CCM 2007 / 2008

S.C. TERAPIA DISTRIBUTIE S.R.L. CLUJ-NAPOCA

ANEXA NR. 9

REGULAMENT INTERN
de funcionare a Comitetului de Securitate i Sntate n Munc, elaborat n baza Legii Securitatii si Sanatatii in Munca nr. 319/2006 si a Normelor metodologice aplicare a prevederilor Legii 319/2006. Comitetul de Securitate i Sntate n Munc are scopul de a asigura implicarea lucratorilor la elaborarea i aplicare deciziilor n domeniul securitatii si sanatatii in munca. Conform art.58 (1) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii Securitatii si Sanatatii in Munca, ,, CSSM-ul este constituit din reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor , pe de o parte si angajator sau reprezentantul sau legal si/sau reprezentantii sai in numar egal cu cel al reprezentantilor lucratorilor si medicul de medicina muncii, pe de alta parte. S.C. TERAPIA DISTRIBUTIE S.R.L. avnd un numr de lucratori cuprinsi ntre 101 500 de lucratori funcioneaz cu un numr de 3 reprezentani ai lucratorilor in conformitate cu art.60 (2). In total CSSM-ul are 7 membri conform Deciziei nr. 163/19.03.2007 emisa de administratorul societatii, dupa cum urmeaza:

Bogdan Ungureanu Dorel Fekete Radu Sasmiresan Manuela Borbil Smaranda Craciun Vasile Buzea DELIA MUNTEANU

Director general - Preedinte Inspector Securitatea Muncii Secretar Sef Departament Membru Sef Depozit Cluj- Membru - Gestionar- Depozit 14 Cluj-Membru sofer- Membru Medic de medicina muncii Membru

Conform art.59, aliniatul 1 si 2 din Norme metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/ 2006, reprezentanii salariailor vor fi alei pe o perioad de 2 ani, iar dac unul sau mai muli reprezentani ai salariailor se retrag din C.S.S.M., acetia vor fi nlocuii imediat cu ali reprezentani alei. Conform art. 61, aliniatul 1 si 2 (b), angajatorul are obligatia sa acorde fiecarui reprezentant al lucratorilor in C.S.S.M. 5 ore pe luna pentru exercitarea atributiilor specifice. Conform art.62, angajatorul sau reprezentantul sau legal este preedintele C.S.S.M. Secretarul C.S.S.M. este reprezentantul serviciului intern de prevenire si protectie. Conform 66, aliniatul 1, angajatorul are obligatia sa asigure intrunirea C.S.S.M.-ului cel puin odat pe trimestru i ori de cte ori este nevoie. La fiecare ntrunire se ntocmete un proces verbal semnat de participani. ntrunirea C.S.S.M. se convoac cu cel puin 5 zile nainte de data stabilit, cnd se face cunoscut i ordinea de zi a ntrunirii.

Comitetul de Sntate i Securitate n Munc este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unul din numrul membrilor si i ia hotrri cu votul a dou treimi din numrul celor prezeni. Conform art.67, C.S.S.M. are urmtoarele atribuii: Analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munca i planul de prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare; Urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i eficienta acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munca; Analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiente; Analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munca, a echipamentelor de protecie colectiv i individual; Analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia; Propune msuri de amenajare a locurilor de munca, innd seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice; Analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munca i modul n care isi ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern; Urmrete modul n care se aplica i se respecta reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munca, msurile dispuse de inspectorul de munca i inspectorii sanitari; Analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munca i a imbolnavirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munca i propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie; Analizeaz cauzele producerii accidentelor de munca, imbolnavirilor profesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii; Efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute; Dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munca de ctre conductorul unitii cel puin o data pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munca, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor.

Martie 2007