Políticas de la Junta Directiva

Tipo de Política: C – Proceso de Gestión

Título: C16 – PROCESO DE ELECCIÓN DE PRESIDENTE, SECRETARIO Y
TESORERO DE LA JUNTA DIRECTIVA

Adoptada en: 30 de Junio de 2011

Los Estatutos Sociales de la Organización establecen en el artículo vigésimo primero

que la administración de la Asociación estará administrada y dirigida por una Junta
Directiva integrada por siete asociados activos o por el número de voluntarios que
determine la propia Asamblea,, debiendo ser siempre número impar.

Según el artículo vigésimo sexto, entre otros aspectos, el Presidente de la Junta

deberá:

1.- El Presidente de la Junta Directiva lo es también de la Asociación, con poderes

para pleitos, cobranzas y actos de administración.

2.- El Presidente de la Junta Directiva será el apoderado general de la Asociación y en

las relaciones de este para con terceros, contará con las facultades establecidas en
los presentes estatutos.

En caso de que en el ejercicio de su mandato haga uso de esas facultades, deberá dar
cuenta a la Junta Directiva de la gestión que haya realizado.

3.- El Presidente podrá delegar aquellas facultades, que sean necesarias para la
buena administración de la Asociación, sin que por ello se entiendan limitadas o
restringidas sus facultades.

4.- Gestionar y obtener créditos en los que se grave o comprometa el patrimonio de la

Asociación, previo acuerdo de la Junta Directiva, mismo que deberá ser aprobado por
la Asamblea General de Asociados.

Los actos ejecutados en contravención a lo dispuesto en la fracción anterior, serán

nulos de pleno derecho y objeto de responsabilidad civil.

5.- Representar a la Asociación por si o tercera persona en todos los negocios

judiciales, civiles, penales, administrativos y en los conflictos laborales que tenga
pendientes o los que ocurran en el futuro, pudiendo comparecer ante toda clase de
juzgados, tribunales, juntas locales o federales de conciliación y arbitraje y tribunal
federal de conciliación y arbitraje o sus salas auxiliares en toda clase de juicios,
inclusive el de amparo, siguiendo dichos juicios, por todos los trámites, instancias e
incidentes, hasta su final decisión, con facultades de absolver y articular posiciones,
recusar con causa o sin ella, hacer sumisión expresa de jurisdicciones, pudiendo
declinarla o prorrogarla y en general, hacer toda clase de promociones judiciales y
gestiones extrajudiciales, convenientes a los intereses de la Asociación.
6.- Ejercer actos de Dominio de manera mancomunada con el Tesorero, Secretario y
un vocal de Junta Directiva, para incrementar el patrimonio de la Asociación, y
suscribir los acuerdos, contratos y documentos respectivos.

Tratándose de la venta o gravamen de inmuebles propiedad de la Asociación, se

requerirá Acuerdo de Junta Directiva que autorice tal venta, estableciendo el voto
aprobatorio de todos sus integrantes que en ese momento se encuentren en
funciones, debiendo contener tal acuerdo, a quienes se faculta en forma
mancomunada para la celebración del contrato, acto continuo la Junta Directiva citara
a Asamblea General, cuya convocatoria debe ocupar como único punto del orden del
día, la venta o gravamen según sea el caso, para obtener la autorización o negativa
de la Asamblea General de Asociados, debidamente notariada e inscrita en el
Registro Público de la Propiedad y del Comercio sección de personas morales, antes
de iniciar la operación.

7.- Mantener y acrecentar las relaciones públicas, con los gobiernos de los estados,
municipios, con las organizaciones de los sectores, privado y social de la República
Mexicana, las Universidades e Institutos de enseñanza media superior y superior, ante
las embajadas y consulados acreditados en el país.

8.- Representar a la Asociación en todos los eventos oficiales en los que participe
AFS Intercultura México A.C.

9.- Las demás que les establezcan los reglamentos.

La política C10 presenta el perfil de miembro de la Junta Directiva que puede servir de
guía para la elección del Presidente de la misma.

En esta política se plantea el proceso de elección de Presidente, Secretario y

Tesorero de la Junta Directiva.

Los miembros se reunirán inmediatamente después de haber sido electos en la

Asamblea Ordinaria para elegir el Presidente, Secretario y Tesorero de la Junta
Directiva. Dos semanas después comunicarán la forma en que organizarán las
comisiones según lo estipula la política C7.

1. Primero se realizará un proceso de votación exploratoria: cada miembro de la

Junta Directiva votará secretamente por quiénes crean que deban ser
nominados para Presidente de la Junta tomando en cuenta los requisitos, se
conocerán los resultados de esa consulta y se le preguntará, a todos los que
surjan nominados, si aceptan ser considerados para ocupar la presidencia de
la Junta, quienes declinen no serán nominados.
 2. Se procede a la primera votación válida. En caso de que uno de los nominados
obtenga, al menos, la mitad más uno de los votos, éste se considerará elegido
Presidente de la Junta Directiva para el período en cuestión.

3. En caso de que ninguno obtenga la mitad más uno de los votos se pasará a
una segunda ronda de votación secreta, donde participarán, únicamente, los
dos candidatos que alcanzaran mayor votación. En caso de que uno de los dos
nominados obtenga, al menos, la mitad más uno de los votos, éste se
considerará elegido Presidente de la Junta Directiva para el período en
cuestión.

4. En caso de empate, se deberá realizar una reflexión sobre las necesidades

actuales vinculadas a los planes de la organización y cuáles características se
requiere para asumir la posición. A continuación se realizará una votación y
quien logre la mitad más uno de los votos, se considerará elegido Presidente
de la Junta Directiva para el período en cuestión.

Para proteger la continuidad de los trabajos y procesos de este órgano, solamente

podrá ser Presidente aquellos miembros que hayan servido en la misma durante el
período anterior, a menos que exista una situación especial de emergencia que
amerite no observar esta disposición, en cuyo caso deberá ser justificada la decisión
en el acta de la reunión.

Para la elección del Tesorero se realizará el mismo proceso que para la elección del
Presidente. El Vicepresidente deberá tener las condiciones necesarias para sustituir al
Presidente en caso de ser necesario.

La Junta Directiva decidirá el proceso mediante el cual elija el Secretario.