Техническое Задание На Создание Сайта Noproblem

разработка и внедрение, укрепляющие бизнес +7
922 502 77 82
г. Москва 02.11.2021 г.
Техническое задание на создание сайта - платформы noproblem.ru

разработка и внедрение, укрепляющие бизнес +7 922 502 77 82
Содержание
1. Терминология
2. Общие требования
a. Основные требования к дизайну сайта
b. Основные требования к функциональности сайта
3. Структура сайта
a. Страница «Главная»
b. Страница «Все вакансии»
c. Страница «Вакансии для нянь»
d. Страница «Вакансии для сиделок»
e. Страница «Вакансии для домработниц»
f. Страница «Вакансии для психологов»
g. Страница «Все анкеты»
h. Страница «Анкеты нянь»
i. Страница «Анкеты сиделок»
j. Страница «Анкеты домработниц»
k. Страница «Анкеты психологов»
l. Страница «Вакансия»
m. Страница «Анкета»
n. Страница «О компании»
o. Страница «Карта сайта»
4. Личный кабинет
5. Видеосвязь
6. Эквайринг
7. Фильтрация
8. Схема взаимодействия эко-системы сайта noproblem.ru
9. Требования к хостингу веб сайта
Терминология
Хедер - самая верхняя часть сайта. Данная часть сайта будет статичной, она не будет
перемещаться вслед за вращением колесика мышки пользователя. Так же хедер будет создан
единожды, и его формат не будет меняться в не зависимости от страницы сайта.
Пример того, как выглядит Хедер
Футер - самая нижняя часть сайта. Будет создан единожды, и его формат не будет меняться вне
зависимости от страницы сайта.
Боди - так называемая средняя часть конкретной страницы веб сайта, которая находится между
футером и хедером. Часть боди подлежит изменения на каждой странице, и несет в себе
уникальный контент, который чаще всего отличается от других страниц.
Техническое задание - свод правил, указаний, предложений, и пожеланий в отношении проекта,

в котором будут сотрудничать “Стороны”.
Верстка - создание структуры гипертекстового документа на основе HTML разметки, как правило,
при использовании таблиц стилей и клиентских сценариев, таким образом, чтобы элементы
дизайна выглядели аналогично предоставленным клиентом макетами.
Общие требования
Сайт должен быть разработан c использованием технологий:
Front-end часть с использованием фреймворка Vue JS (Nuxt JS), Node JS
Кроссбраузерная компонентная верстка с использованием html5, css (flex, grid) динамически

меняющиеся элементы должны быть разбиты на папки и отдельные модули с перенесенной в них
логике.
Страницы сайта должны адекватно просматриваться (т.е. быть идентичны макетам и не иметь
видимых дефектов) в следующих браузерах:
• Mozilla Firefox, начиная с версии 35.0;
• Opera, начиная с версии 18.0;
• Google Chrome, начиная с версии 35.0;
• Apple Safari, начиная с версии 8.0
Взаимосвязанные элементы присутствующие на разных страницах, компонентах должны

управляться через Vuex c возможностью использовать их в любых частях страницы.
Основной прототип и сетка сайта должна разрабатываться с mobile first.
Для обработки данных со стороны клиентской части сайта использовать промежуточное

программное обеспечения.
Все страницы подлежат обработки поисковыми роботами, должны использовать серверный

рендеринг страниц и иметь seo теги.
Back-end часть с использованием Node JS, MongoDB, Mongoose, Vue JS
Архитектура базы данных, должна использовать минимальное количество взаимосвязей, все связи
коллекций осуществляются через ObjectId коллекции.
Управления базой данных осуществляется через самописную CMS на Vue JS и представляет собой
визуальный каталог всех коллекций с возможностью редактирования добавления и изменения
данных.
Управления MongoDB осуществляется через Mongoose через контроллеры изменения

данных.
База данных должна иметь индексы и оптимизирована для ускорения скорости.
Взаимосвязь между сервисами и front-end сайта.
Сайт на стороне Back-end должен иметь независимое API с GET,POST,PUT,DELETE запросами и

возможностью фильтрации коллекций базы данных.
Все сторонние сервисы должны иметь отдельное API которое легко маршрутизируется с
использованием общего контроллера и разными моделями поведения.
Обработка данных должна вестись через Redis кэширования с последующем обновлением

через Cron задачи.
Серверная часть:
• Операционная система семейства Unix (Linux, FreeBSD и пр.)
• Веб-сервер Apache 1.3.18 и выше
• Nginx, модуль mod_accel для Apache
• Набор библиотек и утилит ffmpeg
• MongoDB
• Возможность доступа к localhost по FTP протоколу
• 2 пользователя БД
После окончания работ необходимо обеспечить возможность “Заказчику” самостоятельно

вносить изменения (редактировать) в структуру и содержимое сайта-для этого будет
использоваться панель администратора.
По окончании работ Исполнитель обязан предоставить полностью функционирующий сайт,

исходные графические материалы по дизайну, все необходимые данные для доступа к системе
управления сайтом (аккаунты, пароли, адреса серверов и т.п.).
Основные требования к дизайну сайта
За основу берется сайт https://pomogatel.ru
Корпоративный стиль Заказчика:
https://drive.google.com/drive/folders/1iy3oEkJkoWW9JwhCh3VR80LVn6jWgHMf
Должен быть спроектирован пользовательский интерфейс и представлены прототипы

(схематические макеты) расположения ключевых элементов интерфейсов системы.
Интерфейс системы должен быть понятным и удобным, не должен быть перегружен графическими
элементами и должен обеспечивать быстрое отображение экранных форм. Все экранные формы
пользовательского интерфейса должны быть выполнены в едином графическом дизайне, с
одинаковым расположением основных элементов управления и навигации. Дизайн веб сайта
должен быть разработан на основе прототипов и представлен минимум в 2-х вариантах. Прототипы
и макеты дизайна предоставляется в версии для настольного компьютера, для планшетов и для
смартфонов.
Макет должен быть разработан по средствам Figma либо PhotoShop, разработка макета должна
происходить с мобильной версии от экрана 320px впоследствии добавления визуальных элементов.
Все страницы сайта должны быть выдержаны в едином стиле оформления. Дизайн сайта должен
быть удобным и привлекательным для посетителей сайта. Объем графических элементов дизайна
не должен ухудшать общую загрузку сайта, влиять на его производительность
В основе макета должен лежать принцип 3 клика до действия. Правило 3 кликов заключается в том,
что любая информация, написанная и опубликованная на сайте под ключевые запросы , должна
быть доступной пользователю в 3 перехода, без лишних элементов восприятия и отвлечения.
Изменения сетки на более высоких разрешениях должно происходить слева направо, без
изменения структуры первоначальных элементов и их положения. Если блок 1 находится под
блоком 2, то он не может быть в более высоких разрешениях над ним.
Все элементы максимально должны использовать css стили без фоновых картинок в виде
градиента.
Минимальное использования png формата с прозрачными фонами
Все иконки должны быть формата svg, активные и пользовательские действия которые требуется
отобразить посредством иконки, поведенческий элемент должен оставаться тот же но с
использованием стилей для svg. -
В дизайне использовать как можно больше повторяющихся элементов для дальнейшего

качественного распределения их по компонентам.
Шрифты использовать из библиотеки Google Fonts с минимальным количеством их количества.

