РАБОТ Направление подготовки 38.03.01 ЭКОНОМИКА Профиль подготовки ЭКОНОМИКА ТРУДА Квалификация выпускника «Бакалавр»
1. Характеристика рынка труда и эффективность использования трудовых ресурсов (в
регионе, городе, муниципальном округе, районе). 2. Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения (в городе, муниципальном округе, районе). 3. Классификация видов и форм занятости населения (в городе, муниципальном округе, районе). 4. Организация и повышение эффективности работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала в организации. 5. Профориентация, подготовка, переподготовка безработных граждан и незанятого населения (в городе, районе). 6. Функционирование рынка труда (в городе, районе). 7. Демографическая ситуация и ее влияние на воспроизводство рабочей силы (в городе, районе). 8. Внутренний аудит учета труда в организации. 9. Аудит организации труда в организации. 10. Контроллинг персонала в организации. 11. Пути повышения эффективности труда персонала в организации. 12. Направления повышения эффективности использования рабочего времени в организации. 13. Факторы роста производительности труда и улучшение их использования в организации. 14. Выявление и использование резервов роста производительности труда в организации. 15. Политика заработной платы и меры по повышению ее эффективности в организации. 16. Доходы работников организации, их структура и пути их повышения. 17. Особенности организации оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы. 18. Организация оплаты труда рабочих. 19. Организация оплаты труда служащих. 20. Организация и оплата труда работников малого бизнеса. 21. Организация и оплата труда работников в банковской сфере. 22. Эффективность формирования и расходования средств на оплату труда в организации. 23. Опыт зарубежных стран по организации оплаты труда рабочих и эффективность его использования. 24. Особенности организации оплаты труда государственных гражданских служащих. 25. Пенсионная система: содержание, недостатки, пути совершенствования. 26. Использование зарубежного опыта при разработке и реализации политики доходов и заработной платы. 27. Анализ и планирование производительности труда в организации. 28. Организация работы по нормированию труда в организации. 29. Опыт развитых стран по нормированию труда рабочих и его использование. 30. Направления совершенствования организации труда рабочих. 31. Направления улучшения организации труда служащих. 1 32. Разделение и кооперация труда в организации. 33. Организация и обслуживание рабочих мест в организации. 34. Приемы и методы труда рабочих (служащих) в организации. 35. Условия труда в организации и пути их улучшения. 36. Бригадная форма организации и стимулирования труда и повышение ее эффективности. 37. Повышение эффективности производства на основе изменения формы организации и стимулирования труда. 38. Организация труда на малом предприятии и пути ее улучшения. 39. Планирование и реализация мероприятий научной организации труда в организации. 40. Зарубежный опыт организации труда рабочих на промышленных предприятиях и его использование. 41. Зарубежный опыт организации труда служащих и возможности его использования. 42. Дисциплина труда в организации и меры по ее укреплению. 43. Социально-экономические факторы повышения эффективности труда в организации. 44. Участие работников в прибыли и владении капиталом в организации. 45. Коллективно-договорное регулирование оплаты труда в организации. 46. Использование механизма социального партнерства в решении проблем социально- трудовых отношений. 47. Отраслевое (тарифное) соглашение и повышение его роли в обеспечении занятости населения. 48. Коллективный договор и повышение его роли в регулировании социально- трудовых отношений в организации. 49. Коллективный договор и повышение его роли в осуществлении политики доходов и заработной платы в организации. 50. Условия труда, безопасность работников и оценка их эффективности в организации. 51. Расходы фонда заработной платы и выплат социального характера в организации и их эффективность. 52. Проблемы молодежной занятости на российском рынке труда. 53. Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений и возможность его использования в Российской Федерации.. 54. Научная организация и нормирование труда в организации: анализ работ и анализ рабочих мест. 55. Виды, формы, методы обучения персонала в организации. 56. Трудовая и исполнительская дисциплина в организации: контроль и оформление результатов. 57. Регулирование трудовых отношений в организации: основы разработки, внедрения, сопровождающая документация. 58. Трудовые показатели деятельности организации: сущность, принципы планирования и анализа. 59. Мероприятия по охране труда и здоровья персонала: оценка социально- экономической эффективности. 60. Системы материального и нематериального стимулирования в организации: методы оценки эффективности. 61. Система управления трудом в виртуальной организации.