Podramos considerar que el inicio de lo que a da de hoy entendemos como empresa se encuentra en los pequeos artesanos que a lo largo

de los siglos se haban ocupado de confeccionar desde zapatos a cucharas, espadas o jarrones. Es en la poca del feudalismo cuando los mismos, acumulados en las ciudades, empiezan a organizarse formando as los gremios, organismos reguladores del bien manufacturado. Es en ste punto en el que empieza a cobrar importancia la figura del comerciante, que se dedica a comercializar los productos que fabrican los artesanos iniciando as una especializacin de tareas que permite la reduccin de costes de produccin y transaccin. Conforme se incrementa el tejido comercial aparece el mercantilismo, que establece que el intercambio de mercaderas y la acumulacin de oro y plata genera riqueza. ste hecho permite la acumulacin de capitales que darn paso a la creacin de talleres propios por parte de los comerciantes, y mas adelante, juntando todos los talleres en un mismo punto, las fbricas. Con la creacin de las primeras fbricas la organizacin cobra una mayor importancia, aparecen las primeras sociedades annimas y el capitalismo, que pondr fin al feudalismo, ya que se centra en el intercambio de bienes (y no en su produccin) y el feudalismo se basaba en el control de un territorio, no en el intercambio con otros territorios.

Con el aumento tecnolgico que permite mecanizar los procesos industriales de las fbricas, llegar la Primera Revolucin Industrial, que traer consigo la mquina de vapor, el ferrocarril, la mejora en las comunicaciones, el transporte y el comercio, lo que fomentar la creacin, mas tarde, de empresas especializadas en financiaciones, transporte de mercaderas o en la comercializacin y distribucin, se crean los bancos, aparece el proletariado y la burguesa industrial. Evolucin histrica de las empresas Parte 2/2 Escrito por Ruben Cantn el Tuesday, 20 de May del 2008 Ms del mismo tema: economia, historia

Tras la primera revolucin industrial que coment en la primera parte, se produce la Segunda Revolucin Industrial en el siglo XIX, que trae mejoras tecnolgicas para el transporte (motor de combustin, metro y tranva) y la comunicacin (telgrafo, telfono y radio) gracias en gran parte al descubrimiento de la electricidad y del petrleo. Estos avances permiten la reduccin de costes y una mejora en velocidad de produccin y distribucin significativa que permite la creacin de distintas unidades de produccin en una misma empresa (lo que requiere cierta coordinacin y se inician los primeros avances en administracin de empresas) y terminar derivando en la produccin a gran escala y los monopolios. En 1913 Ford introduce la cadena de montaje, lo que da lugar a la produccin en masa y comienza la era de la internacionalizacin. A mediados del siglo XX el modelo Fordiano se estanca y el modelo japons cobra fuerza, consistente en una mayor atencin a las necesidades del cliente y la creacin de productos ms personalizados, ms sofisticados y tecnolgicamente mejores constantemente (el modelo Ford produca el mismo producto en masa constantemente, lo que abarataba los costes pero evolucionaba lento y era poco flexible).

Finalmente, y en medio de una espiral de I+D y copy&pastes, llega Internet y nace la sociedad de la informacin y la era del conocimiento. La comunicacin alcanza niveles jams pensados y el diseo adems del marketing cobran mayor protagonismo, ahora el mayor coste en la produccin se lo lleva el I+D, tras lo cual la produccin del bien o servicio tiene costes mas modestos.

La nueva revolucin se librar sobretodo entre cerebros, la apuesta por el I+D, que permite desarrollar productos de primera fila y arrasar en ventas en un mercado globalizado es la nueva va para alcanzar el xito; y la gestin de los recursos humanos, la mejor forma de asegurarse esos cerebros y su buen funcionamiento. Psicologa, informtica y economa son las prximas materias a incluir en la ESO (que mas quisiera yo). Fuentes: Wikipedia, Mdulo de Adm. i Org. de empresas de la UOC. Evolucion de la empresa 0 comments By herrerix On 9 de April de 2011