Все текстовые элементы должны быть читаемы и не сливаться с общим фоном.
Дизайн-ориентир по стилистике предоставлен клиентом в виде референсов

ниже:
1. https://www.behance.net/gallery/111402355/Photographers
website?tracking_source=search_projects_recommended%7C%D0%BF%D0%BB
%D0%B0%D1%82%D1%84 %D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82 -
нравится главная страница, и шрифты на других страницах - жирные = всё читабельно и понятно
2. https://www.behance.net/gallery/121257183/internet-magazin-kosmetiki Marvina?
tracking_source=search_projects_recommended%7C%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%84
%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82 - сочетание цветов,
фотографий, шрифтов, некоторые фотки в арках тоже нравится
3. https://www.behance.net/gallery/103434243/Pinatri-Web
Book?tracking_source=search_projects_recommended%7C%D0%BF%D0%BB
%D0%B0%D1%82%D1%84%D 0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82 -
необычный и непонятный - это и цепляет)))
4. https://www.behance.net/gallery/104329087/Web-platforma-dlja-seti-kofeen-formata-kofe-s soboj?
tracking_source=search_projects_recommended%7C%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%84%D
0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%20 - по цветам не нравится, но в целом нравится, что всё очень
понятно, удобно и просто. Акценты расставлены - в глаза бросается самое важное. Шрифты
нравятся (опять-таки в данном контексте))
5. https://www.behance.net/gallery/129162947/E-commerce-concept-online store?
tracking_source=search_projects_recommended%7C%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82 - нравится
первая страница, как размещён миксер
6. https://www.behance.net/gallery/127833095/internet-magazin-svadebnyh platev?
tracking_source=search_projects_recommended%7C%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82 - просто
красивый сайт в данной тематике) красивые фото, всё нравится как сочетается
7. https://www.behance.net/gallery/128441099/UI-koncept-Greece
history?tracking_source=search_projects_recommended%7C
%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82- выглядит необычно, это понравилось
8. https://www.behance.net/gallery/127906621/Mageste-jewerly-shop-UXUI-design website?
tracking_source=search_projects_recommended%7C%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82 -
шрифты, арки, фото, сочетание цветов и фото
9. https://www.behance.net/gallery/105892607/vdohnovenie-veb-dizajn-dlja-ljubitelej-akvariumnyh
rybok?tracking_source=search_projects_recommended%7C%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D1%8B
%2 0%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD - очень понравилась главная страница.
Яркость, картинка
10. https://www.behance.net/gallery/116113029/ideja-dlja-personalnoj
stranicy?tracking_source=search_projects_recommended%7C
%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D1%8B %20%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD -
сочетание цвета, фото, фигур, шрифтов
11. https://www.behance.net/gallery/105394323/FITNESS?tracking_source=search_projects_recomme
nded%7C%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D1%8B
%20%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0 %BD - нравится первая страница, нравится
сочетание фото, цвета и шрифтов
12. https://www.behance.net/gallery/114759879/portfolio?tracking_source=search_projects_recomm
ended%7C%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D1%8B
%20%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D 0%BD - просто необычно, поэтому понравилось)))
ярко, просто, понравилась первая страница с мятым фоном))
13. https://www.behance.net/gallery/127441771/Identify-for-makeup-artist-ANASTASIA VYALTCEVA?

tracking_source=search_projects_recommended%7C%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D1 %8B
%20%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD - Цвета, шрифты, фото, первая страница
нравится
14. https://www.behance.net/gallery/128196845/Logo-for
cream?tracking_source=search_projects_recommended%7C%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D1%8B
% 20%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD - цвета, шрифты, рамки фото, сами фото,
нравится сочетание
15. https://www.behance.net/gallery/125704929/Verbenas-dream
studio?tracking_source=search_projects_recommended%7C%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D1%8B%
20%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD - выглядит необычно, нравится подборка фото,
как они размещаются
16. https://www.behance.net/gallery/128030243/Handmade
Store?tracking_source=search_projects_recommended%7C%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D1%8B
%2 0%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD - нравится цветовая гамма, фото.
Основные требования к функциональности сайта
За основу берется сайт https://pomogatel.ru/
Сайт должен позволять пользователям:
1. осуществлять навигацию по сайту (переход между страницами);
2. скачивать (при наличии необходимых прав доступа) различного рода документы и файлы;
3. выполнять вход на сайт как зарегистрированный пользователь для возможности просмотра

конфиденциальной информации и/или добавления/редактирования содержимого сайта (при
наличии соответствующих прав доступа). Выполнять вход пользователь сможет по номеру телефона
(с маской ввода +7, обозначающая принадлежность к РФ, также сделано для того, чтобы не вводили
неверный номер). Снизу под полем номера телефона идет поле “Пароль” - в обоих полях светлым
шрифтом подсказка слабым серым шрифтом , ниже идет “Captcha” - защита от роботов, ниже идет
кнопка “Войти”. Все поля являются обязательными к заполнению. При неправильном вводе пароля
более 3-х раз последующие попытки ввести пароль будут невозможны. Система будет отправлять
проверочный код на телефон (который является логином) с сообщением в формате «Проверочный
код был отправлен на номер +7 *** *** ** 77. Введите его в поле ниже». Ниже будет появляться
поле «Введите код». Повторить ввод пароля пользователь сможет только после ввода кода в поле
«Введите код». После ввода кода пользователь, имея доступ к номеру телефона,
зарегистрированному на платформе, сможет восстановить пароль или продолжить попытки ввести
текущий пароль.
Будет предложено два варианта восстановить по почте или по номеру телефона. После
восстановления пароля, человек попадает на страницу - “вы успешно разблокировали аккаунт,
успешного пользования нашей платформой!”. При входе над формой сверху надпись над полем
“Номер телефона” - “Войти по электронной почте”. При нажатии идет подмена поля в форме на
“Ваш e-mail”.
При нажатии на кнопку “Регистрация” появляется страница регистрации. Будут поля - Имя,
Фамилия, Пароль, Повторить пароль, Номер телефона, e-mail. Все поля обязательны. Также выбор,
куда установить флажок - “Я ищу работника” или “Я ищу работу”. Далее ниже - “Captcha”. При
успешной отправке данных, высылается push-уведомление с кодом на телефон, а на странице окно
с полем “Введите код”. Сверху над полем подсказка “Вам на телефон отправлен код, подтвердите
регистрацию”. В поле - таймер до 1 минуты. После введения кода появляется страница успешной
регистрации. При неправильной отправке данных, выделяется “красным поле”, где неправильно
введены данные. Красным шрифтом высвечивается подсказка об ошибке. Через бд идет
автоматическая проверка получаемых данных. Также придет уведомление на почту для ее
подтверждения(это необходимо, чтобы владельцы площадки имели возможность делать рассылку).
При успешной регистрации появляется окно с вопросом «Хотите ли получать рассылку с полезной
информацией от нас»? При нажатии да, появляется окно а-ля «вы подписаны на обновления». Если
нет, то в личном кабинете должна быть реализована функция, где можно будет поставить галочку в
поле «получать полезную информацию о нововведениях на почту».
4. Возможность добавления вакансий.
5. Возможность поиска, делаем аналогично с анкетами (то есть можно выбрать фильтры из
анкет) - также фильтрация должна быть по станции метро или району или улицам (зависит от
города). В pomogatel.ru реализовано.
6. Возможность связаться с человеком, оказывающим услуги, посредством сайта
7. Регистрироваться с разными ролями. Типы пользователей - наниматель, няня, сиделка,

