Edital Copel 2010

Companhia Paranaense de Energia
CONCURSO PBLICO Edital n 01/2010 30/03/2010
COPEL
CIRCULAR -018/2010 23/03/2010 CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS: CONSTITUIO DE COMISSO ORGANIZADORA: ALTERAO Comunicamos que a Diretoria deliberou, com vigncia a partir desta data, alterar a composio da Comisso Organizadora constituda pela Circular 014/2009, de 26.02.2009, que passa a ser a seguinte: ANA LETICIA FELLER - DAD (coordenadora) ANTONIO ROBERTO FEDALTO - DAD CARLOS EDUARDO LUSTOZA DE ALMEIDA - DEN CESAR AUGUSTO SCHEER - DAD EDILSON ANTONIO CATAPAN - DFI JOAO SILVA DOS SANTOS - DGT JOYLHIANE TRAIANO - PRE MARCELO SANCHOTENE CUNHA - DDI PAULO BATISTA FERREIRA - DJU REGINA MARIA BUENO BACELLAR - DJU SUSIE CRISTINA PONTAROLLI - DMC As demais disposies da Circular 014/2009 permanecem inalteradas. Original assinado por: RUBENS GHILARDI-Diretor Presidente O Diretor de Administrao da Companhia Paranaense de Energia - Copel, no uso de suas atribuies, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva para diversos cargos, mediante as condies estabelecidas neste Edital, nos Anexos I e II. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela Associao Paranaense de Cultura APC/PUCPR, com apoio da Companhia Paranaense de Energia - Copel. 1.2. O Concurso Pblico compreender as seguintes etapas: a) provas objetivas de conhecimentos gerais e especficos, conforme Anexo I, de carter eliminatrio, cuja elaborao e aplicao ser exclusivamente de responsabilidade da Associao Paranaense de Cultura APC/PUCPR; b) prova de ttulos para o cargo de mdico do trabalho pleno, conforme estipulado no Anexo I, de carter classificatrio, cuja avaliao ser realizada tambm pela Associao Paranaense de Cultura APC/PUCPR; c) realizao de testes de aptido fsica, de carter eliminatrio, conforme definido nos Anexos I e II; d) realizao de exames mdicos admissionais, de carter eliminatrio, para todos os cargos. 1.2.1. Todos os requisitos enunciados no item 1.2, exceto o subitem b, so de carter eliminatrio. 1.2.2. Para a admisso dos candidatos ainda ser necessria a comprovao de requisitos de escolaridade, de registro em Conselho de Classe, quando exigvel para o exerccio da funo/atividade, conforme Anexo I, bem como da realizao de exames mdicos admissionais, inclusive toxicolgicos, para todos os cargos, estes ltimos de responsabilidade da Companhia Paranaense de Energia - Copel. 1.2.3. Para os cargos de tcnico de agrimensura I; tcnico industrial de mecnica I; assistente tcnico I/eletricista aprendiz; assistente tcnico I/leiturista; assistente tcnico I/ oficial de manuteno eletromecnica aprendiz e assistente tcnico IV/mecnico de equipamentos hidrulicos, alm dos exames mdicos admissionais, os candidatos sero submetidos previamente a testes de aptido fsica, tambm de carter eliminatrio. 1.3. A taxa de inscrio ao Concurso para os cargos com requisitos de formao de nvel superior de R$ 50,00 (cinquenta reais), e para os cursos com requisitos de formao de nvel mdio a taxa de inscrio de R$ 28,00 (vinte e oito reais). 1.4. A pontuao mxima a ser alcanado pelo candidato para o presente Concurso Pblico de 140 (cento e quarenta) pontos, na forma como identificados para cada cargo no Anexo I deste Edital. 1.5. O candidato aprovado ser convocado, em ordem de classificao, por meio de telegrama com confirmao de recebimento, para comprovar os requisitos de escolaridade e de registro no conselho de classe, conforme Anexo I, de acordo com a necessidade e convenincia da Companhia e critrios estabelecidos neste Edital ou justificar a ausncia por meio de atestado mdico, no prazo estipulado. Nesse caso, assim que estiver apto, dever informar a Companhia Paranaense de Energia - Copel para ser novamente convocado quando do surgimento de nova vaga. 1.6. Por ocasio da sua admisso, o candidato poder, por definio da Companhia Paranaense de Energia - Copel, ser contratado por qualquer de suas Subsidirias Integrais (Copel Gerao e Transmisso, Copel Distribuio, Copel Telecomunicaes). 2. DA ESPECIFICAO DOS CARGOS E OUTROS DADOS 2.1. Os cargos que so objetos deste Concurso Pblico para formao de cadastro de reserva, os salrios, o cdigo dos cargos, os requisitos, as provas escritas, a prova de ttulo, os contedos programticos, as cidades dos cadastros de reserva, as cidades onde sero realizadas as provas e os exames mdicos, bem como os sumrios das atribuies dos cargos constam no Anexo I do presente Edital. 2.2. Para o cargo de mdico do trabalho pleno, a jornada diria de trabalho de 4 horas contnuas, de segunda a sexta-feira, nos horrio matutino ou vespertino, conforme necessidades da Companhia. 2.3. Para cargos da carreira tcnica e operacional, dependendo da atividade e da localidade da vaga, a jornada diria est sujeita a horrio diferenciado do padro da Companhia (8h s 18h), com jornada de 8 horas, inclusive noturno ou de revezamento. 2.3.1. Para efeito de horrio diferenciado a jornada poder ser das 13h s 22h, das 14h s 23h ou das 15h s 24h, podendo ser de segunda a sexta-feira ou de tera a sbado. No caso de contratao inicial para uma das jornadas referidas, inclusive na jornada padro, a Copel empregadora poder alterar a jornada de acordo com as suas necessidades, para qualquer uma das outras jornadas, levando em conta as obrigaes contidas no contrato de concesso, legislao do setor eltrico ou alterao da demanda de servios. 2.4. Surgindo vagas para cargos e localidades em que haja candidatos classificados de concursos anteriores ainda vigentes, estes tero prioridade na contratao. 2.5. Considerando que o desenvolvimento de determinadas atividades requer a conduo de veculos da Companhia Paranaense de Energia Copel (motocicletas, automveis, caminhonetes e caminhes), os empregados admitidos devero possuir habilitao legal para conduzir tais veculos, sem quaisquer vantagens adicionais decorrentes desse fato. 3. DAS CONDIES PARA ADMISSO 3.1. A admisso do candidato no cargo est condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos: a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Constituio Federal, 1. do Art. 12 e Decreto n. 70.436/72). Ao estrangeiro naturalizado exigida a revalidao e a possibilidade do exerccio de sua profisso no pas; b) encontrar-se no pleno exerccio dos direitos civis e polticos; c) atender especificamente aos requisitos de escolaridade constantes do Anexo I. No ser aceito comprovante de escolaridade que no seja especificamente aquele definido no Anexo I; d) ter idade mnima de 18 anos comprovados at a data da admisso; os candidatos do sexo masculino devero comprovar estar em dia com o servio militar; e) apresentar Cdula de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Cadastro de Pessoa Fsica - CPF regularizado e Ttulo Eleitoral; f) apresentar Carteira Nacional de Habilitao CNH; no ser aceita a apresentao de protocolo. Os cargos para os quais se exige essa apresentao e as respectivas categorias encontram-se descritos no Anexo I. 3.2. Os documentos comprobatrios dos requisitos de escolaridade e de registro no conselho da classe estabelecidos no Anexo I do presente Edital e dos demais requisitos constantes no subitem 3.1 devero ser apresentados pelo candidato no prazo de cinco dias teis, contados da data do recebimento do telegrama de convocao da Companhia Paranaense de Energia - Copel, sob pena de desclassificao. 3.3. Para os cargos/funes com exigncia de registro nos Conselhos de Classe h necessidade do comprovante do respectivo registro, no sendo aceito o protocolo de pedido, sendo que a no apresentao da Carteira de Identidade Profissional do Conselho desclassificar o candidato. 3.4. Os documentos comprobatrios de escolaridade - diplomas registrados ou certificados acompanhados de histrico escolar - devem referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao e Cultura (MEC), Conselho Nacional de Educao (CNE) ou Conselho Estadual de Educao (CEE). 3.5. O encaminhamento para os exames mdicos, de carter eliminatrio, somente ser efetuado se o candidato comprovar os requisitos estabelecidos no Anexo I e nos subitens 3.1 e 3.3 e confirmar a aceitao da vaga oferecida. 3.5.1. O exame de sade, de carter eliminatrio, compreender avaliao mdica (dados vitais e antropomtricos, anamnese e exame fsico) e exames complementares, tendo tais exames a finalidade de detectar condies mrbidas que venham a constituir-se em restries ao pleno desempenho das atividades inerentes funo pretendida, ou o agravamento das mesmas alm de riscos sade na execuo destas. 3.5.2. As avaliaes constantes do Exame de Sade sero realizadas em locais indicados pela Companhia no prazo de trs dias teis aps a anamnese clnica. 3.5.3. Faro parte dos exames, os toxicolgicos, cujo resultado dever apresentar negatividade para: Anfetaminas; Opiceos; Canabinides; Benzodiazepnicos e Cocana, por meio de coleta de material orgnico (urina), em recipiente de prova e contraprova. 3.5.3.1. Em caso de positividade de substncia no exame toxicolgico por medicao usada em tratamento mdico, ser exigida declarao do mdico que a prescreveu informando nome da medicao, dosagem, tempo de uso, motivo do uso (incluindo cdigo da classificao internacional de doenas - CID 10 reviso) e restries pela medicao ou doena. 3.5.3.2. O mdico do trabalho da Companhia Paranaense de Energia - Copel analisar se tal condio (tratamento) constitui restries conforme item 3.5.1. 3.5.4. O no comparecimento a consulta mdica inicial ou retornos agendados, bem como a no entrega dos exames solicitados dentro do prazo estipulado implicar na eliminao do candidato. 3.5.5. O candidato que na avaliao do mdico do trabalho da Companhia Paranaense de Energia - Copel for considerado inapto para a funo para a qual se inscreveu ser eliminado do Concurso Pblico. 3.5.6. Para o cargo que se exige a comprovao de aptido fsica, de carter eliminatrio, os candidatos aprovados sero convocados, conforme necessidades da Companhia Paranaense de Energia Copel, para a realizao dos testes, os quais sero realizados antes do encaminhamento ao exame mdico. Na hiptese do candidato estar incapacitado temporariamente por razes de sade, dever apresentar atestado mdico Copel que o impede de realizar os testes. Assim que estiver apto, dever informar a Copel para ser novamente convocado quando do surgimento de nova vaga. 3.6. A contratao ser regida pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, sujeitando-se tambm o empregado, s normas internas e acordos coletivos de trabalho da Companhia Paranaense de Energia - Copel. 3.7. A contratao ser em carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias; terminado o contrato de experincia, sendo satisfatrio o desempenho do empregado, inclusive durante os treinamentos recebidos, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. Em caso contrrio o empregado ser desligado at o trmino do prazo referido e no haver repetio do treinamento. 4. DAS CONDIES PARA ADMISSO, QUANDO SE TRATAR DE CANDIDATO EMPREGADO OU EX-EMPREGADO DA COMPANHIA 4.1. No sero admitidos ex-empregados da Companhia Paranaense de Energia - Copel que tenham sido desligados por justa causa. 4.2. Se o empregado classificado estiver enquadrado em carreira de nvel maior que aquele para o qual foi classificado, quando de sua convocao, aceitando a vaga, dever se desligar da Copel para ser contratado no novo cargo/carreira com o salrio oferecido neste Edital. Se o empregado classificado estiver enquadrado em carreira de nvel menor que aquele para o qual foi classificado, quando de sua convocao, aceitando a vaga, ser mantido o contrato de trabalho, mediante formalizao de termo aditivo. Para efeito de comparao entre as carreiras, a ordem crescente : operacional, administrativa, tcnica profissional de nvel mdio e profissional de nvel superior. 5. DAS INSCRIES 5.1. As inscries sero realizadas no perodo de zero hora de 05 de abril de 2010 at as 23h59 (horrio de Braslia) do dia 26 de abril de 2010, somente via internet, no site www.pucpr.br/concursocopel2010.