EVOLUCIN HISTRICA La empresa moderna ha partido de la empresa artesana Debemos resaltar tres perodos fundamentales al estudiar la evolucin de la empresa:1 La poca artesana 2 La poca industrial. 3 La poca post-industrial Respecto a la poca artesana, esta se caracteriza por unos factores determinados, que son los siguientes: Los trabajadores dedicaban todo el da a su trabajo Los descansos eran motivados por las condiciones naturales, por las estaciones, por las noches, etc. Se trabajaba con una energa casi inagotable, ya que porceda de los msculos de las personas y de los animales, del viento, del agua, del fuego, etc Se trabajaba con herramientas sencillas de elaboracin poco compleja y se obtenan los productos fabricados uno a uno, no en grandes cantidades La habilidad del trabajador era lo que vala, puesto que las herramientas que utilizaban para la fabricacin de los productos eran simplemente una prolongacin de su cuerpo, una ayuda mnima. Las comunicaciones que utilizaban para desplazar los productos eran muy malas, puesto que los recorridos y transportes tenan que realizarse a pie, a caballo, a vela, etc Las tecnologas necesarias eran muy caras y no podan permitirselo El trabajador era un artesano, que conoca perfectamente su oficio, generalmente lo aprendan de su padres o de otros antecesores conocedores de la materia, pero casi nunca eran trabajadores sin una nocin mnima del oficio. El empresario era el padre de la familia en el seno de la empresa, quien, adems de ser un trabajador ms era quin decida y organizaba la produccin de los productos En la poca industrial, nacida por la denominada Revolucin Industrial, el sistema sufre una transformacin profunda En 1750, Jaime Watt invetna la mquina de vapor y se crean las primeras empresas industriales.

En esta poca, los artesanos salen de sus casas y talleres para ir en masa a trabajar a las fbricas El hombre vende su trabajo y lo intercambia por un salario, con el que podr, satisfacer sus necesidades cuando tiene un poco de tiempo libre El desarrollo industrial se acelera brutalmente en 1850 con la utilizacin de la electricidad. La produccin alcanza lmites insospechados Los hombres, las mterias primas y los productos fabricados estn sometidos a las leyes de la oferta y la demanda, pero tambin, como consecuencia inexorable de la situacin a las nuevas necesidades y satisfacciones creadas En particular, por existir una oferta de mano de obra barata, se llega a trabajar en condiciones inhumanas. El capital aumenta desmesuradamente y aparecen los grandes trusts Los factores que caracterizan esta poca son: Los horarios de trabajo se van reduciendo paulatinamente (de no existir una jornada laboral fija, se van estableciendo horarios de doce, diez u ocho horas) Se trabaja con energas irrecuperables y contaminantes. Tanto el carbn como el petrleo, el uranio, etc, no solo se van agotando, sino que su utilizacin contamina la naturaleza Muchos expertos creen que la energa solar se convertir en la principal fuente de energa del siglo XXI Se trabaja con mquinas cada vez ms perfeccionadas, que para su funcionamiento slo precisan la atencin o vigilancia de un obrero sin ninguna profesin y, con el tiempo, an en menor escala, puesto que con el paso del tiempo las mquinas necesitan menos atencin ya que su tecnologa esta diseada que los obreros puedan controlar cada vez ms nmero de ellas. Las comunicaciones adquieren un gran desarrollo Se viaja por autopistas, en ferrocarril, en avin, etc La informacin se transmite por telfono, telgrafo, radio, cine, televisin, etc. La necesidad de fabricar en grandes cantidades exige que los empresarios se rijan por principios de Normalizacin, Especializacin, Sincronizacin, Concentracin, Maximizacin y de Coordinacin de los trabajos Las tareas se pagan segn el rendimiento que obtiene el trabajador, dependiendo de ambos, consecucin y persona, del mtodo desarrollado, del ritmo con que ejecuta, de la habilidad y del inters del operario La produccin se realiza diviendo los trabajos en tareas elementales, sencillas y repetitivas. Los empresarios precisan fabricar grandes cantidades de productos, en serie o especializados, y para ello deben disponer de maquinaria especial, de operarios muy cualificados y de fuertes capitales, para as poder efectuar sus ventas en amplios mercados y en cantidades masivas Las relaciones de los empresarios con los trabajadores pasan, con

el tiempo, de ser puramente econmicas a convertirse en unas verdaderas "relaciones humanas" La poca post-industrial, tambin llamada de la Revolucin Tecnolgica, nace como consecuencia de los grandes progresos logrados por la informtica y la microelectrnica. Vamos hacia una economa en la que la actividad principal y los empleos estarn ligados a ambas tcnicas, las mquinas automticas y los robots La civilizacin de la produccin se est sustituyendo por la del conocimiento Las cosas se van simplificando desde el punto de vista cuantitativo, pero se van complicando en el intelectivo, con la correspondiente exigencia de unos hombres que marginan su potencial fsico para apoyarse cada vez ms en su imaginacin, inteligencia, creatividad y formacin. Se prevn cambios econmicos y sociales de magnitud incalculable Los factores que caracterizan la poca post-industrial son: Los horarios de trabajo rgidos y fijos sern cambiados por los horarios flexibles y por trabajos a jornada parcial, ya que carecer de importancia la puntualidad, por no ser necesaria de sincronizacin de las tareas Se irn sustituyendo las fuentes de energa de la primera poca industrail por otras inagotables y no contaminantes: las plantas solares, las instalaciones de energa elica, las fuentes geotrmicas, la energa de los satlites, el biogs, etc. Son instalaciones que, por el momento y de forma limitada, estn ya en funcionamiento Obtendrn nuevas materias primas procedentes del espacio exterior o de los mares y se utilizarn herramientas tan avanzadas como los ordenadores, vdeos, fibras pticas, robots, etc La fabricacin del futuro dejar de ser masiva, ya que el mercado exigir elaborar muchas variedades de productos similares, con objeto de personalizarlos. Las nuevas industrias dejarn de ser electromecnicas para ser electrnicas (microordenadores en los bancos, comercios, domicilios, etc); espaciales (laboratorios y centrales de energa); ocenicas (cultivo de plantas marinas, rebaos de peces); biolgicas (creacin de rganos de reserva, obtencin de materias vivas), etc La informacin y la civilizacin del conocimiento se desarrollarn aceleradamente, por ser rpida y completa la recogida de datos, al disponerse de los llamados bancos de datos y servirse en la comunicacin de los satlites artificiales Los problemas de relaciones humanas se transformarn en problemas sociotcnicos, por ser el hombre y la mquina dos factores de ls actividad que se necesitan y complementan.

Nacen en la empresa especficamente industrial los estudios denominados Sistemas Hombre-Mquina Los problemas de las empresas de produccin no sern slo industriales Cada vez ms intervendrn los ecolgicos, polticos y sociales. Los factores de la produccin, capital inmaterial y los ecolgicos adquirirn cada vez mayor importancia Articulo enviado por: Gabriela Del Ro, Argentina.

Tipos de empresas en Venezuela

Una compaa o empresa en Venezuela y a nivel mundial, representa la unidad econmica fundamental para el desarrollo de un pas, mediante la construccin y produccin de bienes y servicios, creando fuentes de trabajo.

Tipos de empresas en Venezuela.

1- Sociedad de Personas: Se forma entre dos o ms personas, entre las cuales existe la mutua confianza.

2- Sociedad en Nombre Colectivo: Est conformada por dos o ms personas con un fin lucrativo y la administracin es llevada por ellos mismo.

3- Sociedad en Comandita Simple: Es una sociedad de tipo personalista que se caracteriza por la coexistencia de socios colectivos.

4- Firma Unipersonal: Esta conformada por una sola persona y esta responde ante cualquier obligacin con terceros.

5- Sociedades de Capital o Compaa annima: Esta conformada por el capital o patrimonio, los socios solo estn obligados a responder por el monto de sus acciones.

6- Sociedades Annimas: Las obligaciones sociales estn garantizadas por un capital determinado, los accionistas no responden con su patrimonio personal de las deudas de la sociedad, sino nicamente hasta el monto del capital aportado.

7- Sociedades en Comandita por acciones: El capital social est representado por acciones y la responsabilidad de los socios est limitada por el valor de sus acciones.

8- Sociedades Annimas de Capital Autorizado (S.A.C.A.): Es un tipo de sociedad en el cual el capital autorizado, una vez aprobado, y analizado el aumento del capital social, va a pasar del capital suscrito al capital autorizado por la va de nuevas acciones y sin pasar el limite del capital autorizado.

9- Sociedades Annimas Inscritas de Capital Abierto (S.A.I.C.A): Son aquellas sociedades annimas de capital abierto, debidamente autorizadas por la Comisin Nacional de Valores.

10- Sociedades Mixtas: Son sociedades que combinan caractersticas de las sociedades de personas y las de capital.

11- Sociedades de Responsabilidad limitada (S.R.L.): Son aquellas sociedades en que el capital est dividido en cuotas de participacin, no son negociables y un socio para venderlas requiere de la aprobacin de los dems socios.

