Separata ao Boletim do Exrcito

MINISTRIO DA DEFESA EXRCITO BRASILEIRO SECRETARIA-GERAL DO EXRCITO

N 35/2002
Regulamento Disciplinar do Exrcito (R-4)
Braslia - DF, 30 de agosto de 2002.

SEPARATA AO BOLETIM DO EXRCITO N 35/2002 Braslia - DF, 30 de agosto de 2002. 1 PARTE LEIS E DECRETOS
ATOS DO PODER EXECUTIVO DECRETO N 4.346, DE 26 DE AGOSTO DE 2002 Aprova o Regulamento Disciplinar do Exrcito (R-4) e d outras providncias. O PRESIDENTE DA REPBLICA, usando da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituio, e de acordo com o art. 47 da Lei n 6.880, de 9 de dezembro de 1980, DECRETA: CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS Seo I Da Finalidade e do mbito de Aplicao Art. 1 O Regulamento Disciplinar do Exrcito (R-4) tem por finalidade especificar as transgresses disciplinares e estabelecer normas relativas a punies disciplinares, comportamento militar das praas, recursos e recompensas. Art. 2 Esto sujeitos a este Regulamento os militares do Exrcito na ativa, na reserva remunerada e os reformados. 1 Os oficiais-generais nomeados ministros do Superior Tribunal Militar so regidos por legislao especfica. 2 O militar agregado fica sujeito s obrigaes disciplinares concernentes s suas relaes com militares e autoridades civis. Seo II Dos Princpios Gerais do Regulamento Art. 3 A camaradagem indispensvel formao e ao convvio da famlia militar, contribuindo para as melhores relaes sociais entre os militares. 1 Incumbe aos militares incentivar e manter a harmonia e a amizade entre seus pares e subordinados. 2 As demonstraes de camaradagem, cortesia e considerao, obrigatrias entre os militares brasileiros, devem ser dispensadas aos militares das naes amigas.
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Art. 4 A civilidade, sendo parte da educao militar, de interesse vital para a disciplina consciente. 1 dever do superior tratar os subordinados em geral, e os recrutas em particular, com interesse e bondade. 2 O subordinado obrigado a todas as provas de respeito e deferncia para com os seus superiores hierrquicos. Art. 5 Para efeito deste Regulamento, a palavra "comandante", quando usada genericamente, engloba tambm os cargos de diretor e chefe. Art. 6 Para efeito deste Regulamento, deve-se, ainda, considerar: I - honra pessoal: sentimento de dignidade prpria, como o apreo e o respeito de que objeto ou se torna merecedor o militar, perante seus superiores, pares e subordinados; II - pundonor militar: dever de o militar pautar a sua conduta como a de um profissional correto. Exige dele, em qualquer ocasio, alto padro de comportamento tico que refletir no seu desempenho perante a Instituio a que serve e no grau de respeito que lhe devido; e III - decoro da classe: valor moral e social da Instituio. Ele representa o conceito social dos militares que a compem e no subsiste sem esse. Seo III Dos Princpios Gerais da Hierarquia e da Disciplina Art. 7 A hierarquia militar a ordenao da autoridade, em nveis diferentes, por postos e graduaes. Pargrafo nico. A ordenao dos postos e graduaes se faz conforme preceitua o Estatuto dos Militares. Art. 8 A disciplina militar a rigorosa observncia e o acatamento integral das leis, regulamentos, normas e disposies, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes do organismo militar. 1 So manifestaes essenciais de disciplina: I - a correo de atitudes; II - a obedincia pronta s ordens dos superiores hierrquicos; III - a dedicao integral ao servio; e IV - a colaborao espontnea para a disciplina coletiva e a eficincia das Foras Armadas. 2 A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos permanentemente pelos militares na ativa e na inatividade. Art. 9 As ordens devem ser prontamente cumpridas. 1 Cabe ao militar a inteira responsabilidade pelas ordens que der e pelas conseqncias que delas advierem. 2 Cabe ao subordinado, ao receber uma ordem, solicitar os esclarecimentos necessrios ao seu total entendimento e compreenso.
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 3 Quando a ordem contrariar preceito regulamentar ou legal, o executante poder solicitar a sua confirmao por escrito, cumprindo autoridade que a emitiu atender solicitao. 4 Cabe ao executante, que exorbitou no cumprimento de ordem recebida, a responsabilidade pelos excessos e abusos que tenha cometido. Seo IV Da Competncia para a Aplicao Art. 10. A competncia para aplicar as punies disciplinares definida pelo cargo e no pelo grau hierrquico, sendo competente para aplic-las: I - o Comandante do Exrcito, a todos aqueles que estiverem sujeitos a este Regulamento; e II - aos que estiverem subordinados s seguintes autoridades ou servirem sob seus comandos, chefia ou direo: a) Chefe do Estado-Maior do Exrcito, dos rgos de direo setorial e de assessoramento, comandantes militares de rea e demais ocupantes de cargos privativos de oficial-general; b) chefes de estado-maior, chefes de gabinete, comandantes de unidade, demais comandantes cujos cargos sejam privativos de oficiais superiores e comandantes das demais Organizaes Militares - OM com autonomia administrativa; c) subchefes de estado-maior, comandantes de unidade incorporada, chefes de diviso, seo, escalo regional, servio e assessoria; ajudantes-gerais, subcomandantes e subdiretores; e d) comandantes das demais subunidades ou de elementos destacados com efetivo menor que subunidade. 1 Compete aos comandantes militares de rea aplicar a punio aos militares da reserva remunerada, reformados ou agregados, que residam ou exeram atividades em sua respectiva rea de jurisdio, podendo delegar a referida competncia aos comandantes de regio militar e aos comandantes de guarnio, respeitada a precedncia hierrquica e observado o disposto no art. 40 deste Regulamento. 2 A competncia conferida aos chefes de diviso, seo, escalo regional, ajudantegeral, servio e assessoria limita-se s ocorrncias relacionadas com as atividades inerentes ao servio de suas reparties. 3 Durante o trnsito, o militar movimentado est sujeito jurisdio disciplinar do comandante da guarnio, em cujo territrio se encontrar. 4 O cumprimento da punio dar-se- na forma do caput do art. 47 deste Regulamento. Art. 11. Para efeito de disciplina e recompensa, o pessoal militar do Exrcito Brasileiro servindo no Ministrio da Defesa submete-se a este Regulamento, cabendo sua aplicao: I - ao Comandante do Exrcito, quanto aos oficiais-generais do ltimo posto; e II - ao oficial mais antigo do Exrcito no servio ativo, quanto aos demais militares da Fora. 1 A autoridade de que trata o inciso II poder delegar a competncia ali atribuda, no todo ou em parte, a oficiais subordinados. 2 As dispensas de servio, como recompensa, podero ser concedidas pelos chefes das unidades integrantes da estrutura organizacional do Ministrio da Defesa, sejam eles civis ou militares.
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Art. 12. Todo militar que tiver conhecimento de fato contrrio disciplina, dever particip-lo ao seu chefe imediato, por escrito. 1 A parte deve ser clara, precisa e concisa; qualificar os envolvidos e as testemunhas; discriminar bens e valores; precisar local, data e hora da ocorrncia e caracterizar as circunstncias que envolverem o fato, sem tecer comentrios ou emitir opinies pessoais. 2 Quando, para preservao da disciplina e do decoro da Instituio, a ocorrncia exigir pronta interveno, mesmo sem possuir ascendncia funcional sobre o transgressor, a autoridade militar de maior antigidade que presenciar ou tiver conhecimento do fato dever tomar providncias imediatas e enrgicas, inclusive prend-lo "em nome da autoridade competente", dando cincia a esta, pelo meio mais rpido, da ocorrncia e das providncias em seu nome tomadas. 3 No caso de priso, como pronta interveno para preservar a disciplina e o decoro da Instituio, a autoridade competente em cujo nome for efetuada aquela qual est disciplinarmente subordinado o transgressor. 4 Esquivando-se o transgressor de esclarecer em que OM serve, a priso ser efetuada em nome do Comandante do Exrcito e, neste caso, a recusa constitui transgresso disciplinar em conexo com a principal. 5 Nos casos de participao de ocorrncia com militar de OM diversa daquela a que pertence o signatrio da parte, deve este ser notificado da soluo dada, direta ou indiretamente, pela autoridade competente, no prazo mximo de oito dias teis. 6 A autoridade, a quem a parte disciplinar dirigida, deve dar a soluo no prazo mximo de oito dias teis, devendo, obrigatoriamente, ouvir as pessoas envolvidas, obedecidas as demais prescries regulamentares. 7 Caso no seja possvel solucionar a questo no prazo do 6, o motivo disto dever ser publicado em boletim e, neste caso, o prazo ser prorrogado para trinta dias teis. 8 Caso a autoridade determine a instaurao de inqurito ou sindicncia, a apurao dos fatos ser processada de acordo com a legislao especfica. 9 A autoridade que receber a parte, caso no seja de sua competncia decidi-la, deve encaminh-la a seu superior imediato. Art. 13. Em guarnio militar com mais de uma OM, a ao disciplinar sobre os seus integrantes coordenada e supervisionada por seu comandante, podendo ser exercida por intermdio dos comandantes das OM existentes na rea de sua jurisdio. Pargrafo nico. No caso de ocorrncia disciplinar envolvendo militares de mais de uma OM, caber ao comandante da guarnio apurar os fatos ou determinar sua apurao, procedendo a seguir, em conformidade com o art. 12, caput, e pargrafos, deste Regulamento, com os que no sirvam sob sua linha de subordinao funcional. CAPTULO II DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES Seo I Da Conceituao e da Especificao Art. 14. Transgresso disciplinar toda ao praticada pelo militar contrria aos preceitos estatudos no ordenamento jurdico ptrio ofensiva etica, aos deveres e s obrigaes militares, mesmo na sua manifestao elementar e simples, ou, ainda, que afete a honra pessoal, o pundonor militar e o decoro da classe.
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 1 Quando a conduta praticada estiver tipificada em lei como crime ou contraveno penal, no se caracterizar transgresso disciplinar. 2 As responsabilidades nas esferas cvel, criminal e administrativa so independentes entre si e podem ser apuradas concomitantemente. 3 As responsabilidades cvel e administrativa do militar sero afastadas no caso de absolvio criminal, com sentena transitada em julgado, que negue a existncia do fato ou da sua autoria. 4 No concurso de crime e transgresso disciplinar, quando forem da mesma natureza, esta absorvida por aquele e aplica-se somente a pena relativa ao crime. 5 Na hiptese do 4, a autoridade competente para aplicar a pena disciplinar deve aguardar o pronunciamento da Justia, para posterior avaliao da questo no mbito administrativo. 6 Quando, por ocasio do julgamento do crime, este for descaracterizado para transgresso ou a denncia for rejeitada, a falta cometida dever ser apreciada, para efeito de punio, pela autoridade a que estiver subordinado o faltoso. 7 vedada a aplicao de mais de uma penalidade por uma nica transgresso disciplinar. 8 Quando a falta tiver sido cometida contra a pessoa do comandante da OM, ser ela apreciada, para efeito de punio, pela autoridade a que estiver subordinado o ofendido. 9 So equivalentes, para efeito deste Regulamento, as expresses transgresso disciplinar e transgresso militar. Art. 15. So transgresses disciplinares todas as aes especificadas no Anexo I deste Regulamento. Seo II Do Julgamento Art. 16. O julgamento da transgresso deve ser precedido de anlise que considere: I - a pessoa do transgressor; II - as causas que a determinaram; III - a natureza dos fatos ou atos que a envolveram; e IV - as conseqncias que dela possam advir. Art. 17. No julgamento da transgresso, podem ser levantadas causas que justifiquem a falta ou circunstncias que a atenuem ou a agravem. Art. 18. Haver causa de justificao quando a transgresso for cometida: I - na prtica de ao meritria ou no interesse do servio, da ordem ou do sossego pblico; II - em legtima defesa, prpria ou de outrem; III - em obedincia a ordem superior; IV - para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pblica, manuteno da ordem e da disciplina;
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V - por motivo de fora maior, plenamente comprovado; e VI - por ignorncia, plenamente comprovada, desde que no atente contra os sentimentos normais de patriotismo, humanidade e probidade. Pargrafo nico. No haver punio quando for reconhecida qualquer causa de justificao. Art. 19. So circunstncias atenuantes: I - o bom comportamento; II - a relevncia de servios prestados; III - ter sido a transgresso cometida para evitar mal maior; IV - ter sido a transgresso cometida em defesa prpria, de seus direitos ou de outrem, no se configurando causa de justificao; e V - a falta de prtica do servio. Art. 20. So circunstncias agravantes: I - o mau comportamento; II - a prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses; III - a reincidncia de transgresso, mesmo que a punio anterior tenha sido uma advertncia; IV - o conluio de duas ou mais pessoas; V - ter o transgressor abusado de sua autoridade hierrquica ou funcional; e VI - ter praticado a transgresso: a) durante a execuo de servio; b) em presena de subordinado; c) com premeditao; d) em presena de tropa; e e) em presena de pblico. Seo III Da Classificao Art. 21. A transgresso da disciplina deve ser classificada, desde que no haja causa de justificao, em leve, mdia e grave, segundo os critrios dos arts. 16, 17, 19 e 20. Pargrafo nico. A competncia para classificar a transgresso da autoridade a qual couber sua aplicao. Art. 22. Ser sempre classificada como "grave" a transgresso da disciplina que constituir ato que afete a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe.