5.2. O valor da taxa de inscrio para os vrios cargos est fixado no subitem 1.3 deste Edital e no seu Anexo I e dever ser pago e autenticado at as 16h do dia 27 de abril de 2010, em qualquer agncia bancria, preferencialmente no Banco HSBC, com a apresentao do boleto bancrio impresso no ato de inscrio. 5.3. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no Concurso Pblico, pois a taxa, uma vez paga, no ser restituda em hiptese alguma. 5.4. No ato da inscrio, o candidato dever optar por um nico cargo, conforme indicado no Anexo I. As provas sero realizadas nas cidades de Curitiba, Londrina, Maring, Ponta Grossa, Cascavel, Porto Alegre e no municpio de So Paulo. Aps o preenchimento do formulrio de inscrio o candidato dever fazer a conferncia das informaes antes de confirm-la. No ser aceito qualquer pedido de alterao de cargo para o qual o candidato se inscreveu. 5.5. A inscrio somente ser efetivada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio. 5.6. A Companhia Paranaense de Energia e a Associao Paranaense de Cultura - APC/PUCPR no se responsabilizaro por eventuais falhas tcnicas no processamento da inscrio pela Internet. 5.7. A partir de 17 de maio de 2010, os candidatos devero acessar o site www.pucpr.br/concursocopel2010 e, com o nmero de sua inscrio fornecido no boleto de pagamento, acessar e imprimir o seu ensalamento, que ser seu comprovante de inscrio, no qual estaro indicados seu nome, cargo, local, horrio e endereo de realizao das provas. 5.8. O candidato dever realizar prova na localidade de opo no momento da inscrio. Situaes excepcionais quanto divergncia do local de prova sero avaliadas pela Comisso Organizadora do Concurso a Associao Paranaense de Cultura APC/PUCPR. 5.9. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio. Eventuais dvidas ou questionamentos podero ser apresentados pelo e-mail: concursocopel2010@pucpr.br. 6. CADASTRO DE RESERVA PARA PESSOAS COM DEFICINCIA PcD. 6.1. Para todos os cargos ser assegurada a contratao de uma PcD a cada vinte contrataes da listagem geral de todos os cargos concursados, desde que as atividades do cargo no exijam capacidade fsica plena a ser atestada pela Comisso Multidisciplinar da Companhia Paranaense de Energia - Copel. O candidato que concorrer vaga nessa condio dever assim indicar na sua ficha de inscrio; 6.2. Para fins de identificao de cada tipo de deficincia, adotar-se- a referncia contida no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99. 6.3. No ato de inscrio, a PcD dever declarar, no formulrio de inscrio, essa condio e a deficincia que possui, assim como requerer condies especiais para realizao da prova, se necessrio. 6.4. Ser concedido atendimento especial para o dia da prova, previsto no subitem 8.1 deste Edital, ao candidato portador de necessidades especiais (auditiva, fsica, motora, visual e mltipla), em conformidade com o Decreto n. 3.298/99, mediante solicitao prvia por e-mail e apresentao de laudo comprobatrio. 6.5. A solicitao de atendimento especial, acompanhada do respectivo laudo comprobatrio, dever ser encaminhada, preferencialmente digitalizada, mediante e-mail, para concursocopel2010@pucpr.br, ou, por fax, para o nmero (41) 3271-2393, Comisso de Processos Seletivos da PUCPR, at as 18h do dia 18 de maio de 2010. A solicitao, se aceita, ser comunicada ao candidato por meio de contato telefnico, cujo nmero dever ser informado pelo candidato no email ou fax de solicitao. 6.6. A PcD que no ato da inscrio no declarar essa condio perder o direito de concorrer como deficiente e tambm as condies especiais para realizao das provas, no cabendo recurso em favor de sua situao. 6.7. A PcD que se inscrever para cargo que tenha previso de realizao de testes de aptido fsica, conforme definido no Anexo I, ser submetida aos mesmos critrios dos demais candidatos, de carter eliminatrio. 6.8. O candidato que se inscrever como PcD dever apresentar, quando de sua convocao, laudo mdico indicando o grau e o tipo da deficincia bem como o CID Classificao Internacional de Doenas 10 reviso. No ser considerado PcD o candidato que no atender o contido no item. 6. Para efeito deste Edital, considerar-se- PcD aquela que assim se declarar expressamente na ficha de inscrio, sendo que tal informao integrar os registros cadastrais como empregado. 6.8.1. Na convocao para oferecimento da vaga, o candidato e a documentao comprobatria da deficincia sero avaliados pelo servio de sade ocupacional da Companhia Paranaense de Energia Copel, em exame mdico, quanto existncia da deficincia declarada, bem como o seu enquadramento legal. No havendo comprovao, o candidato ter sua classificao considerada apenas na listagem geral. 6.9. Durante o exame mdico admissional ser avaliada a aptido de sade do candidato, para as atribuies/atividades do cargo para o qual foi classificado, por Comisso Multidisciplinar formada nos termos do artigo 43, do Decreto 3.298/99 (Mdico do Trabalho e Profissionais da rea de Atuao); caso seja identificada incompatibilidade o candidato ser eliminado do concurso. 6.10. No perodo experimental, o empregado ser avaliado pelo gerente com apoio de Comisso Multidisciplinar, que avaliar a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas, bem como a possibilidade de uso, pelo empregado, de equipamentos ou outros meios de que habitualmente necessite. Dentro de igualdade de condies a PcD ter seu desempenho avaliado da mesma forma que os demais empregados, conforme item 3.7. 6.11. Se no tiver ocorrido inscrio para o concurso ou aprovao de PcD, as admisses para as vagas reservadas nos termos dos subitens 6.1 e 6.2 deste Edital sero realizadas com candidatos da listagem geral. 6.12. Se a PcD obtiver melhor classificao na lista de aprovao geral, sua convocao dever ser considerada desta lista, disponibilizando sua vaga para a prxima PcD da lista. 6.13. Por ocasio da inscrio o candidato dever optar por inscrever-se na condio de PcD ou de afrodescendente, no podendo indicar as duas situaes. 7. CADASTRO RESERVA PARA CANDIDATOS AFRODESCENDENTES 7.1. De acordo com disposto na Lei Estadual n 14.274/03, fica assegurada a contratao de um candidato afrodescendente para cada dez contrataes da listagem geral de todos os cargos concursados. O candidato que concorrer vaga nessa condio dever assim indicar na sua ficha de inscrio. 7.2. Os candidatos inscritos como afrodescendentes participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital e nos Anexos I e II. 7.3. Para efeito deste Edital, considerar-se- afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente na ficha de inscrio, identificando-se como de raa/etnia negra, sendo que tal informao integrar os registros cadastrais como empregado. 7.4. Detectada falsidade na declarao a que se refere o item anterior, o infrator ser responsabilizado conforme previsto em lei, sujeitando-se tambm: I se candidato, anulao da inscrio no Concurso Pblico e de todos os atos decorrentes; II se j admitido na Companhia Paranaense de Energia Copel para o cargo a que concorreu na reserva de vagas, pena disciplinar de demisso. 8. DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1. As provas objetivas sero realizadas no dia 23 de maio de 2010 (domingo), das 09h s 13h30, nas cidades de Curitiba, Londrina, Maring, Ponta Grossa, Cascavel, Porto Alegre e no municpio de So Paulo. 8.2. O endereo do local de prova do candidato constar no respectivo comprovante de ensalamento. 8.3. As provas previstas para cada cargo esto especificadas no Anexo I. 8.4. As provas objetivas sero constitudas de questes de mltipla escolha, com cinco alternativas cada questo (a, b, c, d, e). 8.5. A pontuao mxima das provas objetivas de 100 (cem) pontos, cujos valores esto estabelecidos em cada cargo no Anexo I deste Edital. 8.6. As respostas s questes objetivas devero ser transcritas para o carto-resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. 8.6.1. No sero consideradas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura. 8.7. O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do carto-resposta e por sua integridade. No haver substituio desse carto, a no ser em caso de defeito em sua impresso. 8.8. Com o objetivo de garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pbico, poder ser solicitada a coleta das impresses digitais do candidato. 8.9. No haver segunda chamada para as provas. A ausncia do candidato, por qualquer motivo, inclusive doena ou atraso, implicar na sua eliminao do Concurso Pblico. 8.10. Excepcionalmente e a critrio mdico devidamente comprovado, com antecedncia mnima de 72 horas, o candidato que estiver impossibilitado de realizar a prova escrita em sala de prova, poder faz-la em local especialmente designado pela Comisso Organizadora do Concurso da Associao Paranaense de Cultura - APC/PUCPR. A comprovao da excepcionalidade, bem como a solicitao de condio diferenciada, devero ser feitas por escrito e encaminhadas por meio de fax para o nmero (41) 3271-2393. A solicitao, se aceita, ser comunicada ao candidato por meio de contato telefnico, cujo nmero dever ser informado pelo candidato no fax de solicitao. 8.11. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o original do documento de identidade. 8.12. So considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por lei federal valham como documento de identidade, como as do CREA, OAB, CRC, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei n. 9.053/97. 8.13. Os documentos para ingresso na sala de prova especificados no item anterior devem estar em perfeitas condies e devem permitir, com clareza, a identificao dos candidatos. 8.14. Em caso de perda ou roubo de documentos, o candidato ser admitido para realizar a prova, sujeitando-se aos procedimentos de identificao especial. 8.15. Durante o perodo de provas, os candidatos no podero usar ou manusear relgios, bons, armas e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica e outros). Esses pertences devero ser guardados em local em que o candidato no possa visualiz-los. O candidato que estiver usando ou manuseando quaisquer desses instrumentos durante a realizao da prova ser eliminado do Concurso Pblico. 8.16. As portas de acesso aos prdios onde sero realizadas as provas sero abertas s 08h15 e fechadas s 08h45. Os relgios da Comisso Organizadora do Concurso sero acertados pelo Servio Hora Certa - fone 130. No sero tolerados atrasos. 8.16.1. Eventual extenso do horrio de fechamento das portas de acesso aos prdios ficar a critrio da Comisso Organizadora do Concurso da Associao Paranaense de Cultura APC/PUCPR. 8.17. No ser permitido ao candidato, tambm, durante a realizao das provas, ausentar-se do recinto, a no ser em casos especiais e com acompanhamento de um membro componente da equipe de aplicao do Concurso Pblico. 8.18. Ao terminar as provas o candidato dever entregar ao aplicador da prova, obrigatoriamente, o carto-resposta e o caderno de provas devidamente assinados. Para o cargo de mdico do trabalho pleno, especificamente, o candidato dever tambm entregar a comprovao dos ttulos especificados no Anexo I deste Edital. 8.19. So de responsabilidade exclusiva do candidato a localizao de onde far as provas e o comparecimento no horrio determinado. 8.20. O tempo mnimo para o candidato deixar a sala aps o incio da prova de uma hora. 9. DA PROVA DE TTULOS-ESPECFICO PARA O CARGO DE MDICO DE TRABALHO PLENO 9.1. A Prova de Ttulos possuir carter classificatrio e a avaliao dos ttulos obedecer ao estabelecido neste Edital e em seu Anexo I. 9.2. Somente sero analisados os ttulos daqueles candidatos classificados nas Provas Objetivas. 9.3. Os candidatos que concorrem ao cargo que ter etapa de Prova de Ttulos devero entregar os respectivos ttulos no dia 23 de maio de 2010, ou seja, quando da realizao das provas objetivas. 9.3.1 A entrega dos ttulos dever ser efetivada diretamente ao fiscal de sala, durante o perodo de provas do candidato, sendo que o fiscal de sala receber os documentos e fornecer protocolo. 9.3.2 No ser admitida, em hiptese alguma, a incluso de novos documentos aps a entrega dos ttulos e/ou aps a data e horrio estipulados para a sua entrega, conforme disposto nos subitens 9.3 e 9.3.1 deste Edital. 9.3.3 No sero admitidos, sob qualquer hiptese, ttulos encaminhados por via postal, fax, correio eletrnico ou anexados em protocolos de recursos administrativos. 9.4. Para a Prova de Ttulos somente sero aceitos documentos originais ou fotocpias autenticadas dos documentos exigidos, conforme Anexo I, desde que legveis e em bom estado de conservao. Em hiptese alguma os documentos apresentados para a Prova de Ttulos sero restitudos ao candidato. 9.5. A Prova de Ttulos ter o valor mximo de 40 (quarenta) pontos e considerar os ttulos e valores conforme estabelecido para cada cargo no Anexo I deste Edital. 9.6. Os ttulos sero valorados uma nica vez. 9.7. A comprovao de concluso de cursos de ps-graduao deve ser feita por meio de certificado, conforme especificada no Anexo I. 9.8. Tambm sero aceitas declaraes ou atestados de concluso de curso de ps-graduao em que constem as disciplinas cursadas, frequncia, avaliao e carga horria, acompanhados de Histrico Escolar e Ata da Reunio que aprovou a Monografia de Especializao, a Dissertao de Mestrado ou a Tese de Doutorado, desde que convalidados pelo rgo da instituio que promoveu o curso. 9.9. Os diplomas ou certificados obtidos em instituies estrangeiras devero estar devidamente convalidados por instituio pblica de ensino superior no Brasil. 9.10. Todo documento da Prova de Ttulos expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 9.11. Os cursos de ps-graduao devero ser reconhecidos pelo Ministrio da Educao e Cultura (MEC). 9.12. A comprovao do exerccio de atividades no cargo/funo poder ser feita por uma das seguintes formas: a) carteira profissional (CTPS), especificamente pelas pginas contendo a identificao do portador e os contratos de trabalho; b) contrato social acompanhado de certido da junta comercial ou de declarao de acervo tcnico registrado perante o rgo de classe. 9.13. A atribuio de pontuao quando da anlise da carteira profissional somente ser considerada se na CTPS estiver claramente registrado o cargo ou funo para o qual concorre o candidato. Na hiptese de no ser possvel identificar na carteira profissional o desempenho da funo ou do cargo especfico, dever o candidato apresentar, declarao do empregador especificando o perodo e as atividades desenvolvidas pelo candidato, subscrita em documento com o timbre da empresa. 9.14. Receber pontuao zero na avaliao de ttulos o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados neste Edital. A atribuio de nota zero ao candidato na Prova de Ttulos no o elimina do Processo Seletivo, prevalecendo pontuao das Provas Objetivas para clculo da classificao final.
