Conveno Coletiva de trabalho ensino Superior 2010-2011

Seg, 13 de Setembro de 2010 23:37

Conveno Coletiva de trabalho que entre si celebram o Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos Particulares de Ensino Superior do Distrito Federal - SINDEPES/DF CNPJ 371607440001-83 e o Sindicato dos Professores em Estabelecimentos Particulares de Ensino do Distrito Federal SINPROEP/DF- CNPJ 076956780001-85

Clusula 1 DA ABRANGNCIA - Esta Conveno Coletiva aplicvel, no mbito do Distrito Federal, a todos os Estabelecimentos Particulares de Ensino Superior e a seus professores. Clusula 2 DATA BASE E VIGNCIA - A data-base da categoria dos professores 1 de maio. A vigncia da presente Conveno Coletiva ter incio em 1 de maio de 2010 e fim em 30 de abril de 2011. Clusula 3 DO REAJUSTE e ABONO - Os salrios dos professores, devidos a partir de 01/05/2010, sero, em cada Estabelecimento de Ensino, equivalentes ao valor da hora-aula de 1 de maio de 2009, acrescida da parcela resultante da aplicao do ndice de 5,49% (cinco inteiros e quarenta e nove dcimos) variao acumulada do INPC de maio de 2009 a abril de 2010. Pargrafo 1 - A ttulo de abono, que no integrar o salrio para qualquer efeito, dever ser paga a importncia no valor total correspondente a 6% do salrio do docente, em nica parcela, juntamente com o salrio do ms de setembro de 2010. O referido abono dever ser pago somente aos professores que estavam com o contrato vigente no ms de maio de 2010, e calculado sobre o montante do salrio devido no ms maio de 2010 (salrio acrescido de 5,49%). Pargrafo 2 - As diferenas salariais correspondentes ao reajuste retroativo previsto no caput desta clusula - parcelas dos meses de maio, junho, julho e agosto de 2010 - devero ser pagas juntamente com o salrio do ms de setembro de 2010; no caso de Mantenedoras que efetuaram o pagamento de reajuste salarial presumido no ms de maio e/ou junho e/ou julho e/ou junho e/ou agosto de 2010, a ttulo de antecipao, podero estas efetivar a devida

compensao do reajuste ora efetivamente pactuado, junto com o salrio de setembro de 2010. Pargrafo 3 - As Instituies de Ensino que estabeleceram, a partir de 1 de maio de 2010 (inclusive), ou que vierem a estabelecer com seus professores ndices de reajuste econmico ou condies mais favorveis que os previstos na presente Conveno Coletiva, devero, assistidos pelo SINDEPES/DF e SINPROEP/DF, celebrar Acordo Coletivo de Trabalho. Pargrafo 4 - Os Professores que j recebem o adicional por tempo de servio (anunios), por fora das CCTs passadas, continuaro recebendo em sua remunerao o percentual referente ao mesmo, ficando acordado que a partir de 1 (primeiro) maio de 1999 no mais haver contagem de tempo para efeito de aplicao ou pagamento do anunio. Clusula 4 - GRATIFICAO POR REGNCIA DE CLASSE - Ao professor que efetivamente exercer a ctedra dentro de sala de aula ser devida uma gratificao por regncia de classe, que dever incidir somente nas horas-aula ministradas efetivamente dentro de sala, no valor de 2,1% (dois inteiros e um dcimo) de forma cumulativa ao valor da hora-aula praticado com o reajuste da Clusula 3. Clusula 5 - PISO SALRIAL - O piso salarial da categoria fica estabelecido, a partir de 1 de maio de 2010, em R$ 24,23 (vinte e quatro reais e vinte e trs centavos), por hora-aula, sem prejuzo do DSR. Clusula 6 - ANTECIPAO DO 13 SALRIO - Atendendo a pedido expresso do professor, formulado, no mnimo, com 30 (trinta) dias de antecedncia da data do pagamento do salrio do ms de julho, o Estabelecimento de Ensino efetuar o pagamento antecipado de 50% (cinqenta por cento) do dcimo terceiro salrio, juntamente com o vencimento do ms de julho. At 20 de dezembro do ano em curso sero pagos os outros 50% (cinqenta por cento) do 13 salrio. O pedido expresso do professor poder ser efetuado at o ltimo dia de vigncia da presente Conveno Coletiva, ou seja, 30 de abril de 2011. Clusula 7 - FRIAS - As frias trabalhistas dos professores da rede particular de Ensino Superior do Distrito Federal sero concedidas pelo Estabelecimento Educacional dentro do perodo compreendido entre os dias 1 e 31 de janeiro.