12- Sociedades Cooperativas: Las cooperativas son sociedades no mercantiles, con el fin de realizar una actividad econmica-social, donde predomina el principio de solidaridad.

EVOLUCIN HISTRICA La empresa moderna ha partido de la empresa artesana Debemos resaltar tres perodos fundamentales al estudiar la evolucin de la empresa:1 La poca artesana 2 La poca industrial. 3 La poca post-industrial Respecto a la poca artesana, esta se caracteriza por unos factores determinados, que son los siguientes: Los trabajadores dedicaban todo el da a su trabajo Los descansos eran motivados por las condiciones naturales, por las estaciones, por las noches, etc.

LA EVOLUCION DE LAS EMPRESA SURGUIERON DE TRES PERIODOS FUNDAMENTALES: LA EPOCA ARTESANAL: Caracteriza por unos factores determinados, que son los siguientes: Los trabajadores dedicaban todo el da a su trabajo Los descansos eran motivados por las condiciones naturales, por las estaciones, por las noches. Se trabajaba con una energa casi inagotable, ya que porceda de los msculos de las personas y de los animales, del viento, del agua, del fuego. Se trabajaba con herramientas sencillas de elaboracin poco compleja y se obtenan los productos fabricados uno a uno, no en grandes cantidades La habilidad del trabajador era lo que vala, puesto que las herramientas que utilizaban para la fabricacin de los productos eran simplemente una prolongacin de su cuerpo, una ayuda mnima. Las comunicaciones que utilizaban para desplazar los productos eran muy malas, puesto que los recorridos y transportes tenan que realizarse a pie, a caballo, a vela. Las tecnologas necesarias eran muy caras y no podan permitirselo

 El trabajador era un artesano, que conoca perfectamente su oficio, generalmente lo aprendan de su padres o de otros antecesores conocedores de la materia, pero casi nunca eran trabajadores sin una nocin mnima del oficio. El empresario era el padre de la familia en el seno de la empresa, quien, adems de ser un trabajador ms era quin decida y organizaba la produccin de los productos LA EPOCA INDUSTRIAL LA EPOCA POS-INDUSTRIAL

Podramos considerar que el inicio de lo que a da de hoy entendemos como empresa se encuentra en los pequeos artesanos que a lo largo de los siglos se haban ocupado de confeccionar desde zapatos a cucharas, espadas o jarrones. Es en la poca del feudalismo cuando los mismos, acumulados en las ciudades, empiezan a organizarse formando as los gremios, organismos reguladores del bien manufacturado. Es en ste punto en el que empieza a cobrar importancia la figura del comerciante, que se dedica a comercializar los productos que fabrican los artesanos iniciando as una especializacin de tareas que permite la reduccin de costes de produccin y transaccin. Conforme se incrementa el tejido comercial aparece el mercantilismo, que establece que el intercambio de mercaderas y la acumulacin de oro y plata genera riqueza. ste hecho permite la acumulacin de capitales que darn paso a la creacin de talleres propios por parte de los comerciantes, y mas adelante, juntando todos los talleres en un mismo punto, las fbricas. Con la creacin de las primeras fbricas la organizacin cobra una mayor importancia, aparecen las primeras sociedades annimas y el capitalismo, que pondr fin al feudalismo, ya que se centra en el intercambio de bienes (y no en su produccin) y el feudalismo se basaba en el control de un territorio, no en el intercambio con otros territorios. Con el aumento tecnolgico que permite mecanizar los procesos industriales de las fbricas, llegar la Primera Revolucin Industrial, que traer consigo la mquina de vapor, el ferrocarril, la mejora en las comunicaciones, el transporte y el comercio, lo que fomentar la creacin, mas tarde, de empresas especializadas en financiaciones, transporte de mercaderas o en la comercializacin y distribucin, se crean los bancos, aparece el proletariado y la burguesa industrial. Evolucin histrica de las empresas Parte 2/2

Escrito por Ruben Cantn el Tuesday, 20 de May del 2008 Ms del mismo tema: economia, historia

