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N 11093 11 Formulaire obligatoire (article 54 quater du Code gnral des impts)

DIRECTION GNRALE DES FINANCES PUBLIQUES

N 2067
(2010)

RELEV DE FRAIS GNRAUX

ANNE

2010 -------------- ou

exercice

Dsignation de lentreprise -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Adresse ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

du -----------------------------------------------au ------------------------------------------------

A - FRAIS ALLOUS DIRECTEMENT OU INDIRECTEMENT AUX PERSONNES LES MIEUX RMUNRES : v. notice
NOM, PRNOM ET EMPLOI OCCUP ADRESSE COMPLTE

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
RMUNRATIONS DIRECTES OU INDIRECTES
Montant des rmunrations de toute nature (v. notice )
1

(dans lordre du tableau ci-dessus)

Montant des indemnits et allocations diverses (v. notice )

2

Valeur des avantages en nature (v. notice )

3

Montant des remboursements de dpenses caractre personnel (v. notice )

4

TOTAL DES COLONNES 14

5

Frais de voyages et de dplacements (v. notice )

6

DPENSES ET CHARGES AFFRENTES aux vhicules et autres biens (v. notice )

7

aux immeubles non affects lexploitation (v. notice )

8

TOTAL DES COLONNES 58

9

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
**
** TOTAUX

B - AUTRES FRAIS
Cadeaux de toute nature, lexception des objets conus spcialement pour la publicit, et dont la valeur unitaire ne dpasse pas 30 par bnficiaire (toutes taxes comprises) Frais de rception, y compris les frais de restaurant et de spectacles, qui se rattachent la gestion de lentreprise et dont la charge lui incombe normalement Total

10

C - LMENTS DE RFRENCE (v. notice ) :

Total des dpenses de lexercice ......... (total col. 9 + total col. 10) de lexercice prcdent Bnfices imposables

de lexercice .........

de lexercice prcdent

Nom et qualit du signataire

_________________________ , le _________________________ Signature,

Les montants sont arrondis lunit la plus proche.

La charte du contribuable : des relations entre ladministration fiscale et le contribuable bases sur les principes de simplicit, de respect et dquit. Disponible sur www.impots.gouv.fr et auprs de votre service des impts.
N 2067 - IMPRIMERIE NATIONALE 2010 01 29246 PO Fvrier 2010 9 001 880

EXEMPLAIRE DESTIN LADMINISTRATION

N 50497 # 07

NOTICE
ENTREPRISES CONCERNES

Le prsent relev de frais concerne les socits, exerant une activit industrielle ou commerciale et soumises limpt sur le revenu daprs un rgime rel dimposition et les socits ou organismes passibles de limpt sur les socits lorsque ces frais excdent, pour une ou plusieurs desdites catgories, lun des chiffres suivants : 300 000 ou 150 000 pour lensemble des rmunrations directes et indirectes verses aux dix ou cinq personnes les mieux rmunres (suivant que leffectif du personnel dpasse ou non 200 salaris) ou 50 000 pour lune dentre elles prise individuellement (sans quil y ait lieu de distinguer le nombre de collaborateurs) ; 15 000 pour les frais de voyage et de dplacement exposs par ces personnes ; 30 000 pour le total, dune part, des dpenses et charges affrentes aux vhicules et autres biens dont ces mmes personnes peuvent disposer en dehors des locaux professionnels et, dautre part, des dpenses et charges affrentes aux immeubles qui ne sont pas affects lexploitation (ces frais, pris en compte globalement au regard du chiffre limite applicable, doivent tre respectivement ventils aux colonnes 7 et 8 du cadre A du prsent imprim) ; 3 000 pour les cadeaux de toute nature, lexception des objets conus spcialement pour la publicit et dont la valeur unitaire ne dpasse pas 30 par bnficiaire ; 6 100 pour les frais de rception, y compris les frais de restaurant et de spectacles. Le relev, tabli en un seul exemplaire, est destin tre joint aux dclarations n 2031 ou 2065, suivant le cas. Labsence de production de ce relev entrane lapplication des amendes prvues larticle 1734 bis du Code Gnral des Impts.

Les personnes les mieux rmunres.