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CAPTULO III PUNIES DISCIPLINARES Seo I Da Gradao, Conceituao e Execuo Art. 23. A punio disciplinar objetiva a preservao da disciplina e deve ter em vista o benefcio educativo ao punido e coletividade a que ele pertence. Art. 24. Segundo a classificao resultante do julgamento da transgresso, as punies disciplinares a que esto sujeitos os militares so, em ordem de gravidade crescente: I - a advertncia; II - o impedimento disciplinar; III - a repreenso; IV - a deteno disciplinar; V - a priso disciplinar; e VI - o licenciamento e a excluso a bem da disciplina. Pargrafo nico. As punies disciplinares de deteno e priso disciplinar no podem ultrapassar trinta dias e a de impedimento disciplinar, dez dias. Art. 25. Advertncia a forma mais branda de punir, consistindo em admoestao feita verbalmente ao transgressor, em carter reservado ou ostensivo. 1 Quando em carter ostensivo, a advertncia poder ser na presena de superiores ou no crculo de seus pares. 2 A advertncia no constar das alteraes do punido, devendo, entretanto, ser registrada, para fins de referncia, na ficha disciplinar individual. Art. 26. Impedimento disciplinar a obrigao de o transgressor no se afastar da OM, sem prejuzo de qualquer servio que lhe competir dentro da unidade em que serve. Pargrafo nico. O impedimento disciplinar ser publicado em boletim interno e registrado, para fins de referncia, na ficha disciplinar individual, sem constar das alteraes do punido. Art. 27. Repreenso a censura enrgica ao transgressor, feita por escrito e publicada em boletim interno. Art. 28. Deteno disciplinar o cerceamento da liberdade do punido disciplinarmente, o qual deve permanecer no alojamento da subunidade a que pertencer ou em local que lhe for determinado pela autoridade que aplicar a punio disciplinar. 1 O detido disciplinarmente no ficar no mesmo local destinado aos presos disciplinares. 2 O detido disciplinarmente comparece a todos os atos de instruo e servio, exceto ao servio de escala externo. 3 Em casos especiais, a critrio da autoridade que aplicar a punio, o oficial ou aspirante-a-oficial pode ficar detido disciplinarmente em sua residncia.
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Art. 29. Priso disciplinar consiste na obrigao de o punido disciplinarmente permanecer em local prprio e designado para tal. 1 Os militares de crculos hierrquicos diferentes no podero ficar presos na mesma dependncia. 2 O comandante designar o local de priso de oficiais, no aquartelamento, e dos militares, nos estacionamentos e marchas. 3 Os presos que j estiverem passveis de serem licenciados ou excludos a bem da disciplina, os que estiverem disposio da justia e os condenados pela Justia Militar devero ficar em priso separada dos demais presos disciplinares. 4 Em casos especiais, a critrio da autoridade que aplicar a punio disciplinar, o oficial ou aspirante-a-oficial pode ter sua residncia como local de cumprimento da punio, quando a priso disciplinar no for superior a quarenta e oito horas. 5 Quando a OM no dispuser de instalaes apropriadas, cabe autoridade que aplicar a punio solicitar ao escalo superior local para servir de priso. Art. 30. A priso disciplinar deve ser cumprida com prejuzo da instruo e dos servios internos, exceto por comprovada necessidade do servio. 1 As razes de comprovada necessidade do servio que justifiquem o cumprimento de priso disciplinar, ainda que parcialmente, sem prejuzo da instruo e dos servios internos, devero ser publicadas em boletim interno. 2 O preso disciplinar far suas refeies na dependncia onde estiver cumprindo sua punio. Art. 31. O recolhimento de qualquer transgressor priso, sem nota de punio publicada em boletim da OM, s poder ocorrer por ordem das autoridades referidas nos incisos I e II do art. 10 deste Regulamento. Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica na hiptese do 2 do art.12 deste Regulamento, ou quando houver: I - presuno ou indcio de crime; II - embriaguez; e III - uso de drogas ilcitas. Art. 32. Licenciamento e excluso a bem da disciplina consistem no afastamento, ex officio, do militar das fileiras do Exrcito, conforme prescrito no Estatuto dos Militares. 1 O licenciamento a bem da disciplina ser aplicado pelo Comandante do Exrcito ou comandante, chefe ou diretor de OM praa sem estabilidade assegurada, aps concluda a devida sindicncia, quando: I - a transgresso afete a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe e, como represso imediata, se torne absolutamente necessrio disciplina; II - estando a praa no comportamento "mau", se verifique a impossibilidade de melhoria de comportamento, como est prescrito neste Regulamento; e III - houver condenao transitada em julgado por crime doloso, comum ou militar.
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 2 O licenciamento a bem da disciplina ser aplicado, tambm, pelo Comandante do Exrcito ou comandante, chefe ou diretor de organizao militar aos oficiais da reserva no remunerada, quando convocados, no caso de condenao com sentena transitada em julgado por crime doloso, comum ou militar. 3 O licenciamento a bem da disciplina poder ser aplicado aos oficiais da reserva no remunerada, quando convocados, e praas sem estabilidade, em virtude de condenao por crime militar ou comum culposo, com sentena transitada em julgado, a critrio do Comandante do Exrcito ou comandante, chefe ou diretor de OM. 4 Quando o licenciamento a bem da disciplina for ocasionado pela prtica de crime comum, com sentena transitada em julgado, o militar dever ser entregue ao rgo policial com jurisdio sobre a rea em que estiver localizada a OM. 5 A excluso a bem da disciplina ser aplicada ex officio ao aspirante-a-oficial e praa com estabilidade assegurada, de acordo com o prescrito no Estatuto dos Militares. Art. 33. A reabilitao dos licenciados ou excludos, a bem da disciplina, segue o prescrito no Estatuto dos Militares e na Lei do Servio Militar, e sua concesso obedecer ao seguinte: I - a autoridade competente para conceder a reabilitao o comandante da regio militar em que o interessado tenha prestado servio militar, por ltimo; II - a concesso ser feita mediante requerimento do interessado, instrudo, quando possvel, com documento passado por autoridade policial do municpio de sua residncia, comprovando o seu bom comportamento, como civil, nos dois ltimos anos que antecederam o pedido; III - a reabilitao ex officio poder ser determinada pela autoridade relacionada no inciso I do art. 10, deste Regulamento, ou ser proposta, independentemente de prazo, por qualquer outra autoridade com atribuio para excluir ou licenciar a bem da disciplina; IV - quando o licenciamento ou a excluso a bem da disciplina for decorrente de condenao criminal, com sentena transitada em julgado, a reabilitao estar condicionada apresentao de documento comprobatrio da reabilitao judicial, expedido pelo juiz competente; e V - a autoridade que conceder a reabilitao determinar a expedio do documento correspondente incluso ou reincluso na reserva do Exrcito, em conformidade com o grau de instruo militar do interessado. Seo II Da Aplicao Art. 34. A aplicao da punio disciplinar compreende: I - elaborao de nota de punio, de acordo com o modelo do Anexo II; II - publicao no boletim interno da OM, exceto no caso de advertncia; e III - registro na ficha disciplinar individual. 1 A nota de punio deve conter: I - a descrio sumria, clara e precisa dos fatos; II - as circunstncias que configuram a transgresso, relacionando-as s prescritas neste Regulamento; e III - o enquadramento que caracteriza a transgresso, acrescida de outros detalhes relacionados com o comportamento do transgressor, para as praas, e com o cumprimento da punio disciplinar.
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 2 No enquadramento, sero mencionados: I - a descrio clara e precisa do fato, bem como o nmero da relao do Anexo I no qual este se enquadra; II - a referncia aos artigos, pargrafos, incisos, alneas e nmeros das leis, regulamentos, convenes, normas ou ordens que forem contrariados ou contra os quais tenha havido omisso, no caso de transgresses a outras normas do ordenamento jurdico; III - os artigos, incisos e alneas das circunstncias atenuantes ou agravantes, ou causas de excluso ou de justificao; IV - a classificao da transgresso; V - a punio disciplinar imposta; VI - o local para o cumprimento da punio disciplinar, se for o caso; VII - a classificao do comportamento militar em que o punido permanecer ou ingressar; VIII - as datas do incio e do trmino do cumprimento da punio disciplinar; e IX - a determinao para posterior cumprimento, se o punido estiver baixado, afastado do servio ou disposio de outras autoridades. 3 No devem constar da nota de punio comentrios deprimentes ou ofensivos, permitindo-se, porm, os ensinamentos decorrentes, desde que no contenham aluses pessoais. 4 A publicao em boletim interno o ato administrativo que formaliza a aplicao das punies disciplinares, exceto para o caso de advertncia, que formalizada pela admoestao verbal ao transgressor. 5 A nota de punio ser transcrita no boletim interno das OM subordinadas autoridade que imps a punio disciplinar. 6 A ficha disciplinar individual, conforme modelo constante do Anexo VI, um documento que dever conter dados sobre a vida disciplinar do militar, acompanhando-o em caso de movimentao, da incorporao ao licenciamento ou transferncia para a inatividade, quando ficar arquivada no rgo designado pela Fora. 7 Quando a autoridade que aplicar a punio disciplinar no dispuser de boletim, a publicao desta dever ser feita, mediante solicitao escrita, no boletim do escalo imediatamente superior. 8 Caso, durante o processo de apurao da transgresso disciplinar, venham a ser constatadas causas de excluso ou de justificao, tal fato dever ser registrado no respectivo formulrio de apurao de transgresso disciplinar e publicado em boletim interno. Art. 35. O julgamento e a aplicao da punio disciplinar devem ser feitos com justia, serenidade e imparcialidade, para que o punido fique consciente e convicto de que ela se inspira no cumprimento exclusivo do dever, na preservao da disciplina e que tem em vista o benefcio educativo do punido e da coletividade. 1 Nenhuma punio disciplinar ser imposta sem que ao transgressor sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, inclusive o direito de ser ouvido pela autoridade competente para aplic-la, e sem estarem os fatos devidamente apurados. 2 Para fins de ampla defesa e contraditrio, so direitos do militar: I - ter conhecimento e acompanhar todos os atos de apurao, julgamento, aplicao e cumprimento da punio disciplinar, de acordo com os procedimentos adequados para cada situao;
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II - ser ouvido; III - produzir provas; IV - obter cpias de documentos necessrios defesa; V - ter oportunidade, no momento adequado, de contrapor-se s acusaes que lhe so imputadas; VI - utilizar-se dos recursos cabveis, segundo a legislao; VII - adotar outras medidas necessrias ao esclarecimento dos fatos; e VIII - ser informado de deciso que fundamente, de forma objetiva e direta, o eventual no-acolhimento de alegaes formuladas ou de provas apresentadas. 3 O militar poder ser preso disciplinarmente, por prazo que no ultrapasse setenta e duas horas, se necessrio para a preservao do decoro da classe ou houver necessidade de pronta interveno. Art. 36. A publicao da punio disciplinar imposta a oficial ou aspirante-a-oficial, em princpio, deve ser feita em boletim reservado, podendo ser em boletim ostensivo, se as circunstncias ou a natureza da transgresso assim o recomendarem. Art. 37. A aplicao da punio disciplinar deve obedecer s seguintes normas: I - a punio disciplinar deve ser proporcional gravidade da transgresso, dentro dos seguintes limites: a) para a transgresso leve, de advertncia at dez dias de impedimento disciplinar, inclusive; b) para a transgresso mdia, de repreenso at a deteno disciplinar; e c) para a transgresso grave, de priso disciplinar at o licenciamento ou excluso a bem da disciplina; II - a punio disciplinar no pode atingir o limite mximo previsto nas alneas do inciso I deste artigo, quando ocorrerem apenas circunstncias atenuantes; III - quando ocorrerem circunstncias atenuantes e agravantes, a punio disciplinar ser aplicada conforme preponderem essas ou aquelas; IV - por uma nica transgresso no deve ser aplicada mais de uma punio disciplinar; V - a punio disciplinar no exime o punido da responsabilidade civil; VI - na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo entre si, a cada uma deve ser imposta a punio disciplinar correspondente; e VII - havendo conexo, a transgresso de menor gravidade ser considerada como circunstncia agravante da transgresso principal. Art. 38. A aplicao da punio classificada como "priso disciplinar" somente pode ser efetuada pelo Comandante do Exrcito ou comandante, chefe ou diretor de OM. Art. 39. Nenhum transgressor ser interrogado ou punido em estado de embriaguez ou sob a ao de psicotrpicos, mas ficar, desde logo, convalescendo em hospital, enfermaria ou dependncia similar em sua OM, at a melhora do seu quadro clnico.
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Art. 40. A punio disciplinar mxima, que cada autoridade referida no art. 10 deste Regulamento pode aplicar ao transgressor, bem como aquela a que este est sujeito, so as previstas no Anexo III. 1 O Comandante do Exrcito, na rea de sua competncia, poder aplicar toda e qualquer punio disciplinar a que esto sujeitos os militares na ativa ou na inatividade. 2 Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas com ao disciplinar sobre o transgressor, tomarem conhecimento da transgresso, compete a punio de nvel mais elevado. 3 Na hiptese do 2, se a de maior nvel entender que a punio disciplinar est dentro dos limites de competncia da de menor nvel, comunicar este entendimento autoridade de menor nvel, devendo esta participar quela a soluo adotada. 4 Quando uma autoridade, ao julgar uma transgresso, concluir que a punio disciplinar a aplicar est alm do limite mximo que lhe autorizado, solicitar autoridade superior, com ao sobre o transgressor, a aplicao da punio devida. Art. 41. A punio disciplinar aplicada pode ser anulada, relevada ou atenuada pela autoridade para tanto competente, quando tiver conhecimento de fatos que recomendem este procedimento, devendo a respectiva deciso ser justificada e publicada em boletim. Art. 42. A anulao da punio disciplinar consiste em tornar sem efeito sua aplicao. 1 A anulao da punio disciplinar dever ocorrer quando for comprovado ter havido injustia ou ilegalidade na sua aplicao. 2 A anulao poder ocorrer nos seguintes prazos: I - em qualquer tempo e em qualquer circunstncia, pelo Comandante do Exrcito; ou II - at cinco anos, a contar do trmino do cumprimento da punio disciplinar, pela autoridade que a aplicou, nos termos do art. 10 deste Regulamento, ou por autoridade superior a esta, na cadeia de comando. 3 Ocorrendo a anulao, durante o cumprimento de punio disciplinar, ser o punido posto em liberdade imediatamente. 4 A anulao produz efeitos retroativos data de aplicao da punio disciplinar. Art. 43. A anulao de punio disciplinar deve eliminar, nas alteraes do militar e na ficha disciplinar individual, prevista no 6 do art. 34 deste Regulamento, toda e qualquer anotao ou registro referente sua aplicao. 1 A eliminao de anotao ou registro de punio disciplinar anulada dever ocorrer mediante substituio da folha de alteraes que o consubstancia, fazendo constar no espao correspondente o nmero e a data do boletim que publicou a anulao, seguidos do nome e rubrica da autoridade expedidora deste boletim. 2 A autoridade que anular punio disciplinar comunicar o ato ao rgo de Direo Setorial de Pessoal do Exrcito. Art. 44. A autoridade que tomar conhecimento de comprovada ilegalidade ou injustia na aplicao de punio disciplinar e no tiver competncia para anul-la ou no dispuser dos prazos referidos no 2 do art. 42 deste Regulamento dever apresentar proposta fundamentada de anulao autoridade competente.
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Art. 45. A relevao de punio disciplinar consiste na suspenso de seu cumprimento e poder ser concedida: I - quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados com a sua aplicao, independentemente do tempo a cumprir; e II - por motivo de passagem de comando ou por ocasio de datas festivas militares, desde que se tenha cumprido, pelo menos, metade da punio disciplinar. Art. 46. A atenuao da punio disciplinar consiste na transformao da punio proposta ou aplicada em outra menos rigorosa, se assim recomendar o interesse da disciplina e da ao educativa do punido, ou mesmo por critrio de justia, quando verificada a inadequao da punio aplicada. Pargrafo nico. A atenuao da punio disciplinar poder ocorrer, a pedido ou de ofcio, mediante deciso das autoridades competentes para anulao. Seo III Do Cumprimento Art. 47. O incio do cumprimento de punio disciplinar deve ocorrer com a distribuio do boletim interno, da OM a que pertence o transgressor, que publicar a aplicao da punio disciplinar, especificando-se as datas de incio e trmino. 1 Nenhum militar deve ser recolhido ao local de cumprimento da punio disciplinar antes da distribuio do boletim que publicar a nota de punio. 2 A contagem do tempo de cumprimento da punio disciplinar tem incio no momento em que o punido for impedido, detido ou recolhido priso e termina quando for posto em liberdade. Art. 48. A autoridade que punir um subordinado seu, que esteja disposio ou a servio de outra autoridade, dever requisitar a apresentao do transgressor para o cumprimento da punio disciplinar. Pargrafo nico. Quando o local determinado para o cumprimento da punio disciplinar no for a prpria OM do transgressor, a autoridade que puniu poder solicitar outra autoridade que determine o recolhimento do punido diretamente ao local designado. Art. 49. O cumprimento da punio disciplinar por militar afastado totalmente do servio, em carter temporrio, somente dever ocorrer aps sua apresentao "pronto na organizao militar". 1 O cumprimento da punio disciplinar ser imediato nos casos de preservao da disciplina e de decoro da classe, publicando-se a nota de punio em boletim interno, to logo seja possvel. 2 A Licena Especial - LE e a Licena para Tratar de Interesse Particular - LTIP sero interrompidas para cumprimento de punio disciplinar de deteno ou priso disciplinar. 3 A interrupo ou o adiamento de LE, LTIP ou punio disciplinar atribuio do comandante do punido, cabendo-lhe fixar as datas de seu incio e trmino. 4 Quando a punio disciplinar anteceder a entrada em gozo de LE ou LTIP e o seu cumprimento estender-se alm da data prevista para incio da licena, fica esta adiada at que o transgressor seja colocado em liberdade. 5 O cumprimento de punio disciplinar imposta a militar em gozo de Licena para Tratamento de Sade Prpria (LTSP) ou Licena para Tratamento de Sade de Pessoa da Famlia (LTSPF) somente ocorrer aps a sua apresentao por trmino de licena.
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 6 Comprovada a necessidade de LTSP, LTSPF, baixa a enfermaria ou a hospital, ou afastamento inadivel da organizao, por parte do militar cumprindo punio disciplinar de impedimento, deteno ou priso disciplinar, ser esta sustada pelo seu comandante, at que cesse a causa da interrupo. Art. 50. A suspenso da contagem do tempo de cumprimento da punio disciplinar tem incio no momento em que o punido for retirado do local do cumprimento da punio disciplinar e trmino no retorno a esse mesmo local. Pargrafo nico. Tanto o afastamento quanto o retorno do punido ao local de cumprimento da punio disciplinar sero publicados no boletim interno, incluindo-se na publicao do retorno a nova data em que o punido ser colocado em liberdade. CAPTULO IV DO COMPORTAMENTO MILITAR Art. 51. O comportamento militar da praa abrange o seu procedimento civil e militar, sob o ponto de vista disciplinar. 1 O comportamento militar da praa deve ser classificado em: I - excepcional: a) quando no perodo de nove anos de efetivo servio, mantendo os comportamentos "bom", ou "timo", no tenha sofrido qualquer punio disciplinar; b) quando, tendo sido condenada por crime culposo, aps transitada em julgado a sentena, passe dez anos de efetivo servio sem sofrer qualquer punio disciplinar, mesmo que lhe tenha sido concedida a reabilitao judicial, em cujo perodo somente sero computados os anos em que a praa estiver classificada nos comportamentos "bom" ou "timo"; e c) quando, tendo sido condenada por crime doloso, aps transitada em julgado a sentena, passe doze anos de efetivo servio sem sofrer qualquer punio disciplinar, mesmo que lhe tenha sido concedida a reabilitao judicial. Neste perodo somente sero computados os anos em que a praa estiver classificada nos comportamentos "bom" ou "timo"; II - timo: a) quando, no perodo de cinco anos de efetivo servio, contados a partir do comportamento "bom", tenha sido punida com a pena de at uma deteno disciplinar; b) quando, tendo sido condenada por crime culposo, aps transitada em julgado a sentena, passe seis anos de efetivo servio, punida, no mximo, com uma deteno disciplinar, contados a partir do comportamento "bom", mesmo que lhe tenha sido concedida a reabilitao judicial; e c) quando, tendo sido condenada por crime doloso, aps transitada em julgado a sentena, passe oito anos de efetivo servio, punida, no mximo, com uma deteno disciplinar, contados a partir do comportamento "bom", mesmo que lhe tenha sido concedida a reabilitao judicial; III - bom: a) quando, no perodo de dois anos de efetivo servio, tenha sido punida com a pena de at duas prises disciplinares; e b) quando, tendo sido condenada criminalmente, aps transitada em julgado a sentena, houver cumprido os prazos previstos para a melhoria de comportamento de que trata o 7 deste artigo, mesmo que lhe tenha sido concedida a reabilitao judicial;
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IV - insuficiente: a) quando, no perodo de um ano de efetivo servio, tenha sido punida com duas prises disciplinares ou, ainda, quando no perodo de dois anos tenha sido punida com mais de duas prises disciplinares; e b) quando, tendo sido condenada criminalmente, aps transitada em julgado a sentena, houver cumprido os prazos previstos para a melhoria de comportamento de que trata o 7 deste artigo, mesmo que lhe tenha sido concedida a reabilitao judicial; V - mau: a) quando, no perodo de um ano de efetivo servio tenha sido punida com mais de duas prises disciplinares; e b) quando condenada por crime culposo ou doloso, a contar do trnsito em julgado da sentena ou acrdo, at que satisfaa as condies para a mudana de comportamento de que trata o 7 deste artigo. 2 A classificao, reclassificao e melhoria de comportamento so da competncia das autoridades discriminadas nos incisos I e II do art. 10, deste Regulamento, e necessariamente publicadas em boletim, obedecidas s disposies deste Captulo. 3 Ao ser incorporada ao Exrcito, a praa ser classificada no comportamento "bom". 4 Para os efeitos deste artigo, estabelecida a seguinte equivalncia de punio: I - uma priso disciplinar equipara-se a duas detenes disciplinares; e II - uma deteno disciplinar equivale a duas repreenses. 5 A advertncia e o impedimento disciplinar no sero considerados para fins de classificao de comportamento. 6 A praa condenada por crime ou punida com priso disciplinar superior a vinte dias ingressar, automaticamente, no comportamento "mau". 7 A melhoria de comportamento progressiva, devendo observar o disposto no art. 63 deste Regulamento e obedecer aos seguintes prazos e condies: I - do "mau" para o "insuficiente": a) punio disciplinar: dois anos de efetivo servio, sem punio; b) crime culposo: dois anos e seis meses de efetivo servio, sem punio; e c) crime doloso: trs anos de efetivo servio, sem punio; II - do "insuficiente" para o "bom": a) punio disciplinar: um ano de efetivo servio sem punio, contado a partir do comportamento "insuficiente"; b) crime culposo: dois anos de efetivo servio sem punio, contados a partir do comportamento "insuficiente"; e c) crime doloso: trs anos de efetivo servio sem punio, contados a partir do comportamento "insuficiente"; III - do "bom" para o "timo", dever ser observada a prescrio constante do inciso II do 1 deste artigo; e IV - do "timo" para o "excepcional", dever ser observada a prescrio constante do inciso I do 1 deste artigo.
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 8 A reclassificao do comportamento far-se- em boletim interno da OM, por meio de "nota de reclassificao de comportamento", uma vez decorridos os prazos citados no 7 deste artigo, mediante: I - requerimento do interessado, quando se tratar de pena criminal, ao comandante da prpria OM, se esta for comandada por oficial-general; caso contrrio, o requerimento deve ser dirigido ao comandante da OM enquadrante, cujo cargo seja privativo de oficial-general; e II - solicitao do interessado ao comandante imediato, nos casos de punio disciplinar. 9 A reclassificao dar-se- na data da publicao do despacho da autoridade responsvel. 10. A condenao de praa por contraveno penal , para fins de classificao de comportamento, equiparada a uma priso. CAPTULO V RECURSOS E RECOMPENSAS Seo I Dos Recursos Disciplinares Art. 52. O militar que se julgue, ou julgue subordinado seu, prejudicado, ofendido ou injustiado por superior hierrquico tem o direito de recorrer na esfera disciplinar. Pargrafo nico. So cabveis: I - pedido de reconsiderao de ato; e II - recurso disciplinar. Art. 53. Cabe pedido de reconsiderao de ato autoridade que houver proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. 1 Da deciso do Comandante do Exrcito s admitido o pedido de reconsiderao de ato a esta mesma autoridade. 2 O militar punido tem o prazo de cinco dias teis, contados a partir do dia imediato ao que tomar conhecimento, oficialmente, da publicao da deciso da autoridade em boletim interno, para requerer a reconsiderao de ato. 3 O requerimento com pedido de reconsiderao de ato de que trata este artigo dever ser decidido no prazo mximo de dez dias teis, iniciado a partir do dia imediato ao do seu protocolo na OM de destino. 4 O despacho exarado no requerimento de pedido de reconsiderao de ato ser publicado em boletim interno. Art. 54. facultado ao militar recorrer do indeferimento de pedido de reconsiderao de ato e das decises sobre os recursos disciplinares sucessivamente interpostos. 1 O recurso disciplinar ser dirigido, por intermdio de requerimento, autoridade imediatamente superior que tiver proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades, at o Comandante do Exrcito, observado o canal de comando da OM a que pertence o recorrente. 2 O recurso disciplinar de que trata este artigo poder ser apresentado no prazo de cinco dias teis, a contar do dia imediato ao que tomar conhecimento oficialmente da deciso recorrida.