Tras la primera revolucin industrial que coment en la primera parte, se produce la Segunda Revolucin Industrial en el siglo XIX, que trae mejoras tecnolgicas para el transporte (motor de combustin, metro y tranva) y la comunicacin (telgrafo, telfono y radio) gracias en gran parte al descubrimiento de la electricidad y del petrleo. Estos avances permiten la reduccin de costes y una mejora en velocidad de produccin y distribucin significativa que permite la creacin de distintas unidades de produccin en una misma empresa (lo que requiere cierta coordinacin y se inician los primeros avances en administracin de empresas) y terminar derivando en la produccin a gran escala y los monopolios. En 1913 Ford introduce la cadena de montaje, lo que da lugar a la produccin en masa y comienza la era de la internacionalizacin. A mediados del siglo XX el modelo Fordiano se estanca y el modelo japons cobra fuerza, consistente en una mayor atencin a las necesidades del cliente y la creacin de productos ms personalizados, ms sofisticados y tecnolgicamente mejores constantemente (el modelo Ford produca el mismo producto en masa constantemente, lo que abarataba los costes pero evolucionaba lento y era poco flexible). Finalmente, y en medio de una espiral de I+D y copy&pastes, llega Internet y nace la sociedad de la informacin y la era del conocimiento. La comunicacin alcanza niveles jams pensados y el diseo adems del marketing cobran mayor protagonismo, ahora el mayor coste en la produccin se lo lleva el I+D, tras lo cual la produccin del bien o servicio tiene costes mas modestos. La nueva revolucin se librar sobretodo entre cerebros, la apuesta por el I+D, que permite desarrollar productos de primera fila y arrasar en ventas en un mercado globalizado es la nueva va para alcanzar el xito; y la gestin de los recursos humanos, la mejor forma de asegurarse esos cerebros y su buen funcionamiento. Psicologa, informtica y economa son las prximas materias a incluir en la ESO (que mas quisiera yo). Fuentes: Wikipedia, Mdulo de Adm. i Org. de empresas de la UOC. Evolucion de la empresa 0 comments By herrerix On 9 de April de 2011

EVOLUCIN HISTRICA La empresa moderna ha partido de la empresa artesana Debemos resaltar tres perodos fundamentales al estudiar la evolucin de la empresa:1 La poca artesana 2 La poca industrial. 3 La poca post-industrial Respecto a la poca artesana, esta se caracteriza por unos factores determinados, que son los siguientes: Los trabajadores dedicaban todo el da a su trabajo Los descansos eran motivados por las condiciones naturales, por las estaciones, por las noches, etc. Se trabajaba con una energa casi inagotable, ya que porceda de los msculos de las personas y de los animales, del viento, del agua, del fuego, etc Se trabajaba con herramientas sencillas de elaboracin poco compleja y se obtenan los productos fabricados uno a uno, no en grandes cantidades La habilidad del trabajador era lo que vala, puesto que las herramientas que utilizaban para la fabricacin de los productos eran simplemente una prolongacin de su cuerpo, una ayuda mnima. Las comunicaciones que utilizaban para desplazar los productos eran muy malas, puesto que los recorridos y transportes tenan que realizarse a pie, a caballo, a vela, etc Las tecnologas necesarias eran muy caras y no podan permitirselo El trabajador era un artesano, que conoca perfectamente su oficio, generalmente lo aprendan de su padres o de otros antecesores conocedores de la materia, pero casi nunca eran trabajadores sin una nocin mnima del oficio. El empresario era el padre de la familia en el seno de la empresa, quien, adems de ser un trabajador ms era quin decida y organizaba la produccin de los productos En la poca industrial, nacida por la denominada Revolucin Industrial, el sistema sufre una transformacin profunda En 1750, Jaime Watt invetna la mquina de vapor y se crean las primeras empresas industriales. En esta poca, los artesanos salen de sus casas y talleres para ir en masa a trabajar a las fbricas El hombre vende su trabajo y lo intercambia por un salario, con el que podr, satisfacer sus necesidades cuando tiene un poco de tiempo libre El desarrollo industrial se acelera brutalmente en 1850 con la utilizacin de la electricidad. La produccin alcanza lmites insospechados Los hombres, las mterias primas y los productos fabricados estn sometidos a las leyes de la oferta y la demanda, pero tambin, como consecuencia inexorable de la situacin a las nuevas necesidades y satisfacciones creadas En particular, por existir una oferta de mano de obra barata, se llega a trabajar en condiciones inhumanas. El capital aumenta desmesuradamente y aparecen los grandes trusts Los factores que caracterizan esta poca son: Los horarios de trabajo se van reduciendo paulatinamente (de

