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CAPITULO III MARCO METODOLOGICO

La metodologa es una teora de la investigacin cientfica en el cual se emplea como gua procedimental donde se desarrollan pautas lgicas generales pertinentes para desarrollar y coordinar operaciones destinadas a la consecucin de los objetivos de la investigacin (Palella y Martins ,2006 p 87). Esta metodologa o marco metodolgico esboza al momento que alude al proceso de investigacin con el propsito de permitir descubrir y analizar los supuestos del estudio y de reconstruir los datos, a partir de los conceptos tericos convencionalmente operacionalizados y desarrollar el diseo, tipo de investigacin. Balestrini (2002) lo define como al conjunto de procedimientos lgico tecno operacional implcito en todo proceso de sistematizarlos. (p 122) investigacin con el objeto de

Diseo y Tipo de Investigacin Diseo de Investigacin

El diseo de investigacin constituye un plan desarrollado por el investigador con la finalidad de obtener respuestas a las interrogantes planteadas los objetivos planteados en el estudio. Autores como para comprobar

Palella y Martins (2006)

describen que el diseo de la investigacin es una estrategia que permita resolver el problema, dificultad o inconveniente planteado en el estudio (p 95). Para el desarrollo de esta investigacin referida a los riesgos laborales presentes en la Empresa El Lugar del Cristal, se desarrollar un diseo bibliogrfico el cual se fundamentar en la revisin sistemtica, rigurosa y profunda de material documental 2

de cualquier clase, como tesis de grado, artculos en revistas arbitradas,

leyes,

normas y procedimientos en donde se realiza una recopilacin adecuada de datos que permitan orientar la investigacin y un anlisis de dicha informacin para la

sustentacin terica de la investigacin. As mismo, analizar la relacin entre la informacin y las variables que los autores determinen para el estudio.

Tipo de Investigacin

El tipo de investigacin adoptado por los investigadores ser de de campo. La investigacin de campo consiste en la relacin de los datos tomados directamente de la realidad donde ocurren los hechos sin manipular o controlar directamente las variables. (Ramrez 1998).

Segn Sabino (1992) el tipo de investigacin de campo permite la recopilacin de informaciones de datos primarios obtenidos directamente de la realidad, y este

dato ayuda a cerciorarse de las verdaderas condiciones en las que se han conseguido los datos. (p 82). Por su parte, la Universidad Nacional Experimental Libertador, la investigacin de campo est definida como:

Anlisis sistemtico de problemas en la realidad, con el propsito bien sea de describirlos, interpretarlos, entender su naturaleza y factores constituyentes, explicar sus causas y efectos o predecir su ocurrencia, haciendo uso de mtodos caractersticos de cualquiera de los paradigmas o enfoques de investigacin conocidos o en desarrollo. Los datos son recogidos en forma directa de la realidad a partir de datos originales o primarios (2006 p 15).

Es por ello que los datos sern recolectados directamente de la realidad, es decir de los empleados que laboran en la empresa El Lugar del Cristal con la finalidad de conocer a los riesgos laborales que estn expuestos estos trabajadores. Sistema de Variables

Una variable es un aspecto o dimensin de un objeto, o una propiedad de estos aspectos o dimensiones que adquiere distintos valores. (Balestrini 2002 p 113). Dentro de este sistema de variables se considera importante realizar la definicin conceptual y operacional de las variables a considerar siendo aquellas variables que se extraen de los objetivos planteados en la investigacin.

La definicin conceptual establece el significado que ha de otorgrsele a un determinado trmino o palabra dentro de la investigacin y la definicin

operacional de unas variables es aquella que implica seleccionar contenidos de acuerdo a esa definicin para determinar una referencia que permita luego establecer los indicadores. (Balestrini 2002 p 115). Para el desarrollo de esta investigacin se presenta a continuacin la definicin conceptual y operacional de las variables riesgos laborales, consecuencias de los riesgos laborales y estrategias para minimizar los riesgos laborales. (Cuadro 1).

Cuadro 1. Cuadro de Conceptualizacin de la variable. VARIABLE DEFINICION CONCEPTUAL DEFINICION OPERACIONAL

Es la posibilidad Riesgos Laborales.

de

que un Probabilidad

que uno o ms

trabajador sufra un determinado empleados sean afectados por dao derivado del trabajo el cual negligencia o error de algunos se puede clasificar desde el punto elementos presentes de vista de su gravedad y la empresa en la un

generando

probabilidad de que se produzca y accidente laboral. la severidad del mismo. Gonzlez (2006).

Consecuenci as de

Las consecuencias de los riesgos Las consecuencias ser lesiones,

de

los

los pueden

daos, riesgos laborales son todos


las inseguros y profesionales, sufrir un enfermedades que puede por trabajador

riesgos laborales

prdidas generadas por acciones aquellos accidentes laborales inseguras o equipos (Gonzlez 2006).

diversas causas de trabajo.

Estrategias para minimizar los

Es el conjunto de actividades o

Son todas aquellas actividades y prevencin

medidas adoptadas en todas las de planificacin

fases de la actividades de una de riesgos laborales que permite o evitar que el

riesgos empresa con el fin de evitar o mitigar

laborales

disminuir los riesgos derivados trabajador sufra un accidente del trabajo (Snchez 2006) laboral.

Poblacin y Muestra Poblacin

En el desarrollo de toda investigacin se determina el tamao poblacional y de la muestra. Autores como Palella y Martins, (2006), describen que la poblacin de una investigacin es el conjunto de unidades de las que se desea obtener informacin y sobre las cuales se van a generar una conclusin. (p 115). Estadsticamente la poblacin es un conjunto finito o infinito de personas, casos o elementos que presentan caractersticas comunes. Es por ello que para el desarrollo de esta investigacin se tomar como

poblacin al personal que labora en la empresa El Lugar del Cristal el cual consta de 40 empleados el cual labora en diferentes reas de produccin y que representa la exposicin a riesgos distintos. (Cuadro 2) Cuadro 2: Total de Trabajadores por rea de Produccin.

REA Carpintera Cristalera marmolera Administrativa TOTAL

N DE EMPLEADOS 10 8 8 14 40

Fuente: Empresa El Lugar del Cristal Elaboracin los autores

Muestra

La muestra es una parte de la poblacin o nmero de individuos u objetos seleccionados de los cuales es un elemento del universo. Esta poblacin es definida con el objeto de investigar las caractersticas particulares de las propiedades de la poblacin. Balestrini (2002), la define como una parte representativa de una poblacin, cuyas caractersticas deben reproducirse en ella, lo ms exactamente posible. (p 142). Tal y como se expres en el prrafo anterior la poblacin de la Empresa, Para el desarrollo de este proyecto, los investigadores asumen tomar como muestra 26 trabajadores que laboran en las reas de produccin de carpintera, marmolera y cristalera. Es decir se tomar como muestra 60 % de la poblacin.

Operacionalizacin de las Variables

Todo

investigador durante el proceso de elaboracin de una proyecto

debe

plantearse cul o cules sern las variables o caractersticas del objeto de estudio contenidas en los objetivos que deber evaluar en la realidad, es decir, someter a las variables junto con los indicadores medir valores viables para establecer los

resultados del estudio. La variable es una propiedad, un atributo que puede darse o no en ciertos sujetos o fenmenos en estudio, as como tambin con mayor o menor grado de presencialidad en los mismos y por tanto con susceptibilidad de medicin. Para el desarrollo de este estudio se desarrollaran las variables riesgos laborales, consecuencias de los riesgos laborales y estrategias para minimizar los riesgos laborales. (Cuadro 3). 7

Cuadro 3: Cuadro de Operacionalizacin de las Variables. OBJETIVOS ESPECIFICOS VARIABLES DIMENSIN INDICADOR Humedad Calor Frio Ruido Iluminacin Ventilacin Vibracin Sustancias qumicas Herramientas mviles Herramientas fijas Vehculos Accidentes o cadas Lesiones leves Daos permanentes Perdidas de miembros Incapacidad laboral Costos de los riesgos Planes de prevencin Planes de Emergencias Evaluacin de riesgos laborales Uso de sistemas de proteccin Uso de sistemas se sealizaciones ITEMS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Fsicos Identificar los riesgos laborales en la empresa El Lugar del Cristal ubicada en la ciudad de los Teques, Tipos de riesgos municipio Guaicaipuro del estado laborales Bolivariano de Miranda. .

