Вы находитесь на странице: 1из 2

Текст LP с анкетой

Lotus знает, как превратить интеллектуальные ресурсы в


стратегический актив

XIII ежегодный Lotus Forum-2010


«Как создать разумную организацию на основе экспертного опыта
сотрудников»
23 сентября 2010 года
Гостиница «Ренессанс Олимпик Пента»
адрес: Москва, Олимпийский проспект, 18/1 ст. метро «Проспект Мира».
 Зарегистрироваться

Сегодня многие организация ищут решения, чтобы преодолеть такие барьеры, как
изоляция подразделений и экспертов, географические границы, информационная
перегрузка сотрудников. Решение этих задач под силу только организации, основанной
экспертном опыте, знаниях, навыках и умении людей как внутри организации, так и вне
нее. Каждая отрасль имеет свои перспективы и динамику развития и, следовательно,
требует применения соответствующих стратегий и решений.

Начать построение организации, основанной на экспертном опыте сотрудников, можно с


создания программы для бизнеса «Взаимодействие и сотрудничество», которая позволит
максимизировать преимущества совместной работы, фокусируясь на индустриальной
специфике должностных обязанностей сотрудников и моделей их взаимодействия. Об
этом пойдет речь на XIII-м ежегодном Lotus Forum-2010

Пожалуйста, зарегистрируйтесь для участия (ссылка).

У вас есть возможность принять участие в формировании программы форума - внесите свои
предложения, ответив на 3 вопроса:

Какой сектор представляет ваша компания?


 Государственный
 Банки, финансы, страхование
 Телекоммуникация и связь
 Нефтегазовая и химическая индустрия
 Промышленность
 Транспорт
 Торговля
 Информационные технологии

Другое ______________________________

Какие задачи для вашей компании/организации являются наиболее актуальными?:

 Находить и использовать правильных экспертов и информацию для ускорения процесса


принятия решений
 Строить более глубокие и продуктивные взаимоотношения с заказчиками, партнерами и
сотрудниками
 Обеспечивать непрерывность работы и фокусироваться на ее эффективности, снижая
несогласованность действий, простои и задержки;
 Организовать взаимодействие сотрудников, где бы они ни находились, с минимальными
затратами;
 Гибко и быстро создавать команды, объединяя и комбинируя специалистов для генерации
инноваций и эффективного решения различных задач.

Другое ______________________________

О каких решениях и технологиях IBM для совместной работы Вам хотелось бы получить более
детальную информацию на Lotus Forum-2010?

 Совместная работа «на облаке»


 Создание корпоративных социальных сетей
 Проведение онлайн-конференций
 Организация работы виртуальных рабочих групп
 Доступ к сервисам с мобильных устройств
 Создание корпоративных порталов
 Создание систем электронного документооборота
 CRM-системы
 Разработка приложений для коллективной работы
 Интеграция в наследуемые системы
 Другое ______________________________

Благодарим за Ваши ответы!

Ждем Вас на XIII ежегодном Lotus Forum-2010!

Вам также может понравиться