Novedades sobre la Tarjeta Profesional de la Construccin y los contratos fijos de obra

Resumen de las modificaciones introducidas por la Resolucin de 12 de abril de 2011 de la Direccin General de Trabajo sobre la modificacin del IV Convenio general del sector de la construccin.

SOBRE LA TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIN

La Resolucin de 12/04/2011 de la DGT que modifica el convenio colectivo de la construccin realiza una modificacin de lo regulado respecto a la Tarjeta Profesional de la Construccin (TPC) a raz de la Sentencia del Tribunal Supremo de 27/10/2010. Dicha sentencia dictaba que la TPC no puede ser el nico medio para demostrar que se ha recibido la formacin bsica en materia de prevencin de riesgos laborales, y por tanto, no puede ser obligatoria para, por ejemplo, la contratacin de trabajadores en este sector. Por esta razn se ha aadido al convenio colectivo un artculo 159 bis, con el siguiente tenor "la fundacin Laboral de la Construccin establecer un sistema de acreditacin de la formacin en materia de prevencin...", que se puede entender en el sentido de que en el futuro se establecer algn mtodo distinto al de la Tarjeta Profesional de la Construccin para acreditar la formacin en prevencin de riesgos, aunque no se dice cuando ni como. Por tanto, las empresas de formacin homologadas por la Fundacin Laboral de la Construccin (puesto que la Fundacin es la nica entidad habilitada para disear, acreditar y homologar a otros centros de formacin sobre los programas formativos exigibles en materia de prevencin de riesgos laborales) podrn expedir acreditaciones plenamente vlidas a los trabajadores de haber recibido la formacin bsica en prevencin diferentes a la TPC. Aunque hasta ahora las empresas de formacin expedan acreditaciones de haber recibido la formacin necesaria, la validez de estas acreditaciones estaba en duda, dudas que han quedado disipadas tras la sentencia del supremo y esta modificacin del convenio colectivo.

SOBRE LOS CONTRATOS FIJOS DE OBRA

Los contratos fijos de obra del sector de la construccin no tienen la limitacin de la duracin mxima de 3 aos (dura lo que duren los trabajos para los que se contrat al trabajador) establecida por el art. 15.1 a) del ET para los genricos contratos por obra o servicio, y por tanto, no adquirirn la condicin de fijos transcurrido dicho plazo. Mediante un nico contrato fijo de obra se podr trabajar en diversos centros de trabajo (suscribiendo acuerdo por escrito para cada centro de trabajo). Aunque como decimos en el apartado anterior este tipo de contrato no tiene duracin mxima, esta prestacin en sucesivos centros de trabajo no podr superar los 3 aos consecutivos. Los contratos fijos de obra tampoco adquirirn fijeza por la sucesin de contratos recogida en el art. 15.5 del ET, por tanto, no importa cuantos contratos de este tipo hagamos, pues el trabajador nunca conseguir la fijeza en su puesto de trabajo. El contrato fijo de obra finalizar cuando en la obra finalicen los trabajos del oficio y categora a la que pertenece el trabajador, conforme descienda el volumen real de trabajo en la obra. El empresario deber comunicrselo con 15 das de antelacin al trabajador.

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