Pargrafo 1 - Excepcionalmente, mediante entendimento formalizado entre as partes, podero ser concedidas frias aos professores no perodo de 01 a 31 de julho, limitado ao mximo de 50% (cinqenta por cento) do efetivo da Instituio. Pargrafo 2- No caso dos professores que ainda no tiverem completado o perodo aquisitivo, as frias sero concedidas e gozadas antecipadamente e, no caso de o professor ter o seu contrato de trabalho rescindido antes de ter completado o perodo aquisitivo, o empregador poder descontar, na resciso contratual, o valor proporcional do salrio de frias adiantado. Pargrafo 3- A remunerao das frias ser paga at 2 (dois) dias antes do incio do gozo das mesmas, e seu valor ser o do salrio acrescido de 1/3 ( um tero), previsto na Constituio. Pargrafo 4 - As frias trabalhistas do pessoal docente ocupante de cargos ou funes de administrao escolar, assim compreendidos os de direo, superviso, orientao, coordenao, consultoria e assessoramento, podero ser concedidas pelo Estabelecimento Educacional em outros perodos do ano, para atender necessidade de sua programao acadmica, desde que haja a concordncia expressa do Professor. Clusula 8 - A alterao dos horrios de aula e suas modificaes eventuais, no decorrer do semestre letivo, s se processaro mediante concordncia expressa do professor, ou se este no se manifestar expressamente, pela concordncia ou discordncia, dentro do prazo mximo de um ms da publicao ou divulgao oficial de sua carga horria, sendo considerado como aceite tcito, no podendo o docente, no futuro, manifestar-se contrariamente quela modificao. Clusula 9 - DESCONTO ABONO DE FALTAS - O clculo dos descontos decorrentes de faltas do professor ser feito multiplicando-se o nmero de aulas no dadas pelo respectivo valor do salrio-aula e do repouso correspondente. Pargrafo 1 - Sero abonadas as faltas do professor por motivo de doena, comprovadas mediante atestado passado por mdico ou cirurgio-dentista da rede oficial de sade ou credenciado por um dos Sindicatos convenentes ou, ainda, credenciado de Planos de Sade do docente, no podendo, ultrapassar o prazo mximo de 15 (quinze) dias. No caso de ultrapassar uma quinzena o professor dever ser encaminhado para o INSS nos termos da lei.

Pargrafo 2- Sero abonadas as faltas do professor que deixar de comparecer ao servio quando prestar exames vestibulares ou de seleo para o curso de mestrado ou doutorado, nos dias de realizao desses eventos, desde que avise o empregador com cinco dias de antecedncia e, oportunamente, faa a comprovao do alegado, ficando, ainda, obrigado a informar para a mantenedora a data da reposio da aula no dada, tudo isso no prazo mximo de cinco dias contados a partir do encerramento do evento. Pargrafo 3 - (Art. 320 - CLT) - No sero descontadas, no decurso de 09 (nove) dias, as faltas verificadas por motivo de gala ou de luto, em conseqncia de falecimento do cnjuge, do pai ou da me, ou de filho do docente, desde que, devidamente comprovadas por meio de atestado ou certido. Pargrafo 4 - Sero abonados at 10 (dez) dias de faltas corridos, por ano, para acompanhamento de filhos menores de 12 (doze) anos, em caso de internao mdica devidamente comprovada por Declarao de Acompanhante, expedida pela Entidade Hospitalar, ficando o docente, ainda, obrigado a informar Instituio a data de efetiva reposio das aulas no ministradas. No caso em que os pais lecionarem na mesma Instituio de Ensino, a licena ser concedida somente para um deles. Clusula 10 - ESTABILIDADE PARA GESTANTE - Fica assegurada estabilidade provisria para a gestante, por mais 60 (sessenta) dias, aps o trmino da licena prevista na Constituio Federal. Clusula 11 - DATA DE PAGAMENTO - Sem prejuzo das sanes penais, fica o Estabelecimento de Ensino sujeito multa de 10% (dez por cento) sobre o montante devido ao professor, alm dos juros legais, caso o salrio no seja pago ou no seja posto disposio do professor at o 5 (quinto) dia til subseqente ao ms vencido. No caso do atraso ocorrer por uma segunda vez, dentro do espao de um ano, contado a partir do primeiro atraso, a multa para este segundo atraso ser de 20% sobre o montante devido ao professor. Na ocorrncia de um terceiro atraso, dentro do perodo de uma ano, contado a partir do segundo atraso, a multa ser de 30% sobre o montante devido ao professor. A partir do quarto atraso, dentro do perodo de um ano, contado a partir da ocorrncia do ltimo atraso, a multa devida ser de 40% sobre o montante devido ao professor. Pargrafo 1 Estar isento da multa de 10% (1 atraso), a Instituio que pagar o salrio atrasado no prazo mximo de dois dias teis aps o prazo para o pagamento do salrio estabelecido no caput da clusula.

