PROGRAMA DE ACTUACIN DE LA COMISIN EJECUTIVA DEL CONSEJO GENERAL DEL COLEGIO DE SECRETARIOS, INTERVENTORES Y TESOREROS PROPUESTO POR LA CANDIDATURA

ENCABEZADA POR FEDERICO ANDRS LPEZ DE LA RIVA CARRASCO ANTECEDENTES Tal y como seala el Presidente en funciones del Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administracin Local, en su escrito de 6 de junio de 2011, Determinada por la Asamblea del Consejo General celebrada el 4 de los corrientes la fecha del 9 de julio de 2011, para la celebracin de las Elecciones a la Presidencia y la Comisin Ejecutiva del Consejo General, conforme a lo dispuesto en la Disposicin Transitoria Tercera del Real Decreto 353/2011, de 11 de marzo, por el que se aprueban los Estatutos Generales de la Organizacin Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administracin Local, el Presidente en funciones convoca, en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 18, apartado primero del Reglamento de Rgimen Interior del Consejo General de 4 de junio de 2011, a los miembros de la Asamblea del Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administracin Local, a sesin de carcter Electoral, que deber celebrarse el prximo da 9 de julio de 2011, sbado, a las 12,00 horas, en primera convocatoria, o a las 12,30 horas en segunda convocatoria, en la sede del Consejo General sita en Madrid, Calle Carretas, 14-3A (28012-Madrid) conforme al Orden del Da que se adjunta. Conforme a lo dispuesto en el Reglamento de Rgimen Interior, podrn presentarse candidaturas en la sede del Consejo General hasta el da 22 de junio de 2011. Las candidaturas debern cumplir los requisitos previstos en el Reglamento de Rgimen Interior. (Para consultarlo o descargarse el fichero puede hacer clic aqu). A estos efectos, quien os escribe est configurando, en el breve plazo fijado por la Asamblea, una candidatura que, como sabis, podr presentarse hasta el da 22 de junio de 2011.

Quiero, a travs de este documento, comunicaros las propuestas de actuacin y compromisos de esta candidatura, que se compone de 18 medidas, que consideramos pueden ayudar a la mejora y garanta de futuro del Colegio y de sus colegiados. Son las siguientes: 1. Reivindicar y defender el reforzamiento del carcter estatal de la Escala mediante la revisin de la distribucin de competencias que actualmente ostentan el Estado y las CC.AA. 2. Instar y defender la configuracin de un marco normativo estatal que garantice el ejercicio independiente y objetivo de las funciones reservadas. Asimismo, proponer la aprobacin de un elenco de mritos especficos que tengan en cuenta las particularidades de la realidad municipal y que permita a los Ayuntamientos seleccionar de entre ellos los ms adecuados para sus puestos reservados a FHE. 3. Proponer, en el marco legislativo, la ampliacin del mbito material de las funciones reservadas en atencin al carcter directivo de las mismas, tanto de la Secretara General, como de la Intervencin y de la Tesorera. 4. Modificar la normativa reguladora de la organizacin colegial redefiniendo las funciones de los Consejos Autonmicos y los Colegios Territoriales con el fin de que todos ellos acten de forma coordinada. 5. Analizar la estructura orgnica colegial estudiando la posible implantacin de un modelo orgnico ms acorde a la normativa vigente en materia de asociaciones profesionales. Asimismo, estudiar el establecimiento de vnculos de actuacin coordinada con otras asociaciones para la defensa de intereses comunes. 6. Aprobar las modificaciones normativas necesarias para mejorar el nivel de representatividad en la eleccin de la Comisin Ejecutiva mediante la eliminacin de las actuales frmulas de eleccin indirecta, tal y como se est realizando ya en los Colegios Territoriales. 7. Fortalecer econmicamente el Colegio mediante la realizacin de actividades que permitan la obtencin de ingresos extraordinarios como fuente de financiacin, al objeto de acabar

con la situacin de crisis econmica arrastrada durante los ltimos mandatos y conseguir financiacin para futuros proyectos. En este sentido, tambin se arbitrarn las medidas necesarias para facilitar la satisfaccin de las deudas pendientes por parte de los Colegios Territoriales. 8. Impulsar la formacin de calidad de los colegiados en particular, y de los empleados pblicos locales en general, en colaboracin con otras entidades de mbito estatal, autonmico o local, suscribiendo convenios de colaboracin con el INAP, IEF, FEMP, CC.AA., tal y como estn haciendo algunos Colegios Territoriales. 9. Fomentar la participacin de los colegiados, como se sabe, altamente capacitados, en actividades de formacin dirigidas tanto a los propios colegiados como a otros colectivos, para lo cual se crear una bolsa de personal docente que garantice la eleccin de los ms cualificados para cada accin formativa. 10. Analizar la implementacin de nuevas instalaciones que, por su ubicacin y caractersticas de las instalaciones, permita, entre otras, la realizacin de actividades de formacin en condiciones ptimas, examinando las frmulas de financiacin necesarias para lograr tal objetivo. 11. Potenciar y extender la utilizacin de plataformas digitales gratuitas, que permitan tanto la realizacin de cursos on-line como la creacin de bases de datos compartidas con acceso a informes, dictmenes y artculos de inters, foros de opinin, as como la posibilidad de gestionar un sistema de consultas individualizadas. 12. Normalizar la formalizacin de contratos o convenios con las correspondientes empresas que faciliten, a travs del Colegio, el acceso de todos los colegiados a bases de datos legales de reconocido prestigio. 13. Apostar e impulsar por una gestin transparente que fomente la participacin de todos los colegiados, configurando un sistema de informacin permanente de las actividades colegiales, remitiendo las actas y acuerdos adoptados por los rganos colegiales a todos los colegiados y estableciendo una red de comunicacin conjunta a travs del correo electrnico.

14. Implantar la puesta en marcha de campaas para dar a conocer entre los distintos sectores sociales y medios de comunicacin las actividades profesionales de los FHE, promoviendo el estudio para la creacin de un gabinete de prensa que gestione esta actividad, tal y como estn haciendo otras asociaciones de funcionarios. 15. Defender la profesin mediante el seguimiento directo desde el mismo nombramiento de los miembros de las nuevas promociones hasta el ejercicio diario de sus funciones, luchando contra el intrusismo profesional y amparando a todos los miembros del colectivo, colegiados o no, en aquellos conflictos en los que se pudieran ver inmersos como consecuencia del ejercicio de su actividad profesional. 16. Promover, en coordinacin con los Consejos Autonmicos y Consejos Territoriales, como garanta del futuro profesional y de la existencia de los derechos del cuerpo de opositores, la celebracin con carcter anual de las convocatorias de pruebas de acceso a las subescalas y categoras correspondientes, as como la celebracin de concursos y seguimiento de la cobertura efectiva de todas las plazas vacantes. 17. Constituir una Comisin de tica para el estudio de los conflictos de los FHE en el ejercicio de sus funciones, a fin de establecer una lnea de actuacin tica que vincule y prestigie al conjunto de la profesin. 18. Actuar con firmeza institucional para recuperar y despus consolidar la profesin como una parte relevante de las estructuras bsicas del estado, como funcionarios del Estado que somos, con capacidad, que la tenemos, para garantizar el principio constitucional de igualdad de todos los espaoles ante la ley. Cualquier consideracin o aportacin que queris realizar, ser bienvenida. Madrid, 16 de junio de 2011
Federico Andrs Lpez de la Riva Carrasco Delegado de COSIT-MADRID para la Asamblea del Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administracin Local 2011