домработница, психолог
8. Оплачивать дополнительный функционал сайта
9. Осуществлять рейтинговый функционал
10. Онлайн - оплата
Система управления сайтом должна позволять:
1. Управлять страницами сайта (добавлять, удалять, изменять их содержимое);

2. Управлять элементами меню;
3. Добавлять/изменять/удалять контентное содержание сайта;
4. Загружать на сайт графический материал (фото-видео изображения, различные файлы и т.п.).
5. Управлять пользовательскими данными

Структура сайта
Сайт должен состоять из следующих блоков:
1. Главная страница
2. Страница «Все вакансии»
2.1 Страница «Вакансии для нянь»
2.2 Страница «Вакансии для сиделок»
2.3 Страница «Вакансии для домработниц»
3. Страница «Все анкеты»
3.1 Страница «Анкеты нянь»
3.2 Страница «Анкеты сиделок»
3.3 Страница «Анкеты домработниц»
4. Страница «Вакансия»
5. Страница «Анкета»
6. Страница «О компании»
7. Страница «Карта сайта»
8. Страница «Личный кабинет»
9. Схема взаимодействия эко-системы сайта noproblem.ru
10. Требования к хостингу
Страница «Главная»
Акцентируемся на презентацию в Power Point, высланной клиентом

https://docs.google.com/presentation/d/11z9Oerm8xHdY9KIzpBHD5BT5P7UqgrO/edit#slide=id.p7
Шаг 1
Хедер
Ориентируемся на вариант из презентации:
Логотип/Кнопка меню/Выбор города/Вход/Регистрация/
При нажатии на меню выпадающий список “Все вакансии”, “Все анкеты”, “Инструкция”, “Отзывы”, “
Почему мы?”, “О компании”. -
Значок поиска - убираем, сделаем в меню переход на страницу “Вакансий” и “Анкет”.“Онлайн

обучение мы убираем, так как слово длинное, и на главном экране это уже будет - нет смысла.
“Бесплатный тестовый период” - убираем, так как длинно, и можно сделать как УТП на главном
экране. Также продумать вариант для УТП, связанный с онлайн-обучением.
Пример, как в презентации. В комментариях указано, что отсюда будет убрано и почему.
Боди.
Шаг 1.1
Приветственный блок с оффером призыва получить бесплатный тестовый период + онлайн обучение
После чего под оффером будет кнопка “Попробовать” - его будет кидать на оформление подписки
и следом на регистрацию
Под оффером будут данные карточки, как в презентации

При клике на карточку “онлайн обучение” будет открываться страница с кнопками, каждая из
которых будет предоставлять выбор согласно предоставленной структуре выше(из презентации),
где будут раскрываться “подкатегории” - курс для сиделок, для нянь, для домработниц, для мам.
При нажатии на подкатегорию переход на сторонний ленд, где у каждого будет своя воронка с
призывами к действию, видео и фото материалами и онлайн оплатой.
При клике на карточку “Сиделка” будет открываться страница с кнопками, каждая из которых будет
предоставлять выбор согласно предоставленной структуре выше(из презентации). При нажатии на
кнопку будет открываться опять же страница с кнопками для выбора. При нажатии на “посмотреть
анкеты” заказчик будет переходить на страницу анкет, но посмотреть контактные данные он сможет
лишь имея платный тариф, будучи авторизованным. При предложении тарифа в открывающемся
окне будет информация - объяснение, почему это платно и какие преимущества открываются перед
пользователем.
При нажатии на “Разместить объявление” он будет переходить в личный кабинет, где он сможет в
личном кабинете заполнить “объявление”. После того, как пользователь все заполнил, ему
открывается окно с просьбой оплатить, как на pomogatel.ru. После отправки вакансии, текст будет
отправлен на модерацию, где его будут обязаны либо подтвердить, либо отклонить. При
одобрении, он сможет найти свою вакансию на странице “Вакансии”. Свою вакансию он сможет
видеть в разделе “Мои вакансии” в личном кабинете, будет отображен стат. При нажатии на кнопку
“просмотреть объявления”, исполнитель будет переходить на страницу “Вакансии”, сможет видеть
объявления, но не сможет видеть контакты и откликаться до оплаты тарифа. При нажатии
“разместить анкету” исполнитель будет переходить в личный кабинет, сможет заполнить свои
данные. Н о разместить анкету он сможет по нажатию кнопки “разместить”. Если тариф оплачен,
анкета будет отправлена модератору на проверку. Если не оплачен - будет выдана ошибка с
объяснением причины. Если пользователь не авторизован, его будет бросать на страницу “Вход”
При клике на карточку “Домработницы” будет открываться страница с кнопками, каждая из которых
будет предоставлять выбор согласно предоставленной структуре выше(из презентации). При
нажатии на кнопку будет открываться опять же страница с кнопками для выбора. При нажатии на
“посмотреть анкеты” заказчик будет переходить на страницу анкет, но посмотреть контактные
данные он сможет лишь имея платный тариф, будучи авторизованным.
При нажатии на “Разместить объявление” он будет переходить в личный кабинет, где ему будет
предложено либо оплатить тариф, либо (если тариф оплачен) он сможет в личном кабинете
заполнить “объявление” и нажать кнопку “разместить”. После отправки вакансии, текст будет
отправлен на модерацию, где его будут обязаны либо подтвердить, либо отклонить.При
одобрении, он сможет найти свою вакансию на странице “Вакансии”. При нажатии на кнопку
данные. Но разместить анкету он сможет по нажатию кнопки “разместить”. Если тариф оплачен,
При клике на карточку “Няни” будет открываться страница с кнопками, каждая из которых будет
предоставлять выбор согласно предоставленной структуре выше(из презентации). При нажатии на
кнопку будет открываться опять же страница с кнопками для выбора. При нажатии на “посмотреть
анкеты” заказчик будет переходить на страницу анкет, но посмотреть контактные данные он сможет
лишь имея платный тариф, будучи авторизованным.
При клике на карточку “Психологи” будет открываться страница с кнопками, каждая из которых
будет предоставлять выбор согласно предоставленной структуре выше(из презентации). При
нажатии на кнопку будет открываться опять же страница с кнопками для выбора. При нажатии на
“посмотреть анкеты” заказчик будет переходить на страницу анкет, но посмотреть контактные
данные он сможет лишь имея платный тариф, будучи авторизованным.
Шаг 1.2
Второй блок. Смотрим презентацию. На главном экране не будем размещать эту информацию, так
как будет перегружать главный экран.
Видео-инструкция, как это работает видео, подгруженное с YouTube. Связаться со

службой поддержки можно будет в подвале. Чат-бота не будет для MVP, в дальнейшем
будем обсуждать отдельно.
Шаг 1.3
Третий блок-Преимущества:
“Почему no problem?”
Рассказывается почему, иконки, небольшой текст под каждой иконкой.
Шаг 1.4
Четвертый блок - Отзывы. Слайдер в виде текстовых отзывов, собранных от клиентов. - через
некоторое время (точное время будет определено в процессе разработки) будет всплывать окно с
вопросом, «Как вам интерфейс? Вам нравится наш сервис? Оцените его по 5 бальной шкале и
оставьте отзыв.» Вопросы будут согласованы с заказчиком в процессе разработки.
Пример: Оцените по шкале от 0 до 10 вероятность того, что вы порекомендуете компанию друзьям

и знакомым, насколько удобно было пользоваться сервисом, удалось ли решить свою проблему.
(можно ещё по стоимости потом уточнить, устраивает ли их стоимость доступа к платформе)
Шаг 1.5
Призыв к действию. Быстрее просматривайте анкеты и вакансии с нашим приложением -

скачать здесь.
По аналогии :
Шаг 1.6
Подвал сайта. Тут будут ссылки на скачивание приложений, логотип, связь с техподдержкой
(при нажатии переход в мессенджер), навигация по сайту, номер телефона, ссылки на соц. сети,
политика конфиденциальности, обработка персональных данных. Пример того, каким может
быть футер на сайте Заказчика.
Примечание:
∙ По онлайн-курсам: на главном
экране, при нажатии на подходящий раздел курсов (курс для нянь),
будем переходить на отдельный лэндинг.
Страница «Все вакансии»
Шаг 2
Страница будет по аналогии с pomogatel.ru
В отличие от pomogatel.ru, интерфейс будет изменен. В левой части будет фильтрация, справа -
лента анкет(или будет предложен другой лучший вариант с точки зрения UX-дизайна для С
характеристиками, представленными на скриншоте. В правой части экрана можно будет выбрать
город, район, почасовую ставку(селект). ( после оплаты тарифа будет большее количество
фильтров, удовлетворяющих параметрам анкет). Сверху над анкетами фильтрация - “по
соответствию”, “ сначала недавно выложенные”, “От минимальной ставки в час”, “ от
максимальной ставки в час”,” по опыту работы”.
Внизу анкет, будет кнопка “Посмотреть еще” и далее будет продолжаться лента вакансий.
Страница «Вакансии для нянь»
Шаг 2.1
. В отличие от pomogatel.ru, интерфейс будет изменен. В левой части будет фильтрация, справа -
характеристиками, представленными на скриншоте. На сайте будут доступны все функции
платформы, кроме получения контактов(при оплате тарифа пользователь сможет увидеть контакты
заказчика). Сверху над анкетами фильтрация - “по соответствию”, “ сначала недавно выложенные”,
“От минимальной ставки в час”, “ от максимальной ставки в час”,” по опыту работы”.
Внизу анкет, будет кнопка “Посмотреть еще” и далее будет продолжаться лента вакансий
Страница “Вакансии для сиделок”
Шаг 2.2
Страница будет по аналогии с “Вакансии для нянь”
Страница «Вакансии для домработниц»
Шаг 2.3
Страница будет по аналогии с предыдущими категориями (няни, сиделки)
Внизу анкет, будет кнопка “Посмотреть еще” и далее будет продолжаться лента вакансий.
Страница «Вакансии для психологов»
Шаг 2.4
Страница будет по аналогии с остальными страницами вакансий “Вакансии для нянь”
Страница “Все анкеты”
Шаг 3
Страница будет по аналогии со страницей “Все вакансии”
работника). Сверху над анкетами фильтрация - “по соответствию”, “ сначала недавно
выложенные”, “От минимальной ставки в час”, “ от максимальной ставки в час”,” по опыту
работы”.
Страница «Анкеты нянь»
Шаг 3.1
работы”.
Страница «Анкеты сиделок»
Шаг 3.2
работы”.
Страница «Анкеты домработниц»
Шаг 3.3
работы”.
Страница «Анкеты психологов»
Шаг 3.4
работы”.
Страница «Вакансия»
Шаг 4
Аватар пользователя с настоящим именем. Заголовок вакансии. Все данные, которые указал
наниматель в анкете, должны отображаться подобным образом. Это - референс, дизайнер
продумает UX - но делаем акцент на этот вариант.
Правая часть экрана предлагает нам похожие вакансии с кратким описанием.
Кнопка в вакансии предлагает связаться с нанимателем, если тариф оплачен и пользователь

вошел в профиль, он сможет написать нанимателю.
В конце анкеты кнопка “Другие вакансии”
Снизу вакансии есть кнопка возврата на общую ленту “Вернутся к вакансиям”.

Страница «Анкета»
Шаг 5
На странице анкеты появляются характеристики, которые заполнили сотрудники в своем личном

кабинете и выложили по итогу в ленту. Аватар, Профессия, Имя, Возраст, и так далее, в
зависимости от полей в анкете.
Справа высвечиваются “Похожие психологи”. Система сама их определяем по

параметрам.
Снизу вакансии есть кнопка возврата на общую ленту “Вернутся к вакансиям”.

Страница «О компании»
Текстовая страница, возможно с фотографиями.

Страница «Карта сайта»
Текстовая страница с гиперссылками на все страницы по сайту (навигация).

Личный кабинет
Структура личного кабинета:
1. Кнопка “Поиск” (поиск помощника или поиск вакансии, в зависимости от того, в чьём мы
кабинете) - нажимая на неё пользователь оказывается на странице с поиском, где будут
размещаться анкеты и слева или справа фильтрация.
2. Сообщения
3. Избранные сотрудники/вакансии
4. Моё объявление/Моя анкета (с возможностью редактировать)
5. Кнопка “свободен” или “занят” (здесь поясняем: если выбрать кнопку занят, то Ваша анкета
не будет видна в поиске)
6. Паспортные данные (статус подтвержденные/не подтверждённые)
7. Оплата доступа к платформе
8. Сообщество
9. Обучение
10. Служба поддержки (чат)
11. В левом нижнем углу отображается сколько ещё дней открыт доступ к платформе (к
платной версии).
Что должно быть в личном кабинете нанимателя:

1. Кнопка “поиск”, при нажатии на которую пользователь переходит на страницу “Все анкеты”,
где будут анкеты и фильтрация по нужным характеристикам нанимателю
2. Возможность отправки сообщений, диалоги
3. Мои объявления
4. Паспортные данные (статус подтвержден или не подтверждён)
6. Кнопка службы поддержки
7. Отображение - сколько дней осталось до окончания тарифа
8. Загрузка фото, модерация фото со стороны администраторов.
Что должно быть в личном кабинете сотрудника:

1. Кнопка “поиск”, при нажатии на которую пользователь переходит на страницу “Все
вакансии”, где будут вакансии и фильтрация по нужным характеристикам сотруднику 2.
Возможность отправки сообщений, диалоги
3. Избранные вакансии
4. Моя анкета с возможностью редактирования
5. Кнопка “свободен” или “занят” - при активации “занят” анкету автоматически не видно в
поиске анкет. Под звездочкой при активации этой функции будет стоять предупреждение об
этом
6. Паспортные данные (статус подтвержден или не подтверждён)
8. Обучение
9. Кнопка службы поддержки
10. Отображение - сколько дней осталось до окончания тарифа
11. Загрузка фото, модерация фото со стороны администраторов.
Что должно быть в анкете сиделки:
1. Фото (за размещение фото будет бонус (бесплатный доступ на 3 дня)

2. ФИО работника
3. Возраст (выпадает дата, мес и год)
4. Район, в котором готов работать (или в котором проживаю) – можно выбрать станцию метро
(из выпадающего списка) или улицу – будет зависеть от города. Дальше нужно будет сделать
поиск по локации, если для пользователя важно будет найти работу/работника рядом
5. Готов приступить к работе: с … … 2021 г. / незамедлительно (пользователь или указывает дату
или выбирает кнопку «незамедлительно»
7. Опыт работы: «нет», «менее 6 мес», «6-12 мес», «2-5 лет», «более 5 лет» (сделать кнопками –
выбирает кнопку 1)
8. Оплата: «почасовая», «по месяцам» – (указать стоимость)
9. Могу выполнять (навыки): Внутривенные инъекции, внутримышечные инъекции, подкожные
инъекции, послеоперационный уход, капельницы, гигиена больного, лечебный массаж,
обработка пролежней и/или ран, перевязка, уход за лежачими больными, развивающие
занятия для инвалидов, приготовление еды, уборка, стирать, гладить, покупка продуктов и
медикаментов, прогулки, разовые поручения, другое (возможность вписать в окошко свой
вариант) - сделать кнопками, можно выбирать несколько вариантов
10. Возраст больного, с которым готов работать: «дети до 10 лет», «подростки с 11 до 18 лет»,
«взрослые с 19 до 59 лет», «пожилые от 60 и старше», свой вариант - кнопки 11. Гражданство:
РФ, Украина, Белоруссия, Армения, Азербайджан, Грузия, Казахстан, Киргизия, Молдавия,
Таджикистан, Узбекистан, Страны ЕС, другое (возможность вписать в окошко свой вариант)
12. С проживанием/ без проживания - кнопки
13. График работы «полная занятость», «частичная занятость», свой вариант
графика (возможность вписать в окошко) – кнопками
14. Доп информация (можно выбрать несколько кнопок): «есть загранпаспорт», «есть
автомобиль», «есть водительские права», «есть медкнижка», «есть медицинское образование»,
«есть рекомендации», «не курю», «могу работать с 2-мя подопечными», «могу пройти онлайн
собеседование»
15. Паспортные данные (можно прикрепить фото или ввести вручную) - пояснить
пользователю: Ваши паспортные данные необходимы для прохождения верификации. Мы
должны убедиться, что Вы реальный человек. Мы не передаём эту информацию 3-им лицам.
16. По гражданству должна быть возможность выбора двойного гражданства 17. Онлайн
собеседование-своя видеочасть-кнопка в чате “предложить видеовстречу”-только после
согласия встреча может произойти
18. Анкета выкладывается только после модерации
19. Должна быть возможность загрузки фото паспорта-обеспечение безопасности +

уведомление с объяснением зачем это нужно + передача фото проверяющим (показывать лого
протоколов и сертификатов)
20. В анкете должна быть возможность поднятия объявлений по срочности-за
доп.плату 21. В тарифах мы не учитываем информацию про стоимость обучения.
Что должно быть в анкете няни:

7. Опыт работы: «нет», «менее 6 мес», «6-12 мес», «2-5 лет», «более 5 лет» (сделать кнопками
– выбирает кнопку 1)
9. Образование: «нет», «среднее», «средне-специальное», «высшее», «курсы», другое (свой
вариант)
10. Возраст детей, с которыми готова работать: 0-1 года, 2-3, 4-6, 7-10, 11-14, другое (свой
вариант) – кнопками сделать, можно выбрать несколько
11. Количество детей, с которыми готова работать: 1 ребенок, 2 ребенка, 3, ребенка, 4
ребенка, другое (свой вариант) – кнопками сделать, можно выбрать несколько
12. Могу выполнять (навыки): Приготовление еды, прогулка, гигиена ребёнка, кормление,
уборка, стирать, гладить, сопровождение на занятия/сад/школу, развивающие занятия, игры,
помощь в домашних заданиях, репетиторство, разовые поручения, другое (возможность
вписать в окошко свой вариант) - сделать кнопками, можно выбирать несколько вариантов
13. Гражданство: РФ, Украина, Белоруссия, Армения, Азербайджан, Грузия, Казахстан,
Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Узбекистан, Страны ЕС, другое (возможность вписать в
окошко свой вариант)
автомобиль», «есть водительские права», «есть медкнижка», «есть медицинское
образование», «есть рекомендации», «не курю», «могу пройти онлайн собеседование»
17. Паспортные данные (можно прикрепить фото или ввести вручную) - пояснить
пользователю: Ваши паспортные данные необходимы для прохождения верификации.
Мы должны убедиться, что Вы реальный человек. Мы не передаём эту информацию 3-им
лицам
22. В анкете должна быть возможность поднятия объявлений по срочности-за доп.плату 23. В
тарифах мы не учитываем информацию про стоимость обучения.
Что должно быть в анкете домработницы:

выбирает кнопку 1)
9. Площадь кв/дома: от … до … м2 – выбирать из выпадающего списка
10. Обязанности: Уборка помещения (протереть пыль, помыть пол, пропылесосить), уборка
ванных комнат и санузла, уборка кухни, мытьё посуды, стирать, гладить, уход за гардеробом
(одежда, обувь), уход за vip гардеробом, чистка ковров, уход за мебелью, мытьё окон,
приготовление еды, уход за цветами, уход за домашними животными, сервировка стола,
другое (возможность вписать в окошко) – кнопками, можно выбрать несколько
11. Приезжаю со своими средствами для уборки/ использую Ваши средства для уборки /
По договорённости с клиентом – выбрать кнопку
12. Гражданство: РФ, Украина, Белоруссия, Армения, Азербайджан, Грузия, Казахстан, Киргизия,
Молдавия, Таджикистан, Узбекистан, Страны ЕС, другое (возможность вписать в окошко свой
вариант)
13. График работы «1 раз в неделю», «несколько раз в неделю», «1 раз в мес», свой вариант
14. Доп информация (можно выбрать несколько кнопок): «есть автомобиль», «есть
медкнижка», «есть рекомендации», «не курю», «могу пройти онлайн собеседование»
15. Паспортные данные (можно прикрепить фото или ввести вручную) - пояснить пользователю:
Ваши паспортные данные необходимы для прохождения верификации. Мы должны убедиться,
что Вы реальный человек. Мы не передаём эту информацию 3-им лицам

16. По гражданству должна быть возможность выбора двойного гражданства.
17. Онлайн собеседование-своя видеочасть-кнопка в чате “предложить видеовстречу”-только
после согласия встреча может произойти
доп.плату
21. В тарифах мы не учитываем информацию про стоимость обучения.
Что должно быть в анкете психолога:

4. Могу работать онлайн/офлайн/неважно (кнопками)
7. Образование - пользователь должен сам написать
8. Сколько лет практики: пишет свой ответ
9. Оплата: «почасовая» (указать стоимость
10. Могу провести бесплатную демо сессию (да/нет) - кнопки
11. Какие методы используете (кнопки выбираем): Гештальт-терапия, Когнитивно-поведенческая
терапия (КПТ), Гипнотерапия, Когнитивная терапия, Психоаналитическая терапия, Телесно
ориентированная терапия, Поведенческая психотерапия, Экзистенциальная психотерапия,
Психоанализ (классический), Арт-терапия, Юнгианский анализ, Транзактный анализ, Коучинг,
Системные расстановки, Личностно-центрированная терапия, Нейро-лингвистическое
программирование, Системная семейная терапия, Эмоционально-образная терапия, Позитивная
психотерапия, Психодрама, Символдрама, Рационально-эмотивная терапия, Логотерапия,
Сказкотерапия, Интегральное нейропрограммирование (Ковалев С.В.), Трансперсональная
психотерапия, Песочная терапия, Перинатальная психология, Психосинтез, Танцевально-
двигательная терапия, Танатотерапия, Индивидуальная психология А. Адлера, RPT терапия,
EMDR терапия, дополнительно или другое (сюда можно будет еще вписать)
вариант)
13. Паспортные данные (можно прикрепить фото или ввести вручную) - пояснить пользователю:
Ваши паспортные данные необходимы для прохождения верификации. Мы должны убедиться,
что Вы реальный человек. Мы не передаём эту информацию 3-им лицам.
14. По гражданству должна быть возможность выбора двойного гражданства.