Pargrafo 2 A Instituio que incorrer em atraso no pagamento do salrio, no poder efetuar o pagamento do ms seguinte sem antes quitar o ms vencido. Caso ocorra o pagamento do salrio do professor na data correta, com a pendncia de qualquer salrio atrasado, a multa pactuada no caput, incidir, inclusive, naquele ms que foi pago em dia. (Exemplo: pagar na data certa o salrio do ms de maio de 2008 quando estiver pendente o ms de abril de 2008 a multa dever incidir nos dois meses de forma progressiva 10% e 20%) Clusula 12 SUBSTITUIO - Sempre que o professor exercer, em substituio, desde que devidamente habilitado, funo superior sua, ainda que em carter eventual, por perodo no inferior a 30 (trinta) dias, ter anotado em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, o perodo de substituio e a funo exercida, desde que solicitado de maneira expressa. Pargrafo nico - Durante o perodo da substituio, devido ao substituto o pagamento de igual salrio ao do substitudo. Clusula 13 PROVA 2 CHAMADA - A elaborao e correo de prova(s) de segunda chamada ou similar(es), quando cobradas pelo Estabelecimento de Ensino, devero ser pagas ao professor pelo valor correspondente a 50% (cinqenta por cento) da taxa cobrada do aluno, por prova elaborada ou corrigida. Pargrafo nico - A remunerao acima pactuada no integra o contrato de trabalho para qualquer efeito jurdico. Clusula 14 - ELABORAO DE MATERIAL DIDTICO - O professor que, por solicitao de Estabelecimento de Ensino, elaborar material didtico de uso geral, far jus remunerao por tal servio, mediante contrato expresso, sem o qual no poder a Instituio Educacional edit-lo. Pargrafo nico - A remunerao acima pactuada no integra o contrato de trabalho para qualquer efeito jurdico. Clusula 15 CONTRA-CHEQUE -O Estabelecimento de Ensino obriga-se a fornecer ao professor comprovante de pagamento (contracheque) em que conste, alm dos crditos e descontos mensais, sua carga horria semanal, o valor da horaaula, o enquadramento do professor no plano de carreira, o repouso semanal remunerado, o valor depositado na conta vinculada do FGTS e, a partir do contracheque referente ao labor do ms de julho 2006, dever constar, de forma

descriminada, a gratificao por regncia de classe determinada na clusula Quarta da CCT. Clusula 16 REMUNERAO - A remunerao do professor fixada pelo nmero de horas-aula semanais, na conformidade dos horrios e do disposto na CLT, em seu art. 320 e pargrafos. Pargrafo 1 - O pagamento far-se- mensalmente, considerando-se, para esse efeito, cada ms constitudo de quatro semanas e meia, acrescida cada semana de 1/6 (um sexto) de seu valor, a ttulo de repouso semanal remunerado, observados os termos da Lei n 605/49. Pargrafo 2 - Ocorrendo diminuio da carga horria, por solicitao do professor ou devido reduo de turmas ou ainda por mudana da grade curricular, o professor poder optar por permanecer no estabelecimento de ensino, com remunerao correspondente nova carga horria resultante, no se configurando, nesses casos, modificao unilateral do contrato de trabalho ou reduo salarial. Pargrafo 3 - Qualquer alterao da carga horria do professor, excetuadas as previstas no pargrafo 2, com que o professor no esteja de acordo, dever ser objeto de manifestao expressa, junto ao Departamento de Recursos Humanos da Instituio, no prazo mximo de 30 dias aps a publicao ou divulgao de sua carga horria; caso contrrio, significa o aceite tcito do mesmo em relao mudana. Pargrafo 4 - Os professores que disponham de horas para o desempenho de atividades fora de sala de aula, administrativas ou no, podero ter essas horas reduzidas a critrio da Instituio. Pargrafo 5 - Em nenhuma hiptese poder haver reduo do salrioaula do professor. Pargrafo 6 - O professor poder trabalhar para o mesmo estabelecimento de ensino/mantenedora, recebendo valor(es) diferente(s) por horaaula, quando lecionar, concomitantemente, em nveis diversos de ensino tais como graduao bacharelado, graduao tecnolgica, mestrado, doutorado, psdoutorado e etc, no ensejando equiparao salarial para qualquer efeito quando a diferena salarial ocorrer em nveis diferentes. Pargrafo 7 - Quando o estabelecimento de ensino conceder intervalo de, no mnimo, quinze minutos, durante o turno de trabalho, fica caracterizada a