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 3 O recurso disciplinar dever: I - ser feito individualmente; II - tratar de caso especfico; III - cingir-se aos fatos que o motivaram; e IV - fundamentar-se em argumentos, provas ou documentos comprobatrios e elucidativos. 4 Nenhuma autoridade poder deixar de encaminhar recurso disciplinar sob argumento de: I - no atendimento a formalidades previstas em instrues baixadas pelo Comandante do Exrcito; e II - inobservncia dos incisos II, III e IV do 3. 5 O recurso disciplinar ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente, no prazo de trs dias teis a contar do dia seguinte ao do seu protocolo na OM, observando-se o canal de comando e o prazo acima mencionado at o destinatrio final. 6 A autoridade qual for dirigido o recurso disciplinar deve solucion-lo no prazo mximo de dez dias teis a contar do dia seguinte ao do seu recebimento no protocolo, procedendo ou mandando proceder s averiguaes necessrias para decidir a questo. 7 A deciso do recurso disciplinar ser publicada em boletim interno. Art. 55. Se o recurso disciplinar for julgado inteiramente procedente, a punio disciplinar ser anulada e tudo quanto a ela se referir ser cancelado. Pargrafo nico. Se apenas em parte, a punio aplicada poder ser atenuada, cancelada em carter excepcional ou relevada. Art. 56. O militar que requerer reconsiderao de ato, se necessrio para preservao da hierarquia e disciplina, poder ser afastado da subordinao direta da autoridade contra quem formulou o recurso disciplinar, at que seja ele julgado. 1 O militar de que trata o caput permanecer na guarnio onde serve, salvo a existncia de fato que nela contra-indique sua permanncia. 2 O afastamento ser efetivado pela autoridade imediatamente superior recorrida, mediante solicitao desta ou do militar recorrente. Art. 57. O recurso disciplinar que contrarie o prescrito neste Captulo ser considerado prejudicado pela autoridade a quem foi destinado, cabendo a esta mandar arquiv-lo e publicar sua deciso, fundamentada, em boletim. Pargrafo nico. A tramitao de recursos disciplinares deve ter tratamento de urgncia em todos os escales. Seo II Do Cancelamento de Registro de Punies Art. 58. Poder ser concedido ao militar o cancelamento dos registros de punies disciplinares e outras notas a elas relacionadas, em suas alteraes e na ficha disciplinar individual.
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Art. 59. O cancelamento dos registros de punio disciplinar pode ser concedido ao militar que o requerer, desde que satisfaa a todas as condies abaixo: I - no ser a transgresso, objeto da punio, atentatria honra pessoal, ao pundonor militar ou ao decoro da classe; II - ter o requerente bons servios prestados, comprovados pela anlise de suas alteraes; III - ter o requerente conceito favorvel de seu comandante; e IV - ter o requerente completado, sem qualquer punio: a) seis anos de efetivo servio, a contar do cumprimento da punio de priso disciplinar a cancelar; e b) quatro anos de efetivo servio, a contar do cumprimento da punio de repreenso ou deteno disciplinar a cancelar. 1 O cancelamento das punies disciplinares interfere nas mudanas de comportamento previstas no 7 do art. 51 deste Regulamento. 2 As autoridades competentes para anular punies disciplinares o so, tambm, para cancelar. 3 A autoridade que conceder o cancelamento da punio disciplinar dever comunicar tal fato ao rgo de Direo Setorial de Pessoal do Exrcito. 4 O cancelamento concedido no produzir efeitos retroativos, para quaisquer fins de carreira. 5 As punies escolares podero ser canceladas, justificadamente, por ocasio da concluso do curso, a critrio do comandante do estabelecimento de ensino, independentemente de requerimento ou tempo de servio sem punio. 6 O cancelamento dos registros criminais ser efetuado mediante a apresentao da competente reabilitao judicial: I - ao Comandante da OM, quando se tratar de crime culposo; ou II - ao comando enquadrante da OM, exercido por oficial-general, quando se tratar de crime doloso. 7 O impedimento disciplinar ser cancelado, independentemente de requerimento, decorridos dois anos de sua aplicao. 8 A advertncia, por ser verbal, ser cancelada independentemente de requerimento, decorrido um ano de sua aplicao. 9 A competncia para cancelar punies no poder ser delegada. Art. 60. A entrada de requerimento solicitando cancelamento dos registros de punio disciplinar, bem como a soluo a ele dada, devem constar no boletim interno da OM, ou proceder de acordo com o 7 do art. 34 deste Regulamento. Art. 61. O Comandante do Exrcito pode cancelar um ou todos os registros de punies disciplinares de militares sujeitos a este Regulamento, independentemente das condies enunciadas no art. 59 deste Regulamento.
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Pargrafo nico. O cancelamento dos registros de punies disciplinares com base neste artigo, quando instrudo com requerimento ou proposta, dever ser fundamentado com fatos que possam justificar plenamente a excepcionalidade da medida requerida ou proposta, devendo ser ratificada ou no, obrigatoriamente, nos pareceres das autoridades da cadeia de comando, quando do encaminhamento da documentao apreciao da autoridade mencionada neste artigo. Art. 62. O militar entregar OM a que estiver vinculado a folha de alteraes que contenha a punio ou registro a ser cancelado. Pargrafo nico. Os procedimentos a serem adotados pela OM encarregada de eliminar o registro da punio cancelada sero definidos pelo rgo de Direo Setorial de Pessoal do Exrcito, devendo a autoridade que suprimir o registro informar esse ato ao referido rgo. Art. 63. As contagens dos prazos estipulados para a mudana de comportamento e o cancelamento de registros comea a partir da data: I - da publicao, nos casos de repreenso; e II - do cumprimento do ltimo dia de cada deteno disciplinar, priso disciplinar, ou pena criminal, a ser cancelada. Seo III Das Recompensas Art. 64. As recompensas constituem reconhecimento aos bons servios prestados por militares. Pargrafo nico. Alm de outras previstas em leis e regulamentos especiais, so recompensas militares: I - o elogio e a referncia elogiosa; e II - as dispensas do servio. Art. 65. O elogio individual e a referncia elogiosa pode ser individual ou coletiva. 1 O elogio somente dever ser formulado a militares que se tenham destacado em ao meritria ou quando regulado em legislao especfica. 2 A descrio do fato ou fatos que motivarem o elogio ou a referncia elogiosa deve precisar a atuao do militar em linguagem sucinta, sbria, sem generalizaes e adjetivaes desprovidas de real significado, como convm ao estilo castrense. 3 Os elogios e as referncias elogiosas individuais sero registrados nos assentamentos dos militares. 4 As autoridades que possuem competncia para conceder elogios e referncias elogiosas so as especificadas no art. 10 deste Regulamento obedecidos aos universos de atuao nele contidos. Art. 66. As dispensas do servio, como recompensa, podem ser: I - dispensa total do servio, que isenta o militar de todos os trabalhos da OM, inclusive os de instruo; ou II - dispensa parcial do servio, quando isenta de alguns trabalhos, que devem ser especificados na concesso.
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 1 A dispensa total do servio, para ser gozada fora da guarnio, fica subordinada s mesmas normas de concesso de frias. 2 A dispensa total do servio regulada por perodo de vinte e quatro horas, contadas de boletim a boletim e a sua publicao deve ser feita, no mnimo, vinte e quatro horas antes de seu incio, salvo por motivo de fora maior. Art. 67. A concesso de dispensa do servio, como recompensa, no decorrer de um ano civil, obedecer seguinte gradao: I - o Chefe do Estado-Maior do Exrcito, os chefes dos rgos de direo setorial e de assessoramento e os comandantes militares de rea: at vinte dias, consecutivos ou no; II - os oficiais-generais, exceto os especificados no inciso I, e demais militares que exeram funes de oficiais-generais: at quinze dias, consecutivos ou no; III - o chefe de estado-maior, o chefe de gabinete, o comandante de unidade, os comandantes das demais OM com autonomia administrativa e os daquelas cujos cargos sejam privativos de oficial superior: at oito dias, consecutivos ou no; e IV - as demais autoridades competentes para aplicar punies: at quatro dias, consecutivos ou no. 1 A competncia de que trata este artigo no vai alm dos subordinados que se acham inteiramente sob a jurisdio da autoridade que conceda a recompensa. 2 O Comandante do Exrcito tem competncia para conceder dispensa do servio aos militares do Exrcito, como recompensa, at o mximo de trinta dias, consecutivos ou no, por ano civil. Art. 68. Quando a autoridade que conceder a recompensa no dispuser de boletim para a sua publicao, esta deve ser feita, mediante solicitao escrita, no da autoridade a que estiver subordinado. Art. 69. So competentes para anular, restringir ou ampliar as recompensas concedidas por si ou por seus subordinados as autoridades discriminadas nos incisos I e II do art.10 deste Regulamento. Pargrafo nico. O ato de que trata o caput dever ser justificado, em boletim, no prazo de quatro dias teis. CAPTULO VI DAS DISPOSIES FINAIS Art. 70. A instalao, o funcionamento e o julgamento dos conselhos de justificao e conselhos de disciplina obedecero a legislao especfica. Art. 71. As autoridades com competncia para aplicar punies, julgar recursos ou conceder recompensas, devem difundir prontamente a informao dos seus atos aos rgos interessados, considerando as normas, os prazos estabelecidos e os reflexos que tais atos tm na situao e acesso do pessoal militar. Art. 72. O Comandante do Exrcito poder baixar instrues complementares que se fizerem necessrias interpretao, orientao e aplicao deste Regulamento. Art. 73 Este Decreto entra em vigor aps decorridos sessenta dias de sua publicao oficial. Art. 74. Ficam revogados os Decretos n 90.608, de 4 de dezembro de 1984, 94.504, de 22 de junho de 1987, 97.578, de 20 de maro de 1989, 351, de 21 de novembro de 1991, 1.654, de 3 de outubro de 1995, 1.715, de 23 de novembro de 1995, 2.324, de 10 de setembro de 1997, 2.847, de 20 de novembro de 1998 e 3.288, de 15 de dezembro de 1999.
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ANEXO I RELAO DE TRANSGRESSES 1. Faltar verdade ou omitir deliberadamente informaes que possam conduzir apurao de uma transgresso disciplinar; 2. Utilizar-se do anonimato; 3. Concorrer para a discrdia ou a desarmonia ou cultivar inimizade entre militares ou seus familiares; 4. Deixar de exercer autoridade compatvel com seu posto ou graduao; 5. Deixar de punir o subordinado que cometer transgresso, salvo na ocorrncia das circunstncias de justificao previstas neste Regulamento; 6. No levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver cincia e no lhe couber reprimir, ao conhecimento de autoridade competente, no mais curto prazo; 7. Retardar o cumprimento, deixar de cumprir ou de fazer cumprir norma regulamentar na esfera de suas atribuies. 8. Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrncia no mbito de suas atribuies, quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito; 9. Deixar de cumprir prescries expressamente estabelecidas no Estatuto dos Militares ou em outras leis e regulamentos, desde que no haja tipificao como crime ou contraveno penal, cuja violao afete os preceitos da hierarquia e disciplina, a tica militar, a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe; 10. Deixar de instruir, na esfera de suas atribuies, processo que lhe for encaminhado, ressalvado o caso em que no for possvel obter elementos para tal; 11. Deixar de encaminhar autoridade competente, na linha de subordinao e no mais curto prazo, recurso ou documento que receber elaborado de acordo com os preceitos regulamentares, se no for da sua alada a soluo; 12. Desrespeitar, retardar ou prejudicar medidas de cumprimento ou aes de ordem judicial, administrativa ou policial, ou para isso concorrer; 13. Apresentar parte ou recurso suprimindo instncia administrativa, dirigindo para autoridade incompetente, repetindo requerimento j rejeitado pela mesma autoridade ou empregando termos desrespeitosos; 14. Dificultar ao subordinado a apresentao de recurso; 15. Deixar de comunicar, to logo possvel, ao superior a execuo de ordem recebida; 16. Aconselhar ou concorrer para que no seja cumprida qualquer ordem de autoridade competente, ou para retardar a sua execuo; 17. Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as determinaes constantes da misso recebida, ou qualquer outra determinao escrita ou verbal;
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18. Simular doena para esquivar-se do cumprimento de qualquer dever militar; 19. Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno, em qualquer servio ou instruo; 20. Causar ou contribuir para a ocorrncia de acidentes no servio ou na instruo, por impercia, imprudncia ou negligncia; 21. Disparar arma por imprudncia ou negligncia; 22. No zelar devidamente, danificar ou extraviar por negligncia ou desobedincia das regras e normas de servio, material ou animal da Unio ou documentos oficiais, que estejam ou no sob sua responsabilidade direta, ou concorrer para tal; 23. No ter pelo preparo prprio, ou pelo de seus comandados, instruendos ou educandos, a dedicao imposta pelo sentimento do dever; 24. Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuies, por negligncia, medidas contra qualquer irregularidade de que venha a tomar conhecimento; 25. Deixar de participar em tempo, autoridade imediatamente superior, a impossibilidade de comparecer OM ou a qualquer ato de servio para o qual tenha sido escalado ou a que deva assistir; 26. Faltar ou chegar atrasado, sem justo motivo, a qualquer ato, servio ou instruo de que deva participar ou a que deva assistir; 27. Permutar servio sem permisso de autoridade competente ou com o objetivo de obteno de vantagem pecuniria; 28. Ausentar-se, sem a devida autorizao, da sede da organizao militar onde serve, do local do servio ou de outro qualquer em que deva encontrar-se por fora de disposio legal ou ordem; 29. Deixar de apresentar-se, nos prazos regulamentares, OM para a qual tenha sido transferido ou classificado e s autoridades competentes, nos casos de comisso ou servio extraordinrio para os quais tenha sido designado; 30. No se apresentar ao fim de qualquer afastamento do servio ou, ainda, logo que souber da interrupo; 31. Representar a organizao militar ou a corporao, em qualquer ato, sem estar devidamente autorizado; 32. Assumir compromissos, prestar declaraes ou divulgar informaes, em nome da corporao ou da unidade que comanda ou em que serve, sem autorizao; 33. Contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas possibilidades, que afete o bom nome da Instituio; 34. Esquivar-se de satisfazer compromissos de ordem moral ou pecuniria que houver assumido, afetando o bom nome da Instituio;