Qumicos Mecnicos

Describir las consecuencias de los Consecuencias riesgos laborales en la empresa El de los riesgos Lugar del Cristal. laborales

Para los Trabajadores

Para la empresa Determinar las estrategias para Estrategias para minimizar o prevenir los riesgos minimizar los laborales en la empresa El Lugar del riesgos laborales Cristal.

Empresariales

Tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos Tcnicas de Recoleccin de datos

La metodologa de la investigacin es un proceso sistematizado que permite de manera ordenada crear acciones que permitan el logro de los objetivos planteados. Autores como Palella y Martins (2006), definen a las tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos como instrumentos que permiten expresar los datos especficos del estudio y dar respuestas a los objetivos planteados por el investigador (p 110). Existen varias tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos, la observacin, la documentacin y la encuesta Estas tcnicas permiten el contacto directo con la realidad objeto de investigacin. Para el desarrollo de esta investigacin se tomar como tcnica de recoleccin de datos la revisin documental de tesis de grados y artculos que hagan referencia al tema planteado, as como, el basamento legal venezolano relacionado con los riesgos laborales y su prevencin. Otra tcnica a utilizar ser la observacin directa, el cual est orienta a los investigadores a la captacin de la realidad con el hecho o fenmeno a estudiar. Esta observacin permitir identificar los riesgos visibles a los que estn expuestos los trabajadores de la empresa El Lugar del Cristal. Dentro de la observacin se identificaran los riesgos fsicos, qumicos y mecnicos del rea de estudio. Instrumentos de Recoleccin de datos

Otro elemento importante a desarrollar dentro del marco metodolgico es el instrumento que permita la recoleccin de datos. Una vez establecida la tcnica de la observacin para la recopilacin de datos el instrumento a considerar ser la lista de cotejo. Esta lista de cotejo o de control son instrumentos tiles para registrar la evaluacin cualitativa en situaciones de aprendizaje. Estas listas de cotejo permiten 9

orientar la observacin y obtener un registro claro y ordenado y sirven para sistematizar los distintos niveles de logro en el tema investigado (ob cit, p 138) El instrumento de recoleccin de datos denominado lista de cotejo representa una de las formas de observacin ms valiosa para evaluar los riesgos donde los investigadores puede percibir los riesgos ambientales, fsicos qumicos y mecnicos a los que pueden estar expuestos los trabajadores de las reas productivas de la empresa. Esta lista de cotejo registrar la ausencia o presencia de un determinado riesgo. Una vez realizada y recolectada la informacin de la lista de cotejo se evala a travs de una escala de valoracin. La Escala de valoracin es aquella que presentan grados de intensidad para

jerarquizar las caractersticas sealadas dndole valores a las respuestas obtenidas en las lista de cotejo (Palella, 2006). Dentro de la escala de valoracin se tomara en consideracin si el riesgo est presente o no. (Cuadro 4). Cuadro 4: Lista de Cotejo para la observacin de riesgos laborales. Tipos de riesgos humedad calor Riesgos Fsicos Frio Iluminacin Ventilacin Vibracin Riesgos Qumicos Riesgos Mecnicos Sustancias qumicas Herramientas fijas Herramientas mviles Vehculos y monta cargas Si No

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Otro instrumento a utilizar ser el cuestionario, el cual es el instrumento de investigacin que forma parte de la tcnica de la encuesta. El cuestionario tiene como objetivo principal la recopilacin de informacin primaria directamente de la realidad. Los cuestionarios son utilizados para obtener resultados y permiten la verificacin del problema planteado estableciendo herramientas, instrumentos o medios empleados para obtener los resultados. (Bavaresco 2006 p 36). Para ello se aplicar un cuestionario dicotmico con 10 preguntas cerradas. (Cuadro 5).

Validez y Confiabilidad del instrumento Validez

La validez se define como la ausencia de sesgos y representa la relacin entre lo que se mide y aquello que realmente se quiere medir. (Palella 2006 p 172). Palella hace referencia a que existen varios mtodos para garantizar su evidencia y

recomienda determinarlo a travs del juicio de experto Para la validacin de el instrumento se aplicar la validez a juicio de expertos en el cual se seleccionaran dos expertos en el rea de Riesgos Laborales y uno de metodologa. Confiabilidad

La confiabilidad

est definida como la ausencia de error aleatorio en un

instrumento de recoleccin de datos. Esta confiabilidad representa si el instrumento responde a los objetivos de la investigacin, su fluidez, la aceptabilidad comprensin y

de las preguntas por parte del entrevistado as como que no haya

discriminacin en las preguntas. Para cuestionarios tipos dicotmicos, la bibliografa recomienda medir el nivel de confiabilidad del instrumento a travs de coeficiente de Kuder y Richarson. 11

Cuadro5: Instrumento de Recoleccin de Datos (Cuestionario) PREGUNTAS 1.- Considera usted que el rea de trabajo posee exceso de calor? 2.- El rea de sus labores son fras y con humedad? 3.- Est expuesto a ruidos de gran intensidad? 4.- Es optima el nivel de iluminacin en su rea de trabajo? 5.- Posee su rea de trabajo ventilacin y extractores? 6.- Est expuesto usted a grandes niveles de vibracin? 7.- Utiliza en su rea de trabajo sustancias qumicas? 8.- Es utilizado dentro de la empresa herramientas mviles y fijas? 9.- Utilizan en la empresa vehculos para el transporte de materia prima y mercanca? 10.- Ha sufrido usted o sus compaeros de trabajo accidentes o cadas en el desempeo de sus labores? 11Ha sufrido usted algn accidente leve durante su jornada laboral? 12Ha sufrido usted algn dao grave o permanente durante su actividad laboral? 13 Existe registro dentro de la empresa de trabajadores que hayan perdido algn miembro por estar expuesto a riesgos laborales? 14 Existen registro de trabajadores con incapacidad laboral en la empresa? 15 conoce usted los costos que representa la exposicin de trabajadores a riesgos laborales? 16 Existen en la empresa planes de prevencin a riesgos laborales? 17 Tiene usted conocimientos de planes de emergencia en la empresa en caso de presentarse un accidente laboral? 18Se evalan y reportan los accidentes laborales? 19Utiliza usted los sistemas de proteccin personal? 20 Respeta usted los sistemas de sealizacin? SI NO

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Tcnicas de Anlisis de Datos

Dentro del marco metodolgico de la presente investigacin se plantea

la fase

final de anlisis e interpretacin de la informacin obtenida a travs de las tcnicas de recoleccin de datos. Esta fase involucra las operaciones ordenadas que faciliten la relacin entre los datos obtenidos y las bases tericas que sustenta la investigacin. El propsito de anlisis de los datos es resumir las observaciones para dar respuestas a las

interrogantes de la investigacin. Segn Sabino (2006 p 25), el anlisis de los datos significa descomponer un todo en sus partes constitutivas para explorar las relaciones entre ellas y reconstruir la totalidad inicial es decir, el procesamiento implicar agrupar los datos en unidades coherentes para hacer un estudio minucioso de sus significados y sus relaciones para luego sintetizarlas y sacar las conclusiones del caso. Una vez aplicado los instrumentos de recoleccin de datos se tabular y graficar los resultados a travs del uso de la estadsticas descriptiva para analizar los resultados.

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