no existir una jornada laboral fija, se van estableciendo horarios de doce, diez u ocho horas) Se trabaja con energas irrecuperables y contaminantes. Tanto el carbn como el petrleo, el uranio, etc, no solo se van agotando, sino que su utilizacin contamina la naturaleza Muchos expertos creen que la energa solar se convertir en la principal fuente de energa del siglo XXI Se trabaja con mquinas cada vez ms perfeccionadas, que para su funcionamiento slo precisan la atencin o vigilancia de un obrero sin ninguna profesin y, con el tiempo, an en menor escala, puesto que con el paso del tiempo las mquinas necesitan menos atencin ya que su tecnologa esta diseada que los obreros puedan controlar cada vez ms nmero de ellas. Las comunicaciones adquieren un gran desarrollo Se viaja por autopistas, en ferrocarril, en avin, etc La informacin se transmite por telfono, telgrafo, radio, cine, televisin, etc. La necesidad de fabricar en grandes cantidades exige que los empresarios se rijan por principios de Normalizacin, Especializacin, Sincronizacin, Concentracin, Maximizacin y de Coordinacin de los trabajos Las tareas se pagan segn el rendimiento que obtiene el trabajador, dependiendo de ambos, consecucin y persona, del mtodo desarrollado, del ritmo con que ejecuta, de la habilidad y del inters del operario La produccin se realiza diviendo los trabajos en tareas elementales, sencillas y repetitivas. Los empresarios precisan fabricar grandes cantidades de productos, en serie o especializados, y para ello deben disponer de maquinaria especial, de operarios muy cualificados y de fuertes capitales, para as poder efectuar sus ventas en amplios mercados y en cantidades masivas Las relaciones de los empresarios con los trabajadores pasan, con el tiempo, de ser puramente econmicas a convertirse en unas verdaderas "relaciones humanas" La poca post-industrial, tambin llamada de la Revolucin Tecnolgica, nace como consecuencia de los grandes progresos logrados por la informtica y la microelectrnica. Vamos hacia una economa en la que la actividad principal y los empleos estarn ligados a ambas tcnicas, las mquinas automticas y los robots La civilizacin de la produccin se est sustituyendo por la del conocimiento Las cosas se van simplificando desde el punto de vista cuantitativo, pero se van complicando en el intelectivo, con la correspondiente exigencia de unos hombres que marginan su potencial fsico para apoyarse cada vez ms en su imaginacin, inteligencia, creatividad y formacin. Se prevn cambios econmicos y sociales de magnitud incalculable Los factores que caracterizan la poca post-industrial son: Los horarios de trabajo rgidos y fijos sern cambiados por los horarios flexibles y por trabajos a jornada parcial, ya que carecer de importancia la puntualidad, por no ser necesaria de sincronizacin de las tareas Se irn sustituyendo las fuentes de energa de la primera poca industrail por otras inagotables y no

contaminantes: las plantas solares, las instalaciones de energa elica, las fuentes geotrmicas, la energa de los satlites, el biogs, etc. Son instalaciones que, por el momento y de forma limitada, estn ya en funcionamiento Obtendrn nuevas materias primas procedentes del espacio exterior o de los mares y se utilizarn herramientas tan avanzadas como los ordenadores, vdeos, fibras pticas, robots, etc La fabricacin del futuro dejar de ser masiva, ya que el mercado exigir elaborar muchas variedades de productos similares, con objeto de personalizarlos. Las nuevas industrias dejarn de ser electromecnicas para ser electrnicas (microordenadores en los bancos, comercios, domicilios, etc); espaciales (laboratorios y centrales de energa); ocenicas (cultivo de plantas marinas, rebaos de peces); biolgicas (creacin de rganos de reserva, obtencin de materias vivas), etc La informacin y la civilizacin del conocimiento se desarrollarn aceleradamente, por ser rpida y completa la recogida de datos, al disponerse de los llamados bancos de datos y servirse en la comunicacin de los satlites artificiales Los problemas de relaciones humanas se transformarn en problemas sociotcnicos, por ser el hombre y la mquina dos factores de ls actividad que se necesitan y complementan. Nacen en la empresa especficamente industrial los estudios denominados Sistemas Hombre-Mquina Los problemas de las empresas de produccin no sern slo industriales Cada vez ms intervendrn los ecolgicos, polticos y sociales. Los factores de la produccin, capital inmaterial y los ecolgicos adquirirn cada vez mayor importancia Articulo enviado por: Gabriela Del Ro, Argentina.

Tipos de empresas en Venezuela

Una compaa o empresa en Venezuela y a nivel mundial, representa la unidad econmica fundamental para el desarrollo de un pas, mediante la construccin y produccin de bienes y servicios, creando fuentes de trabajo.

Tipos de empresas en Venezuela.

1- Sociedad de Personas: Se forma entre dos o ms personas, entre las cuales existe la mutua confianza.

2- Sociedad en Nombre Colectivo: Est conformada por dos o ms personas con un fin lucrativo y la administracin es llevada por ellos mismo.

3- Sociedad en Comandita Simple: Es una sociedad de tipo personalista que se caracteriza por la coexistencia de socios colectivos.

4- Firma Unipersonal: Esta conformada por una sola persona y esta responde ante cualquier obligacin con terceros.

5- Sociedades de Capital o Compaa annima: Esta conformada por el capital o patrimonio, los socios solo estn obligados a responder por el monto de sus acciones.

6- Sociedades Annimas: Las obligaciones sociales estn garantizadas por un capital determinado, los accionistas no responden con su patrimonio personal de las deudas de la sociedad, sino nicamente hasta el monto del capital aportado.

7- Sociedades en Comandita por acciones: El capital social est representado por acciones y la responsabilidad de los socios est limitada por el valor de sus acciones.

8- Sociedades Annimas de Capital Autorizado (S.A.C.A.): Es un tipo de sociedad en el cual el capital autorizado, una vez aprobado, y analizado el aumento del capital social, va a pasar del capital suscrito al capital autorizado por la va de nuevas acciones y sin pasar el limite del capital autorizado.

9- Sociedades Annimas Inscritas de Capital Abierto (S.A.I.C.A): Son aquellas sociedades annimas de capital abierto, debidamente autorizadas por la Comisin Nacional de Valores.

10- Sociedades Mixtas: Son sociedades que combinan caractersticas de las sociedades de personas y las de capital.

11- Sociedades de Responsabilidad limitada (S.R.L.): Son aquellas sociedades en que el capital est dividido en cuotas de participacin, no son negociables y un socio para venderlas requiere de la aprobacin de los dems socios.

12- Sociedades Cooperativas: Las cooperativas son sociedades no mercantiles, con el fin de realizar una actividad econmica-social, donde predomina el principio de solidaridad.

EVOLUCIN HISTRICA La empresa moderna ha partido de la empresa artesana Debemos resaltar tres perodos fundamentales al estudiar la evolucin de la empresa:1 La poca artesana 2 La poca industrial. 3 La poca post-industrial Respecto a la poca artesana, esta se caracteriza por unos factores determinados, que son los siguientes: Los trabajadores dedicaban todo el da a su trabajo Los descansos eran motivados por las condiciones naturales, por las estaciones, por las noches, etc.

LA EVOLUCION DE LAS EMPRESA SURGUIERON DE TRES PERIODOS FUNDAMENTALES: LA EPOCA ARTESANAL: Caracteriza por unos factores determinados, que son los siguientes: Los trabajadores dedicaban todo el da a su trabajo

Los descansos eran motivados por las condiciones naturales, por las estaciones, por las noches. Se trabajaba con una energa casi inagotable, ya que porceda de los msculos de las personas y de los animales, del viento, del agua, del fuego.

 Se trabajaba con herramientas sencillas de elaboracin poco compleja y se obtenan los productos fabricados uno a uno, no en grandes cantidades La habilidad del trabajador era lo que vala, puesto que las herramientas que utilizaban para la fabricacin de los productos eran simplemente una prolongacin de su cuerpo, una ayuda mnima. Las comunicaciones que utilizaban para desplazar los productos eran muy malas, puesto que los recorridos y transportes tenan que realizarse a pie, a caballo, a vela. Las tecnologas necesarias eran muy caras y no podan permitirselo

El trabajador era un artesano, que conoca perfectamente su oficio, generalmente lo aprendan de su padres o de otros antecesores conocedores de la materia, pero casi nunca eran trabajadores sin una nocin mnima del oficio. El empresario era el padre de la familia en el seno de la empresa, quien, adems de ser un trabajador ms era quin decida y organizaba la produccin de los productos LA EPOCA INDUSTRIAL LA EPOCA POS-INDUSTRIAL