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35. No atender, sem justo motivo, observao de autoridade superior no sentido de satisfazer dbito j reclamado; 36. No atender obrigao de dar assistncia sua famlia ou dependente legalmente constitudos, de que trata o Estatuto dos Militares; 37. Fazer diretamente, ou por intermdio de outrem, transaes pecunirias envolvendo assunto de servio, bens da Unio ou material cuja comercializao seja proibida; 38. Realizar ou propor emprstimo de dinheiro a outro militar visando auferir lucro; 39. Ter pouco cuidado com a apresentao pessoal ou com o asseio prprio ou coletivo; 40. Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura; 41. Deixar de tomar providncias cabveis, com relao ao procedimento de seus dependentes, estabelecidos no Estatuto dos Militares, junto sociedade, aps devidamente admoestado por seu Comandante; 42. Freqentar lugares incompatveis com o decoro da sociedade ou da classe; 43. Portar a praa armamento militar sem estar de servio ou sem autorizao; 44. Executar toques de clarim ou corneta, realizar tiros de salva, fazer sinais regulamentares, iar ou arriar a Bandeira Nacional ou insgnias, sem ordem para tal; 45. Conversar ou fazer rudos em ocasies ou lugares imprprios quando em servio ou em local sob administrao militar; 46. Disseminar boatos no interior de OM ou concorrer para tal; 47. Provocar ou fazer-se causa, voluntariamente, de alarme injustificvel; 48. Usar de fora desnecessria no ato de efetuar priso disciplinar ou de conduzir transgressor; 49. Deixar algum conversar ou entender-se com preso disciplinar, sem autorizao de autoridade competente; 50. Conversar com sentinela, vigia, planto ou preso disciplinar, sem para isso estar autorizado por sua funo ou por autoridade competente; 51. Consentir que preso disciplinar conserve em seu poder instrumentos ou objetos no permitidos; 52. Conversar, distrair-se, sentar-se ou fumar, quando exercendo funo de sentinela, vigia ou planto da hora; 53. Consentir, quando de sentinela, vigia ou planto da hora, a formao de grupo ou a permanncia de pessoa junto a seu posto; 54. Fumar em lugar ou ocasio onde seja vedado;
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55. Tomar parte em jogos proibidos ou em jogos a dinheiro, em rea militar ou sob jurisdio militar; 56. Tomar parte, em rea militar ou sob jurisdio militar, em discusso a respeito de assuntos de natureza poltico-partidria ou religiosa; 57. Manifestar-se, publicamente, o militar da ativa, sem que esteja autorizado, a respeito de assuntos de natureza poltico-partidria; 58. Tomar parte, fardado, em manifestaes de natureza poltico-partidria; 59. Discutir ou provocar discusso, por qualquer veculo de comunicao, sobre assuntos polticos ou militares, exceto se devidamente autorizado; 60. Ser indiscreto em relao a assuntos de carter oficial cuja divulgao possa ser prejudicial disciplina ou boa ordem do servio; 61. Dar conhecimento de atos, documentos, dados ou assuntos militares a quem deles no deva ter cincia ou no tenha atribuies para neles intervir; 62. Publicar ou contribuir para que sejam publicados documentos, fatos ou assuntos militares que possam concorrer para o desprestgio das Foras Armadas ou que firam a disciplina ou a segurana destas; 63. Comparecer o militar da ativa, a qualquer atividade, em traje ou uniforme diferente do determinado; 64. Deixar o superior de determinar a sada imediata de solenidade militar ou civil, de subordinado que a ela comparea em traje ou uniforme diferente do determinado; 65. Apresentar-se, em qualquer situao, sem uniforme, mal uniformizado, com o uniforme alterado ou em trajes em desacordo com as disposies em vigor; 66. Sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no regulamentar, bem como, indevidamente, distintivo ou condecorao; 67. Recusar ou devolver insgnia, medalha ou condecorao que lhe tenha sido outorgada; 68. Usar o militar da ativa, em via pblica, uniforme inadequado, contrariando o Regulamento de Uniformes do Exrcito ou normas a respeito; 69. Transitar o soldado, o cabo ou o taifeiro, pelas ruas ou logradouros pblicos, durante o expediente, sem permisso da autoridade competente; 70. Entrar ou sair da OM, ou ainda permanecer no seu interior o cabo ou soldado usando traje civil, sem a devida permisso da autoridade competente; 71. Entrar em qualquer OM, ou dela sair, o militar, por lugar que no seja para isso designado;
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72. Entrar em qualquer OM, ou dela sair, o taifeiro, o cabo ou o soldado, com objeto ou embrulho, sem autorizao do comandante da guarda ou de autoridade equivalente; 73. Deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, ao entrar em OM onde no sirva, de dar cincia da sua presena ao oficial-de-dia e, em seguida, de procurar o comandante ou o oficial de maior precedncia hierrquica, para cumpriment-lo; 74. Deixar o subtenente, sargento, taifeiro, cabo ou soldado, ao entrar em organizao militar onde no sirva, de apresentar-se ao oficial-de-dia ou a seu substituto legal; 75. Deixar o comandante da guarda ou responsvel pela segurana correspondente, de cumprir as prescries regulamentares com respeito entrada ou permanncia na OM de civis ou militares a ela estranhos; 76. Adentrar o militar, sem permisso ou ordem, em aposentos destinados a superior ou onde este se ache, bem como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada; 77. Adentrar ou tentar entrar em alojamento de outra subunidade, depois da revista do recolher, salvo os oficiais ou sargentos que, por suas funes, sejam a isso obrigados; 78. Entrar ou permanecer em dependncia da OM onde sua presena no seja permitida; 79. Entrar ou sair de OM com tropa, sem prvio conhecimento, autorizao ou ordem da autoridade competente; 80. Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdio militar, material, viatura, aeronave, embarcao ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou proprietrio; 81. Abrir ou tentar abrir qualquer dependncia de organizao militar, fora das horas de expediente, desde que no seja o respectivo chefe ou sem a devida ordem e a expressa declarao de motivo, salvo em situaes de emergncia; 82. Desrespeitar regras de trnsito, medidas gerais de ordem policial, judicial ou administrativa; 83. Deixar de portar a identidade militar, estando ou no fardado; 84. Deixar de se identificar quando solicitado por militar das Foras Armadas em servio ou em cumprimento de misso; 85. Desrespeitar, em pblico, as convenes sociais; 86. Desconsiderar ou desrespeitar autoridade constituda; 87. Desrespeitar corporao judiciria militar ou qualquer de seus membros; 88. Faltar, por ao ou omisso, com o respeito devido aos smbolos nacionais, estaduais, municipais e militares; 89. Apresentar-se a superior hierrquico ou retirar-se de sua presena, sem obedincia s normas regulamentares;
Separata ao Boletim do Exrcito N 35, de 30 de agosto de 2002. - 27

90. Deixar, quando estiver sentado, de demonstrar respeito, considerao e cordialidade ao superior hierrquico, deixando de oferecer-lhe seu lugar, ressalvadas as situaes em que houver lugar marcado ou em que as convenes sociais assim no o indiquem; 91. Sentar-se, sem a devida autorizao, mesa em que estiver superior hierrquico; 92. Deixar, deliberadamente, de corresponder a cumprimento de subordinado; 93. Deixar, deliberadamente, de cumprimentar superior hierrquico, uniformizado ou no, neste ltimo caso desde que o conhea, ou de saud-lo de acordo com as normas regulamentares; 94. Deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, diariamente, to logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao comandante ou ao substituto legal imediato da OM onde serve, para cumpriment-lo, salvo ordem ou outras normas em contrrio; 95. Deixar o subtenente ou sargento, diariamente, to logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao seu comandante de subunidade ou chefe imediato, salvo ordem ou outras normas em contrrio; 96. Recusar-se a receber vencimento, alimentao, fardamento, equipamento ou material que lhe seja destinado ou deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade; 97. Recusar-se a receber equipamento, material ou documento que tenha solicitado oficialmente, para atender a interesse prprio; 98. Desacreditar, dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior hierrquico; 99. Censurar ato de superior hierrquico ou procurar desconsider-lo seja entre militares, seja entre civis; 100. Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar desacreditar outro militar, por atos, gestos ou palavras, mesmo entre civis. 101. Ofender a moral, os costumes ou as instituies nacionais ou do pas estrangeiro em que se encontrar, por atos, gestos ou palavras; 102. Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal, com outro militar; 103. Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestao coletiva, seja de carter reivindicatrio ou poltico, seja de crtica ou de apoio a ato de superior hierrquico, com exceo das demonstraes ntimas de boa e s camaradagem e com consentimento do homenageado; 104. Aceitar qualquer manifestao coletiva de seus subordinados, com exceo das demonstraes ntimas de boa e s camaradagem e com consentimento do homenageado; 105. Autorizar, promover, assinar representaes, documentos coletivos ou publicaes de qualquer tipo, com finalidade poltica, de reivindicao coletiva ou de crtica a autoridades constitudas ou s suas atividades; 106. Autorizar, promover ou assinar petio ou memorial, de qualquer natureza, dirigido a autoridade civil, sobre assunto da alada da administrao do Exrcito;
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107. Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea militar ou sob a jurisdio militar, publicaes, estampas, filmes ou meios eletrnicos que atentem contra a disciplina ou a moral; 108. Ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob a jurisdio militar, armas, explosivos, material inflamvel, substncias ou instrumentos proibidos, sem conhecimento ou permisso da autoridade competente; 109. Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob jurisdio militar, bebida alcolica ou com efeitos entorpecentes, salvo quando devidamente autorizado; 110. Comparecer a qualquer ato de servio em estado visvel de embriaguez ou nele se embriagar; 111. Falar, habitualmente, lngua estrangeira em OM ou em rea de estacionamento de tropa, exceto quando o cargo ocupado o exigir; 112. Exercer a praa, quando na ativa, qualquer atividade comercial ou industrial, ressalvadas as permitidas pelo Estatuto dos Militares; 113. Induzir ou concorrer intencionalmente para que outrem incida em transgresso disciplinar. ANEXO II MODELO DE NOTA DE PUNIO - O Soldado nmero.........., [nome completo do militar], da.......... Cia por ter chegado atrasado, sem justo motivo, ao primeiro tempo de instruo de 20 do corrente (nmero 26 do Anexo I, com a agravante do inciso III, do art. 20, tudo do RDE, transgresso leve), fica repreendido, ingressa no "comportamento mau". - O Cabo nmero.........., [nome completo do militar], da.......... Cia por ter usado de fora desnecessria no ato de efetuar a priso do Soldado .................. , no dia.... do corrente (nmero 48 do Anexo I, com as atenuantes dos incisos I e II, do art. 19, tudo do RDE, transgresso mdia), fica detido disciplinarmente por 8 (oito) dias; permanece no "comportamento bom". - O Soldado nmero..........,[nome completo do militar], da.......... Cia por ter faltado verdade quando inquirido pelo Cap ..........., no dia.... do corrente (nmero 1 do Anexo I, com a agravante da letra "c", do inciso VI, do art. 20, e a atenuante do inciso I, do art. 19, tudo do RDE, transgresso grave), fica preso disciplinarmente por 15 (quinze) dias, ingressa no "comportamento insuficiente". - O Cabo nmero.........., [nome completo do militar], do........ Esqd por ter sido encontrado no interior do quartel em estado de embriaguez, no dia.... do.......... (nmero 110 do Anexo I, com a agravante da letra "a", do inciso VI, do art. 20, e a atenuante do inciso I, do art. 19, tudo do RDE, transgresso grave), fica preso disciplinarmente por 21 (vinte e um) dias, ingressa no "comportamento mau". Observao: no dispondo de boletim, autoridade que aplicar a punio caber solicitar sua publicao no boletim daquela a que estiver subordinado.

