1.

Понятие отрасль -
представляет собой
совокупность организаций,
цехов, производств,
объединённых единством
назначения
вырабатываемой
продукции, общностью
технологического процесса,
однородностью
перерабатываемого сырья.
Отраслевая структура
промышленности- это состав
отрасли их количественное
соотношение, отражающие
сложившиеся в
производственной
взаимосвязи.
Отраслевая структура
характеризует: 1.Степень
общественного разделения
труда; 2.Производственные
взаимосвязи между
промышленностью и
другими сферами
материального
производства;
3.Производственные
взаимосвязи внутри
промышленности.

2. Акционерное общество-
это хоз общество уставный
фонд которого создан путём
продажи акций равна
номинальной стоимости.
Участники акционерного об
щества не отвечают по его
обязательствам и несут риск
убытков, связанных с
деятельностью общества, в
пределах стоимости
принадлежащих им акций
(ограниченная
ответственность)
ОАО - Открытое
акционерное общество
акции находится в открытой
продаже акционер может
стать любой желающий.
ЗАО - закрытое акционерное
общество акционерами
является определенный Круг
людей, причём владельцы
акций могут их продавать
только с согласия других
акционеров.

3. Основные средства - это

часть средств производства
многократно участвующих в
производственном процессе
и не изменяющих своей
натуральной вещественной
формы мы и переносящие
свою стоимость на
стоимость готовой
продукции частями виде
амортизационных
отчислений.
ОС:
производственные( здания,
сооружения, транспортные
средства, рабочие машины,
оборудование) и
непроизводственные( жилой
фонд предприятия, детские
сад, спортивное
сооружение, сооружение
подсобного хозяйства, дома
культуры).
Структура ОС - это
соотношение различных
групп в общей стоимости ОС.
Состоит из:
Производственная( показыв
ает распределение ОС по
различным отраслям);
Видовая(показывает
соотношение различных
групп ОС в их общей
стоимости);
Технологическая(показывает
соотношение между
активной и пассивной
частями ОС);
Возрастная(характеризует
ОС по сроку службы).

4. ОС учитываются и
планируется в натуральном
и стоимостном выражении.
В натуральной форме ОПС
учитывается
для:1.Определение
потребности в различных
видах
оборудования.2.Составлени
е графиков планового
предупредительного
ремонта.3.Определение
технического состава и
технического уровня
основных ср-в.4.Расчёта
производственной
мощности.
В стоимостной форме ОПС
учитываются для:1.
Определение общие их
стоимости. 2.Расчёта
структуры.3.определение
себестоимости
продукции.4.Служит
основой для расчёта налога
на недвижимость.
Первоначальная стоимость
ОС - Это стоимость по
которой объекты ОС
впервые учитываются на
балансе организации, т. е.
стоимость приобретения
либо строительства.
Переоцененная стоимость-
это стоимость ОС после
переоценки.
Остаточная стоимость это
стоимость ОС за минусом
износа (начисленной
амортизации).
Текущая рыночная
стоимость Это стоимость по
которой объект ОС может
быть реализован в текущих
рыночных условиях.

5. В процессе своего
функционирования ОС
постепенно изнашиваются,
что обусловлено процессом
их функционирования и
длительностью
использование. Различают
физический и моральный
износ ОС.
Физический износ ОС - это
результат материального
изнашивания основных
средств, как в результате их
использования так и в
результате бездействия
(вследствие природных
климатических условиях
коррозии изменения в
строении). Износ
физический может быть
полный и частичный.
Возмещение частичного
износа происходит путем
ремонта оборудования.
Возмещения полного износа
путём замены на новое. физ.
износ может быть двух
видов:продуктивный( потеря
стоимости в процессе
эксплуатации) и не
продуктивный( характерен
для ос находящихся на
консервации).1. Ифиз =Тфиз
(фактич.срок службы)/Тнорм
(нормативный срок службы).
2.Ки.ф.=И(сумма износа за
весь период
эксплуатации)/ОСн(нач.стои
мость) х 100%
Моральный-это уменьшение
стоимости основных средств
либо потеря
производительности ещё до
полного их физического
износа. Выделяют две
формы износа:1.
Характеризуется
удешевлением объекта.2.
Характеризуется
появлением новой более
производительной группы.

6.Моральный износ –
обесценивание ОС под
влиянием научно-
технологического
прогресса.Существует мор.
износ первой и второй
формы. Первая- уменьшение
стоимости ОС вследствие
сокращения общественно-
необходимых затрат на их
воспроизводство.
Им1=ОСн(стоимость
начальная) –ОСп(стоимость
переоцененная) / ОСн.
Вторая ф.предусматривает
уменьшение стоимостиОС в
результате внедрения
достижений научно-
технического
прогресса.Им2=
ПРно(производлит.нового
оборуд) –
ПРсо(производ.старого
оборудования) / ПРно.

7. В РБ применяются три
способа начисления
амортизации: 1.Линейный-
позволяет переносить
стоимость износа
равномерно в течение всего
срока полезного
использования объекта ОС.
На= (1/СПИ)х100%;
АО=(ОСнхНа)/100%
2.Нелинейный -
предполагает первые годы
эксплуатации объектов
погашение большей части
стоимости. При применении
нелинейного способа
выделяют три метода
начисления амортизации: 1)
метод уменьшаемого
остатка с коэффициентом
ускорения до 2,5.
На=(1/СПИ)хКуск
х100% ;ΣОС=(ОСхНа)/100;2)
метод суммы чисел
лет.СЧЛ=СПИх(СПИ+1)/2.
На1=СПИ/СЧЛ, На2=(СПИ-
1)/СЧЛх100% 3) обратный
метод суммы чисел лет.
СЧЛ=СПИх(СПИ+1)/2,
На=(СПИ-
СПИоставшийся+1)/СЧЛх100
%.
3.Производительный-расчёт
амортизационных
отчислений производится с
учётом производительности
и степени участия
оборудования.На=ОС/ВПпп(
планируем), Сумма АО=ВПф
х На.

8. Для эффективности
использования ОС
используется обобщающие и
частные показатели:
1)фондоотдача -
характеризует величину
произведённой продукции
приходящаяся на 1 руб
стоимости (определяется:
объём произведённой
продукции делённый на
среднегодовую стоимость
ОС,измеряется в руб).
2)фондоёмкость - величина
обратная фондоотдачи,
которая показывает
стоимость ОС, приходящихся
на 1руб произведённой
продукции (определяется:
ΣОС/VВП). 3) рентабельность
- характеризует величину
прибыли приходящуюся на
рубль использованных
годовых средств
(определяется: Σ прибыли
деленная на Σ ОСср (рубль
или процент)).

9. Оборотные средства - это

часть средств организации,
которые призваны
обеспечивать
бесперебойный процесс
производства.ОБС
учавствуют в одном
производственном цикле и
свою стоимость полностью
переносят на гот.продукцию.
Оборотные средства в своём
обороте последовательно
проходят три стадии:
денежную,
производительной,
товарную. 1)первая стадия
кругооборота –
денежная,организ.расходует
ден.ср-ва на
покупкусырья,топлива и т.д.
2)основной стадией
круговорота является
производительная, где
непосредственно
происходит процесс
потребления товарно-
матер.ценностей в процессе
производства и принимаю
форму
незавершен.производства
или гот.продукции.3)на
третьей стадии происходит
реализация продукции,т.е.
ср-ва организации перходят
из товарной формы в
денежную.
10. Структура оборотных
средств - это отношение
оборотных средств
определённого вида к
общей их стоимости. В
зависимости от
возможности нормирования
выделяются нормированные
и ненормированные
оборотные средства: К
нормируемым относятся
1)производственные
текущие запасы-для
обспечения производствен.
процесса мат. ресурсами
между двумя поставками
2)готовая продукция
3)доходы будущих периодов
4)незавершённое
производство
Остальные оборотные
средства ненормируемым.
Зависимости от источника
формирования оборотные
средства могут быть
собственные и заёмные.
11. Обор.
производственные фонды -
это часть ср-в производства,
однократно участвующих в
производственном
процессе, изменяющие свою
натуральную вещественную
форму и полностью
переносящие свою
стоимость на стоимость ГП. К
ним относится: 1)произ-
нные запасы - это сырьё,
материалы, полуфабрикаты
находящиеся на складах
организации в виде
складских запасов.
2)незавершённое
производство - это
предметы труда, вступившие
в процесс пр-ва, но
обработка которых ещё не
завершена. 3)расходы
будущих периодов - это
затраты на освоение новых
видов продукции, которые
организация несёт в
настоящем, но погашена они
будут в будущем периоде
после реализации
продукции. 4)готовая
продукция
Фонды обращения -
призваны обслуживать
производственный процесс.
К ним относят: 1)денежные
средства в кассе и на
расчётном счёте.
2)денежные средства
вложенные в акции и другие
ценные бумаги. 3)Денежные
средства в пути.
4)Дебиторская
задолженность. 5)И др.
внеоборотные активы.

12. Нормирование ОБС -

процесс определения
минимальной но
достаточной величины
оборотных ср-в для
нормальной работы
организации.Производствен.
запасы, незавершен.произ-
во, расходы
будущ.периодов,ГП.
Норма оборотных ср-в - это
относительная величина
соответствующая
минимальному запасу
товарно материальным
ценностям (измеряется в
днях)
Норматив оборотных
средств - это минимально
необходимая сумма
денежных ср-в
обеспечивающих хоз.
деятельность организации.
Общий норматив по
нормируемым ОБС
определяется путем
суммирования всех
нормируемых ОБС:
Нобщ=Нпз+Ннзп+Нрбп+Нгп

13. Показатели
оборачиваемости Обс:
1)длительность одного
оборота=(Т×Σобс):VРП.
Показывает за какой срок в
организацию возвращаются
деньги в виде выручки,
измеряются в днях.
2)коэффициент
оборачиваемости=VРП:Σобс.
Показывает количество
оборотов оборотных средств
за определённый период. 3)
коэффициент
загрузки=Σобс:VРП. Это
обратный показатель,
показывает сумму
оборотных средств
приходящихся на 1 руб.
реализованной продукции.
4)рентабельность оборотных
средств=ΣП:&обс х100%.
Показывает величину
прибыли приходящуюся на 1
руб. обс.

14. Трудовые ресурсы-часть

населения обладающие
физической и
интеллектуальной
способностью к труду, в
трудоспособном
возрасте,как занятые в
общественном
производстве, так и не
занятое..
Законодательством РБ
очерчены границы
трудоспособного возраста.
Нижняя возрастная граница
16 лет. Верхняя для женщин
54 года, для мужчин 59 лет.
Состав трудовых ресурсов
включает: пенсионеры
продолжающие работать в
общественном
производстве, : -
трудоспособное население в
трудоспособном возрасте; -
работающие подростки (до
16 лет); Из состава трудовых
ресурсов исключают:
неработающих инвалидов 1
и 2 группы; работающих
мужчин и женщин,
находящихся в
трудоспособном возрасте,
но получающих пенсию, за
работу во Вредных условиях
труда.
15. Для характеристики
трудовых ресурсов
используются системы
показателей: 1)списочная
численность - это
численность работников
списочного состава на
определённую дату с учётом
принятых и выбывших
работников. 2)явочная
численность - это
численность работников
списочного состава
фактически явившихся на
работу в данный день и
работающих при
установленном режиме
работы организации.
3)среднесписочная
численность- это показатель
численности определяемый
за конкретный период в
среднем.

16. Производительность
труда – результативность,
плодотворность конкретного
труда, которая измеряется
количеством продукции
произведенной одним
работником за
определённый период, либо
затратами времени на
производство единицы
продукции.
Для измерения
производительности труда
рассчитывается два
показателя: 1)выработка -
это количество продукции
произведенной одним
работником за единицу
времени,либо продящ.на
одного среднеспис.раб или
рабочего.
В=ВП:Чраб(раб.численность)
или В=ВП/Т или ВП/ЧППП.
2)трудоёмкость- затраты
времени на производство
единицы продукции
(измеряется норма/часы).
Темкость=Твремя:ВП. Эти
показатели находятся между
собой в обратной
зависимости, однако эта
зависимость необратно
пропорциональна, т.е.
процент роста
производительности не
равен проценту снижения
трудоёмкости и наоборот.

17. Тарифная система - это

совокупность нормативных
документов с помощью
которых осуществляется
дифференциация и
регулирование уровня
оплаты труда различных
групп и категорий
работников с учётом их
квалификации, условий
труда, тяжести,
интенсивностью,
ответственности и т.д. В РБ
применяется
Республиканская тарифная
система оплаты труда
которая включает
следующие элементы: 1
тарифно-
квалификационный
справочник) - это
систематизированный
перечень работ профессий
должностей в которых
сформулированы основные
квалификационные
характеристики по
соответствующей категории
работников. 2)единая
тарифная сетка это
совокупность
квалификационных
разрядов и
соответствующим тарифных
коэффициентов с помощью
которых определяется
размер тарифных ставок или
оплаты в соответствии с
квалификацией работников.
Она состоит из 27 разделов
и тарифных коэффициентов
(8 разрядов рабочие).
3)тарифный
квалификационный разряд
- это показатель степени
сложности работы и уровня
квалификации (тарифный
коэффициент 1разряда=1;
тарифный коэффициент
показывает во сколько раз
тарифная ставка
соответствующего разряда
больше тарифной ставки
первого разряда).

18. Повременная форма

оплаты труда при которой
ЗП работнику начисляется по
установленной тарифной
ставке или окладу.
Применяется эта форма где
ведётся табельный учёт
отработанного времени и
высокая доля машинного
труда. Преимущества в том
что работник не
ориентируется на
количественные
показатели,недостатки.
работник не заинтересован в
количественных и
качественных результатов
труда.
Система повременной
оплаты труда: 1)простая
повременная - зп
определяется за фактически
отработанное время в
соответствии с присвоенным
разрядом: часоваяЗП=Тс1 х
k1 хКt(кол-во
отраб.времени);поденная
или посменная ЗП = Тс днев
Х
Кдней(отраб)2)повременно-
премиальная – это
сочетание простой оплаты
труда и премировании за
выполнение и
перевыполнение
количественных
качественных показателей
по специальному
положению о
премировании.ЗПпп=ЗПч
х(1+П%)/100. 3)измерение
дневной выработки размер
заработка определяется
умножением почасовой
ставки на норму выработки.
4)2х или нескольких вставок
устанавливается часовые
ставки: одна для рабочих
которые выполняют свою
норму; другая для тех кто её
перевыполняет. 5)штатно
окладная - для
руководителей
специалистов и служащих.

19. Сдельная форма оплаты

труда-устанавливает
зависимость размера ЗП от
объёма выпуска продукции.
Достоинства: работник
может легко определить
свой заработок за любой
период времени.
Недостатки: работник
настроен на достижение
количественных показателей
в ущерб качественных;
Оценка результатов труда не
в конечных а
промежуточных
показателях.
Сдельная расценка
представляет собой размер
вознаграждения,
подлежащего выплате
работнику за выполнение
им определённой работы.
Рсд=Тсч(тариф.ставка
час):Нвыр или Тсt×Нt(норма
времени)

20. Сдельная форма оплаты

труда - устанавливает
зависимость размер ЗП от
объёма выпуска продукции.
Достоинства: работник
может легко определить
свой заработок за любой
период времени.
Недостатки: работник
настроен на достижение
количественных показателей
в ущерб качественных.
Оценка результатов труда не
в конечных а в
промежуточных
показателях.
Системы сдельной оплаты
труда: 1)прямая сдельная -
ЗП рассчитывается путём
умножения сдельной
расценки на количество
произведённой продукции.
2) косвенно сдельная -
размер ЗП напрямую
зависит от результатов труда
рабочих сдельщиков. Она
применяется для оплаты
труда вспомогательных
рабочих занятых
обслуживанием основных
технологических
процессов.ЗП
рассчитывается путём
умножения ставки
вспомогательного рабочего
на средний % выполнения
норм рабочими
сдельщиками, либо
умножением расценки на
фактический выпуск
продукции обслуживающих
рабочих. 3)сдельно-
премиальная –рабочему
сверх ЗП по прямым
сдельным расценкам
выплач.премия за
выполнение и
перевыполнениет заранее
установленных количест.и
качествен.показателей.

21. Себестоимость - это

источник покрытия затрат
организации на
производство и раелизацию
продукции. Различают
цеховую,производственную
и полную. 1.Цеховая-
материальные
затраты+оплата
труда+отчисления на
соц.нужды+амортизация.2.п
роизводственная- цеховая
+прочие ОПР+потери от
брака +прочие
производств.расходы).
3.Полнаяс/с:
цехова+производственная+У
Р+КР.

22. Затра́ты – это

стоимостная оценка
используемых в
производственных
процессах.
1)материальные затраты:
статья приобретаемых сырья
и материалов; статья
приобретаемого
топливо ;статья природного
сырья; статья работ и услуг
промышленного характера с
которой выполняются
сторонними организациями
или подразделениями
предприятия не
относящиеся к основному
виду деятельности
предприятия. 2)расходы на
оплату труда отражаются
выплаты по ЗП начисленные
исходя из сдельных
расценок, тарифных ставок
должностных окладов,
установленных в
зависимости от результатов
труда, зависимости от
резервов труда, его
количества и качества,
стимулирующих и
компенсирующих выплат,
включая компенсацию по
оплате труда в связи с
повышением цен на
индексации ЗП в
соответствии с действующим
закондат. 3)отчисление на
соц. нужды. Обязательные
соц. отчисления по
установленным законодат.
нормам. 4)амортизация ОС:
отражается сумма амортиз
отчислений на полное
восстановление ОПС;
амортиз отчисления по
объектам лизинга. 5)прочие
затраты: налоги, сборы,
страховые взносы, оплата
услуг связи, расходы на
рекламу, арендная плата,
командировочные, другие
платежи.
Клас-ции затрат по статьям
калькуляции: основная ЗП
производственных рабочих,
дополнительная ЗП,
социальное отчисление,
расходы на содержание и
эксплуатацию
оборудования, топливо и
энергия на технические
цели, закупка сырья и
материалов, общие
заводские затраты, общий
цеховые расходы, потери из-
за брака, покупные
полуфабрикаты
комплектующие изделия.

23. Цена - это денежное

выражение стоимости
товара за которое
покупатель готов
приобрести его исходя из
полезности, а продавец
готов продавать исходя из
издержек на производстве.
Виды цен:1.взависимости от
стадии товародвижения:
отпускная, оптовая и
розничная; 2.в зависимости
отпринадлежности товара к
определенной отрасли:
цены на промыш
продукцию,закупочные
цены на с/х
продукцию,сметные цены в
строительстве,тарифы на
услуги; 3.в зависимости от
рынка на который
поставляется продукция:
цены для внутр. рынка, для
внеш.; 4.в зависимости от
движения потоков во
внеш.торговле: ц. на
импортируемые товары, ц.
на экспортируемые товары;
5.в зависимости от срока
действия : "постоянные"- без
срока действия, скользящие-
изме. в зависимости от
экономич.ситуации,ступенча
тые – на продукцию которая
подвергается быстрому
моральному
износу,сезонные ц.Функции
цены: 1)информационная-
проявляется в
распространении
информации о лучших
рынках сбыта, товара и т.д.
2)распределительная-
обеспечивает
распределение
ограниченных ресурсов
между альтернатива
производство исходя из цен
на ресурсы и ГП.
3)стимулирующая-
заключается в создании
экономической
заинтересованности ор-ции
в инновационной
деятельности, а также
повышение качества пр-ции,
конкурентоспособности. 4)
повышение доходности-
доходы любой организации
зависит от объёма
реализации, спроса и цены.
Поэтому любая организация
стремится установить такую
цену которая позволит
повысить объем
реализации.

24. Отпускная цена - Это

цена по которой
предприятие изготовитель
реализует свою продукцию
бытовым, посредническим
либо розничным
организациям (крупными
партиями). Порядок
формирования отпускной
цены:полная с\с +Σ прибыли
+ косвенные налоги.
Порядок формирования
оптовой цены:полная с\с +
прибыль + косвенные налоги
+ оптовая надбавка. Порядок
формирования розничной
цены: полная с\с + прибыль
+ косвенные налоги +
оптовая надбавка+ торговая
надбавка.

25. Прибыль - это конечный

финансовый результат
деятельности организации,
положительный.
Виды прибыли: 1)От
текущей деятельности- она
включает в себя прибыль от
реализации продукции и
прочую прибыль от текущей
деятельности. 2)От
инвестиционной
деятельности- деятельность
по
приобретению,созданию,ре
ализации ипрочему
выбытию ср-в и
нематериал.активов. 3)От
финансовой деятельности-
определяется как разница
между доходами и
расходами по финансовой
деятельности. 4)П. до
налогообложения- это
сумма прибыли по текущей,
финансовой,
инвестиционной
деятельности и прочая
прибыль. 5)Льгоритуемая п.-
используется на
природоохранные
мероприятия и социально-
культурные мероприятия
(очистные сооружения,
жилищное строительства).
6)П. налогооблагаемая-
определяется как разница
между прибылью до
налогообложения и
льготируемой прибылью.
7)П.остающаяся в
распоряжении организации
является налогооблагаемой
базой для расчета налога на
прибыль, используется для
развития функционирования
организации,
распределяется по фондам:
резервный, потребления и
накопления.
В-ндс-с/с=Поттек.деят.