quebra de consecutividade aludida no art. 318 da CLT. Pargrafo 8 - O professor que lecionar para turmas, em sala de aula regular, com nmero superior a 80 alunos matriculados, dever receber um acrscimo de 50% sobre hora aula ministrada, na turma que exceder 80 alunos. No esto includas, para efeito desse acrscimo, as palestras, seminrios ou atividades similares. Clusula 17 RESCISO CONTRATUAL - Na hiptese de atraso no pagamento das verbas rescisrias, o Estabelecimento de Ensino pagar a multa de 10% (dez por cento), ao docente, sobre o montante devido na resciso, alm dos juros legais e correo monetria, sempre que houver previso em lei. A multa acima especificada concorrente com a multa prevista na Clusula 48. Pargrafo 1 - Nas rescises contratuais levadas ao conhecimento do SINPROEP/DF, este, na data marcada, comprovar a presena do empregador mediante declarao, quando o empregado no comparecer, desde que tenha havido comunicao ao professor a respeito da data e do horrio estabelecidos para o ato. Nesta oportunidade, as partes podero marcar uma nova data para homologar a resciso. Pargrafo 2 - obrigatria a assistncia do SINPROEP/DF em todas as rescises contratuais, independentemente do tempo de servio do professor na escola, mesmo por pedido de demisso. Clusula 18 PRAZO DE VERBAS RECISRIAS - O prazo para pagamento das verbas rescisrias, em caso de cumprimento de aviso prvio, fixado para o primeiro dia til aps o trmino do contrato. Nas hipteses de ausncia de aviso prvio, indenizao ou dispensa do cumprimento, o prazo de at o 10(dcimo) dia, contado da data de notificao da demisso. Pargrafo 1 - No caso de mora do empregador, devida multa diria correspondente ao salrio-dia, concorrente com a multa convencionada na Clusula 48. Pargrafo 2 - (Enunciado 330 do TST) A quitao passada pelo empregado,
com assistncia de Entidade Sindical de sua categoria, ao empregador, com observncia dos requisitos exigidos nos pargrafos do art. 477 da CLT, tem eficcia liberatria em relao s parcelas expressamente consignadas no recibo, salvo se oposta ressalva expressa e especificada ao valor dado parcela ou parcelas impugnadas.

Clusula 19 DEMISSO POR JUSTA CAUSA - Quando ocorrer

demisso por justa causa, o Estabelecimento de Ensino, por solicitao do professor demitido, fornecer documento no qual conste descrio sucinta dos fatos que levaram demisso e, na data da homologao do TRCT, dever constar, nesse documento, a tipificao da CLT que embasou a demisso. Clusula 20 LICENA ADOO - Fica assegurado mulher professora, que obtiver guarda e responsabilidade de criana em processo de adoo, o afastamento do trabalho, sem prejuzo do salrio, pelo prazo necessrio para que a criana complete 120 (cento e vinte) dias de idade. Pargrafo nico - A professora dever avisar, com trinta dias de antecedncia, ao Estabelecimento de Ensino, sua inteno de adotar, de modo que este possa providenciar sua substituio. Clusula 21 LICENA MATERNIDADE - O aumento em mais duas semanas no perodo de repouso aps o parto, previsto no pargrafo 2 do art. 392 da CLT, poder, em casos excepcionais, ser utilizado para a amamentao, mediante atestado mdico, o qual dever ser visado pelo Estabelecimento de Ensino em que trabalhar a professora. Clusula 22 UNIFORMES - Fica assegurado aos professores o fornecimento gratuito de uniformes, por parte da Instituio, quando lhes for exigido o uso desses. Clusula 23 DURAO DE AULA - A hora-aula ter durao de 50 (cinqenta) minutos. Clusula 24 TRANFERNCIA DE DISCIPLINA - No poder o Estabelecimento de Ensino transferir o professor de uma disciplina para outra, sem o seu consentimento expresso. Pargrafo nico - Ocorrendo supresso de disciplina no currculo escolar, obedecida a legislao, o professor poder ser reaproveitado pelo Estabelecimento de Ensino em outra disciplina, na qual possua habilitao legal. Clusula 25 TRANFERNCIA DE TURNO - No poder o Estabelecimento de Ensino alterar unilateralmente o turno de trabalho do professor, entendendo-se como turno o perodo matutino, vespertino e noturno. Clusula 26 LICENA NO REMUNERADA Fica extinta a licena no

remunerada. Para aqueles professores que estiverem gozando da licena, por fora de convenes anteriores, fica assegurado o retorno, conforme disposto na CCT vigente poca do seu afastamento. Clusula 27 - Em um mesmo Estabelecimento de Ensino, durante a vigncia da presente Conveno Coletiva, nenhum professor poder ser contratado com salrio inferior ao resultante de aplicao da presente norma coletiva e devido ao professor admitido anteriormente data-base, ressalvadas as vantagens de carter pessoal e a existncia de plano de carreira. Clusula 28 - CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO - Ser nula a contratao de trabalho do professor por prazo determinado para ministrar aulas em curso regular, salvo em se tratando de aulas de recuperao, em substituio de professor afastado temporariamente por motivo previsto em lei ou, ainda, na hiptese de contrato em regime de experincia ou nas condies previstas em plano de carreira, ou para ministrar cursos de ps-graduao, frias, extenso, ou ainda, cursos de curta durao. Clusula 29 ESTABILIDADE PROVISRIA - Nenhum professor poder ter seu contrato de trabalho rescindido nos seguintes perodos: I - de primeiro de abril a trinta de junho; II - de quinze de setembro a trinta de novembro. Pargrafo nico - O disposto nessa clusula no se aplica: I - na ocorrncia de justa causa, pedido de demisso, morte ou acordo entre as partes e justo motivo; II - no tendo o professor, na data da resciso, doze meses de contratao pelo Estabelecimento de Ensino. Clusula 30 O SINDEPES/DF aconselha a todas as Mantenedoras que evitem, se possvel, rescindir o contrato do docente nos meses de janeiro e fevereiro, destacando que nesse perodo o docente encontra uma maior dificuldade de se recolocar no mercado de trabalho. Recomenda-se, ainda, no caso de resciso contratual no final do ano, que seja dado o aviso prvio em dezembro. Clusula 31 REUNIO DE TRABALHO - Sendo o professor convocado e participando efetivamente de reunio de trabalho docente, prevista no calendrio escolar, fora do horrio normal de aulas, far ele jus, por hora de durao ou frao

desta, ao recebimento correspondente a um salrio-aula, assegurando-se o pagamento do mnimo equivalente a duas horas-aula. Pargrafo nico - No estando a reunio prevista no calendrio escolar e sendo fora do horrio normal de aulas, assegurar-se- o seu pagamento como servio extraordinrio. Clusula 32 - PLANO DE CARREIRA obrigatria a efetiva implementao do Plano de Carreira no mbito dos Estabelecimentos de Ensino abrangidos pela presente Conveno Coletiva de Trabalho para regular a relao de trabalho com seus professores, observando, sempre, os dispositivos previstos em lei. Pargrafo 1 - A obrigatoriedade da adoo do Plano de Carreira foi instituda em 1 de maio de 1996 e como prazo final para sua implementao, aps algumas prorrogaes, foi adotado o dia 31 de dezembro de 2004. Pargrafo 2 - O Plano de carreira a que se refere o caput dessa clusula dever obedecer aos dispositivos que regulamentam os quadros de carreira pargrafos 2 e 3 do art. 461 da CLT e Smula 06 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho. Pargrafo 3 - Todos os planos de carreira devero contemplar, obrigatoriamente, a partir de setembro de 2007, as seguintes diferenas salariais mnimas para as categorias abaixo relacionadas: Para o Professor graduado, dever remunerar como valor mnimo o piso salarial da categoria. Professor ps-graduado, a remunerao dever ser, no mnimo, 10% superior ao piso da categoria. Professor com mestrado, a remunerao dever ser, no mnimo, 20% superior ao piso da categoria. Professor com doutorado, a remunerao dever ser, no mnimo, 30% superior ao piso da categoria. A quantidade de vagas para cada faixa acima descrita, bem como o critrio para ocupao, est condicionado ao nmero de vagas determinado no plano de carreira de cada Instituio e as regras para enquadramento determinada no Plano. Pargrafo 4 - Todas as Instituies de ensino superior devero enviar, at maro de 2011, cpia do plano de carreira, que estiver vigorando, para o SINPROEP/DF. Clusula 33 CURSO DE CAPACITAO - Os Estabelecimentos de Ensino procuraro ministrar cursos de capacitao e aperfeioamento profissional,

