Gua N7 Neocorporativismo y regulacin social -Pipitone, Ugo1.

En que consiste segn Pipitone, la evolucin econmico-institucional del capitalismo desde fines del siglo XIX en Europa? Qu ha venido sucediendo con el Estado en relacin con la economa? 2. Qu elementos de la economa en relacin con las empresas y los trabajadores marcan la necesidad de este nuevo rol del Estado? 3. Cules son las modificaciones en los supuestos del sistema representativo liberal que comienzan a surgir, segn el autor? 4. Como se expresa este cambio en el sistema poltico? 5. En que consiste el elemento neocorporativista del estado social que surge desde los aos 50? Ejemplifique. 6. Describa los principales elementos de lo que se denomin como Welfare State? 7. Porque el autor seala que la aparicin del Estado social sirvi para contrabalancear la deslegitimacin que sufra el capitalismo desde fines del siglo XIX? 8. Cuando se comienza a producir la cada del Estado social? Que explicacin propone Pipitone a este proceso? 9. En que consisten el nuevo clima ideolgico que permite la cada del estado social? Desarrolle el tema del galantismo, la visibilidad de la dominacin y la burocratizacin. 10. Seale las principales consecuencia de lo que Pipitone denomina como asalto al estado social. 1. El estado liberal se empez a repensar ya que el abuso de los capitalistas en eliminar la competencia produjo que quedaran pocos pero superpoderosas empresas que si por X motivo decidieran mudarse afectara gravemente la economa de la regin, entonces el estado empez a tomar cartas en el asunto y poner limites y regulaciones de forma tal que esto se evitara, el estado tomo el papel de ser el salvador del capitalismo de los mismos capitalistas. 2. La disminucin de productores de cientos o miles a solo unos pocos, les consigui un gran poder a los capitalistas, entonces si este decida cambiar formas de trabajo o mudar la fabrica los empleados y la regin salan perdiendo en grande, entonces la nica forma de evitar esto era que el estado tuviera un nuevo rol regulador para evitar problemas entre los mismos capitalistas y empleados, otra razn es que al ser pocos productores muy grandes, decaa la competencia por ganar mercado y perjudicaba al consumidor final que iba a recibir un producto malo, total era el nico que tenia opcin de comprar. 3. Arreglos entre el estado, las empresas y los sindicatos directamente sin necesidad de pasar por el parlamento, que solo se hacia para mantener engaado al pueblo, de esta forma se arreglaban los trminos y condiciones de manera mas fcil y practica para los capitalistas dirigentes. 4. Se pasa de un estado liberal con cero intervencin a un estado social benefactor y Neocorporativismo. 5. Consiste en intercambios entre el estado, las empresas y los sindicatos que permiten una gran estabilidad econmica y social, que a la vez produce un cuestionamiento al modelo republicano. 6. Estabilidad social, muy poca diferencia entre clase dominante y dominada, econmicamente hablando y pleno empleo. 7. Porque de esta forma se salvo el capitalismote los mismos capitalistas y la gente al verse beneficiada comenz a aceptarlo y quererlo al capitalismo. 8. En los 60/70 empiezan a plantear que el manejo del estado no es lo mas adecuado por lo cual van haciendo propaganda de que es deficiente por los medios, la gente compra entonces se da la cada, que se remata con la privatizacin de las compaas del estado, mientras se

completaba en todo America latina con dictaduras militares que aplicaban estas polticas, en los pases centrales fue de mtodos democrticos con las victorias de los partidos conservadores. 9. Por presin meditica, la gente adopto que todo lo manejado por el estado era deficiente lo cual habilita a la cada del estado social. 10. Trabajo asignado por el desempleo y fragmentacin de los trabajadores. Perdida de poder de los sindicatos Flexibilidad laboral, antes para trasladar de un lugar a otro al empleado deban pagarle una indemnizacin. Remuneraciones variables Reduccin del estado Demandas sociales orientadas al mercado Fragmentacin social e inestabilidad, sin proyecto de vida Mayor selectividad escolar Universidades se convierten en centros de elite Sociedad jerarquizada Estado como garante del orden mas que nada. Gua N8 La metamorfosis de la cuestin social Prlogo y Captulo 7. -Castel, Robert1. Qu quiere decir Castel cuando plantea que su objetivo es estudiar la presencia de individuos ubicados como en situacin de flotacin en la estructuras social? 2. Porque para el autor el anlisis de la relacin de los individuos con el trabajo es un tema fundamental? 3. Desarrolle el concepto de zonas de cohesin planteado por el autor. 4. Por qu Castel dice que dicho concepto no es mecnico ni esttico? 5. Plantee las diferencias que el autor establece entre los conceptos de exclusin y desafiliacin. Cual sera el ms indicado para describir la situacin actual argentina y porque? 6. A que problemtica remite el tema de la cuestin social, segn el autor? 7. Castel plantea que la cuestin social se puede pensar desde el concepto de metamorfosis, pensando en como dicha cuestin en la actualidad tiene continuidades y rupturas con el pasado. Seale cuales son comparando los momentos de comienzo de la revolucin industrial con la actualidad. 8. Porque el autor que la cuestin social pone en peligro al conjunto social? 1. Estudia a los individuos que estn en movimiento entre las clases, no se pueden establecer como de una clase o de otra, entonces quedan en flotacin entre clases 2. El trabajo acta como un mtodo de enseanza hacia las personas, ensea el respeto por el horario entonces luego puede coordinar con otras personas fuera del mbito laboral, jerarquiza dentro y fuera del trabajo para que uno pueda entender donde esta en la sociedad, el papel de cada uno en la familia. 3. Castel formula en vez de una pirmide jerarquizada una zona donde estn los distintos grupos incluidos y personas dentro de estos grupos, si la persona no esta incluida en un grupo esta en flotacin dentro de la zona de cohesin, entonces puede resolver un poco mejor la ubicacin de las personas que no podan ser clasificadas de una clase u otra. 4. Las zonas de cohesin se van adaptando a la realidad vivida y cambiando su tamao, capacidad tienes entran y quienes salen todo el tiempo.