Il sagit, suivant que leffectif du personnel excde ou non 200 salaris, des dix ou cinq personnes, lexclusion de celles qui relvent de limpt sur le revenu dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux raison de leur activit dans lentreprise, dont les rmunrations globales, directes ou indirectes, y compris les remboursements de frais, ont t les plus importantes au cours de la priode correspondante. Les personnes nayant pas la qualit de salari telles que grants majoritaires de socits responsabilit limite, grants de socits en commandite, de mme que les personnes qui, exerant des activits non commerciales (avocatsconseils, conseillers techniques, etc.), prtent leur concours exclusif et permanent aux entreprises intresses, doivent tre comprises ventuellement parmi les personnes les mieux rmunres. Il est admis, titre de rgle pratique, que la dsignation des personnes les mieux rmunres peut, si lentreprise le dsire, tre effectue en fonction des dpenses exposes au cours de lexercice prcdent. Mention de ce choix doit tre faite dans le cadre C, sous la forme suivante : Relev tabli en fonction des personnes les mieux rmunres de lexercice... . Toutefois, si lun des cinq ou dix collaborateurs les mieux rmunrs au titre dun exercice donn vient cesser ses fonctions au cours de lexercice suivant, cest en fonction des dpenses exposes par son successeur ou, dfaut, par le sixime ou onzime collaborateur le mieux rtribu de lexercice prcdent, quil y a lieu, en principe, dtablir le relev. Bien entendu, les frais dclarer restent ceux qui se rapportent lexercice pour lequel le relev est fourni.

Remarque concernant les rmunrations directes ou indirectes et les remboursements de frais. Le montant des sommes dclarer sur le relev peut diffrer de celui qui doit tre mentionn sur la dclaration DADS 1 ou n 2460 de lemployeur pour les 5 ou 10 personnes les mieux rmunres. En effet, cette dernire dclaration ne fait tat que des salaires, avantages et indemnits perus par chaque bnficiaire. Au contraire les frais dclarer sur le prsent imprim doivent correspondre aux charges effectivement dduites des bnfices imposables, y compris, le cas chant, celles restant payer la clture de lexercice.

Frais de voyage et dplacements.

Tous les frais de voyage et de dplacements engags par les personnes les mieux rmunres doivent figurer sous cette rubrique, quil sagisse de frais habituels ou de frais exceptionnels, lexclusion des allocations forfaitaires attribues pour couvrir les frais de lespce et qui doivent tre mentionnes, selon le cas, colonne 1 ou 2 (cf. et ci-dessus). Il ny a pas lieu de rechercher si ces dpenses sont inhrentes lemploi ou exposes dans le cadre de la gestion de lentreprise, ni de distinguer suivant que leur rglement a t assur directement par lemployeur ou sous forme de remboursement de frais.

Dpenses et charges affrentes aux vhicules et autres biens.

Les dpenses prendre en considration ce titre sentendent des charges affrentes aux vhicules automobiles, avions de tourisme, bateaux ou navires de plaisance, mis par lentreprise la disposition des personnes les mieux rmunres sans quil y ait lieu de rechercher si cette mise la disposition comporte ou non une contrepartie. Mais il convient dexclure de cette rubrique les dpenses qui, incombant normalement ces personnes, ont t prises en charge par lentreprise sous forme de rmunrations indirectes et comprises, ce titre, dans les sommes portes dans les colonnes 2 4 (frais dessence et de rparation dun vhicule mis gratuitement la disposition dun dirigeant ou dun cadre pour son usage personnel, par exemple).

Montant des rmunrations de toute nature.

Cette rubrique englobe le montant total des rmunrations de toute nature fixes ou proportionnelles, les commissions ou honoraires, ainsi que les indemnits ou allocations diverses, autres que les indemnits professionnelles, admis en dduction des bnfices imposables de lemployeur. En particulier, aucun abattement ou dduction pour frais professionnels ne doit tre opr sur les sommes qui ont t alloues aux personnes dont ils sagit. Doivent tre galement compris dans la prsente colonne les montants des indemnits, remboursements et allocations forfaitaires pour frais verss aux dirigeants salaris de socits ainsi quaux personnes occupant un emploi salari et dont la rmunration totale excde la plus faible des rmunrations alloues ces dirigeants. En revanche, sont exclure les indemnits verses loccasion du dpart dun collaborateur de lentreprise sous forme dindemnit de congdiement, de prime de mise la retraite, dindemnit de non-concurrence ou pour rupture de contrat.