pelo menos uma vez por ano, sem prejuzo dos salrios dos professores. Os cursos sero regidos por profissionais devidamente habilitados na rea. Pargrafo 1 - Durante a semana de planejamento pedaggico, os professores solicitaro os recursos tcnico-pedaggicos necessrios ao desempenho de suas atividades profissionais. Pargrafo 2 - Os estabelecimentos de Ensino, para desincumbirem-se da obrigao prevista no caput desta clusula, podero valer-se de cursos oferecidos pelo seu Sindicato. Clusula 34 BOLSA DE ESTUDOS PARA DEPENDENTE - Filho dependente ou filho do companheiro(a), at completar 24 anos, e/ou cnjuge ou companheiro(a) do professor(a), com vnculo comprovado nos termos da lei, matriculado no Ensino Superior do Estabelecimento de Ensino no qual este trabalhe, ter direito bolsa de estudos, limitada ao percentual equivalente reduo de 5% (cinco por cento) do valor da mensalidade escolar para cada hora-aula que efetivamente compuser a carga horria semanal do professor, no Estabelecimento de Ensino, limitado ao percentual mximo de 75% de duas bolsas para os primeiros trs anos de labor e 85% de duas bolsas para o discente que laborar por tempo superior a trs anos.

Pargrafo 1 - Em caso de falecimento do professor, seus dependentes acima apontados gozaro da bolsa de estudos, na forma em que lhes foi concedida, at o final do curso (grau). Pargrafo 2- Os valores das redues acima estabelecidas no caput e pargrafos anteriores no integraro o salrio do professor, sendo mantidas apenas enquanto perdurarem as matrculas de seus filhos ou cnjuge e uma das seguintes condies: I - quando em exerccio efetivo no estabelecimento; II - quando licenciado para tratamento de sade; III - quando licenciado com anuncia do estabelecimento (exceto em caso de licena sem remunerao); IV - quando aposentado, contar cinco ou mais anos de efetivo exerccio no estabelecimento, tempo esse no exigido em caso de aposentadoria por invalidez. Pargrafo 3 - O bolsista que for reprovado em determinada disciplina, perder o direito de cursar novamente aquela disciplina como bolsista, sendo que, aps a sua aprovao naquela disciplina, o direito da bolsa ser restabelecido

naquela proporcionalidade que foi retirada. Clusula 35 BOLSA DE ESTUDOS PARA PROFESSOR - Todo professor que estiver em pleno exerccio de sua funo, ter direito a uma bolsa de estudos de no mnimo 50%, do valor efetivamente cobrado no curso, para o seu prprio uso, para cursos de ps-graduao, desde que o curso seja promovido pela Instituio em que lecione, dentro de sua rea de atuao e, ainda, seja de interesse da Mantenedora. Clusula 36 DIA DO PROFESSOR - No dia 15 de outubro, dia do Professor, este no dar aula. Clusula 37 HABEAS DATA - Os Estabelecimentos de Ensino, quando solicitados, colocaro disposio do professor, que assim o desejar, todas as informaes, observaes, assentamentos e avaliaes a seu respeito, mantidos pelo Estabelecimento de Ensino. Clusula 38 ACESSO DO DIRIGENTE SINDICAL - Fica assegurado o livre acesso dos dirigentes e delegados sindicais em qualquer horrio de funcionamento do Estabelecimento de Ensino para afixar cartaz no quadro de aviso do sindicato, nos horrios de intervalo dos professores, para tratarem de assuntos de interesse da categoria, desde que comunicado, antecipadamente, ao dirigente do Estabelecimento de Ensino ou seu substituto. Clusula 39 - congressos, encontros anuais, cursos, palestras e cursos de reciclagem - Os professores sero dispensados do trabalho, sem prejuzo de recebimento de salrio, para comparecimento a congressos, encontros anuais, cursos, palestras e cursos de reciclagem, a critrio da Instituio. Pargrafo nico - Os professores devem comunicar Instituio sua pretenso com antecedncia de 15 (quinze) dias. Clusula 40 QUADRO DE AVISOS - facultada ao SINPROEP no DF a fixao de quadro de aviso na sala dos professores, para informaes categoria. Clusula 41 DIRIO DE CLASSE - Os professores alcanados por esse instrumento coletivo ficam obrigados a apresentar os respectivos "dirios de classe" devidamente preenchidos, com lanamento de menes e freqncias, at a datalimite estabelecida no calendrio escolar ou norma especfica da Instituio de Ensino, publicada com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias do prazo de entrega, sob pena de aplicao do artigo 482, alnea "e", da CLT, salvo motivo de fora maior,

devidamente comprovado. Clusula 42 MENSALIDADE SINDICAL - Os Estabelecimentos de Ensino obrigam-se a descontar em folha de pagamento as mensalidades dos professores sindicalizados, conforme autorizao anexa ficha ou lista de sindicalizao do SINPROEP/DF. Pargrafo nico - A importncia total resultante do desconto da mensalidade dever ser recolhida at o 5 (quinto) dia aps efetuado o pagamento do salrio do professor, na Secretaria de Finanas do SINPROEP/DF, com sede no SCS, QUADRA 01 , Bloco K, Edifcio Denasa, salas 903/904, Braslia-DF, ou por meio de boleto bancrio, emitido pelo prprio Sindicato. Nesta oportunidade, a Instituio, obrigatoriamente, dever encaminhar a relao dos professores pagantes, com os seus respectivos valores. Clusula 43 TAXA ASSISTENCIAL LABORAL No ano de 2010, os estabelecimentos particulares de ensino superior descontaro 4,0% (quatro por cento), no contracheque do professor, em nica parcela, incidindo na remunerao de setembro de 2010, em favor do SINPROEP/DF, a ttulo de taxa assistencial, nos termos da deciso da Assemblia Geral. Pargrafo 1 O professor no sofrer desconto caso manifeste, pessoalmente, na sede do SINPROEP/DF, sua oposio, entre os dias 10 a 20 de setembro de 2010, tudo de conformidade com a Ordem de Servio n 01, de 24 de maro de 2009, do Ministrio do Trabalho e Emprego. Pargrafo 2 O SINPROEP/DF fornecer formulrio prprio para o
empregado manifestar sua oposio ao desconto contribuio assistencial e, aps assinada pelo empregado, o SINPROEP encaminhar relao das oposies ao empregador, at 03 dias aps o encerramento do prazo previsto no pargrafo primeiro.

Pargrafo 3 - A importncia total resultante do desconto da taxa assistencial dever ser recolhida at o quinto dia aps efetuado o pagamento do salrio ao professor, juntamente com a lista contendo o nome e valor do desconto de cada docente, na Secretaria de Finanas do SINPROEP/DF, com sede no SCS, QUADRA 01 , Bloco K, Edifcio Denasa, salas 203/204, Braslia-DF, ou por meio de boleto bancrio, emitido pelo prprio Sindicato. O atraso no recolhimento importar em multa de 10% (dez por cento) sobre o valor devido, juros de 1% (um por cento) ao ms e correo monetria, sobre os valores. Clusula 44 - negociaes coletivas - As negociaes coletivas sero

precedidas das formalidades exigidas em lei, estabelecendo-se entre os Sindicatos convenentes os seguintes acordos: I - nas reunies com o SINDEPES-DF, os 05 (cinco) membros da base da categoria profissional, integrantes da comisso de negociao, tero suas faltas abonadas; II - nenhum membro da comisso poder ser demitido durante o perodo em que se desenvolverem as negociaes coletivas ou as sesses de arbitragem (art. 114, da Constituio Federal), salvo em caso de comprovada falta grave; III - no havendo bice legal, e havendo interesse dos Sindicatos convenentes, estes se reuniro para tratar dos assuntos de interesse de suas categorias, durante a vigncia desta Conveno Coletiva. Clusula 45 LISTA DOS PROFESSORES OBRIGATRIA - As Instituies de Ensino ficam obrigadas enviar ao SINPROEP/DF, at novembro de 2010, lista contendo todos os nomes, endereos, endereos eletrnicos (e-mail) e a(as) faculdade(s) em que o professor leciona. Fica facultado ao docente o direito de opor-se ao fornecimento, pela Mantenedora/IES, do seu endereo e endereo eletrnico. Clusula 46 LICENA PATERNIDADE - Fica assegurado ao professor licena-paternidade pelo prazo de cinco dias (art 7 XIX da Constituio e Art. 10, Par. 1, das Disposies Transitrias). Clusula 47 cipas - No prazo de 60 (sessenta) dias, contados da data de assinatura da presente Conveno, os Estabelecimentos de Ensino, que ainda no o fizeram, obrigam-se a organizar Comisses Internas de Preveno de Acidentes - CIPA, na forma da legislao trabalhista. Clusula 48 - COMISSO DE CONCILIAO PRVIA - Fica mantida, no mbito dos Sindicatos convenentes, a COMISSO DE CONCILIAO PRVIA, instituda por fora da CCT 2001/2002, objetivando tentar conciliar os conflitos individuais de trabalho. Pargrafo 1 - A comisso ser composta de dois representantes titulares e dois suplentes para cada Sindicato, indicados, por escrito, pelos respectivos Sindicatos convenentes, que devero observar o critrio de escolha e durao do mandato de conformidade com o disposto na Lei n 9.958 de 12 de janeiro de 2000.

Pargrafo 2 - Os membros titulares ou suplentes podero ser substitudos a qualquer tempo, ficando, somente, obrigatria a comunicao, por escrito, por parte do Sindicato que estiver fazendo a alterao. Pargrafo 3 - A comisso atuar em todos os casos de natureza trabalhista, reunindo-se sempre, na freqncia mnima de uma vez por ms. Pargrafo 4 - A demanda ser formulada por escrito, relatando de forma clara os motivos que ensejaram a reclamao e, em seguida, entregue a cpia datada e assinada pelo membro ao interessado. Pargrafo 5 - Todos os demais procedimentos seguiro o disposto na lei n. 9.958 de janeiro de 2000. Pargrafo 6 - Nas demandas submetidas apreciao da Comisso de Conciliao Prvia, ser cobrada taxa das entidades educacionais no filiadas ao SINDEPES/DF, com objetivo das instalaes e pessoal necessrios ao funcionamento do foro. A taxa ser no valor de R$ 150,00 por cada demanda trabalhista (cento e cinqenta reais).

Clusula 49 MULTA - O descumprimento das obrigaes estabelecidas na presente Conveno Coletiva sujeita, ainda, o infrator multa correspondente a meio salrio mnimo, por infrao, a cada ms, que ser revertida em favor de cada professor ou parte prejudicada. Pargrafo 1 - A validade dessa multa est condicionada notificao por escrito da parte infratora pela prejudicada, concedendo um prazo de 45 (quarenta e cinco dias) para o infrator regularizar a sua situao, retroagindo data do descumprimento. Fica, ainda, acordado que a notificao dever conter a clusula descumprida, bem como as datas e os fatos que determinaram a notificao. Pargrafo 2 - No caso dos professores que efetivarem a notificao no momento da resciso do seu contrato, o prazo estabelecido no pargrafo 1 ser reduzido para 05 dias. A presente Conveno Coletiva de Trabalho assinada pelos respectivos representantes legais de cada um dos Sindicatos convenentes em 03 (trs) vias originais, ficando cada uma das partes com uma delas, e a terceira ser depositada junto Delegacia Regional do Trabalho do Distrito Federal para os devidos fins

previstos em lei. Braslia, 09 de setembro de 2010.

Rodrigo Pereira de Paula Presidente do SINPROEP/DF

Maurcio de Sousa Neves Filho Vice-Presidente do SINDEPES/DF

Clia Regina Amncio de Sousa

OAB/DF 9.1 Advogado do SINPROEP-DF Roberto Esteves Lima OAB/DF 22.805 Advogado do SINDEPES/DF