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DEFINICIN DE LIDERAZGO Segn el Diccionario de la Lengua Espaola (1986), liderazgo se define como la direccin, jefatura o conduccin de un partido poltico, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la gua y el control de otros individuos". Otras definiciones: es un intento de influencia interpersonal, dirigido a travs del proceso de comunicacin, al logro de una o varias metas1 Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situacin, dirigida a travs del proceso de comunicacin humana a la consecucin de uno o diversos objetivos especficos.
Clases de lderes
EL LDER AUTCRATA O AUTORITARIO: Un lder autcrata o autoritario asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al o a los subalterno. La decisin y la gula se centralizan en el lder. Puede considerar que solamente l es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a s mismos o puede tener otras razones para asumir una slida posicin de fuerza y control
EL LDER PARTICIPATIVO: Cuando un lder adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y seala directrices especficas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben
EL LDER LIBERAL
Mediante este estilo de liderazgo, el lder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones Puede decir a sus seguidores aqu hay un trabajo que hacer. No me importa cmo lo hagan con tal de que se haga bien. Este lder espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivacin, gua y control
5- Trabajan en Equipo Los lderes juveniles efectivos saben que solos no pueden lograrlo todo. Entienden que Dios capacit a su cuerpo con distintos roles y dones (1 Corintios 12:4-30) y que es tarea del lder equipar a otros para la tarea del ministerio tambin (Efesios 4:12). Los lderes efectivos tambin entienden que la misin es ms importante que la posicin. 6- Incluyen a los Padres Tratar de interpretar a los adolescentes fuera del esquema familiar seria un cuadro incompleto. Por eso los lderes no deberan ponerse en situacin de competencia con los padres sino aprender a trabajar juntos. 7- Se Especializan Deben tener en cuenta que Dios est llamando a una generacin de lderes que se especialicen en la tarea de evangelizar, discipular, encear, aconcejar, guiar a otros
Un lder equilibra el trabajo con el descanso. Marcos 6:31 Jess saba como pasrselo bien- ir de fiesta. No es indiferente ante la necesidad, sino se ofrece y est dispuesto a llevar a cabo la tarea, por difcil que sea, hasta sus ltimas consecuencias (1-2:10). Est seguro exactamente lo que debe hacer y por lo tanto cual debe ser el resultado final. Implica planeacin, organizacin e inspiracin, no sobre la base de su propia persona, sino sobre la de Dios (2:11-3:32). Es un ejemplo vivo ante la adversidad, un modelo de lo que Dios quiere. Se mantiene firme, muestra su fe y confianza puesta en el Dios Todopoderoso (4-6). No trabaja para s mismo, no para su propia gloria, sino para la de Dios; no para un propsito personal, sino conforme a los propsitos de Dios (7-12). No est satisfecho sino hasta ver la obra de Dios completada. No descansa hasta que todo ha sido cumplido y la meta se ha alcanzado; y entonces glorifica a Dios (13). Necesita tener capacidad Agregaras alguna otra caracterstica basada tambin en Nehemas?
DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE, DIRECTOR, PRESIDENTE ETC Y LDER: D I F JEFE Existe por la autoridad. Considera la autoridad un privilegio de mando. Inspira miedo. Sabe cmo se hacen las cosas. Le dice a uno: Vaya!. Maneja a las personas como fichas. Llega a tiempo. Asigna las tareas. E R LDER
Existe por la buena voluntad. Considera la autoridad un privilegio de servicio. Inspira confianza. E Ensea como hacer las cosas. Le dice a uno: Vayamos! N No trata a las personas como cosas. Llega antes. C Da el ejemplo. I A S