ESTUDIO SOCIOECONOMICO

1. DATOS GENERALES DEL USUARIO

Nombre: ________________________ ____________ Sexo: ___________ Edad: ______

Apellido Paterno, Materno, Nombre

Fecha De Nacimiento: _____________ Lugar y Origen: _____________________

Da/Mes/Ao

Estado civil_____________Escolaridad: _________________ Ocupacin_______________

Ultimo grado cursado

Tipo de Discapacidad: __________________________________

2. DATOS DE IDENTIFICACION DOMICILIARIA

Domicilio: __________________________________________________________________
Calle No. Colonia __________________________________________________________________________________ C.P. Delegacin Unidad Territorial Calles colindantes con el domicilio: _________ _____________________________________________

Telfono: ________________ Medios de transporte para llegar al domicilio:______________

4.- INGRESOS Y EGRESOS DE LA FAMILIA INGRESO mensual (registrar quin, cunto aporta y suma total.).

EGRESOS mensuales
Tipos de Gastos Alimentacin Gas O Combustible Renta Agua Predial Electricidad (Luz) Telfono Telfono celular Importe $___________ $___________ $___________ $___________ $___________ $___________ $___________ $___________ Tipo de gasto Transporte Educacin Gastos mdicos Recreacin Abonos o crditos Ropa y calzado Fondos de ahorro, tandas ,prestamos Crdito para construccin de vivienda Supervit Dficit $__________ $__________ $__________ $__________ $__________ $__________ $__________ $__________ $__________ $__________ $__________

Totalde Egresos

$__________

5. VIVIENDA
Tenencia de la vivienda Propia ( ) Rentada ( ) Prestada ( ) Invadida ( ) Tipo de vivienda Casa sola ( ) Departamento ( ) Vecindad ( ) Campamento ( ) Albergue ( ) Accesoria ( ) Nmero de dormitorios: ________ ndice de hacinamiento: ________ Sala ( ) Comedor ( ) Cocina ( ) Bao privado ( ) Bao colectivo ( ) Materia predominante en la construccin de la vivienda Paredes: Tabique ( ) Madera ( ) Cartn ( ) Otros materiales ( ) Especificar: ___________ Techos: Concreto ( ) Lmina de asbesto ( ) Lmina de cartn ( ) Lmina metlica ( ) Pisos: Mosaicos ( ) Loseta ( ) Cemento ( ) Tierra apisonada ( ) Madera ( ) Otro material: (especificar) _________________ Mobiliario: Televisin ( ) Estreo ( ) Video ( ) DVD ( ) Estufa ( ) Horno de microondas ( ) Lavadora ( ) Centro de lavado ( ) Refrigerador ( ) Computadora ( )

6. SALUD
Servicios mdicos con los que cuenta la familia: IMSS ( ) ISSSTE ( ) Centro de salud ( ) Dispensario ( ) Mdico Privado ( ) Otros ( ) (Especifique) ________________ Frecuencia con la que asiste el usuario al mdico: Una vez por semana ( ) Mensualmente ( ) Anualmente ( ) Cuando se enferma ( ) Enfermedades frecuentes en la familia: Respiratorias ( ) Cul(es)? __________ Quin la padece? ___________ Gastrointestinales ( ) Cul(es)? __________ Quin la padece? ___________ Dermatolgicas ( ) Cul(es)? __________ Quin la padece? ___________ Neurolgicas ( ) Cul(es)? __________ Quin la padece? ___________ Cncer ( ) De qu tipo? __________ Quin la padece? ___________ Hipertensin ( ) Cul(es)? __________ Quin la padece? ___________ Obesidad ( ) Cul(es)? __________ Quin la padece? ___________ Diabetes mellitus ( ) De qu tipo? __________ Quin la padece? ___________

7.- ALIMENTACION
Tipo de alimento Diario Carne de res Carne de pollo Carne de cerdo Carne de pescado Leche Cereales Huevo Frutas Verduras Leguminosas
Frjol, haba, lentejas, Alubias, alverjn, etc.

