1. MODELADO DEL NEGOCIO PROCESOS DEL NEGOCIO DE LA ORGANIZACIN 1.

1 IDENTIFICACION DE ACTORES Y PROCESOS a) ACTORES DE NEGOCIO Es la persona que marca su asistencia a la institucin y la que solicita permisos, licencias, justificacin de faltas y justificacin por tardanzas.
Empleado

Es la persona que se encarga de recibir las solicitud de licencias y justificacin de faltas de los empleados y enviarlos la persona que controla al personal

Director del instituto"JOSEPARDO"

Es la persona encargada de evaluar la justificacin de faltas y la solicitud de licencia y de enviar esa e informacin a la departamental.
jefedecontrol

Es la que se encarga de hacer el respectivo descuento a los empleados que trabajan es la Institucin
D R E LM

Es la que se encarga de sellar las respectivas hojas de comisin de la empleados que van a esa Institucin
i n s t i tu c i n

Es la persona que se encarga de verificar la justificacin de tardanza de los empleados i enviar esa informacin al jefe de control.
Adm inistrador

b) IDENTIFICACION DE PROCESO DE NEGOCIO 1) Solicitar sello 2) Realiza descuento 3) Solicita permisos 4) Justifica faltas 5) Solicitar licencia 6) Marcar asistencia 7) Informar el control de asistencia 8) Verifica solicitud 9) Informar tardanzas y/o evasiones de clases 10) Justifica tardanzas

DIAGRAMA DE CASOS Y USOS DEL SISTEMA DE CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DEL I.S.T.P JOS PARDO

DESCRIPCIN DE LOS CASOS DE USOS

Caso de uso N1: Caso de Uso: objetivo Actores: Precondiciones: Descripcin:
Solicitar sello Logra que la institucin comisin Empleado y la institucin selle su hoja de

Variaciones:

Paso 1: 1. Cumplir con los requisitos que pide la solicitud. Pasos: 1.-El empleado debe tener los papeles correspondiente para solicitar el sello 2.-La institucin de destino debe verificar los datos. 3.-Si los datos son correctos le sellan la papeleta. Si no sellan la papeleta 1.-El empleado no informa nada 2.-Fin del caso de uso.

Caso de uso N2: Caso de Uso: Objetivo: Actores: Precondiciones: Descripcin:

Realizar descuento Descontar al empleado Sistema de control de asistencia y la DRELM Paso 1: 1.- Informar bien a la DRELM para que se realice correctamente el descuento Pasos: 1.-El sistema de control de asistencia prepara un informe que muestra el contro de asistencia del personal. 2.-El informe lo enva a la direccin. 3.-La direccin coloca su sello de verificacin. 4.-La direccin lo enva a la DRELM. 5.-La DRELM verifica la informacin. 5.-La DRELM realiza el descuento correspondiente al empleado.

Variaciones:

No hacen el descuento 1.- Si el informe esta mal elaborado 2.-Fin del caso de uso.

Caso de uso N3 Caso de Uso: Objetivo: Actores: Precondiciones: Descripcin:

Solicitar permisos Obtener el permiso El empleado y el director Paso 1: 1.- Llenar correctamente la hoja de permiso. Pasos: 1.- El empleado presenta su papeleta de permiso al director 2.- El director se encarga de enviar la papeleta de permiso al jefe de control 3.- El sistema de control de asistencia evala la papeleta de permiso 4.-Entrega la papeleta de permiso al empleado. 5.-El empleado entrega la papeleta al portero para registrar para que registre su entrada y salida. Se registro tu permiso como falta 1.- Si no presentas tu papeleta al portero 2.-Fin del caso de uso.

Variaciones:

Caso de uso N4 Caso de Uso: Objetivo: Actores: Precondiciones: Descripcin:

Justificar faltas Justificar su inasistencia El empleado y el director. Paso 1: 1.-Tener evidencias para sustentar su falta. Pasos: 1.- El empleado presenta su justificacin a la direccin. 2.-Y el director se encargan de informar e sistema de control de asistencia 3.-Yel sistema de control de asistencia de encargar de informar a la DRELM 4.-La DRELM se encarga de no hacer e descuento.

Variaciones:

Si

no justifica su inasistencia 1.- Se le har el debido descuento 2.-Fin del caso de uso.

Caso de uso N5 Caso de uso: Objetivo: Actores: Precondiciones: Descripcin:

Solicitar licencias Obtener la respectiva licencia El empleado y el director Paso 1 1.-El motivo de la licencia se encuentre en e reglamento. Pasos: 1.-El empleado presenta su solicitud de licencia. 2.-El director recibe la solicitud de licencia 3.-El director enva la solicitud de licencia al sistema de control de asistencia. 4.-El sistema de control de asistencia se encarga de evaluar la solicitud de licencia 4.-Y el sistema de control de asistencia se encargan de informar a la DRELM. Ninguna

Variaciones: Caso de uso N6 Caso de uso: Objetivo: Actores: Precondiciones: Descripcin:

Variaciones:

Marcar asistencia Marcar la tarjeta de asistencia El empleado y el sistema de control de asistencia Paso 1: 1.-Que la tarjeta exista para marcar. Pasos: 1.-El empleado marca la tarjeta de asistencia 2.-El sistema de control de asistencia se encargar de revisar la tarjeta de asistencia s a marcado o no. 3.-El sistema de control de asistencia registra la asistencia en la computadora. Si no ha marcado la asistencia 1.-Se puede considerar como tardanza o falta. 2.-Fin de caso de uso.

Caso de uso N7 Caso de uso: Objetivo: Actores: Precondiciones: Descripcin:

Informar sobre el control de asistencia Realizar la respectiva sancin o descuento. El sistema de control de asistencia y la DRELM Paso1: 1.-Estar registrado como trabajador de la institucin. Pasos: 1.-El sistema de control de asistencia informa sobre el control de asistencia 2.-Y la DRELM se encarga de hacer e respectivo descuento o no al empleado. Si no informa sobre el control de asistencia 1.- No se le puede pagar al empleado ni hacer e respectivo descuento 2.-Fin del caso de uso.

Variaciones:

Caso de uso N8 Caso de uso: Objetivo: Actores: Precondiciones: Descripcin:

Verificar la solicitud Verificar la solicitud de permiso y licencias El sistema de control de asistencia Paso 1 1.-Que la solicitud este bien rellenado. Pasos: 1.-El empleado enva su solicitud al sistema de control de asistencia. 2.-El sistema de control de asistencia lo evala la solicitud. 3.-Y le devuelve la solicitud al empleado. Si no verifica la solicitud 1.-Es por que no le ha llegado la solicitud. 2.-Fin del caso de uso.

Variaciones:

Caso de uso N9 Caso de uso: Objetivo: Actores: Precondiciones:

Informar tardanzas y/o evasiones de clases Aplicar las sanciones correspondientes. El administrador y el sistema de control de asistencia Paso 1 1.-Haber llegado minuto despus del tiempo permitido o retirarse sin permiso.

Descripcin:

Pasos: 1.-El administrador se encarga de verificar s asisti el empleado mediante el sistema de control de asistencia 2.- El sistema de control de asistencia sanciona al empleado segn el reglamento del control de asistencia. 3.-Y la DRELM se encarga de hacer el descuento o no al empleado. Si no informa las tardanzas 1.-Es por que los empleados tienen no tienen ninguna tardanza 2.-Fin del caso de uso.

variaciones:

Caso de uso N10 Caso de uso: Objetivo: Actores: Precondiciones: Descripcin:

Justificar tardanza Es que los empleados justifiquen su tardanza. El empleado y el administrador Paso 1 1.-Ingresar a la institucin despus de hora permitida. Pasos: 1.-El empleado justifica su tardanza por medio de un memo 2.-El administrador recibe el memo donde e empleado justifica su tardanza y lo informa a sistema de control de asistencia 3.-Y el sistema de control de asistencia envan esa informacin a la DRELM. Si no justifica su tardanza 1.-Es por que no tiene ninguna tardanza 2.-Fin del caso de uso.

Variaciones: