CONVOCATORIA COMO INSTRUCTOR SEGUNDO SEMESTRE DE 2011 OCUPACION: instructor_evaluador_de_competencias_laborales Convocatoria Nmero ci_instructor_evaluador_de_competencias laborales_11_921010_032 del Centro de Formacin

Profesional ELECTRICIDAD ELECTRONICA Y TELECOMUNICACIONES de la Regional DISTRITO CAPITAL La siguiente convocatoria est dirigida a las personas que cumplan con el perfil que a continuacin se presenta y que estn registradas el Servicio Nacional de Empleo en el Banco (INSTRUCTOR CONTRATISTA CONTRATISTA APOYO A LA FORMACION PROFESIONAL) Nmero de vacantes ( 3 ) Entre el 17 y el 23 de junio de 2011, podr registrar o actualizar su hoja de vida en la pgina web del SENA www.sena.edu.co, banner Banco de Instructores y Apoyo a la Formacin SENA. Perfil requerido Experiencia Tener experiencia de (12) meses Ingeniero electricista tecnlogo en electricidad tcnico profesional en electricidad o electromecnico Ingeniero electrnico Ingeniero mecatrnico tecnlogo en electrnica Con ttulo de ingeniero Formacin Entrenador certificado SENA Certificado en docencia SENA Evaluador de competencias laborales certificado y actualizado Certificado de competencia laboral en norma(s) relacionadas con el rea ( al menos una) Especialista con Licencia en salud ocupacional vigente

Capacitacin

Manejo de TICs Formacin pedaggica bsica Formacin por Proyectos Manejo de la plataforma Blackboard COMPETENCIAS: Experto tcnico en la competencia a evaluar (certificado) Competencia para planificar, analizar y organizar procesos de recoleccin de evidencias de la competencia laboral Competencia para comunicarse y saber escuchar Disposicin para trabajar en equipo Competencia para contribuir a la resolucin de problemas-inquietudes Actitud y aptitud para aplicar el procedimiento para evaluar competencias laborales Con conocimientos genricos y especficos sobre evaluacin

Otras aptitudes y/o conocimientos

Construir y Mantener base de datos de instrumentos de evaluacin segn normas de competencia vigentes. Preparar y orientar charlas de induccin al proceso de certificacin por competencias laborales. Asesorar y acompaar al personal independiente y empresas que inician el proceso de certificacin por competencias laborales. Diligenciar los formatos tales como ficha de inscripcin, cronograma para evaluar, listas de chequeo, emisin de juicios de acuerdo con el procedimiento institucional establecido para evaluar procesos de certificacin. Registrar en la plataforma informtica de Gestin de centros toda la informacin concerniente a los procesos de certificacin. Disear instrumentos de evaluacin para dar respuesta a los requerimientos del personal independiente y empresas. Capacidad para desarrollar el proceso de evaluacin por competencias laborales con metodologas de aprendizaje actualizadas, creativas, ldicas y dinmicas. Capacidad para transmitir los conocimientos formacin por competencias laborales. de

Capacidad de desarrollar otras actividades o funciones afines que se le encomienden teniendo en consideracin las caractersticas de la formacin que imparte el SENA. Amplios conocimientos en el manejo de grupos en formacin. Personas con capacidad para adquirir mayor conocimiento en las reas de formacin tecnolgica implementadas en el SENA (TICs). Competencias para aplicar en los independientes y empresas procesos de certificacin por competencias laborales. Disponibilidad horaria de Domingo a Domingo Diurna, Nocturna y/o Madrugada Condiciones Empresa Lugar Duracin Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Centro de Formacin Profesional ELECTRICIDAD ELECTRONICA Y TELECOMUNICACIONES de la Regional DISTRITO CAPITAL Departamento: CUNDINAMARCA Municipio: BOGOT D.C. El contrato de Prestacin de Servicios tendr una duracin mxima de 3.44 meses contados a partir de la fecha de aprobacin de la pliza de cumplimiento sin exceder la vigencia 2011 Para programas de formacin de tecnlogos, programas de especializaciones tcnicas y tecnolgicas y tutores virtuales titulada:

Honorarios mensuales

Otras condiciones

Criterios de Seleccin o Puntuacin (para Instructores)

Contrato por periodo: $3.000.000 Contrato por hora formacin: $21.458 Para programas de formacin de tcnicas y tutores virtuales formacin complementaria: Contrato por periodo: $2.575.000 La persona interesada deber postularse haciendo click en el botn Postularse el cual se encuentra contiguo al enlace de esta convocatoria. Calificacin mximo 100 puntos. La evaluacin se realizara con base a los siguientes factores: FACTOR PUNTAJE FORMACION PROFESIONAL 40 Puntos EXPERIENCIA PROFESIONAL 30 Puntos CAPACITACION / LOGROS 30 puntos TOTAL 100 PUNTOS El puntaje mnimo requerido en la calificacin de hoja de vida 60 puntos

Fechas de la Convocatoria Apertura 17 de Junio de 2011 Cierre 23 de Junio de 2011 Una vez se publique el listado de preseleccionados de la presente convocatoria en la pgina del Servicio Nacional de Empleo http://sne.edu.co, los preseleccionados deben presentar su hoja de vida acompaada de todos los documentos que evidencien su capacidad, idoneidad y experiencia dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la fecha de la publicacin de esa lista. Hoja de Vida Certificado de Estudios y otros Cursos Certificados experiencia laboral pedaggica y tcnica Formato nico Hoja de vida de la Funcin publica Formato Declaracin Bienes y Rentas Fotocopia de la cdula de ciudadana ampliada al 150% Fotocopia de la libreta militar ( varones ) ampliada al 150% Fotocopia tarjeta profesional ampliada al 150% Fotocopia Certificado Judicial del DAS vigente Certificado de Antecedentes Disciplinarios Procuradura vigente Paz y Salvo Contralora vigente Fotocopia Rut vigente

La documentacin debe ser entregada en la unidad de Correspondencia del Centro de Formacin Profesional ELECTRICIDAD ELECTRONICA Y TELECOMUNICACIONES de la Regional DISTRITO CAPITAL Carrera 30 No. 17B25 Sur Oficina: 313 en horario de Lunes a Viernes 8:00 AM a 12:00 M 1:00 PM a 5:00 PM La experiencia debe ser acreditada con certificaciones de los empleadores o contratantes y en el caso de independientes a travs de declaracin juramentada; la informacin que contenga estos documentos debe ser suficiente para establecer con certeza el tipo y el tiempo de experiencia. Cualquier error de fondo o falsedad conlleva la no valoracin de la hoja de vida. El proceso de seleccin final le compete nica y exclusivamente a cada rea o Jefatura de la Direccin General del SENA y se dar una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificacin documental. La persona que no cumpla con el perfil anteriormente relacionado, favor abstenerse de postularse, teniendo en cuenta que no ser seleccionado.