Dpenses et charges affrentes aux immeubles non affects

lexploitation.
Il sagit des dpenses et charges de toute nature, y compris les amortissements, affrentes aux immeubles dhabitation, mis par lentreprise la disposition des personnes les mieux rmunres. Le montant de ces dpenses et charges est diminu, le cas chant, du montant des rmunrations indirectes correspondant lavantage en nature rsultant de la mise la disposition de ces immeubles en faveur desdites personnes.

Montant des indemnits et allocations diverses.

Il sagit des indemnits et allocations professionnelles alloues aux personnes les mieux rmunres, lexclusion des sommes qui doivent tre mentionnes colonne 1 (cf. ), cest--dire des indemnits, remboursements et allocations forfaitaires pour frais verss aux dirigeants salaris de socits ainsi quaux personnes occupant un emploi salari et dont la rmunration totale excde la plus faible des rmunrations alloues ces dirigeants.

Notion de bnfice.
Il sagit du rsultat fiscal dclar par lentreprise, abstraction faite des plusvalues ou moins-values provenant de la cession des lments de lactif immobilis et des dficits reportables des exercices antrieurs.

Valeur des avantages en nature.

Les avantages fournis doivent tre valus selon les rgles fixes larticle 82 du code gnral des impts (cf. BOI 5 F-1-04).

Notion dexercice.
Les deux exercices prendre en considration sentendent dune part, de celui pour lequel le relev est fourni, dautre part, de lexercice immdiatement prcdent. Lorsque les deux exercices ont une dure diffrente, les chiffres affrents lexercice de rfrence sont ajusts au prorata de la dure de lexercice pour lequel la comparaison est effectue.

Montant des remboursements de dpenses de caractre personnel.

Les remboursements dclarer concernent les dpenses de caractre strictement personnel (loyer de limmeuble dhabitation, impts, etc.), lexclusion de tous autres remboursements.

DIRECTION GNRALE DES FINANCES PUBLIQUES

N 2067
(2010)
N 11093 11 Formulaire obligatoire (article 54 quater du Code gnral des impts)

RELEV DE FRAIS GNRAUX

ANNE

2010 -------------- ou

exercice

Dsignation de lentreprise -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Adresse ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

du -----------------------------------------------au ------------------------------------------------

A - FRAIS ALLOUS DIRECTEMENT OU INDIRECTEMENT AUX PERSONNES LES MIEUX RMUNRES : v. notice
NOM, PRNOM ET EMPLOI OCCUP ADRESSE COMPLTE

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
RMUNRATIONS DIRECTES OU INDIRECTES
Montant des rmunrations de toute nature (v. notice )
1

(dans lordre du tableau ci-dessus)

Montant des indemnits et allocations diverses (v. notice )

2

Valeur des avantages en nature (v. notice )

3

Montant des remboursements de dpenses caractre personnel (v. notice )

4

TOTAL DES COLONNES 14

5

Frais de voyages et de dplacements (v. notice )

6

DPENSES ET CHARGES AFFRENTES aux vhicules et autres biens (v. notice )

7

aux immeubles non affects lexploitation (v. notice )

8

TOTAL DES COLONNES 58

9

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
**
** TOTAUX

B - AUTRES FRAIS
Cadeaux de toute nature, lexception des objets conus spcialement pour la publicit, et dont la valeur unitaire ne dpasse pas 30 par bnficiaire (toutes taxes comprises) Frais de rception, y compris les frais de restaurant et de spectacles, qui se rattachent la gestion de lentreprise et dont la charge lui incombe normalement Total

10

C - LMENTS DE RFRENCE (v. notice ) :

Total des dpenses de lexercice ......... (total col. 9 + total col. 10) de lexercice prcdent Bnfices imposables

de lexercice .........

de lexercice prcdent

Nom et qualit du signataire

_________________________ , le _________________________ Signature,

Les montants sont arrondis lunit la plus proche.

La charte du contribuable : des relations entre ladministration fiscale et le contribuable bases sur les principes de simplicit, de respect et dquit. Disponible sur www.impots.gouv.fr et auprs de votre service des impts.
N 2067 - IMPRIMERIE NATIONALE 2010 01 29246 PO Fvrier 2010 9 001 880

EXEMPLAIRE CONSERVER PAR LE DCLARANT

N 50497 # 07

NOTICE
ENTREPRISES CONCERNES

Le prsent relev de frais concerne les socits, exerant une activit industrielle ou commerciale et soumises limpt sur le revenu daprs un rgime rel dimposition et les socits ou organismes passibles de limpt sur les socits lorsque ces frais excdent, pour une ou plusieurs desdites catgories, lun des chiffres suivants : 300 000 ou 150 000 pour lensemble des rmunrations directes et indirectes verses aux dix ou cinq personnes les mieux rmunres (suivant que leffectif du personnel dpasse ou non 200 salaris) ou 50 000 pour lune dentre elles prise individuellement (sans quil y ait lieu de distinguer le nombre de collaborateurs) ; 15 000 pour les frais de voyage et de dplacement exposs par ces personnes ; 30 000 pour le total, dune part, des dpenses et charges affrentes aux vhicules et autres biens dont ces mmes personnes peuvent disposer en dehors des locaux professionnels et, dautre part, des dpenses et charges affrentes aux immeubles qui ne sont pas affects lexploitation (ces frais, pris en compte globalement au regard du chiffre limite applicable, doivent tre respectivement ventils aux colonnes 7 et 8 du cadre A du prsent imprim) ; 3 000 pour les cadeaux de toute nature, lexception des objets conus spcialement pour la publicit et dont la valeur unitaire ne dpasse pas 30 par bnficiaire ; 6 100 pour les frais de rception, y compris les frais de restaurant et de spectacles. Le relev, tabli en un seul exemplaire, est destin tre joint aux dclarations n 2031 ou 2065, suivant le cas. Labsence de production de ce relev entrane lapplication des amendes prvues larticle 1734 bis du Code Gnral des Impts.

Les personnes les mieux rmunres.

Il sagit, suivant que leffectif du personnel excde ou non 200 salaris, des dix ou cinq personnes, lexclusion de celles qui relvent de limpt sur le revenu dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux raison de leur activit dans lentreprise, dont les rmunrations globales, directes ou indirectes, y compris les remboursements de frais, ont t les plus importantes au cours de la priode correspondante. Les personnes nayant pas la qualit de salari telles que grants majoritaires de socits responsabilit limite, grants de socits en commandite, de mme que les personnes qui, exerant des activits non commerciales (avocatsconseils, conseillers techniques, etc.), prtent leur concours exclusif et permanent aux entreprises intresses, doivent tre comprises ventuellement parmi les personnes les mieux rmunres. Il est admis, titre de rgle pratique, que la dsignation des personnes les mieux rmunres peut, si lentreprise le dsire, tre effectue en fonction des dpenses exposes au cours de lexercice prcdent. Mention de ce choix doit tre faite dans le cadre C, sous la forme suivante : Relev tabli en fonction des personnes les mieux rmunres de lexercice... . Toutefois, si lun des cinq ou dix collaborateurs les mieux rmunrs au titre dun exercice donn vient cesser ses fonctions au cours de lexercice suivant, cest en fonction des dpenses exposes par son successeur ou, dfaut, par le sixime ou onzime collaborateur le mieux rtribu de lexercice prcdent, quil y a lieu, en principe, dtablir le relev. Bien entendu, les frais dclarer restent ceux qui se rapportent lexercice pour lequel le relev est fourni.

Remarque concernant les rmunrations directes ou indirectes et les remboursements de frais. Le montant des sommes dclarer sur le relev peut diffrer de celui qui doit tre mentionn sur la dclaration DADS 1 ou n 2460 de lemployeur pour les 5 ou 10 personnes les mieux rmunres. En effet, cette dernire dclaration ne fait tat que des salaires, avantages et indemnits perus par chaque bnficiaire. Au contraire les frais dclarer sur le prsent imprim doivent correspondre aux charges effectivement dduites des bnfices imposables, y compris, le cas chant, celles restant payer la clture de lexercice.

Frais de voyage et dplacements.