Frecuencia con que lo consume Cada tercer da Una vez a la semana Una vez al mes Ocasionalmente

8.- RECREACION Y USO DEL TIEMPO LIBRE FAMILIAR

Actividades familiares el fin de semana: Practicar deporte ( ) Ir al cine ( ) Visitar familiares ( ) Realizar quehaceres del hogar ( ) Actividades al aire libre ( ) Otro: __________________________________
Especificar

Actividades del usuario: estudia (en caso afirmativo, qu estudia)___________________ Realiza deporte ( ) Ve televisin ( ) Hace sus tareas ( ) Realiza los quehaceres del hogar ( ) Videojuegos ( ) Juega con amigos ( ) Juega con hermano o familiares ( ) Trabaja ( ) Otros (especificar)_______________________________________________________

9.- DINAMICA FAMILIAR: A) Organizacin y funcionamiento __________________________________________________________________ ____________________________________________________________ B) Comunicacin __________________________________________________________________ ____________________________________________________________ C) Roles __________________________________________________________________ ____________________________________________________________ D) Autoridad __________________________________________________________________ ____________________________________________________________ E) Lmites __________________________________________________________________ ____________________________________________________________ F) Expresin de afectos __________________________________________________________________ ____________________________________________________________ G) Ciclo Vital __________________________________________________________________ ____________________________________________________________

10.- DIAGNOSTICO SOCIAL ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________

11.- OBSERVACIONES DEL ESTUDIANTE DE TRABAJO SOCIAL ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________

Fecha De Aplicacin
Da Mes Ao

Estudiante Trabajadora Social

Supervisora Docente

____________________
Nombre y Firma Nombre y Firma

ESTRUCTURA FAMILIAR
(Personas que habitan en el domicilio) No. Nombre completo Edad Sexo Estado civil Parentesco con el usuario Escolaridad Ocupacin Estado de salud Observaciones

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TRMINO FIJO

Nombre del empleador:_______________________________________________ Representante legal:_________________________________________________ Nombre del empleado(a):_____________________________________________ Identificada con cdula n.:_______________ Lugar de residencia n.:_______________________________________________ Telfonos n.: _________________________ Cargo a desempear:________________________________________________ Salario:_______________________________ Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anot, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TRMINO FIJO, regido por las siguientes clusulas: PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollar sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificacin del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se har conforme al Cdigo Sustantivo de Trabajo. SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempearse como ________________________________, ejecutando labores como:_____________________________________________________________ _________________________________________________________________. TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeo de las funciones del cargo contratado.
CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestar su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad si lo hay-), cumpliendo las rdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras est vigente este contrato.

QUINTA: Trmino del contrato. El presente contrato tendr un trmino de duracin de ____________________, pero podr darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.

SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros ______ das de labores que no es superior a la quinta parte del trmino inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en las prrrogas.

SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artculos 57 y siguientes del Cdigo sustantivo del Trabajo. Adems del incumplimiento o violacin a las normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad si lo hay-) y las previamente establecidas por el empleador o sus representantes. OCTAVA: Salario. El empleador cancelar al trabajador(a) un salario mensual de _______________________________ pesos moneda corriente ($______________), pagaderos en el lugar de trabajo, el da _______ de cada mes.Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del ttulo VII del Cdigo Sustantivo del Trabajo. NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en horas extras, as como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a descanso, al igual que los nocturnos, ser remunerado conforme al cdigo laboral. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador para efectos de su reconocimiento. Cuando se presenten situaciones urgentes o inesperadas que requieran la necesidad de este trabajo suplementario, se deber ejecutar y se dar cuenta de ello por escrito, en el menor tiempo posible al jefe inmediato, de lo contrario, las horas laboradas de manera suplementaria que no se autoriz o no se notific no ser reconocido. DCIMA:Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo hacer ste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el artculo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, segn el artculo 167 ibdem.

DECIMA PRIMERA: Afiliacin y pago a seguridad social. Es obligacin de la empleadora afiliar a la trabajadora a la seguridad social como es salud, pensin y riesgos profesionales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en la proporcin establecida por la ley. DECIMA SEGUNDA: Prorroga. Si el aviso de no prorrogar el contrato no se da o se da con una anticipacin menor a treinta (30) das, el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA TERCERA: Modificaciones. Cualquier modificacin al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento. DECIMA CUARTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el dia ____ del mes _________ de 200___

EMPLEADOR C. C. No.

TRABAJADORA C. C. No.

ANLISIS DE TEST DE PERSONALIDAD

INSTRUCCIONES
1 2

Llene sus datos personales Asegrese de entender cada una de las preguntas: lalas tantas veces como sea necesario. NO USE DICCIONARIO. Por favor contesta todas las preguntas. No permanezca demasiado tiempo en una pregunta; respndala tan pronto la entienda y pase a la siguiente. Si una respuesta es diferente considerando el pasado que considerando el presente, respndala de acuerdo al presente. Marque su respuesta con una X en el cuadro que corresponda as:
Si M No

3 4

Si su respuesta es S, marque la casilla de la izquierda. Si su respuesta es "tal vez" o "inseguro", marque la casilla del medio marcada con la letra M. Si su respuesta es no, marque la casilla de la derecha.