26. Рентабельность- это

относительная величина,
характеризующие
эффективность
использования ресурсов или
капиталов пр-ва. Она
отражает доходность,
прибыльность,
экономическую
эффективность деятельности
ор-ции.
Различают следующие виды
рентабельности:
1)рентабельность
производства =П\
(ОС+нормируемые
оборотные)х100%;2)рентабе
льность продукции=(П\с\
с)х100% 3)рентабельность
оборота 4)рентабельность
собственного
капитала(Rск=(П:ск)×100%)
5)рентабельность
собственных активов
6)рентабельность
ОС(Rос=(ΣП:ΣОС) ×100%
7)рентабельность ОБС:ΣП\
ΣОБС; 8)рентабельность
материальных
затрат(Rмз=(П:МЗ)×100%)
9)рентабельность
промышленного
производственного
персонала 10)капитальные
вложения 11)инвестиции
R=(П \инвестиц)х100%;
12)инновационная
деятельность:Rз.инн=(ΔП\
Зинн)х100%

27. Экономическая
эффективность
характеризует
результативность
производственно
хозяйственную
деятельность организации,
которая определяют путём
сопоставления полученных
результатов и затрат.
Существует абсолютная
экономическая
эффективность производства
и сравнительная.
Абсолютная экономическая
эффективность
характеризует общую
величину отдачи
полученную на единицу
применяемых ресурсов или
затрат. для определения
используется система
показателей: обобщающие и
дифференцированные.Срав
нительная экономическая
эффективность
рассчитывается путём
сопоставления технико-
экономических показателей
на два и более вариантов
решения какой-либо
производственно-
хозяйственной задачи и
служит для выбора
наиболее
предпочтительного
варианта. Для измерения
экономической
эф.использ.показатели:на
макро уровне(ВВП и
нац.доход);на
мироуровне( объем
вып.продукции,прибыль и
др)

28.Обобщающие
(комплексные) показатели
по абсолютной (общей)
экономической
эффективности. Они
характеризуют
эффективность производства
в целом. К ним относятся
показатели: рентабельность
продукции=П\
(ОС+нормируемые
оборотные)х100%,
рентабельность
производства =(П/с\с)х100%,
затраты на один рубль
продукции (товарной или
реализованной)=ЗVтп/Vтп(то
вар.прод-ция) тоже самое
что и С/С \ВП
Дифференцированные
показатели(частные). Они
характеризуют эффективность
использования конкретных
видов ресурсов и затрат. Для
расчета дифференцированных
показателей абсолютной
экономической
эффективности используется
два подхода: ресурсный и
затратный.При рес. подходе
расчитыв.величины
производствен.ресурсов:перс
онал,ОС,ОБС:выработка:ВП/Ч
ПППилиВП/Т;трудоемкость:Т/
ВПили
Ч/ВП; Iвп=ВПф(отчет)
/ВПплан(базис),
Экономич.эфект.числ.=Чбаз×Iв
п-Чотч;Основные показатели
ОС:Фотд=ВП\ОС; Фем=ОС\
ВП;ЭФФЕКТ.ОС=ОСбаз×Iвп×ос
отч,kобор=ВП\ОБС;k=ОБС\ВП,
эффект.ОБС=ОБСбаз×Iвп-
ОБСотч.

29. Под инвестиционной

деятельностью понимается
действие юр или физ лица
либо гос-ва по вложению
инвестиций в производство
продукции, строительство
или иное использование с
целью получения прибыли
или достижения другого
значимого результата.
Виды инвестиций:
1)портфельные-
приобретение ценных бумаг,
акции, облигация, вложение
денег на депозитные счета в
банках под проценты.
2)Реальные инвестиции-
вложение капитала
строительство, расширение
или развитие производства.
Источниками инвестиций
являются: 1)собственные
финансовые средства
(накопления прибыль,
страховое возмещение), а
также иные виды активов
(земельные участки
промышленная
собственность). 2)
привлеченные средства
инвестора(средства от
продажи акций).
3)различные заёмные
средства (кредиты в банках,
облигационные займы,
векселя).

30.Качество продукции-
совокупность характеристик
товара относящихся к его
способности удовлетворять
установленные или
предпологаемые
потребности потребителя.
Показатели кач-ва
продукции:
показ.назначения(полезный
эффект от
исполз.прод),показ.надежно
сти(долговечность
итд),экономичности,эргоном
ичности(удобство в
испол);показатели
безопасности:изоляция,шум
оизоляция;показ.
экологические отражают
степень влияния на
окруж.среду вредных
воздействий;показатели
эстетеичности.