9.15 A documentao comprobatria apresentada para a Prova de Ttulos ser analisada quanto sua autenticidade durante o Processo de Seleo. Caso seja comprovada qualquer irregularidade, o candidato ser excludo do Processo Seletivo, observado o devido processo administrativo e sem prejuzo das sanes penais cabveis. 10. DOS RECURSOS 10.1. Caber recurso quanto a gabarito provisrio, formulao das questes e avaliao dos ttulos, desde que dirigido Comisso de Processos Seletivos da PUCPR, devidamente fundamentado e apresentado no formulrio disponibilizado eletronicamente no site www.pucpr.br/concursocopel2010, mediante acesso pelo nmero de inscrio do candidato. O recorrente dever observar os critrios estabelecidos para a interposio, inclusive quanto impresso e pagamento do boleto correspondente taxa recursal nica, no valor de R$ 10,00 (dez reais) por recurso a ser interposto em cada etapa do processo seletivo, independentemente do nmero de questes de que se recorra. 10.2. No ser analisado recurso interposto por candidato que no efetuar o respectivo pagamento da taxa recursal prevista no subitem 10.1 acima. O valor da taxa de recurso para custeio de despesas administrativas e operacionais e dever ser recolhido mediante pagamento de boleto fornecido durante o preenchimento do formulrio eletrnico de recurso. 10.3. No ser aceito recurso que no estiver redigido na forma e no formulrio especficos no site www.pucpr.br/concursocopel2010, ou que no estiver devidamente fundamentado, ou do qual no se verifique o devido pagamento da taxa recursal. No ser aceito tambm recurso encaminhado aps o prazo estipulado (ver subitens 10.1, 10.2 e 10.6 deste Edital) ou em forma diferente da estabelecida no subitem 10.1 acima. 10.4. Os recursos sero apreciados por Banca Examinadora especialmente designada pela Comisso Organizadora do Concurso da Associao Paranaense de Cultura APC/PUCPR. O resultado do recurso estar disponvel no site www.pucpr.br/concursocopel2010, mediante acesso pelo nmero de inscrio e data de nascimento do candidato recorrente, a partir da data de divulgao do gabarito provisrio do resultado nas respectivas provas. 10.5 A Companhia Paranaense de Energia - Copel e a Associao Paranaense de Cultura - APC/PUCPR no se responsabilizaro por eventuais falhas tcnicas de terceiros no processamento da interposio do recurso pela Internet. 10.6 O candidato poder interpor recurso quanto ao gabarito provisrio das provas objetivas ou quanto formulao das questes das 12h do dia 24 de maio de 2010 at as 16 h de 25 de maio de 2010, observado o estabelecido nos subitens 10.1, 10.2 e 10.3 deste Edital. 10.7 O candidato poder recorrer da avaliao de ttulos das 12h do dia 28 de maio de 2010 at as 16h do dia 31 de maio de 2010, observado o estabelecido nos subitens 10.1, 10.2 e 10.3 deste Edital. 10.8. Quaisquer alteraes introduzidas nos gabaritos em funo de recurso ou por deliberao da Comisso Organizadora do Concurso sero informadas aos candidatos no site www.pucpr.br/concursocopel2010. 10.9. Uma vez julgados os recursos apresentados, ser emitido gabarito oficial definitivo, ao qual no caber recurso. 10.10. Os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova. Se houver alterao de item integrante da prova por fora de impugnaes do gabarito provisrio, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente do cargo e de terem recorrido ou no. 10.11. No sero concedidas reviso, segunda chamada, vista ou recontagem de pontos das questes das Provas Objetivas. 10.12 No sero aceitos questionamentos a respeito de gabarito provisrio, formulao das questes ou anlise de ttulos formulados de forma diferente do previsto neste item 10. Tampouco sero aceitos pedidos de reconsiderao. 11. DA CLASSIFICAO E APROVAO NAS PROVAS 11.1. A pontuao das provas objetivas e da prova de ttulos encontra-se especificada no Anexo I deste Edital. 11.2. Ser desclassificado o candidato que obtiver menos de 50% (cinquenta por cento) dos pontos atribudos prova de conhecimento especfico prevista para o cargo/funo a que se inscreveu. 11.2.1. No caso especfico dos cargos de assistente tcnico I/leiturista e assistente tcnico III/motorista III, os candidatos, para se classificar, devero obter, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) do somatrio da pontuao das provas constantes no Anexo I deste Edital, 11.3. Tambm ser eliminado o candidato que no obtiver pontuao em qualquer das provas objetivas previstas para o cargo a que se inscreveu, conforme estabelecido no Anexo I deste Edital. 11.4. A nota final do candidato ser representada pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para o cargo. 11.5. Sero critrios de desempate, na seguinte ordem: a) maior idade entre os candidatos aprovados com idade superior a 60 anos, conforme artigo 27, pargrafo nico do Estatuto do Idoso (Lei n. 10.741/03), desde que a natureza do cargo assim o permita; b) a maior pontuao obtida na prova de conhecimento especfico; c) a maior pontuao obtida na prova de ttulos para o cargo de mdico do trabalho pleno; e d) maior idade, exceto os casos previstos na alnea a deste item. 12. DOS RESULTADOS 12.1. O gabarito provisrio das provas objetivas ser divulgado a partir das 12h do dia 24 de maio de 2010. 12.2. O resultado provisrio da pontuao obtida pelos candidatos nas provas de ttulos estar disponvel para consulta nos sites www.pucpr.br/concursocopel2010 e www.copel.com, a partir das 12h do dia 28 de maio de 2010. 12.3. O resultado oficial da classificao final dos candidatos e o gabarito definitivo sero divulgados nos sites www.pucpr.br/concursocopel2010 e www.copel.com, a partir das 12h do dia 09 de junho de 2010, sendo o primeiro publicado no Dirio Oficial do Estado do Paran no dia 16 de junho de 2010. Haver trs relaes: uma geral, de todos os candidatos aprovados; outra com os candidatos aprovados como PcD; e outra com os candidatos afrodescendentes aprovados, todos com a respectiva classificao. 13. DAS DEMAIS AVALIAES 13.1. Para os cargos de tcnico de agrimensura I; tcnico industrial de mecnica I; assistente tcnico I/eletricista aprendiz; assistente tcnico I/leiturista; assistente tcnico I/ oficial de manuteno eletromecnica aprendiz e assistente tcnico IV/mecnico de equipamentos hidrulicos, os candidatos classificados de acordo com o resultado oficial final sero convocados, por meio de telegrama com confirmao de recebimento, de acordo com necessidades da Companhia e por ordem de classificao, para realizar os testes de aptido fsica. 13.2. Os Testes de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, sero aplicados, individualmente, em um nico dia, em local, dia e horrio a serem informados no telegrama de convocao, observada a sequncia a seguir. a) Teste de Impulso Horizontal Salto Horizontal (masculino e feminino)-exceto para a funo de leiturista. b) Teste de Flexo de Quadril em 60 Segundos Abdominal (masculino e feminino). c) Teste de Corrida de Vai-e-Vem de 20 metros Teste de Lger (masculino e feminino). d) Teste de Flexo de Braos na Barra Fixa (masculino e feminino), exceto para o cargo de Tcnico de Agrimensura I. e) Teste de Robustez Fsica (masculino e feminino), exceto para o cargo de Tcnico de Agrimensura I. 13.3 Os Testes de Aptido Fsica sero aplicados apenas para os candidatos que no momento da aplicao dos testes apresentarem atestado mdico capacitando-os para as provas fsicas, com data no superior a 15 dias anteriores aplicao dos testes e no qual conste o CRM do mdico responsvel. 13.4. No ser permitida ao candidato a realizao dos testes sem a apresentao do atestado mdico no incio das provas fsicas. Caso no apresente o devido atestado, o candidato ser desclassificado. 13.5. A Companhia Paranaense de Energia Copel isenta-se de qualquer responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante e aps a realizao dos testes. 13.6. Ser considerado apto o candidato que for aprovado nos ndices mnimos em todos os testes previstos. Caso o candidato no alcance o ndice mnimo em um dos testes previstos, no ser permitida a realizao dos testes subsequentes e no poder realizar os testes em outro dia. 13.7. A forma de execuo, ndices a serem exigidos e outras informaes sobre os testes de aptido fsica, que sero realizados por instituio especializada, esto contidos no Anexo II deste Edital. 14. DISPOSIES GERAIS 14.1. O prazo de validade do Concurso ser de dois anos, contados a partir da data da publicao do resultado no Dirio Oficial do Estado do Paran, podendo, por interesse e convenincia da Companhia Paranaense de Energia Copel, ser prorrogado por igual perodo. 14.2. A aprovao do candidato no implicar na sua admisso, dependendo esta da existncia de vaga, convenincia e oportunidade administrativa da Companhia Paranaense de Energia Copel. 14.3. Caso surja vaga para municpio/regio especficos, conforme definido no Anexo I deste Edital, e o candidato convocado para ocup-la no se interessar, ser considerado desistente e eliminado do concurso. 14.4. Caso surja vaga em municpio/regio para o qual no tenha sido realizado concurso, ou para que no existam mais candidatos classificados, tal vaga poder ser oferecida a candidato classificado em outro municpio/regio. Se o candidato no aceitar, manter sua classificao e aguardar vaga no municpio/regio para que se inscreveu. 14.5. O candidato admitido estar sujeito a transferncia para qualquer localidade em que a Companhia Paranaense de Energia Copel mantenha instalaes e haja necessidade. A transferncia no enseja quaisquer vantagens salariais. 14.6. O candidato admitido dever ter disponibilidade para a realizao de servios inadiveis fora da jornada normal de trabalho e viagens a servio, quando necessrio. 14.7. O candidato aprovado comprometer-se- a manter atualizado o seu endereo na rea de recursos humanos da Companhia Paranaense de Energia Copel. A no-atualizao poder acarretar prejuzos ao candidato, no havendo responsabilidade para a Copel. A atualizao cadastral deve ser feita por escrito e assinada pelo candidato ou enviada por e-mail, para o endereo eletrnico: copel@copel.com. 14.8. O candidato que no ato da inscrio fizer declarao inverdica ou falsa ficar sujeito s sanes penais aplicveis falsidade da declarao, nos termos do Cdigo Penal Brasileiro. 14.9. No ser examinado pedido de transferncia para local diverso da unidade de admisso antes de decorridos dois anos de efetivo exerccio no cargo, ressalvados os casos de interesse e convenincia da Companhia Paranaense de Energia Copel para atender necessidades de servio. 14.10. As publicaes oficiais de responsabilidade da Companhia Paranaense de Energia Copel relativas ao Concurso Pblico sero feitas no Dirio Oficial do Estado do Paran e, a seu critrio e convenincia, em jornais de grande circulao. 14.11. As informaes a respeito de datas, cidades e horrio de aplicao das provas estaro disponveis exclusivamente nos sites www.pucpr.br/concursocopel2010 e www.copel.com. 14.12. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao integral das condies previstas para o Concurso Pblico, tais como as estabelecidas neste Edital e nos seus Anexos I e II. 14.13 O candidato poder efetuar a consulta de seu escore, individualmente, mediante acesso pelo nmero de inscrio e CPF, a partir do dia 14 de junho de 2010, exclusivamente no site www.pucpr.br/concursocopel2010. 14.14. Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pela Associao Paranaense de Cultura - APC/PUCPR, ouvida a Comisso de Concurso Pblico da Companhia Paranaense de Energia - Copel. ANEXO I Edital n 01/2010 RELAO DE CARGOS A SEREM CONCURSADOS PARA FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA. Para os cargos previstos o programa de PORTUGUS o que segue, adequado ao nvel de formao exigido do candidato (nvel mdio ou tcnico ou superior): Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes. Para os cargos previstos o programa de MATEMTICA o que segue, adequado ao nvel de formao exigido do candidato (nvel mdio ou tcnico) Nmeros relativos, inteiros e fracionrios, operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao). Mltiplos e divisores, mximos divisores comuns e mnimos mltiplos comuns, fraes ordinrias e decimais, nmeros decimais, propriedades e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. Sistema de medidas de tempo, sistema mtrico decimal, sistema monetrio brasileiro. Nmeros e grandezas proporcionais, razes e propores. Diviso em partes proporcionais. Regras de trs simples e composta. Porcentagem. Juros simples. Capital. Tempo. Taxas. Montante. Permetro, rea e volume das principais figuras geomtricas.
I CARGOS DE NVEL SUPERIOR - (Carreira profissional de nvel superior) Taxa de Inscrio: R$ 50,00 Cargo/funo/salrio Mdico do Trabalho Pleno (Jornada de 4 horas Cd. cargo 01 Requisitos de formao Medicina. Ps-graduao em Medicina do Trabalho. Provas Prova 1: Conhecimento especfico: 40 questes objetivas (80 pontos). Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos). Localidade do cadastro de reserva Cascavel Localidade das provas e exames mdicos Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
dirias, de segunda a sexta-feira, no horrio matutino ou vespertino, conforme necessidades da Companhia) Salrio R$ 3.653,40 Mdico do Trabalho Pleno (Jornada de 4 horas dirias, de segunda a sexta-feira, nos horrios matutino ou vespertino, conforme necessidades da Companhia) Salrio R$ 3.653,40 02
Registro no conselho de classe.
Prova de ttulos: Conforme critrio abaixo valendo 40 pontos.
Medicina. Ps-graduao em Medicina do Trabalho. Registro no conselho de classe.
Prova 1: Conhecimento especfico: 40 questes objetivas (80 pontos). Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos). Prova de ttulos: Conforme critrio abaixo valendo 40 pontos.
Ponta Grossa
Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
Programa de conhecimentos especficos dos cargos de n 01 e 02: clnica mdica: cuidados gerais com o paciente em medicina interna; doenas cardiovasculares; doenas pulmonares; doenas gastrointestinais e hepticas; doenas renais; doenas endcrinas; doenas reumticas; doenas infecciosas e terapia antibitica; HIV; noes de tica mdica; cefalias e neuropatias; distrbios hidreletrolticos e acidobsicos; exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria; emergncias clnicas; medicina do trabalho; noes gerais de medicina; noes especficas ligadas sade do trabalhador; atividade e carga de trabalho; atividade fsica e riscos sade; trabalho sob presso temporal e riscos sade; trabalho noturno e em turnos; papis e responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito segurana e sade no trabalho no Brasil; legislao em Sade, trabalho e previdncia: Consolidao das Leis do Trabalho - CLT; normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria MTB n. 3.214/78 e suas alteraes posteriores; lei Orgnica de Sade: lei 8080 e legislao complementar: lei 8142; poltica nacional de sade do Trabalhador; segurana e sade no trabalho nas Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho OIT. Legislao Previdenciria: benefcios, aposentadoria, acidente de trabalho: LTCAT, PPP e NTEP. Resolues e Pareceres dos CFM/CRM pertinentes ao exerccio da Medicina do Trabalho. Lei 3298/99 que aborda as pessoas com deficincia e a incluso no mercado de trabalho. Relao sade e trabalho: estudo dos ambientes e das condies de trabalho, com as ferramentas da higiene do trabalho, da ergonomia e da psicologia do trabalho; impacto do trabalho sobre a segurana e sade dos trabalhadores: indicadores de sade grupos de risco e doenas dos trabalhadores; situao atual da sade dos trabalhadores no Brasil; epidemiologia ocupacional: tipos de estudos epidemiolgicos, mtodos quantitativos, coeficientes e taxas: incidncia, prevalncia, gravidade, letalidade, mortalidade, risco relativo; vigilncia em sade do trabalhador: relao de doenas profissionais no mbito da Previdncia Social. Acidentes do Trabalho: emisso de CAT. Programa de preveno de riscos ocupacionais; CIPA e mapa de riscos; conduta administrativa; ticas e legais; ato mdico pericial; responsabilidade legal do mdico do trabalho; registro de dados, arquivo e documentao mdica em sade do trabalhador. Portugus: conforme programa constante no incio deste anexo. Atribuies dos cargos n 01 e 02: coordenar e realizar exames legais e especiais; coordenar o programa mdico de controle de sade ocupacional (PCMSO); elaborar e executar programas e campanhas de promoo de sade, preveno de doenas e de acidentes de trabalho; propor medidas para reduzir acidentes do trabalho, doenas profissionais e absentesmo; acompanhar percias judiciais e outras como representante da empresa; prestar assessoria a outras reas, nas questes periciais, elaborao de quesitos e pareceres; analisar e desenvolver normas e regulamentos internos sobre medicina do trabalho; estabelecer medidas, executar atendimento de emergncia e promover treinamentos em primeiros socorros; participar de inquritos mdicos em locais de trabalho e de programas profilticos; manter permanente relacionamento com a CIPA. Prova de ttulos Critrio Cada ano (completo) no exerccio de atividades relacionadas de Mdico do Trabalho. Cada curso de ps-graduao (lato sensu), reconhecido pelo MEC, com no mnimo 360 horas, nas especialidades mdicas reconhecidas pelo CRM, medicina do trabalho, sade ocupacional, higiene ocupacional, percia mdica ou correlata, excluindo-se a ps-graduao utilizada para comprovao do requisito de formao. Pontuao 6 2 Pontuao mxima 30 4
Cursos de mestrado ou doutorado (stricto sensu), reconhecido pelo MEC, nas reas de medicina do trabalho, sade ocupacional ou higiene ocupacional. Total Os exames mdicos pr-admissionais so de carter eliminatrio; necessria a comprovao de registro no Conselho de Classe, quando houver, no sendo aceito Protocolo de Pedido de Registro; Todos os cargos tm direito ao auxlio-alimentao de R$ 536,00/ms; os planos de benefcios assistenciais e de previdncia privada so opcionais.
40
II CARGOS TCNICOS DE NVEL MDIO (Carreira profissional tcnica de nvel mdio) - Taxa de inscrio R$ 28,00 Tcnico Ambiental I Salrio R$ 1.583,95 03 Tcnico Ambiental Registro no conselho de classe (se houver) CNH: mnima categoria B Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Curitiba Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
Programa de conhecimentos especficos do cargo n 03: legislao e licenciamento ambiental; noes de hidrologia e bacias hidrogrficas; ecologia aplicada; noes de geologia; biologia ambiental; noes de microbiologia; qumica ambiental; geoprocessamento; estatstica aplicada ao meio ambiente; estudos e diagnstico ambiental; poluio ambiental; manejo e tratamento de poluentes; controle de qualidade das guas; sistema de tratamento de guas e efluentes; sistema de gesto ambiental, normas ambientais ISO 14000; avaliao de riscos ambientais; estudos de impacto ambiental; recuperao de reas degradadas; educao ambiental; biodiversidade e conservao energia e meio ambiente. Portugus: conforme programa constante no incio deste anexo. Atribuies do cargo n 03: executar, acompanhar, fiscalizar e executar as demais atividades do setor de trabalho que envolva aspectos ambientais tais como: organizao e manuteno de informaes e indicadores ambientais; auxiliar na elaborao de relatrios de estudos ambientais e de desempenho ambiental; participar de programas de monitoramento e avaliao de impactos ambientais; participar de atividades de educao ambiental e divulgao de programas ambientais e prestar apoio na implementao e disseminao de procedimentos para a gesto de aspectos ambientais como emisses, resduos, efluentes e qualidade da gua. Tcnico de Agrimensura I Salrio R$ 1.583,95 04 Tcnico em Agrimensura ou Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Tcnico em Geomensura Registro no conselho de classe; Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) CNH: mnima categoria B Disponibilidade para viagens Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase no Estado do Paran Teste de aptido fsica Tcnico em Agrimensura ou Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes Tcnico em Geomensura objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 Registro no conselho de classe; CNH: mnima categoria B pontos) Disponibilidade para viagens Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda no Estado do Paran fase Teste de aptido fsica Curitiba e regio Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
Tcnico de Agrimensura I Salrio R$ 1.583,95
05
Capito Lenidas Marques
Programa de conhecimentos especficos dos cargos de n 04 e 05: conhecimento especfico: simbologia de acordo com normas ISO; topografia: planimetria e altimetria; desenho: uso de escala; conhecimentos bsicos sistemas CAD/AUTOCAD e MICROSTATION; noes sobre projetos de obras. Portugus: conforme programa constante no inicio deste anexo. Atribuies dos cargos n 04 e 05: participar, sob orientao, da execuo de servios de agrimensura; acompanhar trabalhos de topografia; auxiliar na elaborao de projetos, memoriais descritivos e especificaes tcnicas; realizar clculos; elaborar, sob orientao, pareceres tcnicos. Observao: o ocupante desempenhar as atividades em escritrio e no campo, ficando exposto s intempries, sendo necessrio locomoo a p em terrenos irregulares, manuseando equipamentos relativos atividade do posto de trabalho. Tcnico de Enfermagem I Salrio: R$ 1.583,95 06 Tcnico em Enfermagem Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Pinho e Reserva do Iguau Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
Programa de conhecimentos especficos do cargo de n 06: cdigo de tica e deontologia em enfermagem; polticas de sade; anatomia e fisiologia humana; microbiologia e parasitologia; doenas infectocontagiosas e sexualmente transmissveis, nutrio aplicada enfermagem; higiene e profilaxia; mtodos de desinfeco e esterilizao de materiais; relaes interpessoais; educao em sade; assistncia de enfermagem a pacientes em situaes de urgncia e emergncia; assistncia de enfermagem ao paciente clnico, assistncia de enfermagem ao paciente cirrgico; calendrio de vacinao e tcnicas de aplicao; noes de administrao em enfermagem, assistncia de enfermagem em sade mental, tcnica de administrao de medicamentos e diluio; preparo de pacientes para exames. Portugus: conforme programa constante no inicio deste anexo. Atribuies do cargo n 06: prestar primeiros socorros nas emergncias; verificar sinais vitais/triagem; realizao de curativos; providenciar transporte e acompanhamento para hospitais; aplicar vacinas e outros medicamentos prescritos IM/ EV/SC soro parenteral; desinfeco e esterilizao de materiais utilizados; fazer coleta de materiais para laboratrio; manter os leitos de observao em boas condies de desinfeco; alojar os pacientes para observao; efetuar inalaes; suprir os setores de materiais esterilizados e medicamentos; realizar outras atividades inerentes ao tcnico de enfermagem em ambulatrio mdico.
Tcnico de Segurana do Trabalho I Salrio R$ 1.583,95
07
Tcnico em Segurana do Trabalho Inscrio no Ministrio do Trabalho CNH: Mnima categoria B Tcnico em Segurana do Trabalho Inscrio no Ministrio do Trabalho CNH: Mnima categoria B
Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos)
Maring e regio
Tcnico de Segurana do Trabalho I Salrio R$ 1.583,95
08
Londrina e regio
Programa de conhecimentos especficos dos cargos de n 07 e 08: lei n 6514/77; normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria 3214/78. Portugus: conforme programa constante no inicio deste anexo. Atribuies dos cargos n 07 e 08: coordenar e executar atividades relativas segurana do trabalho, como: inspees (empreiteiras ou unidades da companhia), treinamentos, avaliaes de condies fsicas e funcionamento de CIPAS, prestando assessoramento, orientaes tcnicas, identificando e levantando pontos crticos, apontando irregularidades e propondo solues; realizar com as reas inspecionadas reunies abordando irregularidades; elaborar e revisar normas, regulamentos e material didtico para treinamentos; realizar sindicncias em acidentes graves, fatais e com prejuzos de grande monta, levantando causas e emitindo pareceres; efetuar clculos estimativos e desembolsos com material de segurana; proferir palestras em assuntos de segurana do trabalho; fazer levantamentos de riscos; divulgar campanhas de segurana do trabalho; colaborar com os servios mdicos e bem-estar referente aos programas especiais por eles mantidos; desenvolver projetos especiais ou aperfeioamentos de equipamentos de segurana; manter arquivo e controle de documentao (percias) na rea; realizar estudos de toxidade de produtos qumicos; participar das atividades de meio ambiente. Observao: o ocupante desempenhar as atividades em escritrio e no campo, ficando exposto s intempries, sendo necessria locomoo em ambientes de construo civil de usina hidreltrica. Tcnico em Hidrologia I Salrio R$ 1.583,95 09 Tcnico em Hidrologia Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Curitiba Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring, Cascavel e Porto Alegre
Programa de conhecimentos especficos do cargo de n 09: ciclo hidrolgico; bacia hidrogrfica (delimitao e clculo de drenagem); dados hidrolgicos bsicos: precipitao (medidores e mtodos de medio, coleta e anlise de dados e clculo de precipitao mdia); vazo (medidores e mtodos de medio, coleta e anlise dos dados, medio e clculo de vazo e curva de chave); instalao e manuteno de estaes hidromtricas; topografia (levantamento planialtimtrico e topobatimtrico). Portugus: conforme programa constante no inicio deste anexo. Atribuies do cargo n 09: coletar dados hidrolgicos e de operao hidrulica de reservatrios; auxiliar na instalao de postos linimtricos, pluviomtricos e em aferio de equipamentos de medio; auxiliar em trabalhos de processamento de dados; manter arquivo tcnico da rea; controlar materiais e equipamentos. Tcnico em Piscicultura I Salrio R$ 1.583,95 10 Tcnico em Piscicultura Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Reserva do Iguau Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
Programa de conhecimentos especficos do cargo n 10: tcnicas de manejo de tanques e aqicultura; manejo e tcnicas de transporte de alevinos; tcnicas reprodutivas e induo hormonal; tcnicas de repovoamento; processo de induo hormonal das espcies dos rios do Paran; tcnicas de captura e de pesca; terapia, medidas de salubridade e preveno; tcnicas de diagnstico; enfermidade de peixes; tcnicas de alimentao e arraoamento. Portugus: conforme programa constante no inicio deste anexo. Atribuies do cargo n 10: executar atividades de produo nos postos e estaes de piscicultura e coletas nas pesquisas de administrao e biologia pesqueira, avaliao de estoques e levantamento populacional dos reservatrios; promover e diligenciar a reproduo; controlar o manejo dos tanques, a fauna aqutica, doenas e animais predadores; orientar a adubao de tanques, manejar e controlar a gua dos postos e estaes de piscicultura; fornecer alevinos aos produtores rurais. Tcnico Florestal I Salrio R$ 1.583,95 11 Tcnico Florestal Registro no Conselho de classe CNH: Mnima categoria B Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Municpios de Reserva do Iguau, Pinho, Curitiba, Telmaco Borba e Campo Mouro Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
Programa de conhecimentos especficos do cargo de n 11: legislao florestal - cdigo florestal; viveiros e mudas; silvicultura; plantio/produo de mudas; tratos culturais - manejo; dendrometria; inventrio florestal; ecologia preservao ambiental. Portugus: conforme programa constante no inicio deste anexo. Atribuies do cargo n 11: auxiliar na implementao de normas, manuais, orientaes, critrios e metodologias tcnicas relativas gesto florestal da distribuio; colaborar nos estudos e projetos de meio ambiente (roadas, podas de rvores, obras e projetos afins) de acordo com aspectos e normas e legislao ambiental relativo gesto florestal da distribuio; participar de pesquisas e novas tcnicas de gesto florestal da distribuio, para o aprimoramento, racionalizao ou otimizao das tcnicas empregadas; participar na especificao, julgamento tcnico de propostas e inspeo de equipamentos especiais de meio ambiente na elaborao de estudos, visando melhorias ambientais, bem como proceder a negociao junto a entidades de meio ambiente (IAP, IBAMA, SECR. DE MEIO AMBIENTE); participar na elaborao de estudos de planejamento de gesto florestal da distribuio; subsidiar o planejamento, projeto e anlise tcnico-econmica de gesto florestal da distribuio; participar na preparao e ministrar cursos tcnicos de formao e aperfeioamento em gesto florestal da distribuio, bem como prestar atendimento e apoio tcnico s unidades da Copel. Tcnico Industrial de Edificaes I Salrio R$ 1.583,95 12 Tcnico em Edificaes Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Londrina e regio Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
Tcnico Industrial de Edificaes I Salrio R$ 1.583,95
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Tcnico em Edificaes Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B
Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos)
Usina de Mau no municpio de Telmaco Borba
Programa de conhecimentos especficos dos cargos de n 12 e 13: pesquisas e levantamentos; projetos; construo; topografia; desenho de arquitetura; organizao e normas CLT; materiais de construo; mquinas e equipamentos. Portugus: conforme programa constante no inicio deste anexo. Atribuies dos cargos n 12 e 13: supervisionar, orientar e fiscalizar a execuo de reformas civis, obras de ampliao em instalaes, conservao de estradas, pontes, instalaes em vilas residenciais, usinas e subestaes; supervisionar, orientar e elaborar os anteprojetos arquitetnicos, hidrulicos, eltricos, industrial e civil, as especificaes tcnicas e oramentos das obras e reformas; supervisionar, orientar e executar os levantamentos de avarias nas instalaes civis; manter o controle sobre as manutenes preventivas e corretivas das mquinas, caminhes e equipamentos de obras; realizar estudos e pesquisas sobre novos materiais de construo e mtodos construtivos; elaborar estudos de layouts de escritrios e supervisionar sua execuo. Observao: o ocupante desempenhar as atividades em escritrio e no campo, ficando exposto s intempries, sendo necessria locomoo em ambientes de construo civil de usina hidreltrica. Tcnico Industrial de Eletromecnica Salrio R$ 1.583,95 Tcnico Industrial de Eletromecnica Salrio R$ 1.583,95 Tcnico Industrial de Eletromecnica Salrio R$ 1.583,95 14 Tcnico em Eletromecnica Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Eletromecnica Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Eletromecnica Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Londrina e regio Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
15
Maring e regio
16
Usinas da Copel: Incluindo as Usinas Gov. Parigot de Souza, no municpio de Antonina; Gov. Bento Munhoz da Rocha Netto, no municpio de Pinho; Gov. Jos Richa, no municpio de Capito Lenidas Marques, Gov. Ney Braga, no municpio de Reserva do Iguau e Usina de Mau, no municpio de Telmaco Borba.
Programa de conhecimentos especficos dos cargos de n 14 a 16: conhecimento especfico: sistema de unidades; converses de unidades; normas NBR 5410 e NBR 6979; desenhos e projetos de instalaes eltricas, de diagramas de fora e de comando; quadros de comando de motores de induo anlise, especificaes, montagem, operao e manuteno; sistemas eletromecnicos e eletrnicos para o acionamento e controle de motores de induo; motores eltricos; instrumentao para medio e controle de vazo, presso, temperatura, nvel, corrente, tenso e freqncia; materiais e equipamentos eltricos de baixa e alta tenso; planejamento e controle de manuteno corretiva, preventiva e preditiva. Luminotcnica. Portugus: conforme programa constante no incio deste anexo. Atribuies dos cargos n 14 a 16: participar ou executar, sob orientao, atividades de operao das usinas e subestaes da rea de gerao, fazendo a interface com as demais reas da Copel e rgos externos; participar ou executar sob superviso, atividades de operao em usinas e subestaes da rea de gerao; acompanhar e participar da execuo de manobras e controle de unidades geradoras e respectivas subestaes; acompanhar a liberao de equipamentos para manutenes; participar e executar leituras e inspees em equipamentos; participar de pequenas manutenes na unidade. Observao: o ocupante desempenhar atividades em locais confinados e de difcil acesso, sendo necessrio o manuseio de equipamentos.
Tcnico Industrial de Eletrnica I Salrio R$ 1.583,95 Tcnico Industrial de Eletrnica I Salrio R$ 1.583,95 Tcnico Industrial de Eletrnica I Salrio R$ 1.583,95 Tcnico Industrial de Eletrnica I Salrio R$ 1.583,95 Tcnico Industrial de Eletrnica I Salrio R$ 1.583,95
17
Tcnico em Eletrnica Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Eletrnica Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Eletrnica Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Eletrnica Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Eletrnica Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B
Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos)
Londrina e regio
18
Ponta Grossa e regio
19
Maring e regio
20
Cascavel e regio
21
Programa de conhecimentos especficos dos cargos de n 17 a 21: matemtica: progresso aritmtica e geomtrica; equaes exponenciais; anlise combinatria simples; binmio de Newton; circuitos eltricos Lei de Ohm, leis de Kirchhoff. Teoremas de Thvenin e Norton, teorema de mxima transferncia de potncia; parmetros de corrente alternada; circuitos RL, RC e RLC; eletrnica: materiais semicondutores, diodos e circuitos utilizando diodos; transistores bipolares e transistores de efeito de campo; amplificadores de potncia; amplificadores Push-pull; acoplamento, oscilao e filtragem; tcnicas digitais; tiristores, fontes de alimentao; decibis; resposta de freqncia; diagramas de Bode; realimentao; amplificador operacional; reguladores de tenso; dispositivos de ruptura; circuitos integrados; geradores de formas de onda; inversores, portas e flip-flops; conversores A/D e D/A; programa de simulao (SPICE); informtica; conhecimento para desenvolver tarefas de manuteno, envolvendo eletrnica industrial, analgica, digital, microprocessadores (transitores, capacitores, diodos, circuitos digitais, amplificadores operacionais e automao de Subestaes, equipamentos de rede, reguladores de tenso e religadores. Portugus: conforme programa constante no inicio deste anexo. Atribuies dos cargos n 17 a 21: executar, sob orientao, manuteno eletrnica preventiva e corretiva de sistemas, equipamentos e outros; auxiliar em testes e ensaios; participar da manuteno corretiva em laboratrio de equipamentos, circuitos e componentes eletrnicos. Tcnico Industrial de Eletrotcnica I Salrio R$ 1.583,95 Tcnico Industrial de Eletrotcnica I Salrio R$ 1.583,95 Tcnico Industrial de Eletrotcnica I Salrio R$ 1.583,95 Tcnico Industrial de Eletrotcnica I Salrio R$ 1.583,95 Tcnico Industrial de Eletrotcnica I Salrio R$ 1.583,95 Tcnico Industrial de Eletrotcnica I Salrio R$ 1.583,95 22 Tcnico em Eletrotcnica Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Eletrotcnica Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Eletrotcnica Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Eletrotcnica Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Eletrotcnica Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Eletrotcnica Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Curitiba e regio Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
23
24
Londrina e regio
25
Maring e regio
26
Cascavel e regio
27
Programa de conhecimentos especficos dos cargos de n 22 a 27: matemtica: progresses aritmticas e geomtricas; equaes exponenciais; anlise combinatria simples; binmio de Newton; determinantes, sistemas lineares; vetores; funes circulares diretas, arcos de extremidades associadas; operaes com arcos; equaes trigonomtricas; resolues de tringulos; limites e continuidade; funo linear; linha reta; nmeros complexos; circuitos eltricos Lei de Ohm, Leis de Kirchhoff e Lei de Joule; circuitos em srie, circuitos em paralelo e circuitos mistos; circuitos de corrente alternada - parmetros de corrente alternada; circuitos RL, RC e RLC; ligaes em tringulo e ligaes em estrela; potncias em CA; transformadores: transformadores de fora e de distribuio; mquinas eltricas: motor de induo: tipos, aplicaes, clculos e mtodos de partida; gerador sncrono: tipos e aplicaes dos alternadores; motores sncronos: aplicaes e limitaes; estatstica: representao grfica e em tabelas, distribuio de freqncia; medidas de posio; medidas de variabilidade; medidas de assimetria e curtose; probabilidade; instalaes eltricas: Alta tenso, conceitos e projetos de subestaes; baixa tenso: redes de distribuio, urbana e rural, clculos. Portugus: conforme programa constante no inicio deste anexo. Atribuies dos cargos n 22 a 27: executar, sob orientao, manuteno preventiva/corretiva em equipamentos em geral e/ou instalaes; auxiliar em testes e ensaios de componentes e sistemas de sua especialidade; participar na pesquisa de novas tecnologias e outras afins; elaborar relatrios e controle de dados/informaes tcnicas. Tcnico Industrial de Mecnica I Salrio R$ 1.583,95 28 Tcnico em Mecnica. Registro no conselho de classe. CNH: Mnima categoria B Teste de aptido fsica Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Curitiba e regio Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
Tcnico Industrial de Mecnica I Salrio R$ 1.583,95
29
Tcnico em Mecnica. Registro no conselho de classe. CNH: Mnima categoria B Teste de aptido fsica
Usinas da Copel: Incluindo as Usinas Gov. Parigot de Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes Souza, no municpio de Antonina; Gov. Bento objetivas (80 pontos) Munhoz da Rocha Netto, no municpio de Pinho; Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 Gov. Jos Richa, no municpio de Capito Lenidas pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda Marques, Gov. Ney Braga, no municpio de Reserva do Iguau e Usina de Mau, no municpio de fase Telmaco Borba. Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Ponta Grossa
30
31
Cascavel
Programa de conhecimentos especficos dos cargos de n 28 a 31: sistema de unidades; converses de unidades; escalas; desenhos e projetos mecnicos, hidrulicos e pneumticos; paqumetros e micrmetros; medio de ngulos e roscas; instrumentos para medio de vazo, presso, temperatura e torque; transmisses mecnicas; mancais; acoplamentos; aos: especificaes e propriedades; processos de soldagem, soldabilidade dos materiais, defeitos em soldagem, ensaios em juntas soldadas; processos de usinagem dos metais; dobramento, curvamento e calandragem de chapas; tubos e tubulaes seleo, instalao, operao e manuteno de tubos, acessrios e vlvulas de controle e bloqueio; bombas hidrulicas classificao, seleo, instalao, operao e manuteno; potncia de conjuntos moto-bombas; circuitos hidrulicos e pneumticos - unidades, constituintes, anlise e manuteno; planejamento e controle de manuteno corretiva, preventiva e preditiva; Portugus: conforme programa constante no inicio deste anexo. Atribuies dos cargos n 28 a 31: participar e executar, sob orientao, atividades de manuteno preventiva e corretiva em sistemas e equipamentos mecnicos em geral; auxiliar em pesquisas de novos materiais, servios, tcnicas de manuteno, ensaios e nacionalizao de conjuntos; participar do desenvolvimento de estudos e modificaes de equipamentos e sistemas existentes; auxiliar na elaborao de especificaes tcnicas detalhadas; acompanhar a montagem e participar da aceitao de equipamentos especiais das novas usinas; executar, sob orientao, modificaes em guias e instrues. Observao: o ocupante desempenhar atividades em locais confinados e de difcil acesso, sendo necessrio o manuseio de equipamentos. Tcnico Industrial de Telecomunicaes I Salrio R$ 1.583,95 32 Tcnico em Telecomunicaes ou Eletrnica. Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Telecomunicaes ou Eletrnica. Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Telecomunicaes ou Eletrnica. Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Telecomunicaes ou Eletrnica. Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Tcnico em Telecomunicaes ou Eletrnica. Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Curitiba e regio Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
Tcnico Industrial de Telecomunicaes I Salrio R$ 1.583,95
33
34
Londrina e regio
35
Maring e regio Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Prova 1 Conhecimento Especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2 - Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Cascavel e regio
36
Programa de conhecimentos especficos dos cargos de n 32 a 36: princpios de transmisso e comutao digital; antenas; amplificadores e osciladores; princpios de modulao analgica e digital: AM, FM, PSK, FSK, ASK, QAM; sistemas PDH, SDH e WDM. Modelo OSI; TCP/IP: endereamento de rede, CIDR, IPv4, IPv6, NAT, DNS, DHCP, ARP, ICMP. Roteadores, switches, transceivers (conversores de mdia); padres Ethernet: FastEthernet, GigabitEthernet, 10GigabitEthernet, Power over Ethernet (PoE); tecnologias de acesso ptico: fibras multimodo e monomodo, conectorizao e emendas; tecnologias de acesso cabeada: cabeamento CAT5e/CAT6, ADSL; cabeamento estruturado; noes de aterramento e para-raio. Portugus: conforme programa referido no inicio deste anexo. Atribuies dos cargos n 32 a 36: executar a instalao, manuteno preventiva e corretiva em redes internas e externas; instalar sistemas de energia e VHF fixos e mveis; executar manuteno corretiva de transformadores e bobinas; executar, sob superviso, manuteno preventiva e corretiva em instrumentos de ensaios e medidas e em mdulos; participar na instalao de equipamentos dos sistemas eletrnicos (SHF, UHF, Telesuperviso, Teleproteo, etc.); elaborar processos tcnico-administrativos para aprovao de projetos de telecomunicao. Portugus: conforme programa constante no inicio deste anexo. Os testes de aptido fsica e exames mdicos pr-admissionais so de carter eliminatrio; necessria a comprovao de registro no Conselho de Classe, no sendo aceito Protocolo de Pedido de Registro; Todos os cargos tm direito ao auxlio-alimentao de R$ 536,00/ms; os planos de benefcios assistenciais e de previdncia privada so opcionais; IV CARGOS DE NVEL MDIO - (Carreira operacional) - Taxa de inscrio R$ 28,00 Assistente Tcnico I Atuao: Eletricista Aprendiz Salrio R$ 863,40 37 Ensino mdio (2 grau) CNH: Mnima categoria B Teste de aptido fsica Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Curitiba e regio Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
Assistente Tcnico I Atuao: Eletricista Aprendiz Salrio R$ 863,40
38
Ensino mdio (2 grau) CNH: Mnima categoria B Teste de aptido fsica
Paranagu e regio
39
Irati e regio
40
Guarapuava e regio
41
Pitanga e regio
42
43
Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase
Telmaco Borba e regio
44
Jaguariava e regio
45
Unio da Vitria e regio
46
Londrina e regio
47
Rolndia e regio
48
Centenrio do Sul e regio
49
Apucarana e regio
50
Arapongas e Regio
51
Ivaipor e Regio
52
Faxinal e regio
53
Cornlio Procpio e regio
54
Bandeirantes e regio
55
Santo Antnio da Platina e regio
56
Siqueira Campos e regio
57
Maring e regio
58
Campo Mouro e regio
59
Goioer e regio
60
Ubirat e regio
61
Iretama e regio
62
Paranava e regio
63
Loanda e regio
64
Nova Esperana e regio
65
Umuarama e regio
66
Ipor e regio
67
Cianorte e regio
68
Cidade Gacha e regio
69
Cascavel e regio
70
Laranjeiras do Sul e regio
71
Foz do Iguau e regio
72
Medianeira e regio
73
Francisco Beltro e regio
74
Realeza e regio
75
Dois Vizinhos e regio
76
Pato Branco e regio
77
Chopinzinho e regio
78
Palmas e regio
79
Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Conhecimento Especfico: 30 questes objetivas (60 pontos); Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Prova 3: Matemtica: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase
Toledo e regio
80
Marechal Cndido Rondon e regio
81
Assis Chateaubriand e regio
Programa de conhecimentos especficos dos cargos de n 37 a 81: eletricidade bsica: constituio da matria - subdiviso e estrutura atmica; corrente eltrica definio, medio, fenmenos/efeitos: luminoso, trmico, magntico e fisiolgico; diferena de potencial e tenso definio, instrumentos; resistncia eltrica definio, resistncia eltrica dos condutores, medio da resistncia; aplicao da lei de Ohm cargas ligadas em srie e em paralelo; potncias ativa e aparente, fator de potncia; transformador princpio bsico de funcionamento; energia eltrica determinao de consumo em kWh. Portugus e Matemtica: conforme programa constante no inicio deste anexo. Atribuio dos cargos de n 37 a 81: participar nas manobras programadas ou de emergncia, realizando sob superviso, a operao de chave e equipamentos de redes, linhas e subestaes; auxiliar na realizao dos servios de montagens e substituio de equipamentos, desmatamento, poda de rvores, abertura de valetas, troca de lmpadas, substituio de medidores e outras correlacionadas com o cargo. Sujeito a horrio de trabalho diferenciado do padro da Copel (8h s 18h), com jornada de 8 horas, de segunda sexta-feira ou de tera-feira a sbado, inclusive noturno, ou de revezamento. Assistente Tcnico I Atuao: Leiturista Salrio R$ 863,40 82 Ensino mdio (2 grau) Teste de aptido fsica Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas pontos) ( 50 (50 Curitiba e regio Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
Assistente Tcnico I Atuao: Leiturista Salrio R$ 863,40
83
Ensino mdio (2 grau) Teste de aptido fsica
84
Jaguariava e regio
85
Irati e regio
86
Guarapuava e regio
87
Pitanga e regio
88
Unio da Vitria e regio
89
Londrina e regio
90
Rolndia e regio
91
Centenrio do Sul e regio
92
Apucarana e regio
Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Assistente Tcnico I Atuao: Leiturista Salrio R$ 863,40 93 Ensino mdio (2 grau) Teste de aptido fsica Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Arapongas e Regio Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
94
Ivaipor e Regio
95
Faxinal e regio
96
Cornlio Procpio e regio
97
Bandeirantes e regio
98
Santo Antnio da Platina e regio
99
Siqueira Campos e regio
100
Maring e regio
101
Campo Mouro e regio
102
Goioer e regio
103
Ubirat e regio
104
Iretama e regio
105
Paranava e regio
106
Loanda e regio
107
Nova Esperana e regio
108
Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas ( 50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase
Umuarama e regio
109
Ipor e regio
110
Cianorte e regio
111
Cidade Gacha e regio
112
Francisco Beltro e regio
113
Realeza e regio
114
Dois Vizinhos e regio
115
Pato Branco e regio
116
Chopinzinho e regio
117
Palmas e regio
Programa para os cargos de n 82 a 117: portugus e matemtica: conforme programa constante no inicio deste anexo. Atribuies dos cargos de n 82 a 117: proceder leitura de medidores de unidades consumidoras; inspecionar as entradas de servio das unidades; entregar faturas de energia eltrica, correspondncias e documentos das agncias comerciais. Assistente Tcnico I Atuao: Oficial Manuteno Eletromecnica Aprendiz Salrio R$ 863,40 118 Ensino Mdio (2 grau) Curso profissionalizante de eletricidade industrial e/ou manuteno mecnica CNH: Mnimo categoria B Teste de aptido fsica Prova 1: Conhecimento especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas ( 20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Usinas da Copel: Incluindo as Usinas Gov. Parigot de Souza, no municpio de Antonina; Gov. Bento Munhoz da Rocha Netto, no municpio de Pinho; Gov. Jos Richa, no municpio de Capito Lenidas Marques, Gov. Ney Braga, no municpio de Reserva do Iguau e Usina de Mau, no municpio de Telmaco Borba. Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
Programa de conhecimentos especficos do cargo n 118: Sistemas de unidades. Converses de unidades. Mecnica: Metrologia. instrumentos para medio de vazo, presso, temperatura e torque. Transmisses mecnicas. Mancais. Acoplamentos. Materiais. Soldagem. Usinagem. Tubos e tubulaes. Equipamentos mecnicos: bombas, compressores, redutores, turbinas. Circuitos hidrulicos e pneumticos. Tcnicas de manuteno. Utilizao de ferramentas manuais e mquinas-ferramenta. Leitura e interpretao de desenhos mecnicos. Eltrica: Eletrosttica, magnetismo e eletromagnetismo, corrente eltrica, lei de ohm, energia, trabalho, potncia, associao de resistores, eletroqumica, geradores eltricos, lei de Kirchoff, capacitores, gerador elementar, conceito bsico de corrente alternada, diagramas eltricos unifilares, diagramas eltricos de fora e controle, diagramas eltricos de protees, instrumentos de medio de tenso e corrente, multmetros, quadros de distribuio de instalaes prediais, noes sobre dimensionamento de circuitos de instalaes prediais, instalao e manuteno de instalaes prediais, motores eltricos - tipos, caracterstica, esquemas de ligao e chaves. Portugus: conforme programa referido no inicio deste anexo. Atribuies do cargo n 118: auxiliar nos trabalhos de manuteno eletromecnica nos equipamentos de usina, subestao e barragem; participar, sob superviso, de ensaios de vibrao em equipamentos auxiliares; efetuar, sob superviso, leitura de vazo de gua, nvel de leo, temperatura e outros dados; efetuar, sob superviso, leitura de medidas de baterias; pintar peas e equipamentos; montar andaimes metlicos e de madeira. Observao: o ocupante desempenhar atividades em locais confinados e de difcil acesso, sendo necessrio o manuseio de equipamentos. Assistente Tcnico III Atuao: Motorista III Salrio: R$ 1.324,33 119 Ensino Mdio (2 grau completo) 6 meses de experincia comprovados atravs de registro na CTPS, como motorista. CNH: Mnimo categoria C Prova 1: Portugus: 25 questes objetivas (50 pontos) Prova 2: Matemtica: 25 questes objetivas (50 pontos) Municpio de So Paulo Municpio de So Paulo
Programa para o cargo de n 119: portugus e matemtica: conforme programa constante no inicio deste anexo Atribuies do cargo n 119: dirigir veculos da companhia, para o transporte de diretores, funcionrios e visitantes; comparecer nos locais de embarque e desembarque em aeroportos, retirando bagagem de diretores ou visitantes, buscando pessoas, documentos e encomendas; zelar pela segurana, manuteno e conservao do veculo. Observao: as atividades exigem do ocupante levantamento e carregamento de peso variado. Assistente Tcnico IV Atuao: Inspeo de Manuteno de Veculos 120 Ensino Mdio (2 grau completo) 6 meses de experincia Prova 1: Conhecimento especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas (20 Curitiba Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
Salrio: R$ 1.583,95
comprovados atravs de registro na CTPS, como motorista. CNH: Mnimo categoria C 121 Ensino Mdio (2 grau completo) 6 meses de experincia comprovados atravs de registro na CTPS, como motorista. CNH: Mnimo categoria C Ensino Mdio (2 grau completo) 6 meses de experincia comprovados atravs de registro na CTPS, como motorista. CNH: Mnimo categoria C
pontos)
Assistente Tcnico IV Atuao: Inspeo de Manuteno de Veculos Salrio: R$ 1.583,95
Prova 1: Conhecimento especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos)
Ponta Grossa
Assistente Tcnico IV Atuao: Inspeo de Manuteno de Veculos Salrio: R$ 1.583,95
122
Prova 1: Conhecimento especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos)
Maring
Programa de conhecimentos especficos para os cargos n 120 a 122: pneus: tipos de pneus (radiais - diagonais), indicativo do momento de troca (TWI), calibragem e balanceamento; suspenso: geometria, cambagem (caster), amortecedores e tipos de molejos; transmisso: tipos de cmbio (automtico - mecnico), peas importantes (anis sincronizados - rolamentos), trao 4x2 e trao 4x4. motor: conhecer motor com e sem injeo eletrnica e arrefecimento (refrigerao). leos lubrificantes: para motor (minerais, semi-sintticos e sintticos), para transmisso. lataria e pintura: reconhecer desgaste natural, reconhecer danos decorrentes de acidente, tipos de tinta automotiva (P.U. - sinttica duco). Portugus: conforme programa constante no inicio deste anexo. Atribuies dos cargos n 120 a 122: Realizar atividades de inspeo, instalao e manuteno de partes de veculos; planejar e executar a sistemtica de acompanhamento dos servios efetuados externamente; manter atualizado cadastro de fornecedores de servios; decidir pela oportunidade da substituio de peas e componentes em servios de manuteno externa; acompanhar testes de funcionamento de motores; fornecer motores recuperados as reas de manuteno de veculos; providenciar requisio ou aquisio de peas e orientar condutores de veculos; Aplicar pr-testes de habilitao; prestar atendimento a veculos avariados ou acidentados; contatar com fornecedores, oficinas, seguradoras e reas da Companhia; elaborar relatrios; realizar levantamentos em veculos a serem enviados para reforma ou recuperao por oficina de terceiros; emitir documentos de autorizao de servios e requisio para compra de peas. Assistente Tcnico IV Atuao: Mecnico de Equipamentos Hidrulicos Salrio: R$ 1.583,95 123 Ensino Mdio (2 grau completo) 6 meses de experincia comprovados atravs de registro na CTPS, como motorista. CNH: Mnimo categoria C Teste de aptido fsica Prova 1: Conhecimento especfico: 40 questes objetivas (80 pontos) Prova 2: Portugus: 10 questes objetivas (20 pontos) Teste de aptido fsica: a ser realizado numa segunda fase Curitiba Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel
Programa de conhecimentos especficos n 123: noes prticas bsicas de circuito hidrulico; leitura e interpretao bsica de desenhos tcnicos de mecnica, metrologia bsica, noes prticas bsicas de solda MIG/MAG e Eletrodo Revestido (ER); noes bsicas de eltrica automotiva e noes bsicas de mecnica. Portugus: conforme programa constante no inicio deste anexo. Atribuies do cargo n 123: orientar e executar atividades de manuteno preventiva e corretiva em veculos, equipamentos hidrulicos, empilhadeiras e seus componentes. Observao: as atividades exigem esforo fsico e posturas foradas. Os testes de aptido fsica e exames mdicos pr-admissionais so de carter eliminatrio; Todos os cargos tm direito ao auxlio-alimentao de R$ 536,00/ms; os planos de benefcios assistenciais e de previdncia privada so opcionais.
ANEXO II - Edital n 01/2010 ASSISTENTE TCNICO I/ATUAO: ELETRICISTA APRENDIZ ASSISTENTE TCNICO I/ATUAO: LEITURISTA ASSISTENTE TCNICO I/ATUAO: OFICIAL DE MANUT. ELETROMECNICA APRENDIZ ASSISTENTE TCNICO IV/ATUAO: MECNICO DE EQUIPAMENTOS HIDRULICOS TCNICO INDUSTRIAL DE MECNICA I TCNICO DE AGRIMENSURA I INFORMAES GERAIS: 1. TESTES DE APTIDO FSICA 1.1. Os Testes de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, sero aplicados em 01 (um) nico dia, em local, dia e horrio a serem informados no telegrama de convocao, individualmente e em ordem alfabtica, obedecida a seqncia a seguir. 1.1.1. Teste de Impulso Horizontal Salto Horizontal (masculino e feminino)-exceto para a funo de leiturista. 1.1.2. Teste de Flexo de Quadril em 60 Segundos Abdominal (masculino e feminino). 1.1.3. Teste de Corrida de Vai-e-Vem de 20 metros Teste de Lger (masculino e feminino). 1.1.4. Teste de Flexo de Braos na Barra Fixa (masculino e feminino), exceto para o cargo de Tcnico de Agrimensura I. 1.1.5. Teste de Robustez Fsica (masculino e feminino), exceto para o cargo de Tcnico de Agrimensura I. 1.2. Os Testes de Aptido Fsica sero aplicados apenas para os candidatos que no momento da aplicao dos testes apresentarem atestado mdico capacitando-os para as provas fsicas, datado de perodo no superior a 15 dias anterior a aplicao dos testes e constando CRM do mdico responsvel. 1.3. No ser permitida ao candidato a realizao dos testes sem a apresentao do atestado mdico no incio das provas fsicas. Caso no apresente o devido atestado, o candidato ser desclassificado. 1.4. A Comisso responsvel pela aplicao das provas e a Companhia Paranaense de Energia - Copel isentam-se de qualquer responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os (as) candidatos (as) durante e aps a realizao dos testes; 1.5. Ser considerado apto (a) o (a) candidato (a) que for aprovado nos ndices mnimos em todos os testes previstos. Caso o (a) candidato (a) no alcance o ndice mnimo em um dos testes previstos, no realizar os testes subsequentes e no poder realiz-los em outro dia. 2. TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL (MASCULINO E FEMININO)-EXCETO PARA A FUNO DE LEITURISTA 2.1. Os procedimentos para a execuo do Teste de Impulso Horizontal para os candidatos do sexo masculino e feminino obedecero os aspectos a seguir. 2.2. Ao comando, o candidato dever posicionar-se atrs da linha demarcatria inicial, em p e com ps paralelos e sem tocar a linha. 2.2.1. Ao comando INICIAR, o candidato dever, com um nico impulso e sem corrida de aproximao, saltar frente a mxima distncia possvel, buscando ultrapassar o espao entre as linhas demarcatrias iniciais e finais. A marcao da distncia saltada ser considerada a distncia entre a marca inicial e a regio mais prxima do corpo do candidato que tocar o solo. 2.2.2. Caso no seja atingida a marca mnima, ser permitido ao avaliado uma segunda tentativa, devendo haver um intervalo de tempo de no mnimo um minuto entre uma tentativa e outra. MASCULINO AT 1,75M ACIMA DE 1,75M FEMININO AT 1,35M ACIMA DE 1,35M RESULTADO ELIMINADO APROVADO
3. TESTE DE FLEXO DE QUADRIL EM 60 SEGUNDOS ABDOMINAL (MASCULINO E FEMININO) 3.1. O avaliado posiciona-se em decbito dorsal (barriga para cima) com o quadril flexionado e joelhos flexionados formando um ngulo de 90 (noventa graus) na articulao do joelho, e plantas dos ps apoiadas no solo. Os antebraos so cruzados sobre o trax, de forma que a mo direita toque o ombro esquerdo e a mo esquerda toque o ombro direito. 3.1.1. Os ps so segurados pelo professor responsvel pela aplicao do teste, fixando-os no solo durante toda a execuo do teste. 3.1.2. O avaliado realizar a flexo do tronco at que os cotovelos toquem nos msculos do quadrceps (coxa), retornando posio inicial at que as escpulas toquem o solo, contando-se assim um movimento ou uma flexo, e se no houver o contato da parte mdia superior das escpulas com o solo a flexo considerada incompleta e no ser considerada. 3.1.3. Ser permitido o repouso entre os movimentos, contanto que o tempo mximo para a realizao do teste seja de 60 segundos, computadas apenas as flexes realizadas at o trmino do tempo. MASCULINO AT 20 FLEXES ACIMA DE 20 FLEXES FEMININO AT 15 FLEXES ACIMA DE 15 FLEXES RESULTADO ELIMINADO APROVADO
4. TESTE DE CORRIDA DE VAI-E-VEM DE 20 METROS TESTE DE LGER (MASCULINO E FEMININO) 4.1. A prova consiste em percorrer a distncia de 20m, em ritmo cadenciado por fita cassete ou cd, conforme padro estabelecido internacionalmente. Os estgios apresentam velocidades de deslocamento que devem ser mantidas por perodos com durao aproximada de 1 minuto, conforme tabela a seguir. ESTGIO 1 2 3 VELOCIDADE (Km) 8,5 9,0 9,5 TEMPO (min.) 1 2 3 N de idas e voltas 7 8 8
4 5 6 7
10,0 10,5 11 11
4 5 6 7
8 9 9 10
4.1.1. No permitido andar, bem como o avaliado no poder parar ou retirar-se da rea de teste. 4.1.2. Ser desclassificado o candidato que no conseguir acompanhar o ritmo de deslocamento predeterminado pela emisso sonora entre a distncia de 20 metros estabelecida pelos cones. 4.1.3. Ser permitida apenas uma tentativa. 4.1.4. O teste ser iniciado no momento em que o avaliador determinar por meio do comando especfico: Prepara! Vai!, ou por apito. O inicio ser concomitante com a orientao sonora. O teste ser encerrado to logo atinja o estgio 6 para homens e 5 para mulheres. 4.1.5. No ser permitido parar nem descansar durante o teste para depois reiniciar a prova. 4.1.6. Ser desclassificado o candidato que no conseguir acompanhar a velocidade de deslocamento estabelecida para o estgio. 5. TESTE DE FLEXO DE BARRA FIXA (MASCULINO) 5.1. Os procedimentos para a execuo do Teste de Barra Fixa para os candidatos do sexo masculino obedecero os aspectos a seguir. 5.2. Ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra com pegada livre e braos estendidos, podendo receber ajuda para atingir esta posio, devendo manter o corpo na vertical e sem contato com o solo. 5.2.1. Ao comando iniciar, o candidato tentar elevar o corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra; em seguida, estender novamente os cotovelos at a posio inicial. 5.2.2. O movimento repetido tantas vezes quanto possvel, sem limite de tempo. 5.2.3. Ser contado o nmero de movimentos completados corretamente. 5.2.4. No ser permitido: movimentao adicional de quadril ou pernas como forma auxiliar na execuo da prova; encostar os ps no cho durante o teste; utilizar luvas ou apoiar o queixo na barra. 5.2.5. Caso o candidato no atinja a marca mnima, ser permitida uma segunda tentativa. MASCULINO AT 2,0 FLEXES ACIMA DE 2,0 FLEXES RESULTADO ELIMINADO APROVADO
6. TESTE DE FLEXO DE BARRA FIXA (FEMININO) 6.1. Os procedimentos para a execuo do Teste de Barra Fixa para as candidatas do sexo feminino obedecero os aspectos a seguir. 6.2. Ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre, mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir esta posio. 6.2.1. Ao comando iniciar, depois de tomada a posio inicial pela candidata, o fiscal da prova inicia imediatamente a cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio; o fiscal avisar o tempo decorrido na execuo. 6.2.2. No ser permitida movimentao adicional de quadril ou pernas como forma de auxiliar na execuo da prova nem utilizar luvas ou apoiar o queixo na barra. 6.2.3. No ser permitido que a avaliada encoste os ps no cho durante o teste. 6.2.4. Caso a candidata no atinja a marca mnima, ser permitida uma segunda tentativa. FEMININO AT 10 SEGUNDOS DE SUSPENSO ACIMA DE DEZ SEGUNDOS DE SUSPENSO RESULTADO ELIMINADO APROVADO
7. TESTE DE ROBUSTEZ FSICA TESTE DE DINAMOMETRIA MANUAL 7.1. Os procedimentos para a execuo do Teste de Dinamometria Manual obedecero os aspectos a seguir: 7.2. O candidato dever posicionar -se em p, com afastamento lateral das pernas, os braos ao longo do corpo, o punho e antebrao em posio de pronao, segurando o dinammetro na linha do antebrao. 7.3. O candidato, nesta posio, dever realizar a maior tenso possvel de flexo dos dedos, com a preenso da barra mvel do dinammetro entre os dedos e a base do polegar. 7.4. No ser permitido nenhuma movimentao do cotovelo e punho. 7.5. O candidato ter trs tentativas sendo estas de contrao mxima, que devem ser realizadas de forma alternada, em cada uma das mos, tendo como resultado a soma de ambas as mos. 7.6. O ndice mnimo exigido para a aprovao :
MASCULINO 80 kgf.
FEMININO 60 kgf.
8. DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS 8.1. Caber ao Coordenador Local dos Testes decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a sua execuo. 8.2. Os Testes sero todos aplicados por profissionais de Educao Fsica. 8.3. Caber ao candidato(a) o conhecimento e execuo de todos os testes relacionados neste informativo; No ser aceitas qualquer alegao de desconhecimento dos aspectos exigidos. 8.4. Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenao Geral dos Testes de Aptido Fsica. 8.5. O resultado final dos Testes de Aptido Fsica ser informado ao candidato ao trmino da realizao dos mesmos. 8.6. Os recursos sero aceitos at 24 horas aps a aplicao dos Testes de Aptido Fsica, devendo ser protocolados junto a Companhia Paranaense de Energia no mesmo endereo do telegrama de convocao; Os recursos encaminhados aps esse prazo no sero acolhidos. 8.7. Os candidatos considerados APTOS para o desempenho do cargo sero convocados, para preenchimento das vagas existentes, obedecida a ordem de classificao nas provas escritas de conhecimento e de ttulos, por meio de telegrama com confirmao de recebimento. 8.8. Os resultados dos testes tero validade de 90 (noventa) dias, findos os quais, os candidatos que forem convocados para novas vagas devero realizar novamente os testes, seguindo os mesmos procedimentos. Companhia Paranaense de Energia COPEL Diretoria de Administrao, em 30 de maro de 2010. Rubens Ghilardi Diretor Presidente e Diretor de Administrao

Edital Copel 2010

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Companhia Paranaense de Energia

CONCURSO PBLICO Edital n 01/2010 30/03/2010

Registro no conselho de classe.

Prova de ttulos: Conforme critrio abaixo valendo 40 pontos.

Medicina. Ps-graduao em Medicina do Trabalho. Registro no conselho de classe.

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Tcnico de Agrimensura I Salrio R$ 1.583,95

Capito Lenidas Marques

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Tcnico de Segurana do Trabalho I Salrio R$ 1.583,95

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Tcnico de Segurana do Trabalho I Salrio R$ 1.583,95

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Tcnico Industrial de Edificaes I Salrio R$ 1.583,95

Tcnico em Edificaes Registro no conselho de classe CNH: Mnima categoria B

Usina de Mau no municpio de Telmaco Borba

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Ponta Grossa e regio

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Ponta Grossa e regio

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Tcnico Industrial de Mecnica I Salrio R$ 1.583,95

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Tcnico Industrial de Mecnica I Salrio R$ 1.583,95

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Tcnico Industrial de Mecnica I Salrio R$ 1.583,95

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Tcnico Industrial de Telecomunicaes I Salrio R$ 1.583,95

Ponta Grossa e regio

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Tcnico Industrial de Telecomunicaes I Salrio R$ 1.583,95

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Tcnico Industrial de Telecomunicaes I Salrio R$ 1.583,95

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Tcnico Industrial de Telecomunicaes I Salrio R$ 1.583,95

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Assistente Tcnico I Atuao: Eletricista Aprendiz Salrio R$ 863,40

Ensino mdio (2 grau) CNH: Mnima categoria B Teste de aptido fsica

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Assistente Tcnico I Atuao: Eletricista Aprendiz Salrio R$ 863,40

Ensino mdio (2 grau) CNH: Mnima categoria B Teste de aptido fsica

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Assistente Tcnico I Atuao: Eletricista Aprendiz Salrio R$ 863,40

Ensino mdio (2 grau) CNH: Mnima categoria B Teste de aptido fsica

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Assistente Tcnico I Atuao: Eletricista Aprendiz Salrio R$ 863,40

Ensino mdio (2 grau) CNH: Mnima categoria B Teste de aptido fsica

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Assistente Tcnico I Atuao: Eletricista Aprendiz Salrio R$ 863,40

Ensino mdio (2 grau) CNH: Mnima categoria B Teste de aptido fsica

Ponta Grossa e regio

Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel

Assistente Tcnico I Atuao: Eletricista Aprendiz Salrio R$ 863,40