NOMBRE: CARGO:

EDAD: SEXO: F M

Si M No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Hace comentarios o acusaciones sin pensar de las que despus se arrepiente? Para usted es muy duro fallar? Cuando otros se confunden, usted permanece bastante calmado? Se encuentra superactivo por perodos que duran varios das? Hojea itinerarios de trenes, directorios o diccionarios slo por mero placer? Toma a mal los esfuerzos de otros por decirle qu hacer? Cundo se le pide que tome una decisin respecto a una persona, influye el agrado o desagrado hacia esa persona? Le es normalmente difcil confesar abiertamente y aceptar su culpa? Piensa tener dos nios o menos en su familia aun cuando su salud y sus ingresos le permitieran tener ms? Tiene nicamente un pequeo crculo de amigos ntimos en lugar de un nmero grande de amistades y conocidos?

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Otros consideran impredecibles sus acciones? Canta o silba frecuentemente slo por el gusto de hacerlo? De vez en cuando se le crispan los msculos aunque no haya razn lgica? Todo le parece magnfico aunque est consciente de que ciertas cosas deberan cambiarse? Preferira estar en una posicin en la que no tuviera la responsabilidad de tomar decisiones? Preferira mejor dar rdenes que recibirlas? Le interesan mucho los asuntos de otra gente? Pone una buena cantidad de menosprecio hacia otros en su conversacin? Considera que se est gastando demasiado dinero en seguridad social? Sus amigos lo consideran afectuoso? Acta ms impulsivamente que de acuerdo a un plan? Se esfuerza para que otros ran o sonran? Su voz es ms variada que montona? Se le puede derrumbar el mundo encima sin que se sienta trastornado? Habla poco, excepto para responder? En cuanto a disciplina, es ms estricto que suave? Se interesa fcilmente en la conversacin de otras personas? Se abstiene de quejarse cuando la otra persona llega tarde a una cita? Si cazara o pescara, se sentira preocupado por el dolor que causa a la presa, en la carnada viva o el pez? Expresa fcilmente sus emociones? Generalmente es descuidado con las reglas aceptadas para proteger su salud? Algunas veces otros lo consideran un agua fiestas?

Algunos de sus msculos tienen movimientos convulsivos cuando suceden cosas inesperadas? Est constantemente feliz aunque no haya razn real para ello? Habla lentamente? Admitira que estaba equivocado slo para mantener la paz? Da un juicio slo despus de ver los pros y los contras? Considera que hay gente que definitivamente no le es amistosa y que trabaja en su contra? Normalmente es considerado en las exigencias que hace a sus empleados, familiares y amigos? Tiene solamente unas pocas personas a las que les tiene cario? Toma precauciones razonables para evitar accidentes? Se recobra rpidamente de los efectos de las malas noticias? Le pone nervioso la idea de hablar frente a la gente? Alguna vez ha tenido una sensacin como de un sueo hacia la vida donde todo parece irreal? En una reunin social usted anda circulando? Frecuentemente guarda sus opiniones para usted mismo porque no parecen lo suficientemente importantes para decirlas a otros? Algunas veces piensa que otros estn hablando de usted, cuando en realidad no lo estn haciendo? Cundo critica, trata al mismo tiempo de animar?

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Si viera algn artculo en una tienda que, por error estuviera marcado con un precio ms bajo, tratara de obtenerlo a ese precio? Alguna gente lo considera alegre? Ocasionalmente se mete en problemas? Le parece que la vida vale la pena? Tiene un odio o miedo particular? Espontneamente regala cosas aunque tenga un uso para ellas? Prefiere ser un espectador ms que participar en cualquier deporte activo? Est tan seguro de usted mismo que algunas veces molesta a otros? Le es fcil ser imparcial? Condena completamente a alguien porque es un rival u oponente en algn aspecto de sus relaciones? Tiene un patrn definitivamente estndar de conducta corts frente a otros miembros de su familia? La msica emocional tiene bastante efecto en usted? Comprara a crdito con la esperanza de mantenerse al da con los pagos? Frecuentemente se sienta y piensa sobre la muerte, la enfermedad, el dolor y la pena? Contina perturbado por algn tiempo despus de un accidente u otro incidente molesto? Guarda cosas para las cuales no tiene un uso real? Puede iniciar la conversacin en una reunin social? No le importa mantener la dignidad de su trabajo o del lugar donde vive? Cuando escucha a un conferencista, experimenta algunas veces la idea de que se est refiriendo completamente a usted? Gasta mucho tiempo de su conversacin en criticar la gente y las cosas? Considera el bien de todos los involucrados ms que sus propias ventajas personales? Aprecia abiertamente las cosas bellas? Hace planes de un evento con buena anticipacin y luego lo lleva a cabo? Medita frecuentemente sobre infortunios pasados? El ruido externo rara vez interfiere con su concentracin? Algunas veces se deshace de cosas que, estrictamente hablando, no le pertenecen? Pone menos atencin a las cosas que suceden a su alrededor que la mayora de la gente? Algunas veces a se le considera dominante? Tiende a ser celoso? Acepta la crtica fcilmente sin resentimiento? Considera que el sistema de prisiones modernas sin barrotes va a fracasar? Saluda a la gente cordialmente? Tiende a posponer las cosas y luego descubre que ya es demasiado tarde? Cree que la juventud de hoy tiene ms oportunidad que la generacin pasada? Generalmente no se molesta por ruidos externos cuando est tratando de descansar? Tira cosas y luego descubre que las necesita?

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Le es fcil iniciarse en algo? Se dara fcilmente por vencido en una accin si le estuviera causando muchos inconvenientes? Hay algunas cosas en las que es quisquilloso? Rara vez sospecha de las acciones de otros? Cuando ve a alguien con dolor siente la suficiente compasin para querer hacer algo por l? Vive el tipo de vida donde hay pocas cosas que le causan entusiasmo? Cundo pasa algo, usted se suelta en ms palabras o acciones explosivas de lo que se esperara? Se pregunta a veces si en realidad alguien se preocupa por usted? Se muerde las uas o mastica objetos? Se siente a veces impulsado a repetir alguna cosa o accin graciosa? Sus intereses o actividades estn influidas de algn modo por los de otra persona? Rechaza la responsabilidad porque duda de su capacidad para salir adelante? Tiene prejuicios sobre su escuela, universidad, club, equipo, etc? Despus de tener un desacuerdo con alguien, sigue pensando en esa persona un tiempo despus? Si estuviera invadiendo otro pas, se compadecera de los pacifistas de ese pas? Es la expresin de su cara ms variada que fija? Usted puede ser una influencia tranquilizadora cuando otros estn en pnico? Le cuesta trabajo pensar en el suicidio? Alguna vez tiene un pensamiento en particular que le anda rondando por varios das? Cuando tiene una opinin, puede expresarla sin ponerse a explicar cmo lleg a ella? Come lentamente? Se considerara enrgico en su actitud hacia la vida? Es cientfico en su forma de pensar? Usted es difcil de complacer Se detendra para averiguar si una persona necesita ayuda aunque ella no se la pidiera directamente? Cuando pasa cerca de un nio hermoso, evita mostrar inters en lugar de verlo y sonrer? Paga sus deudas y guarda sus promesas cuando es posible? Una falla menor de su parte rara vez le molesta? Duerme bien? Piensa a veces que habla demasiado? Prefiere tomar una actitud pasiva en cualquier club u organizacin a la que pertenece? Busca salirse con la suya ms que rendirse a los deseos de otros? Su opinin est influida por su educacin, experiencia u ocupacin? Por lo general critica una pelcula que ve o un libro que lee? Usara el castigo corporal en un nio de diez aos si se niega a obedecerle? Re mucho? Frecuentemente comete errores por falta de tacto?

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Recuerda la enfermedad o el dolor por algn tiempo? Se inquieta por el ruido del viento o de una casa que se acomoda en sus cimientos? Le molesta demasiado los ambientes desordenados? Si una distancia no fuera muy grande, preferira ir en carro en vez de caminar? Trata de convencer a otros de sus ideas sobre diversos temas en los que no es un experto? Son sus intereses personales incapaces de hacerle flaquear en decisiones firmes? Se siente frustrado al no poder hacer algo, en lugar de encontrar otra actividad? Ha hecho ms de un prstamo en contra de su voluntad y nunca se lo pagaron? Cuando cuenta algn incidente divertido, puede imitar fcilmente los gestos o el dialecto del incidente original? Frecuentemente lleva a cabo acciones aunque su buen juicio le indica lo contrario? A menudo se siente deprimido? Est consciente de que tiene algn manierismo fsico habitual como halarse el cabello, nariz, orejas o algo as? Le molesta tanto el desorden que siente que debe tomar medidas inmediatas y drsticas en contra del desorden? Algunas veces se siente bastante animado? Puede aceptar su derrota fcilmente sin la necesidad de tragarse la decepcin? Cuando quiere, puede ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona? Raras veces expresa sus penas? Est a favor de la discriminacin racial y la destruccin de clases? Preferira estar todo el tiempo con adultos en vez de estar con nios parte del tiempo? Se puede adaptar rpidamente a situaciones y condiciones nuevas aunque puedan ser difciles? A veces es completamente incapaz de penetrar en la esencia de las cosas? Algunos ruidos le ponen la carne de gallina? Trabaja por arranques estando relativamente inactivo y luego demasiado activo por un da o dos? Frecuentemente se queda despierto hasta tarde? Le molesta el nmero de trabajos pendientes que tiene que terminar? Cuando vota, estudia a los candidatos y los programas de gobierno, en vez de votar siempre por el mismo partido? Considera los mejores puntos de la mayora de la gente y slo de vez en cuando habla con desprecio de ellos? Le impacienta el lado flaco de otros? La gente Disfruta estando en su compaa? Generalmente lleva a cabo encargos rpida y ordenadamente? Re o sonre fcilmente? Le irrita los nios? Puede ver en silencio a alguien trabajar, sin la sensacin de que debe insistir en ayudar cuando l le ha indicado que prefiere hacerlo solo? Es menos conversador que sus asociados? Es definitivo y enftico en su voz y sus costumbres?

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Le da demasiada importancia a sus propios intereses y campos de conocimiento en comparacin con otros? Sospecha que alguien no lo quiere y lo critica ante otros? Le ayudara a un compaero de viaje en vez de dejar que los encargados del aeropuerto lo hagan? Slo es afectuoso con amigos cercanos? Despus de ver una pelcula o una obra trgica regresa rpidamente a la normalidad en vez de quedarse alterado por un rato? Alguna inferioridad le pone triste? Le es fcil relajarse? Cuando de verdad quiere hacer algo, siente que sus deseos son superiores a cualquier oposicin? Trata de empezar cosas en su trabajo, hogar o estudio? Se siente firmemente convencido de lo correcto de sus opiniones en una discusin, excepto esos temas en los que usted no es experto? Le molesta que se haga cualquier crtica de usted aunque sea justificada y de la que podra sacar provecho? Despus de haber terminado una discusin, contina sintindose molesto por un rato? Se quedara mirando y dejara de ayudar a algn animal que est sufriendo innecesariamente? Besa, abraza o da una palmada o manifiesta de algn otro modo el placer de encontrarse con amigos que no ha visto por algn tiempo, en lugar de nada ms ser atento? Le cuesta trabajo empezar una tarea que necesita hacerse? La idea de la muerte o solo mencionarla, le resulta horrible? A veces siente tanto miedo o se pone tan prevenido que tiene reacciones fsicas? Se encuentra a veces yendo de un lado a otro al mismo tiempo? Podra alguien considerar que usted es verdaderamente activo? Su opinin sobre sus propias habilidades es inferior a lo que demuestran los hechos? Sus emociones alteran mucho su juicio? Si pierde algn artculo, tiene la idea de que alguien lo ha robado o lo ha perdido? Se opone al sistema de libertad condicional para criminales? Es amistoso en su voz, actitud y expresin? Sale adelante en situaciones difciles? Se preocupa por el destino de las vctimas de guerra y los refugiados polticos? Pierde mucho tiempo en preocupaciones innecesarias? La vida le parece bastante vaga e irreal? Con frecuencia se encuentra esperando a que algo suceda en vez de tomar accin? Si pensara que alguien sospecha de usted y de sus amigos, abordara el tema en vez de dejar que ellos solos lo averigen? En un desacuerdo, le parece difcil entender cmo la otra persona no puede ver su punto de vista y estar de acuerdo con usted? Dedica muy poco tiempo o ninguno, a quejarse de las condiciones de su trabajo?

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Es sincero con los dems? Lo buscan sus amistades por ayuda o consejo en sus dificultades personales? Gasta demasiado en relacin con su ingreso? Siente a veces que su edad est en su contra (demasiado joven o demasiado viejo)? Puede tomar un riesgo calculado sin preocuparse demasiado? Tiene perodos de estar triste y deprimido en vez de permanecer en el mismo nivel? Los dems lo empujan de un lado a otro? Tiende a ocultar sus sentimientos? Permite ciertas cosas a sus amigos, que en otros juzgara ms severamente? Frecuentemente le sorprende las acciones de otros y no es capaz de comprender su falsedad o estupidez? Si se involucrara en un accidente automovilstico ligero, realmente se tomara la molestia de ver que cualquier dao causado por usted se arregle? Considera que tiene muchos amigos cordiales?