ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ

РАБОТ
Направление подготовки 38.03.01 ЭКОНОМИКА
Профиль подготовки ЭКОНОМИКА ТРУДА
Квалификация выпускника «Бакалавр»

1. Характеристика рынка труда и эффективность использования трудовых ресурсов (в

регионе, городе, муниципальном округе, районе).
2. Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения (в
городе, муниципальном округе, районе).
3. Классификация видов и форм занятости населения (в городе, муниципальном
округе, районе).
4. Организация и повышение эффективности работы по подготовке, переподготовке,
повышению квалификации персонала в организации.
5. Профориентация, подготовка, переподготовка безработных граждан и незанятого
населения (в городе, районе).
6. Функционирование рынка труда (в городе, районе).
7. Демографическая ситуация и ее влияние на воспроизводство рабочей силы (в
городе, районе).
8. Внутренний аудит учета труда в организации.
9. Аудит организации труда в организации.
10. Контроллинг персонала в организации.
11. Пути повышения эффективности труда персонала в организации.
12. Направления повышения эффективности использования рабочего времени в
организации.
13. Факторы роста производительности труда и улучшение их использования в
организации.
14. Выявление и использование резервов роста производительности труда в
организации.
15. Политика заработной платы и меры по повышению ее эффективности в
организации.
16. Доходы работников организации, их структура и пути их повышения.
17. Особенности организации оплаты труда работников учреждений бюджетной
сферы.
18. Организация оплаты труда рабочих.
19. Организация оплаты труда служащих.
20. Организация и оплата труда работников малого бизнеса.
21. Организация и оплата труда работников в банковской сфере.
22. Эффективность формирования и расходования средств на оплату труда в
организации.
23. Опыт зарубежных стран по организации оплаты труда рабочих и эффективность
его использования.
24. Особенности организации оплаты труда государственных гражданских служащих.
25. Пенсионная система: содержание, недостатки, пути совершенствования.
26. Использование зарубежного опыта при разработке и реализации политики доходов
и заработной платы.
27. Анализ и планирование производительности труда в организации.
28. Организация работы по нормированию труда в организации.
29. Опыт развитых стран по нормированию труда рабочих и его использование.
30. Направления совершенствования организации труда рабочих.
31. Направления улучшения организации труда служащих.
1
32. Разделение и кооперация труда в организации.
33. Организация и обслуживание рабочих мест в организации.
34. Приемы и методы труда рабочих (служащих) в организации.
35. Условия труда в организации и пути их улучшения.
36. Бригадная форма организации и стимулирования труда и повышение ее
эффективности.
37. Повышение эффективности производства на основе изменения формы
организации и стимулирования труда.
38. Организация труда на малом предприятии и пути ее улучшения.
39. Планирование и реализация мероприятий научной организации труда в
организации.
40. Зарубежный опыт организации труда рабочих на промышленных предприятиях и
его использование.
41. Зарубежный опыт организации труда служащих и возможности его использования.
42. Дисциплина труда в организации и меры по ее укреплению.
43. Социально-экономические факторы повышения эффективности труда в
организации.
44. Участие работников в прибыли и владении капиталом в организации.
45. Коллективно-договорное регулирование оплаты труда в организации.
46. Использование механизма социального партнерства в решении проблем социально-
трудовых отношений.
47. Отраслевое (тарифное) соглашение и повышение его роли в обеспечении занятости
населения.
48. Коллективный договор и повышение его роли в регулировании социально-
трудовых отношений в организации.
49. Коллективный договор и повышение его роли в осуществлении политики доходов
и заработной платы в организации.
50. Условия труда, безопасность работников и оценка их эффективности в
организации.
51. Расходы фонда заработной платы и выплат социального характера в организации и
их эффективность.
52. Проблемы молодежной занятости на российском рынке труда.
53. Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений и
возможность его использования в Российской Федерации..
54. Научная организация и нормирование труда в организации: анализ работ и анализ
рабочих мест.
55. Виды, формы, методы обучения персонала в организации.
56. Трудовая и исполнительская дисциплина в организации: контроль и оформление
результатов.
57. Регулирование трудовых отношений в организации: основы разработки, внедрения,
сопровождающая документация.
58. Трудовые показатели деятельности организации: сущность, принципы
планирования и анализа.
59. Мероприятия по охране труда и здоровья персонала: оценка социально-
экономической эффективности.
60. Системы материального и нематериального стимулирования в организации:
методы оценки эффективности.
61. Система управления трудом в виртуальной организации.

Зав. кафедрой ЭТиУП, профессор Ю.В. Долженкова