Tous les frais de voyage et de dplacements engags par les personnes les mieux rmunres doivent figurer sous cette rubrique, quil sagisse de frais habituels ou de frais exceptionnels, lexclusion des allocations forfaitaires attribues pour couvrir les frais de lespce et qui doivent tre mentionnes, selon le cas, colonne 1 ou 2 (cf. et ci-dessus). Il ny a pas lieu de rechercher si ces dpenses sont inhrentes lemploi ou exposes dans le cadre de la gestion de lentreprise, ni de distinguer suivant que leur rglement a t assur directement par lemployeur ou sous forme de remboursement de frais.

Dpenses et charges affrentes aux vhicules et autres biens.

Les dpenses prendre en considration ce titre sentendent des charges affrentes aux vhicules automobiles, avions de tourisme, bateaux ou navires de plaisance, mis par lentreprise la disposition des personnes les mieux rmunres sans quil y ait lieu de rechercher si cette mise la disposition comporte ou non une contrepartie. Mais il convient dexclure de cette rubrique les dpenses qui, incombant normalement ces personnes, ont t prises en charge par lentreprise sous forme de rmunrations indirectes et comprises, ce titre, dans les sommes portes dans les colonnes 2 4 (frais dessence et de rparation dun vhicule mis gratuitement la disposition dun dirigeant ou dun cadre pour son usage personnel, par exemple).

Montant des rmunrations de toute nature.

Cette rubrique englobe le montant total des rmunrations de toute nature fixes ou proportionnelles, les commissions ou honoraires, ainsi que les indemnits ou allocations diverses, autres que les indemnits professionnelles, admis en dduction des bnfices imposables de lemployeur. En particulier, aucun abattement ou dduction pour frais professionnels ne doit tre opr sur les sommes qui ont t alloues aux personnes dont ils sagit. Doivent tre galement compris dans la prsente colonne les montants des indemnits, remboursements et allocations forfaitaires pour frais verss aux dirigeants salaris de socits ainsi quaux personnes occupant un emploi salari et dont la rmunration totale excde la plus faible des rmunrations alloues ces dirigeants. En revanche, sont exclure les indemnits verses loccasion du dpart dun collaborateur de lentreprise sous forme dindemnit de congdiement, de prime de mise la retraite, dindemnit de non-concurrence ou pour rupture de contrat.

Dpenses et charges affrentes aux immeubles non affects

lexploitation.
Il sagit des dpenses et charges de toute nature, y compris les amortissements, affrentes aux immeubles dhabitation, mis par lentreprise la disposition des personnes les mieux rmunres. Le montant de ces dpenses et charges est diminu, le cas chant, du montant des rmunrations indirectes correspondant lavantage en nature rsultant de la mise la disposition de ces immeubles en faveur desdites personnes.

Montant des indemnits et allocations diverses.

Il sagit des indemnits et allocations professionnelles alloues aux personnes les mieux rmunres, lexclusion des sommes qui doivent tre mentionnes colonne 1 (cf. ), cest--dire des indemnits, remboursements et allocations forfaitaires pour frais verss aux dirigeants salaris de socits ainsi quaux personnes occupant un emploi salari et dont la rmunration totale excde la plus faible des rmunrations alloues ces dirigeants.

Notion de bnfice.
Il sagit du rsultat fiscal dclar par lentreprise, abstraction faite des plusvalues ou moins-values provenant de la cession des lments de lactif immobilis et des dficits reportables des exercices antrieurs.

Valeur des avantages en nature.

Les avantages fournis doivent tre valus selon les rgles fixes larticle 82 du code gnral des impts (cf. BOI 5 F-1-04).

Notion dexercice.
Les deux exercices prendre en considration sentendent dune part, de celui pour lequel le relev est fourni, dautre part, de lexercice immdiatement prcdent. Lorsque les deux exercices ont une dure diffrente, les chiffres affrents lexercice de rfrence sont ajusts au prorata de la dure de lexercice pour lequel la comparaison est effectue.

Montant des remboursements de dpenses de caractre personnel.

Les remboursements dclarer concernent les dpenses de caractre strictement personnel (loyer de limmeuble dhabitation, impts, etc.), lexclusion de tous autres remboursements.