15. Онлайн собеседование-своя видеочасть-кнопка в чате “предложить видеовстречу”-
только после согласия встреча может произойти
уведомление с объяснением зачем это нужно + передача фото проверяющим
(показывать лого протоколов и сертификатов)
доп.плату
Поля для заполнения объявления о поиске сиделки:

1. Для кого ищем сиделку? … поле с ответом
2. ФИО контактного лица
3. Возраст подопечного(ых) ___ поле с ответом
4. Район, в котором нужно работать (или в котором проживаю) – можно выбрать станцию метро
5. Нужно приступить к работе: с … … 2021 г. / незамедлительно (пользователь или указывает
дату или выбирает кнопку «незамедлительно»
7. Какой опыт работы желателен: «нет», «менее 6 мес», «6-12 мес», «2-5 лет», «более 5 лет»
(сделать кнопками – можно выбрать несколько)
8. Нужно выполнять (навыки): Внутривенные инъекции, внутримышечные инъекции,
подкожные инъекции, послеоперационный уход, капельницы, гигиена больного, лечебный
массаж, обработка пролежней и/или ран, перевязка, уход за лежачими больными,
развивающие занятия для инвалидов, приготовление еды, уборка, стирать, гладить, покупка
продуктов и медикаментов, прогулки, разовые поручения, другое (возможность вписать в
окошко свой вариант) - сделать кнопками, можно выбирать несколько вариантов
9. Гражданство сиделки: РФ, Украина, Белоруссия, Армения, Азербайджан, Грузия, Казахстан,
Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Узбекистан, Страны ЕС, неважно, другое (возможность
вписать в окошко свой вариант) – можно выбрать несколько кнопок
11. График работы «полная занятость», «частичная занятость», свой вариант графика
(возможность вписать в окошко) – кнопками
образование», «есть рекомендации», «не курит», «готова пройти онлайн собеседование»
13. Объявление в свободной форме: окно, в котором пользователь кратко опишет ситуацию
14. По гражданству должна быть возможность выбора двойного гражданства
15. Онлайн собеседование-своя видеочасть-кнопка в чате “предложить видеовстречу”-
только после согласия встреча может произойти

уведомление с объяснением зачем это нужно + передача фото проверяющим (показывать
лого протоколов и сертификатов)
18. В анкете должна быть возможность поднятия объявлений по срочности-за доп.плату
Поля для заполнения объявления о поиске домработницы:

1. Для кого ищем няню? …. Поле с ответом
выбирает несколько)
7. Площадь кв/дома: от … до … м2 – выбирать из выпадающего списка
8. Обязанности: Уборка помещения (протереть пыль, помыть пол, пропылесосить), уборка
ванных комнат и санузла, уборка кухни, мытьё посуды, стирать, гладить, уход за гардеробом
(одежда, обувь), уход за vip гардеробом, чистка ковров, уход за мебелью, мытьё окон,
приготовление еды, уход за цветами, уход за домашними животными, сервировка стола, другое
(возможность вписать в окошко) – кнопками, можно выбрать несколько
9. Приезжает со своими средствами для уборки/ использует мои средства для уборки / По
договорённости – выбрать кнопку
вариант)
11. График работы «1 раз в неделю», «несколько раз в неделю», «1 раз в мес», свой
вариант графика (возможность вписать в окошко) – кнопками
12. Доп информация (можно выбрать несколько кнопок): «есть автомобиль», «есть
медкнижка», «есть рекомендации», «не курю», «готова пройти онлайн собеседование»
Поля для заполнения объявления о поиске няни:

1. Для кого ищем няню? …. Поле с ответом

3. Возраст ребенка/детей ___ поле с ответом
7. Какой опыт работы желателен: «нет», «менее 6 мес», «6-12 мес», «2-5 лет», «более 5 лет»
(сделать кнопками – можно выбрать несколько)
8. Образование: «нет», «среднее», «средне-специальное», «высшее», «курсы», другое (свой
вариант)
9. Нужно выполнять (навыки): Приготовление еды, прогулка, гигиена ребёнка, кормление,
уборка, стирать, гладить, сопровождение на занятия/сад/школу, развивающие занятия, игры,
помощь в домашних заданиях, репетиторство, разовые поручения, другое (возможность
вписать в окошко свой вариант) - сделать кнопками, можно выбирать несколько вариантов
вариант)
образование», «есть рекомендации», «не курю», «готова пройти онлайн собеседование»
Поля для заполнения объявления о поиске психолога:

1. Для кого ищем психолога? …. Поле с ответом
3. Хочу заниматься онлайн/офлайн/неважно (кнопками)
поиск по локации, если для пользователя важно будет найти работу/работника рядом 5. Наличие
высшего образования/ курсы (можно выбрать обе кнопки)

6. Сколько лет практики: пишет свой ответ
7. Оплата: «почасовая» (указать стоимость)
8. Проводит бесплатную демо сессию (да/нет/неважно) - кнопки
9. Какие методы использует (кнопки выбираем): Гештальт-терапия, Когнитивно-поведенческая
терапия (КПТ), Гипнотерапия, Когнитивная терапия, Психоаналитическая терапия, Телесно
ориентированная терапия, Поведенческая психотерапия, Экзистенциальная психотерапия,
Психоанализ (классический), Арт-терапия, Юнгианский анализ, Транзактный анализ, Коучинг,
Системные расстановки, Личностно-центрированная терапия, Нейро-лингвистическое
программирование, Системная семейная терапия, Эмоционально-образная терапия,
Позитивная психотерапия, Психодрама, Символдрама, Рационально-эмотивная терапия,
Логотерапия, Сказкотерапия, Интегральное нейропрограммирование (Ковалев С.В.),
Трансперсональная психотерапия, Песочная терапия, Перинатальная психология, Психосинтез,
Танцевально-двигательная терапия, Танатотерапия, Индивидуальная психология А. Адлера, RPT
терапия, EMDR терапия, дополнительно или другое (сюда можно будет еще вписать)
вариант)
11. Краткий текст объявления: что беспокоит, какую задачу нужно решить 12. По гражданству
должна быть возможность выбора двойного гражданства. 13. Онлайн собеседование-своя
видеочасть-кнопка в чате “предложить видеовстречу”-только после согласия встреча может
произойти
доп.плату
При заполнении анкеты, в зависимости от типа пользователей всплывает окно с тарифами

Тарифы открываются после того как пользователь захотел заполнить анкету. Ему
открывается сообщение:
“Наша команда ежедневно работает над улучшением сайта и расширением базы контактов.
Поэтому, к сожалению, мы не можем сделать сервис абсолютно бесплатным. Но, мы сделали
его стоимость максимально низкой.”
1. Тарифы для работодателей (тех, кто ищет себе сиделку, няню или домработницу):
“Почему выгоднее работать с нами? Мы проверяем паспортные данные сотрудников, при

необходимости делаем дополнительные проверки по различным базам. У нас есть реальные
отзывы. Нам важно, чтобы Ваш помощник выполнял свою работу хорошо,и Вы были довольны,
поэтому предоставляем возможность каждому помощнику пройти обучение на нашей платформе и
повысить свою квалификацию. Стоимость доступа к платформе ниже, чем у конкурентов.”
“По опыту наших клиентов, можем сказать, что 1го дня не всегда достаточно, чтобы найти
подходящего сотрудника. Чаще всего задача закрывается за 2 недели - 1 мес. Но чтобы Вы могли
убедиться, что сервис простой и удобный, предлагаем Вам воспользоваться приветственным
доступом. - это сообщение для тех, кто впервые зарегистрировался.”
Ценовая программа:
1. Приветственный доступ 75 руб. - за сутки - Далее 90 р/сутки (если оплачивать посуточно)

2. Доступ на 14 дней - 690 р. (перечёркиваем 1260 р.)
3. Доступ на 30 дней - 990 р. (перечёркиваем 2700 р.)
4. Проверка 1 пользователя по базам - 550 р.
5. Доступ к базе на 1 мес, без ограничений в кол-ве объявлений + (доступ к сообществу на 6 мес -
пока не пишем.) + проверка 3-х соискателей + выделенное объявление (со знаком срочно) - 1890 р.
(перечёркиваем 4350 р.)
6. «Личный менеджер» по подбору кандидата (подбор 5-10 кандидатов) , подходящих под
необходимые параметры, которые указал клиент (с гарантией, если не кандидат в течение 2-х
недель не подойдёт, сделаем повторную подборку бесплатно) - 20000 р.
2. Тарифы для помощников (тех, кто ищет работу):
“Почему выгоднее работать с нами? У нас большая база проверенных работодателей, которые
действительно в поиске помощника. Мы не берём комиссию с каждой работы, которую Вы
получите. Мы хотим, чтобы у Вас была возможность развиваться и зарабатывать больше, поэтому
создаём онлайн курсы, повышающие квалификацию. После их прохождения, Вы будете получать
особую отметку в анкете и работодатель будет знать, что Вы дополнительно обучались. Стоимость
доступа к нашей платформе ниже, чем у конкурентов.”
“По опыту наших клиентов, можем сказать, что 1го дня не всегда достаточно, чтобы найти
подходящую работу. Чаще всего задача закрывается за 2 недели - 1 мес. Но чтобы Вы могли
убедиться, что сервис простой и удобный, предлагаем Вам воспользоваться
приветственным доступом.”
Ценовая программа:
1. Приветственный доступ 75 руб. - за сутки - Далее 90 р/сутки (если оплачивать посуточно)

2. Доступ на 14 дней 390 руб. (перечёркиваем 1260 р.)
3. Доступ на 30 дней 590 руб. (перечёркиваем 2700 р.)
4. Поднять объявление в поиске на 1 день - 30 р.
5. Поднять объявление в поиске на 14 дней - 150 р. (перечёркиваем 450 р.)
6. Поднять объявление в поиске на 30 дней - 350 р. (перечёркиваем 900 р.)
График работы:
При указании графика работы, должна быть возможность указать “свой график”, при клике
на который появляется во всплывающем окне - подобная форма с ползунками, где
пользователь сможет сам отрегулировать рабочее время, как на pomogatel.ru:
Видеосвязь
Соединение должно осуществляться по общедоступным протоколам с системой шифрования ( с

дополнительной возможностью записи и хранения данных). С автоматическим подбором
качества изображения в зависимости от интернет-соединения.
На выбор Заказчику предоставляются два варианта подключения видеосвязи: webRTC и

API сторонних сервисов.
1 вариант: webRTC:
Позволяет объединить два устройство по средствам автоматического встроенного АПИ браузера с

шифрованием и объединением двух устройств напрямую. Для реализации требуется
дополнительная Google API для определения IP клиентов если они закрыты от внешней сети через
роутер.
Для данной технологии запись реализовать не получится, так клиенты связываются

напрямую. Плюсы: отсутствие повышенных требований к серверу и отсутствие абонентской
платы.
2 вариант: API сторонних сервисов:
Быстрая интеграция в систему сайта, минусы: присутствие абонентской платы и дополнительных

оплат для хранения видео потока. Сами сторонние сервисы подбираются совместно с
Заказчиком.
Эквайринг
Все интеграции оплат сайта проходят через платежный шлюз по API с callback-страницей
для отслеживания транзакций. Для приема платежей будут использоваться сервисы
интернет эквайринга с возможностью получения и отправления данных по защищенному
каналу API.
Прямые платежи в по каналам по типу Сбер банка, Тинькофф банка и прочих не подходят
для интернет-платежей, так как принимают только один вид оплат.
Рекомендательно найти общий сервис с минимальными требованиями по внедрению и с

возможностью автоматических списаний для реализации подписок к сервису. Примером
такого сервиса является CloudPayments.
Фильтрация
Фильтрация для поиска сотрудников будет происходить, основываясь на анкетах самих сотрудников.
Пример:
1. фото (обязательно/ неважно)
2. Возраст сиделки (кнопками)
3. Район, в котором нужно работать – можно выбрать станцию метро (из выпадающего списка)
или улицу – будет зависеть от города. или неважно
4. Готов приступить к работе незамедлительно/неважно
5. Опыт работы: «нет», «менее 6 мес», «6-12 мес», «2-5 лет», «более 5 лет» или неважно
6. Оплата: сделать кнопками “50-150 р/час”, “150-300 р/час”, “350 и выше”, неважно, оплата раз
в мес по договорённости
7. Навыки: Внутривенные инъекции, внутримышечные инъекции, подкожные инъекции,

послеоперационный уход, капельницы, гигиена больного, лечебный массаж, обработка пролежней
и/или ран, перевязка, уход за лежачими больными, развивающие занятия для инвалидов,
приготовление еды, уборка, стирать, гладить, покупка продуктов и медикаментов, прогулки,
разовые поручения, другое (возможность вписать в окошко свой вариант) - сделать кнопками,
можно выбирать несколько вариантов
8. Возраст больного, с которым нужно работать: «дети до 10 лет», «подростки с 11 до 18

лет», «взрослые с 19 до 59 лет», «пожилые от 60 и старше», свой вариант - кнопки
9. Гражданство: РФ, Украина, Белоруссия, Армения, Азербайджан, Грузия, Казахстан,

Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Узбекистан, Страны ЕС, другое (возможность вписать в
окошко свой вариант)
11. График работы «полная занятость», «частичная занятость», по договорённости – кнопками
автомобиль», «есть водительские права», «есть медкнижка», «есть медицинское образование»,
«есть рекомендации», «не курю», «могу работать с 2-мя подопечными», «могу пройти онлайн
собеседование»
Схема взаимодействия эко-системы сайта noproblem.ru
Уровень вложенности управления сайтом по иерархии с самого низа.
Нижний уровень:
База данных mongoDB состоящая из коллекций под каждый вид экосистемы общие данные
системы при разработке архитектуры должны быть выделены в отдельные коллекции и
связываться между собой посредством dbRef по индексированным _id.
Во всех коллекциях должны быть индексы оптимизированные под быстрый поиск.

Коллекцию имеющие общий доступ и свой url должны содержать автоматически
генерируемый slug.
Средний уровень:
Node.js,Express, API, Cистема управления прослойкой между базой данных и верхним уровнем
служит сервер с API (get,post,put,delete) c разграниченным управлением и запретами по удалению
и редактированию определенным ролям.
Связь между базой данных осуществляется напрямую без использования API с

разработанной системой управления на фреймворке Vue.js (Nuxt.js).
Верхний уровень:
Личные кабинеты, основной сайт, дополнительные лендинги и сервисы

должны быть выполнены на фреймворке Nuxt.js или Vue.js с поддержкой технологии Сервер сайт
рендеринг для генерации важных seo страниц на стороне сервера.
Все общение с базой данных получения изменения информации и показ динамических

элементов осуществляется строго по API, все статические текстовые наполнения не изменяются.
Взаимодействия с внешними системами будет производиться с помощью интеграции по API.
Взаимодействие сайта с мобильным ПО будет производиться с помощью интеграции по API

с помощью СУБД MongoDB.
Онлайн обучение
Как будет реализовано онлайн –обучение:
У каждой тематической страницы будет реализован раздел для прохождения обучения.

Авторизованный пользователь приобретает доступ к разделу с помощью онлайн-оплаты.
После оплаты пользователю открывается раздел по обучению-в первый раз раздел
подсвечивается как новый. Раздел в свою очередь содержит внутри 2 блока: вебинары и
курсы.
Вебинары
Блок содержит список из карточек вебинаров. При клике на карточку происходит переход
на страницу вебинара, где преподаватель будет вести свою лекцию в одностороннем
порядке (вебинар у нас – это разовый бесплатный продукт). Будет общий чат, где ученики
смогут задавать туда свои вопросы и вести коммуникацию. Предусмотрена запись лекции.
После окончания урока в "уведомления" (значок "колокольчик") пользователю
отправляются дополнительные бонусные материалы в текстовом формате. В конце будет
призыв к действию записаться на курс, в личном кабинете будет уведомление о
прослушивании вебинара и рассылка(напоминание о тарифах и возможностях
конкретного курса). В ЛК должен отображаться текущий баланс (должен быть реализован
функционал пополнения баланса на самой платформе). Анкета пользователя с данными –
ФИО, тип пользователя (мама/няня/домработница/сиделка), фотография.
Вебинары не должны быть доступны действующим ученикам платформы.
Курсы
Блок содержит список из карточек видеокурсов(модулей). В каждом модуле будет

несколько видео уроков, заданий. Ученик проходит урок (смотрит видео, выполняет
домашнее задание, получает обратную связь), после этого ему открывается следующий
урок. В конце курса - общее тестирование, по итогу которого ученик получает какой-то
значок на анкету (это для соискателей только будет), чтобы работодатель видел, что
соискатель прошёл обучение!" Пройденный курс будет отмечаться галочкой в правом
нижнем углу карточки курса. После окончания урока в "уведомления" (значок
"колокольчик") пользователю отправляются дополнительные материалы в текстовом
формате, информация о полученной награде (опционально).
Анкета пользователя с данными – ФИО, тип пользователя
(мама/няня/домработница/сиделка), фотография.
Размещение
Администратор будет иметь возможность размещать информацию о курсах и вебинарах в

панели администратора. Вебинары будут размещаться в виде ссылок на ресурсы. Курсы
будут размещаться внутри самой платформы. При размещении администратор загружает
ссылку на вебинар или видеокурс в карточку. При запуске курсов у преподавателя должна
быть реализовано в доступной форме общение с учениками (чаты).
Будет предусмотрено отслеживание просмотра видео.
Требования к хостингу:
Хост для данного веб сайта должен обеспечивать высокую пропускную способность (до 1000
активных посетителей сайта в секунду, на одной странице интернет ресурса Заказчика).
Географический источник посетителей веб сайта может быть только из СНГ.

Техническое Задание На Создание Сайта Noproblem

Загружено:

Сведения о документе

Описание:

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Описание:

Авторское право:

Доступные форматы

Техническое Задание На Создание Сайта Noproblem

Загружено:

Описание:

Авторское право:

Доступные форматы

разработка и внедрение, укрепляющие бизнес +7

Техническое задание на создание сайта - платформы noproblem.ru

Техническое задание - свод правил, указаний, предложений, и пожеланий в отношении проекта,

Сайт должен быть разработан c использованием технологий:

Front-end часть с использованием фреймворка Vue JS (Nuxt JS), Node JS

Кроссбраузерная компонентная верстка с использованием html5, css (flex, grid) динамически

• Mozilla Firefox, начиная с версии 35.0;

• Opera, начиная с версии 18.0;

• Google Chrome, начиная с версии 35.0;

• Apple Safari, начиная с версии 8.0

Взаимосвязанные элементы присутствующие на разных страницах, компонентах должны

Основной прототип и сетка сайта должна разрабатываться с mobile first.

Для обработки данных со стороны клиентской части сайта использовать промежуточное

Все страницы подлежат обработки поисковыми роботами, должны использовать серверный

Back-end часть с использованием Node JS, MongoDB, Mongoose, Vue JS

Управления MongoDB осуществляется через Mongoose через контроллеры изменения

База данных должна иметь индексы и оптимизирована для ускорения скорости.

Взаимосвязь между сервисами и front-end сайта.

Сайт на стороне Back-end должен иметь независимое API с GET,POST,PUT,DELETE запросами и

возможностью фильтрации коллекций базы данных.

Обработка данных должна вестись через Redis кэширования с последующем обновлением

• Операционная система семейства Unix (Linux, FreeBSD и пр.)

• Веб-сервер Apache 1.3.18 и выше

• Nginx, модуль mod_accel для Apache

• Набор библиотек и утилит ffmpeg

• Возможность доступа к localhost по FTP протоколу

После окончания работ необходимо обеспечить возможность “Заказчику” самостоятельно

По окончании работ Исполнитель обязан предоставить полностью функционирующий сайт,

Основные требования к дизайну сайта

За основу берется сайт https://pomogatel.ru

Корпоративный стиль Заказчика:

Должен быть спроектирован пользовательский интерфейс и представлены прототипы

Минимальное использования png формата с прозрачными фонами

В дизайне использовать как можно больше повторяющихся элементов для дальнейшего

Шрифты использовать из библиотеки Google Fonts с минимальным количеством их количества.

Все текстовые элементы должны быть читаемы и не сливаться с общим фоном.

Дизайн-ориентир по стилистике предоставлен клиентом в виде референсов

13. https://www.behance.net/gallery/127441771/Identify-for-makeup-artist-ANASTASIA VYALTCEVA?

Основные требования к функциональности сайта

За основу берется сайт https://pomogatel.ru/

Сайт должен позволять пользователям:

1. осуществлять навигацию по сайту (переход между страницами);

3. выполнять вход на сайт как зарегистрированный пользователь для возможности просмотра

4. Возможность добавления вакансий.

города). В pomogatel.ru реализовано.

6. Возможность связаться с человеком, оказывающим услуги, посредством сайта

7. Регистрироваться с разными ролями. Типы пользователей - наниматель, няня, сиделка,

8. Оплачивать дополнительный функционал сайта

9. Осуществлять рейтинговый функционал

10. Онлайн - оплата

Система управления сайтом должна позволять:

1. Управлять страницами сайта (добавлять, удалять, изменять их содержимое);

3. Добавлять/изменять/удалять контентное содержание сайта;

4. Загружать на сайт графический материал (фото-видео изображения, различные файлы и т.п.).

5. Управлять пользовательскими данными

Сайт должен состоять из следующих блоков:

Акцентируемся на презентацию в Power Point, высланной клиентом

Ориентируемся на вариант из презентации:

Логотип/Кнопка меню/Выбор города/Вход/Регистрация/

Значок поиска - убираем, сделаем в меню переход на страницу “Вакансий” и “Анкет”.“Онлайн

Под оффером будут данные карточки, как в презентации