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ANEXO III Quadro de Punies Mximas, referidas no art. 40, que podem aplicar as autoridades definidas nos itens I, II e 1 do art. 10 e a que esto sujeitos os transgressores
POSTOS E GRADUAES Chefe do EME, chefes dos Comandante, chefe ou Demais ocupantes rgos de direo setorial e diretor, cujo cargo seja cargos privativos de assessoramento e privativo de oficial-general oficial-general comandante militar de rea Comandante, chefe ou diretor de OM, cujo cargo de seja privativo de oficial de superior e Cmt das demais OM com autonomia administrativa Subchefe de estado-maior, comandante de unidade inChefe de estado-maior, corporada, chefe de divichefe de Gab, no so, seo, escalo regioprivativos de oficialnal, servio e assessoria, general ajudante-geral, subcmt e subdiretor 25 dias de deteno disciplinar 20 dias de deteno disciplinar Comandante das demais subunidades ou de outras punies a que esto elemento destacado com sujeitos efetivo menor que subunidade

Oficiais de carreira da ativa Oficiais da reserva, comvocados ou mobilizados Oficiais da Res Rem ou reformados Aspirantes-a-oficial e subtenentes da ativa

30 dias de priso disciplinar 30 dias de priso disciplinar (3)

20 dias de priso disciplinar 20 dias de priso disciplinar (3)

30 dias de deteno disciplinar

15 dias de priso disciplinar 15 dias de priso disciplinar (3) 30 dias de priso disciplinar 30 dias de priso disciplinar ou licenciamento a bem da disciplina (1) 30 dias de priso disciplinar (3) 30 dias de priso disciplinar (3) licenciamento a bem da disciplina

repreenso

30 dias de deteno disciplinar 30 dias de deteno disciplinar -

25 dias de deteno disciplinar 25 dias de deteno disciplinar -

20 dias de deteno disciplinar 20 dias de deteno disciplinar -

8 dias de deteno disciplinar 20 dias de deteno disciplinar -

o oficial da reserva noremunerada, quando convocado, pode ser licenciado a bem da disciplina excluso a bem da disciplina (2) excluso a bem da disciplina (2)

30 dias de priso disciplinar

Sargentos, taifeiros, cabos 30 dias de priso disciplinar ou licenciamento a bem da e soldados da ativa disciplina (1) Aspirantes-a-oficial e subtenentes da Res Rem ou reformados Sargentos, taifeiros, cabos e soldados da Res Rem ou reformados Cadetes e alunos da EsPCEx Alunos de rgo de formao de sargentos Alunos de rgo de formao de oficial da reserva Alunos de rgo de formao de reservistas 30 dias de priso disciplinar (3) 30 dias de priso disciplinar (3)

licenciamento a bem da disciplina

30 dias de deteno disciplinar

25 dias de deteno disciplinar

20 dias de deteno disciplinar

8 dias de deteno disciplinar

licenciamento a bem da disciplina

30 dias de deteno disciplinar

licenciamento a bem da disciplina

25 dias de deteno disciplinar

repreenso

-Excluso a bem da disciplina (2) - Punies estabelecidas nos regulamentos especficos das organizaes a que pertencem

OBSERVAES: (1) Conforme possuam ou no estabilidade assegurada (2) De acordo com a legislao concernente a conselho de disciplina (3) Autoridades estabelecidas no 1 do art. 10 deste Regulamento

30 Separata ao Boletim do Exrcito N 35, de 30 de agosto de 2002.

ANEXO IV INSTRUES PARA PADRONIZAO DO CONTRADITRIO E DA AMPLA DEFESA NAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES 1. FINALIDADE: Regular, no mbito do Exrcito Brasileiro, os procedimentos para padronizar a concesso do contraditrio e da ampla defesa nas transgresses disciplinares; 2. REFERNCIAS: a) Constituio Federal; b) Estatuto dos Militares; c) Regulamento Disciplinar do Exrcito; d) Instrues Gerais para Elaborao de Sindicncia, no mbito do Exrcito - (IG 10-11); 3. OBJETIVOS: a) Regular as normas para padronizar a concesso do contraditrio e da ampla defesa nas transgresses disciplinares; b) Auxiliar a autoridade competente na tomada de deciso referente aplicao de punio disciplinar; 4. DO PROCEDIMENTO: a) Recebida e processada a parte, ser entregue o Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar ao militar arrolado como autor do(s) fato(s) que apor o seu ciente na 1 via e permanecer com a 2 via, tendo, a partir de ento, trs dias teis, para apresentar, por escrito (de prprio punho ou impresso) e assinado, suas alegaes de defesa, no verso do formulrio; b) Em carter excepcional, sem comprometer a eficcia e a oportunidade da ao disciplinar, o prazo para apresentar as alegaes de defesa poder ser prorrogado, justificadamente, pelo perodo que se fizer necessrio, a critrio da autoridade competente, podendo ser concedido, ainda, pela mesma autoridade, prazo para que o interessado possa produzir as provas que julgar necessrias sua defesa; c) Caso no deseje apresentar defesa, o militar dever manifestar esta inteno, de prprio punho, no verso do Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar; d) Se o militar no apresentar, dentro do prazo, as razes de defesa e no manifestar a renncia apresentao da defesa, nos termos do item "c", a autoridade que estiver conduzindo a apurao do fato certificar no Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar, juntamente com duas testemunhas, que o prazo para apresentao de defesa foi concedido, mas o militar permaneceu inerte; e) Cumpridas as etapas anteriores, a autoridade competente para aplicar a punio emitir concluso escrita, quanto procedncia ou no das acusaes e das alegaes de defesa, que subsidiar a anlise para o julgamento da transgresso; f) Finalizando, a autoridade competente para aplicar a punio emitir a deciso, encerrando o processo de apurao;
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5. DA FORMA E DA ESCRITURAO: a) O processo ter incio com o recebimento da comunicao da ocorrncia, sendo processado no mbito do comando que tem competncia para apurar a transgresso disciplinar e aplicar a punio; b) O preenchimento do Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar se dar sem emendas ou rasuras, segundo o modelo constante do Anexo V; c) Os documentos escritos de prprio punho devero ser confeccionados com tinta azul ou preta e com letra legvel; d) A identificao do militar arrolado como autor do(s) fato(s) dever ser a mais completa possvel, mencionando-se grau hierrquico, nome completo, seu nmero (se for o caso), identidade, subunidade ou organizao em que serve, etc.; e) As justificativas ou razes de defesa, de forma sucinta, objetiva e clara, sem conter comentrios ou opinies pessoais e com meno de eventuais testemunhas sero aduzidas por escrito, de prprio punho ou impresso, no verso do Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar na parte de JUSTIFICATIVAS / RAZES DE DEFESA, pelo militar e anexadas ao processo. Se desejar, poder anexar documentos que comprovem suas razes de defesa e apor sua assinatura e seus dados de identificao; f) Aps ouvir o militar e julgar suas justificativas ou razes de defesa, a autoridade competente lavrar, de prprio punho, sua deciso; g) Ao final da apurao, ser registrado no Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar o nmero do boletim interno que publicar a deciso da autoridade competente; 6. PRESCRIES DIVERSAS: a) As razes de defesa sero apresentadas no verso do Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar, podendo ser acrescidas mais folhas se necessrio; b) Contra o ato da autoridade competente que aplicar a punio disciplinar, publicado em BI, podem ser impetrados os recursos regulamentares peculiares do Exrcito; c) Na publicao da punio disciplinar, dever ser acrescentado, entre parnteses e aps o texto da Nota de Punio, o nmero e a data do respectivo processo; d) O processo ser arquivado na OM do militar arrolado; e) Os procedimentos formais previstos nestas Instrues sero adotados, obrigatoriamente, nas apuraes de transgresses disciplinares que redundarem em punies publicadas em boletim interno e transcritas nos assentamentos do militar.
32 Separata ao Boletim do Exrcito N 35, de 30 de agosto de 2002.

ANEXO V MODELO DO FORMULRIO DE APURAO DE TRANSGRESSO DISCIPLINAR

(BRASO) MINISTRIO DA DEFESA EXRCITO BRASILEIRO ------------------------- (escalo superior) ------------------------- (escalo considerado) FORMULRIO DE APURAO DE TRANSGRESSO DISCIPLINAR PROCESSO N: DATA: IDENTIFICAO DO MILITAR Grau Hierrquico : NR / IDENT: Nome Completo: Subunidade/OM: IDENTIFICAO DO PARTICIPANTE Grau Hierrquico: NR / IDENT: Nome Completo: Subunidade/OM: RELATO DO FATO (ou citao do documento de relato anexo) Data ______________________________________ nome, posto ou graduao do militar participante CIENTE DO MILITAR ARROLADO Declaro que tenho conhecimento de que me est sendo imputada a autoria dos atos acima e me foi concedido o prazo de trs dias teis, para, querendo, apresentar, por escrito, as minhas justificativas ou razes de defesa. Data ______________________________________ nome, posto ou graduao do militar arrolado JUSTIFICATIVAS / RAZES DE DEFESA (justificativas ou razes de defesa, de forma sucinta, objetiva e clara, sem conter comentrios ou opinies pessoais e com meno de eventuais testemunhas. Se desejar, poder anexar documentos que comprovem suas razes de defesa e apor sua assinatura e seus dados de identificao) (ou solicitao de prazo para produo de provas) (ou declarao do acusado, de prprio punho, de que no pretende apresentar defesa) (ou certido da autoridade que estiver conduzindo a apurao do fato, com as assinaturas de duas testemunhas, de que o militar arrolado no apresentou as justificativas ou razes de defesa, no prazo estabelecido, e que foi concedida a oportunidade de defesa e a mesma no foi exercida) Data ____________________________________ nome, posto ou graduao do militar arrolado DECISO DA AUTORIDADE COMPETENTE PARA APLICAR A PUNIO DISCIPLINAR Data ____________________________________ nome e posto da autoridade PUNIO PUBLICADA NO BI no _______, de____ de________________ de________

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ANEXO VI FICHA DISCIPLINAR INDIVIDUAL

(BRASO) MINISTRIO DA DEFESA EXRCITO BRASILEIRO ---------------- (escalo superior) ---------------------- (escalo considerado) 1. IDENTIFICAO DO MILITAR Nome Completo: Filiao: Posto/Grad - Data: Posto/Grad - Data: Posto/Grad - Data: Posto/Grad - Data: Posto/Grad - Data: 2. PUNIES DISCIPLINARES PUNIO Nr de DATA (art. 24 do RDE) DIAS Promoes Sucessivas Posto/Grad - Data: Posto/Grad - Data: Posto/Grad - Data: Posto/Grad - Data: Posto/Grad - Data: ENQUADRAMENTO (Anexo I do RDE) RUBRICA Cmt OM/SU NR / IDENT: CP:

BI e OM

COMPORTAMENTO

3. ANULAO OU CANCELAMENTO DE PUNIES DISCIPLINARES

DATA PUNIO ANULADA OU CANCELADA (arts. 43 e 58 do RDE) DATA DA PUNIO BI e OM DA ANULAO OU CANCELAMENTO COMPORTAMENTO RUBRICA Cmt OM/SU

4. RECURSOS DISCIPLINARES DATA RECURSO (art. 52 do RDE) RESUMO DA SOLUO BI e OM

RUBRICA Cmt OM/SU

5. RECOMPENSAS DATA RECOMPENSA (art. 64 do RDE) Nr de DIAS BI e OM

RUBRICA Cmt OM/SU

6. PRESCRIES DIVERSAS a) O preenchimento dever ser feito em tinta azul ou preta, ou ainda, por digitao ou datilografia. b) Esta Ficha dever acompanhar o militar em suas movimentaes, de acordo com o 6 do art. 34 do RDE.

(Publicado no Dirio Oficial da Unio n 165, de 27 de agosto de 2002)

34 Separata ao Boletim do Exrcito N 35, de 30 de agosto de 2002.

2 PARTE ATOS ADMINISTRATIVOS

Sem alterao

3 PARTE ATOS DE PESSOAL

Sem alterao

4 PARTE JUSTIA E DISCIPLINA

Sem alterao

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