5. Castell plantea el trmino exclusin como grupal de un sector de la sociedad por distintos mtodos, separaciones completas utilizando la deportacin, destierro o hasta incluso la matanza de los que se quieren excluir, una forma mas pacifica es la de separar la sociedad mediante los barrios cerrados y dejar fuera a estos no queridos, hasta otras practicas de negarle derechos bsicos y as no puedan incluirse en la sociedad (Ej.: en estados unidos en los 50 cuando denigraban extremadamente a la persona negra). Mientras que la desafiliacin lo marca como individual, que ya perdi todo y quedo a la deriva en la sociedad y no puede reintegrarse. Para la Argentina la exclusin se adapta mejor, ya que hay claras separaciones de la sociedad que quieren vivir alejados de los otros (Los que viven en barrios privados), estos cuanto ms los evitan a los otros mejor es. 6. A la problemtica de la restructuracin del mercado laboral que provoca gran desempleo y con esto exclusin de la sociedad que habilitara a la perdida de la cohesin social. 7. El elemento que perdura durante toda la historia analizada es la inclusin social que siempre fue la problemtica, lo que fue cambiando son las personas mismas que pasan de un grupo homogneo a heterogneo y de personas tiles empleables a intiles inempleables. 8. Porque supone una modificacin del orden conocido lo cual provoca preocupacin en los individuos y a su vez cambios e inseguridad entonces podran suicidarse como analiza Durkheim en el Suicidio Anmico Gua N9 La tica del trabajo y los nuevos pobres -Bauman, Zygmund1. Qu funcin cumpli, segn Bauman, la tica del trabajo desde comienzos del siglo XIX hasta los aos 60 del siglo XX? 2. En que consiste, segn el autor, la contradiccin aparente entre tica del trabajo y el modelo productivo actual? 3. Cul es el rol que en la actualidad cumple la tica del trabajo, segn Bauman? 4. Que diferencias establece el autor entre los conceptos de clase obrera, clase baja y clase marginal? Cul de los tres es el ms indicado, segn l, para describir la situacin actual? 5. Qu rol cumplen, segn Bauman, los marginales en nuestra sociedad? 6. Explique porque Bauman plantea que la criminalidad es un producto inevitable de la actual etapa del desarrollo capitalista. 1. Discurso que valorizaba positivamente al trabajo, circulaba por la sociedad totalmente a travs de los medios, de esta forma el proletariado lo aceptaba y adaptaba, entonces la burguesa sala ganando porque en esa poca era mayor mano de obra = mayor productividad = mayor ganancia 2. En la actualidad se sigue usando como discurso positivo hacia el trabajo, pero no se plasma en la realidad porque la tecnologa avanza y en las fbricas no se necesita tanta mano de obra como antes sino que se utilizan maquinarias y robots. 3. Justificar la pobreza de los otros de modo tal que no nos sintamos mal por el estado en el que estn, y vaya que funciona bien 4. La clase obrera detalla una clase de personas que desempaa un papel determinado en la sociedad que hace una contribucin til al conjunto y por lo tanto espera una retribucin, la clase baja se sigue reconociendo cierta movilidad que a travs del tiempo estos pueden abandonar esa posicin de pobreza y subir en la escala social, en cambio clase marginal corresponde a una clase de gente que ha sido dejada de lado totalmente, esta por debajo de cualquier clase, sin jerarquizacin en su totalidad, sin oportunidad de volver a integrarse en la sociedad organizada. El mas indicado es la clase marginal, ya que solemos poner a todos en

