День первый
План-конспект:
Приветствие, презентация компании
Цель: Формирования позитивного образа в глаза сотрудников компании-
заказчика.
Основная часть: Рассказать о нашей компании, об опыте работы, отличиях
аутсорсинговых колл-центров.
Регламент тренинга
Цель: Ознакомить участников с временными рамками тренинга и форматом его
проведения.
Основная часть: Тренинг состоит из двух дней разных по продолжительности и
форме проведения. Первый день - теоретический, направленный на изучения этапов
продаж и структуры телефонного звонка в В2В сегменте. Второй день - практический,
направленный на построение скрипта продаж телефонного разговора в В2В сегменте.
День первый - 150 минут (15 минут перерыв включительно).
День второй - 240 минут (25 минут перерыв включительно).
Знакомство “Интервью”.
Цель: 1) Познакомиться с участниками тренинга, узнать имена. 2) Оценить
уровень подачи устного материала со стороны участников согласно предложенной
схеме.
Основная часть: участники тренинга делятся попарно, один человек и пары
задает другому вопросы согсално схеме: имя, возраст, несколько моментов из личной
биографии, чем увлекается (хобби), охарактеризовать собеседника несколькими
словами. После проведенного интервью участник задававший вопросы проводит
короткую презентацию соседа согласно своим заметкам.
Правила тренинга
Цель: Составить правила поведения группы во время проведения тренинга.
Основная часть: Предложить группе составить правила проведения тренинга,
отобрать несколько вариантов предложенных участниками.
Обратить внимание: Должны быть такие правила, как правило поднятой руки,
беззвучные телефоны, правило активности, корректности по отношению друг к другу.
Задача с точками
Цель: Создание мотивации в усвоении нового материала для решения
поставленных задач.
Основная часть: Предложить группе решить
задачу. Условие: нужно соединить нарисованные девять
точек четырьмя прямыми линиями не отрывая ручки от
листа бумаги.
Решение:
Обратить внимание: Рассказать группе, что зачастую решение сложных или
даже на первый взгляд невозможных задач находиться за установленными рамками
мышления и навыков. Поэтому очень важно получать новые знания и навыки, что
способствует развитию и соответственно лучшим результатам.
Правила перезвона
Цель: Сформировать алгоритм действий участника тренинга при результате
звонка - перезвон.
Основная часть:
1. Назначения точной даты и времени.
2. Уточнения имени ответственного лица.
3. Обещание позвонить в указанное время.
4. Благодарность и вежливое прощание.
День второй
План-конспект: