editura Didactică şi Pedagogică, Bucureşti, 1999.
51. Ţichindelean Marioara, Încetarea contractului individual de muncă, Lumina Lex,
Bucureşti, 1999.
52. Ţiclea Alexandru, Popescu Andrei şi alţii, Dreptul muncii, Editura ROSETTI,
Bucureşti, 2004.
53. Ţiclea Alexandru, Concedierea colectivă, Lumina Lex, Bucureşti, 2001.
54. Ţiclea Alexandru, Contractul individual de muncă, Lumina Lex, Bucureşti, 2003.
55. Ţiclea Alexandru, Dreptul muncii, Editura Global Lex, Bucureşti, 2001.
56. Gheorghe Vintilă, Constantin Furtună, Daune morale. Studiu de doctrină şi
jurisprudenţă, Bucureşti, Editura ALL BECK, 2002.
57. Voicu Marin, Popoacă Mihaela, Dreptul muncii. Tratat de jurisprudenţă română şi
europeană, том I, Bucureşti, Lumina Lex, 2001.
58. Voicu Marin, Popoacă Mihaela, Dreptul muncii. Convenţii internaţionale, том II,
Bucureşti, Lumina Lex, 2001.
59. Voiculescu Nicolae, Dreptul muncii. Reglementări interne şi comunitare, Editura
ROSETTI, Bucureşti, 2003.

23
60. Анисимов Л.Н. Расторжение трудового договора. – Москва: Бератор-Пресс,
2003.
61. Анисимов Л.Н. Трудовой договор, - Москва: Советская Россия, 1989.
62. Борисов В. Трудовой договор. Комментарии и рекомендации. – Москва: ИИД
„Филинь”, 1996.
63. Голованова Е.А. Прекращение трудового договора. – Москва: Юридическая
литература, 1966.
64. Гусов К.Н. Основания прекращения трудового договора, - Москва: Юридическая
литература, 1985.
65. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор, - Москва: Дело, 1999.
66. Ильинский П. Справочное пособие по трудовому законодательству Республики
Молдова, - Кишинев: Штиинца, 1997.
67. Издание бюро МОТ в Москве: «Что такое МОТ. Чем она занимается?» Москва,
2000г.
68. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. – Москва: НОРМА, 2000.
69. Киселев И.Я. Сравнительное и международное право. Трудовое право. Учебник
для вузов. – Москва, 1999.
70. Киселев И. Я. «Международный труд», Москва, изд. «Юристъ», 1997г.
71. Кобец Н.Г. Судебная защита при спорах об увольнении, - Москва: Юридическая
литература, 1968.
72. Комментарий к Кодексу законов о труде Молдавской ССР. Под ред. Негру Ф.П.
- Кишинев: Картя молдовеняскэ, 1989.
73. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации, 8-е издание,
ответственные редакторы – В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко, изд. Юрайт, Москва,
2012
74. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. С.А.
Панина. – Москва, 2002.
75. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. проф. Ю.П.
Орловского. – Москва, 2002.
76. Комментарий к Кодексу законов о труде Молдавской ССР. Под ред. Негру Ф.П.
- Кишинев: Картя молдовеняскэ, 1989.
77. Комментарий к законодательству о труде. Под ред. В.Н. Скобелкин и А.Л.
Эпштейн. – Москва: Юридическая литература, 1966.
78. Комментарий к постановлениям Пленума Верховного Суда Российской
Федерации по гражданским делам. Под ред. В.М. Жуйкова – Москва: Юристъ,
1999.
79. Крапивин О.М., Власов М.И. Трудовое корпоративное право. Учебно-
практическое пособие. – Москва: Норма, 2000.
80. Куреной А. М. «Трудовое право: на пути к рынку», учебник; Москва, «Дело», 2-е
издание, 1997г.
81. Кусов К.Н., Толкунова В.Н. «Трудовое право России», учебник; Москва, изд.
«Юристъ», 2000г.
82. Лебедев В.Ю. Контрактная система найма, организации и оплаты труда. –
Кишинев: Издательство „Инконком”, 1995.
83. «Международное право», отв. ред. Ю. М. Колосов, Москва, изд.
«Международные отношения», 2000г.
84. «Международное право», учебник, отв. ред. В. И. Кузнецов; Москва, изд.
«Юристъ», 2001г.
85. Моисеев Е. Г. «Международно-правовые основы сотрудничества стран СНГ»,
Москва, изд. «Юристъ», 1997г.

24
86. Нерсесянц В.С. «Общая теория права и государства», учебник, Москва, изд.
«Норма», 2000г.
87. «Права человека», отв. ред. Е. Лукашева, Москва, изд. «Норма», 2000г.
88. Смирнов О.В. Трудовое право. – Москва: Проспект, 1997.
89. «Права человека: постоянная задача Совета Европы», Московский независимый
институт международного права, Москва, изд. «Права человека», 1996г.
90. «Проблемы теории государства и права» под ред. М.Н. Марченко, учебник;
Москва, изд. «Юристъ», 2001г.
91. Смирнов О.В. Трудовое право. – Москва: Статус ЛТД, 1996.
92. Сосна Б.И., Горелко Н.А. Трудовое право Республики Молдова. – Кишинев:
Реклама, 2001.
93. Сосна Б.И. Трудовые договоры (контракты) в Республике Молдова и в
Российской Федерации в условиях рыночной экономики. – Кишинев: Реклама.
94. Стычинский Б.С., Зуб И.В., Ротань В.Г. Научно-практический комментарий к
законодательству Украины о труде. – Киев: Издательство А.С.К., 2004.
95. Сырбу Э., Романдаш Н., Секриеру Ю. Пособие по трудовому законодательству.
Научно-практический комментарий законодательства о труде. – Кишинев:
Consultaţii în Domeniul Contabilităţii şi Impozetelor S.R.L., 2004.
96. Сыроватская Л. А. «Трудовое право», учебник; Москва, изд. «Юристъ», 1999г.
97. Сыроватская Л. Трудовое право. – Москва: Дело, 1997.
98. Сыроватская Л. Ответственность за нарушение дисциплины труда, - Москва:
Юридическая литература, 1990.
99. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. – Москва: Юристъ, 1997.
100. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовой договор. Комментарии законодательства.
– Москва, 1996.
101. Томас Бюргенталь «Международные права человека: Краткий обзор» /
Перевод с англ. – Алматы, 1999г.
102. Трудовые споры. Учебно-практическое пособие. Под редакцией Б.И. Сосна,
А.М. Куренной. – Кишинев: Реклама, 2004.
103. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Под
редакцией кандидата юридических наук Э.Б. Френкель. – Москва: Юристъ, 2002.
104. Трудовое право России: Учебник. Краткий курс / Отв. ред. Ю.П. Орловский. –
Москва: ИНФРА-М, 2003.
105. Х-А. Шреплер «Международные организации: Справочник», Москва, изд.
«Международные отношения», 1995г.
106. Федоров Г. К. «Теория государства и права», учебник. Кишинев, 1998.

25