la misma bolsa, si no son vagos, es porque son alcohlicos o drogados, pero todos tienen en comn que son intiles e inempleables. 5. Como imagen para los que estn dentro de la sociedad lo vea y no se deje caer en ese estado que seria lo ms degradante y peor de la existencia. 6. En la sociedad de consumismo que vivimos actualmente, todo te dice COMPRAME A CUALQUIER PRECIO entonces los que tienen con que comprarlo lo compran, pero los que no les queda otra que robarlo, entonces el mismo capitalismo consumista te dice que robes. Eric Hobswawm Historiador, Marxista, Especialidad la revolucin industrial del siglo XIX Pequeo mundo global Trata toda una redefinicin de lo cercano y lejano, en tanto espacio, tiempo y velocidad, piensa la globalizacin como un proceso dinmico, abierto y cambiante con caractersticas contradictorias, en el 98-99 escribe polticas neoliberales en la sima, trata de las problemticas de desigualdad cada vez ms latentes. Factor Primario: emancipacin del proceso productivo, liberacin de barreras de comercio y aparicin de las tecnologas informticas, emancipacin de productos manufactureros, colocacin cerca de fuetes de materias primas, acceso por computadora para ser revisado constantemente desde el otro lado del mundo, colocacin en distintos pases segn conveniencia econmica, liberacin total de los pases o sea del espacio, inicio de las empresas transnacionales Factor segundario: Tecnologas informticas y comercio Capitalismo en el techo de las ganancias, entonces se producen avances tecnolgicos (Internet) lo cual abre nuevas barreras para alcanzar, entonces de vuelta en una carrera por maximizar las ganancias. Se crean lugares, culturas homogneas en el mundo entero, shoppings, aeropuertos, MC Donalds, a su vez se acenta lo nacional de los pases, lo antiguo, para distinguirse. Esto crea una desigualdad de produccin. Hay que diferenciar la globalizacin del neoliberalismo, el primero es irreversible, el segundo lo tildaban de incrontrolable, por ms arriba de los gobiernos. El estado solo empieza a regular cuando se ve muy presionado por la poblacin. Richard Sennett Analiza las ultimas transformacin des capitalismo, las formas del trabajo, el carcter de los sujetos. Cambios en la esfera econmica (Nuevo capitalismo, con la cada del estado social) Cambios en el trabajo, formas laborales, pasan a ser flexibles (antes se tenia que pagar una importante suma si cambiaban de un puesto a un empleado, ahora no, no existe mas el trabajo para toda la vida). Tiempo de trabajo no lineal, nuevo uso del tiempo en el trabajo, ocio en el trabajo (Google y el trabajo), Alter-Tour (Nos distraemos, tomamos, pero estamos frente al jefe, as que igual hay que tener ciertos limites, se considera como estar en el trabajo tambin)

Desarrolla el modelo de redes flexibles, en vez del clsico modelo piramidal de ascenso estable con normas claras, se pasa a este nuevo modelo flexible en beneficio del capitalista, cambiador de personalidad y carcter, suaviza la opresin que ejerce de forma no tan notoria, funciona como un poder ilegible, no se ve y conlleva a una imagen positiva, explotan al trabajador pero este no lo nota, entonces se beneficia el capitalista, cuanto mas sutil es, mas efectiva. Cambios en la personalidad y carcter del sujeto, antes de esta nueva modalidad se aprendan valores como la estabilidad, la lealtad y el compromiso, el nuevo modelo rompe con esto y lo remplaza con creatividad, carrera entre los trabajadores y beneficio por eficiencia. Entonces con esto sucede que lo que se aprende en el trabajo no sirve en el mundo social, antes era lo contrario. Buen trabajador Hijo de puta en la vida Nos corroe el carcter Rico esta en el modelo de red, lo que por lo tanto no tiene un trabajo para toda la vida, debe siempre estar adaptndose a los cambios, esforzndose al mximo para ser un buen trabajador, entonces resulta en un carcter no positivo para la vida social, en la historia al principio se mostraba cerrado para hablar, aunque luego se abri, al final detalla que no sabe si esta educando bien a sus hijos ya que no tiene mucho tiempo para estar con ellos. Las empresas nuevas piden compromiso y lealtad altos hasta que se logran establecer y pasan a importarles un carajo los empleados de bajo nivel, esto crea una idea de nada a largo plazo a las personas, todo es hoy y ahora, todo esto lleva a una contra del compromiso, adaptarse todo el tiempo, la confianza es meramente formal, se creara con el tiempo (Muchos aos). Vnculos informales (Amistad) como contratos informales, a base de mucho tiempo, genera confianza, beneficios, esto se lo llama capital social Capital simblico por otra parte, se basa en lo que es importante para la persona, y a la vez impresiona a otros. no hay tiempo para general capital social dice sennett. Los traslados continuos por trabajo refuerza esta idea de no comprometerse, no crear lazos duraderos. Todo esto termina en que es imposible contar la historia de tu vida laboral en un lugar solo, sino que tenes que recoger pedacito por pedacito de cada lugar.